Акт Комиссии О Невыполнении Работ
Содержание
- 1 Примерная форма акта невыполненных работ по договору подряда (подготовлено экспертами компании; Гарант; )
- 2 Что делать, если заказчик не подписывает акт выполненных работ
- 3 Акт об установлении комиссией нарушения трудовой обязанности
- 4 Акт Комиссии О Невыполнении Работ
- 5 Образец акта о невыполнении работ
- 6 Акт о нарушении трудовой дисциплины: образец, протокол по совершению проступка или неисполнению должностных обязанностей
- 7 Акт о невыполнении работ – Образец
Примерная форма акта невыполненных работ по договору подряда (подготовлено экспертами компании; Гарант; )
[ Полное наименование подрядчика ], в лице [ должность, Ф. И. О. ], действующего на основании [ наименование документа, подтверждающего полномочия ], именуемое в дальнейшем «Подрядчик», с одной стороны и [ полное наименование заказчика ], в лице [ должность, Ф. И. О. ], действующего на основании [ наименование документа, подтверждающего полномочия ], именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем.
Что делать, если заказчик не подписывает акт выполненных работ
Первый вариант подразумевает, что исполнитель получил оплату — вопрос в том, как отразить это в бухгалтерском учёте при отсутствии первичных документов. Второй и третий варианты, напротив, говорят о наличии спора между исполнителем и заказчиком. Рассмотрим каждый из трёх случаев.
Иногда не подписанный или подписанный в одностороннем порядке акт выполненных работ может привести к доначислениям и штрафам при налоговой проверке. В случаях, когда между заказчиком и исполнителем есть спор по объёму или качеству работ, стороны не имеют права отражать их стоимость в учёте до конца судебного разбирательства. Включить эти суммы в налогооблагаемые базы по НДС, прибыли или УСН можно только после разрешения судом всех спорных вопросов (письмо Минфина РФ от 31.12.2014 № 03-03-06/1/68990, постановление Арбитражного суда Центрального округа от 15.07.2022 по делу № А09-6014/2022).
Акт об установлении комиссией нарушения трудовой обязанности
Если умышленное нарушение правил или уклонение от обязанностей будет доказано, руководитель вправе уволить работника (для создания приказа используется унифицированная форма Т-8). При наличии смягчающих обстоятельств увольнение может быть заменено на выговор, замечание или лишение премии.
После ознакомления руководства с докладной запиской из сотрудников предприятия формируется комиссия, необходимая для рассмотрения данного конкретного случая. Членов комиссии должно быть не менее 3 человек (если рассматривается дело о разглашении секретной информации, членами комиссии могут быть исключительно лица, имеющие доступ к информации, которая была рассекречена). Все обстоятельства дела и результаты, полученные комиссией, отражаются в акте.
Установленная форма акта о нарушении трудовой дисциплины отсутствует. Он оформляется в произвольном формате. Он может быть предоставлен как в рукописной, так и печатной формах. Составляя бумагу, наниматель может применить установленный в организации бланк. Как вариант, можно использовать шаблон (если таковой был утвержден в учетной политике учреждения).
- Исполнять свои трудовые обязанности добросовестно;
- Соблюдать установленный график работы;
- Придерживаться норм трудовой дисциплины;
- Выполнять предписанные нормы труда;
- Соблюдать требования по охране труда;
- Бережно относиться к имуществу коллег по работе и начальства;
- Немедленно сообщать руководству о возникновении ситуаций, угрожающих здоровью и жизни людей, а также имуществу.
На основании приказа по _______________________________________________ (указывается наименование заказчика) N ___ от «___» _________ ____ г. комиссия в составе: _____________________________________________________ (указываются Ф.И.О., должность, место работы членов комиссии)
Заказчиком или генеральный подрядчик по договору с заказчиком обеспечивает и оплачивает закупку, транспортировку (включая таможенное оформление и уплату таможенных пошлин и сборов), получение, разгрузку и безопасное хранение материалов и оборудования заказчика или генерального подрядчика по мере необходимости для производства работ и в соответствии с графиком. Согласно договору общая стоимость выполненных работ составляет 47 200 (сорок семь тысяч двести) рублей, в том числе ндс 18 в размере 7 200 (семь тысяч двести) рублей. Заказчик вправе приостановить начатую им работу, направив инвестору письменное уведомление не менее, чем за рабочих дней до даты приостановления работ, в случаях нарушения инвестором своих обязательств по оплате работ заказчика более чем на дней, исчисленных с даты их должного исполнения, при этом стороны в течение следующих дней с даты получения инвестором уведомления заказчика совместно принимают решение о дате возобновления работ и необходимости изменения сроков окончания работ.
Акт Комиссии О Невыполнении Работ
___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик»,
(Ф.И.О. или наименование)
в лице комиссии в составе ______________________, ________________________,
(должность, Ф.И.О.) (должность, Ф.И.О.)
____________________, действующ__ на основании ___________________________,
(должность, Ф.И.О.)
составил настоящий Акт о нижеследующем:
1. В соответствии с Договором подряда N ___ от «___»_____________ ____ г. ____________, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», должен быть выполнить следующие работы (оказать следующие услуги):
_____________________________________________________________________.
2. Перечень невыполненных/не оказанных Подрядчиком работ/услуг:
- насколько тяжелым является совершенный работником проступок;
- при каких обстоятельствах он был совершен, являются ли уважительными причины его совершения;
- есть ли вина работника, а также каким было его поведение, как в целом он относится к труду.
