Программа Молодой Учитель

Домик в деревне

Программа «Земский учитель» была запущена в январе 2022 года и предназначена для молодых педагогов, которые хотят работать в сельских школах и школах малых городов населением до 50 тысяч человек. Ее участникам выделяется до 1 миллиона рублей «подъемных» без уплаты НДФЛ.

Программа «Земский учитель» появилась как продолжение еще одной подобной программы «Земский доктор», которая реализуется в России с 2012 года в рамках национального проекта «Здравоохранение». Согласно программе молодой врач, желающий отработать в сельской местности, может получить «подъемные средства» в размере 1 миллиона рублей. Программой, чем-то похожей на советский институт распределения, с начала ее действия воспользовались более 25 тысяч врачей-специалистов, говорил ТАСС директор Центра социальной экономики Руслан Древаль. «Очевидно, что программа заинтересовала молодых специалистов. Это неплохой результат», — отмечал он.

Молодые учителя: льготы, выплаты, ипотечные программы

Немаловажным моментом является еще и возраст выпускника. Молодые учителя — это граждане, которые не достигли 35 лет. В некоторых городах данная планка устанавливается на более низкой позиции — 30 лет. Точную информацию следует узнавать в каждом регионе на тот или иной момент.

Еще один нюанс относительно ипотеки — это то, что «Молодой учитель» (программа федерального масштаба) требует уплаты в качестве первоначального взноса всего 10 % средств будущего владельца квартиры. Остальные деньги предоставляются государством в качестве компенсации.

Программа «Земский учитель»: что это

Школьные учебные заведения сел, поселков, станиц и маленьких городов имеют один объединяющий фактор, который звучит, как острая нехватка квалифицированных учителей. Так, по статистическим данным, учителя в каждой второй сельской школе работают на полторы или две ставки. Однако не только заработная плата вынуждает их это делать, но и полное отсутствие преподавателей того или иного предмета.

Данная ситуация приводит к тому, что общий уровень образования значительно падает, ведь предметы читают неквалифицированные работники, которые не имеют требуемого образования. Так, учитель математики, окончивший ВУЗ по соответствующему направлению, может преподавать астрономию или географию. Что в конечном итоге приводит к тому, что дети, окончившие школы, которые нуждаются в кадрах, являются неконкурентоспособными в борьбе за место абитуриента в высших учебных заведениях.

Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать

1. Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия — Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 (с изменениями на 28.05.2022).
2. Государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640. В регионах программы реализуются через местные подпрограммы субсидирования затрат на жилье.

Постановление правительства Ростовской области от 29.01.2014 № 76 «О порядке предоставления социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам, за счет средств областного бюджета».

1. Льготы и меры социальной поддержки молодых специалистов регламентируются только на региональном уровне, а также на местах (локальными актами учреждения/организации по месту работы). Вы не указали регион проживания/работы дочери, поэтому детализировать ответ не представляется возможным.
2. О действующих мерах поддержки молодых специалистов в регионе работы Ваша дочь может узнать в правительстве субъекта РФ по месту осуществления трудовых функций. О локальных НПА – в отделе кадров, бухгалтерии или юр отделе организации, где работает, обратившись туда письменно. Заявление подается через секретариат (приемную, канцелярию). Также она может обратиться с заявлением о предоставлении всех документов, связанных с ее трудовой деятельность непосредственно к руководителю.
3. По поводу невыплаты заработной платы жалобу можно написать в инспекцию по труду. Также в организации может быть профсоюз, призванный защищать права работников.

1. Согласно п. 1.3 ПП СО от 25 ноября 2015 года N 767 О мерах по реализации Закона Самарской области “О молодом специалисте в Самарской области” молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), предоставляются за счет средств областного бюджета меры поддержки.
2. Распоряжение ПСО от 28 декабря 2015 года N 1066-р Об утверждении перечня востребованных профессий (специальностей) не содержит специальности “учитель”.
3. В отношении молодых педагогов действует только ПП СО от 29 октября 2010 года № 570 О мерах социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего образования и профессиональных образовательных учреждений, обучающихся по педагогическим специальностям. Согласно этому НПА меры социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего образования и профессиональных образовательных учреждений, обучающихся по педагогическим специальностям, в виде выплаты в период ученичества, но не более восьми месяцев, дополнительной стипендии в размере 500 (пятисот) рублей в месяц и единовременного пособия на обустройство в размере:
– 160 000 (ста шестидесяти тысяч) рублей для поступающих на работу в образовательные учреждения, расположенные в городских округах Самарской области, по любой педагогической специальности;
– 250 000 (двухсот пятидесяти тысяч) рублей для поступающих на работу в образовательные учреждения, расположенные в поселениях на территории Самарской области, по любой педагогической специальности;
– 350 000 (трехсот пятидесяти тысяч) рублей для поступающих на работу по специальности учителя начальных классов, учителя математики, физики, русского языка и литературы, географии, биологии, истории, иностранного языка в общеобразовательные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Самарской области, с удаленностью от города или районного центра более 30 км, предусматриваемых договором, заключаемым между государственным (муниципальным) образовательным учреждением в Самарской области, лицом, обучающимся на последнем курсе в образовательном учреждении высшего профессионального или среднего профессионального образования и ищущим работу по педагогической специальности, и министерством образования и науки Самарской области.