Образец акта о невыполнении работ
- Если недостатки выявлены, а тем более если они признаны существенными, то платит за экспертизу и подписывает все соответствующие документы подрядчик.
- Если же недостатков по результату экспертизы не выявлено, то оплачивает ее заказчик. Также в этом случае заказчик обязан оплатить всю причитающуюся исполнителю стоимость выполненных работ.
- документ составляют на обычном листе формата А4;
- если текст занимает больше 2 страниц, их нумеруют и каким-то образом соединяют;
- наименование организации и ФИО адресата указывают в верхней правой части документа (угловое расположение реквизитов) или справа под реквизитами бланка (продольное расположение реквизитов);
- заголовок документа рекомендуется писать полностью, чтобы он отвечал на вопрос «о чем?»: к примеру: «Докладная записка о неисполнении служебных обязанностей»;
- дату составления допускается писать арабскими цифрами или в формате типа «30 сентября 2022 года».
- зафиксировать нарушение, совершенное работником;
- послужить в дальнейшем основанием для издания приказа нанимателя о наложении дисциплинарного взыскания на виновного. При этом конкретное наказание устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от тяжести проступка. ТК РФ предусмотрены следующие взыскания: замечание, выговор, увольнение.
Но как составить акт о нарушении трудовой дисциплины? Этот вопрос часто задают работодатели, столкнувшиеся с несоблюдением сотрудником установленных правил. Расскажем в статье, кто и для чего его составляет, каковы правила и порядок его составления, приведем образец.
Акт о нарушении трудовой дисциплины: образец, протокол по совершению проступка или неисполнению должностных обязанностей
Стоит отметить, что, в соответствии со статьей 193 ТК РФ, у работника есть два дня, чтобы предоставить свои объяснения. Если же он отказывается от этого, а также от обязанности поставить свою подпись в акте, должен составляться еще один соответствующий документ в присутствии свидетелей. После написания акта его должны подписать все присутствующие, в том числе и сам нарушитель. Если он отказался это делать, в документе нужно сделать пометку.
Составлен комиссией:
председатель комиссии — заместитель генерального директора по безопасности ФИО
члены комиссии:
• главный бухгалтер
• юрисконсульт
• специалист по персоналу
1. Комиссия провела служебное расследование по факту совершения кассиром ФИО дисциплинарного проступка, выразившемся в отсутствии работника на рабочем месте 20.04.2022 с 08 час. 00 мин. до 10 час. 17 мин.
Односторонний отказ и расторжение договора. Многие путают право на односторонний отказ с правом на расторжение договора, что приводит иногда к неблагоприятным последствиям. В отличие от одностороннего отказа, расторжение договора возможно либо по соглашению сторон, либо по решению суда.
___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик»,
(Ф.И.О. или наименование)
в лице комиссии в составе ______________________, ________________________,
(должность, Ф.И.О.) (должность, Ф.И.О.)
____________________, действующ__ на основании ___________________________,
(должность, Ф.И.О.)
составил настоящий Акт о нижеследующем:
1. В соответствии с Договором подряда N ___ от «___»_____________ ____ г. ____________, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», должен быть выполнить следующие работы (оказать следующие услуги):
_____________________________________________________________________.
2. Перечень невыполненных/не оказанных Подрядчиком работ/услуг:
Акт о невыполнении работ – Образец
Акт о недостатках выполненных работ – важный документ при урегулировании недопонимания, претензий со стороны, осуществляющей услуги, и принимающей организации как в досудебном порядке, так в суде. Обычно выявленные огрехи компенсируются уменьшением оплаты работы.
Иногда для составления документа созывается комиссия и назначается ее председатель. Но это не является обязательным условием составления акта. Когда недостатки работы очевидны и не оспариваются, акт может быть заполнен просто двумя представителями двух организаций.
______________ (далее — Подрядчик) выполнил по заданию _____________________ (далее — Заказчик) _______________________ (указывается наименование работ, например, изготовление или переработку (обработку) определенной вещи, демонтаж оборудования и т.д.) (далее — Работы), а Заказчик принял результат Работ.
Акт о недостатках выполненных работ – важный документ при урегулировании недопонимания, претензий со стороны, осуществляющей услуги, и принимающей организации как в досудебном порядке, так в суде. Обычно выявленные огрехи компенсируются уменьшением оплаты работы.
1. «__» ________ _____ г. на основании Договора подряда N _____ от «__» ________ _____ г., Акта приемки-сдачи выполненных работ N _____ от «__» ________ _____ г. ______________ (далее — Подрядчик) выполнил по заданию _____________________ (далее — Заказчик) _______________________ (указывается наименование работ, например, изготовление или переработку (обработку) определенной вещи, демонтаж оборудования и т.д.) (далее — Работы), а Заказчик принял результат Работ.
Иногда для составления документа созывается комиссия и назначается ее председатель. Но это не является обязательным условием составления акта. Когда недостатки работы очевидны и не оспариваются, акт может быть заполнен просто двумя представителями двух организаций.
26 мая 2021 polrostov 311