Какие меры поддержки для педагогов разрабатываются и уже действуют в Московской области

Также с 2016 года каждый молодой педагог, трудоустраивающийся в Московской области сразу после окончания университета, получает подъемные в размере 150 тыс. руб. Деньги выплачиваются в два этапа: 50 тыс. – в первый год работы, 100 тыс. – в конце второго года. Кроме того, все молодые специалисты в регионе имеют ежемесячную доплату к зарплате в размере 6 тыс. руб. Идентичная надбавка выплачивается и классным руководителям.

Программа, практически не имеющая аналогов в других регионах России, – «Социальная ипотека». Воспользоваться ей могут как молодые учителя со стажем не менее трех лет, так и педагоги, и воспитатели, работающие более пяти лет. Условия просты: кандидат не старше 45 лет, показывающий высокие профессиональные результаты, должен проработать после получения сертификата на соципотеку в образовательном учреждении области в течение 10 лет. В рамках программы правительство региона выплачивает первоначальный взнос за жилье и его остаточную стоимость. Участнику остается погашать лишь проценты по ипотечному кредиту.

Программа сельский учитель 2022

Минпросвещения разослало письмо в местные органы образования с просьбой дать информацию о готовности к реализации программы «Земский учитель». Напомним, что ее инициировал президент Владимир Путин в февральском Послании Федеральному собранию. Учителю, переезжающему по программе в село или малый город для обучения детей в местной школе, будет выплачен 1 млн руб. из федерального бюджета. Прошло полгода – и вот первые шаги. Чиновники начали формировать списки желающих.

В принципе шаги правительства не так уж и новы. И в советский период вопросы дефицита педагогических кадров на селе решали путем предоставления приезжим учителям жилья. Напомним детали: тогда был невелик выбор вузов, и педагогическое образование было фактически массовым высшим. В институтах властвовал принцип целевого отбора: сельчан в педвузы брали охотней. Была принудительная отработка выпускниками педвузов в сельской местности. И все равно все эти чудесные меры не помогали – после отработки положенного срока молодые специалисты в большинстве своем уезжали в город. С тех времен жизнь в селе не претерпела существенных изменений – достаточно прогуляться в деревню, чтобы убедиться в этом. Так что все это позволяет предположить, что миллион в руки учителю ситуацию в целом не исправит. И даже если попробовать прибавить к этому бесплатный балакавриат для сельчан, аспирантуру, переподготовку, ускоренную карьеру. Менять нужно, но, видимо, что-то иное. Возможно, само село или хотя бы образ жизни сельчанина.

Программа «Земский учитель» реализуется по инициативе президента Российской Федерации Владимира Путина. В феврале 2022 года в послании Федеральному Собранию глава государства предложил запустить программу для педагогов, переезжающих на работу в села и малые города. Речь идет о сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа или городах с населением до 50 тысяч человек. Ее участникам выделяется 1 миллион рублей подъемных, а в Дальневосточном федеральном округе – 2 миллиона рублей (без необходимости уплаты НДФЛ с этой суммы).

Обязательные условия для претендента на участие в программе «Земский учитель» – наличие квалификации для занятия вакансии по соответствующей должности, готовность претендента переехать и отработать не менее пяти лет в выбранной образовательной организации.

Особенности выплаты подъемных молодым специалистам

• нормативно-правовых актах. В каждом городе РФ действуют свои законы, регулирующие выплаты. К примеру, в Санкт-Петербурге тарифы и соответствующие суммы прописаны в Социальном кодексе;
• договорах организаций, куда сотрудник отправился по распределению;
• положении о статусе специалиста, которое устанавливается как в пределах определенного предприятия, так и на региональном уровне.

Подъемными называются выплаты, которые предоставляются молодым специалистам. К ним относят людей, окончивших высшее учебное заведение. После получения документа об окончании и весь следующий год их статус не меняется. Чтобы его получить, выпускник вуза после итоговых экзаменов должен в законодательном порядке отправиться на работу по распределению.

Уникальная программа»: в Красноярском крае молодые специалисты получают новое жилье в сельской местности

«Жизнь на селе сильно отличается от городской. Там используется печное отопление, почти все жители имеют свои огороды и хозяйство. Мы учитывали это при разработке законодательных инициатив. Эта программа уникальная, аналога ей нет в Сибирском федеральном округе. Молодой специалист, решивший переехать в село, оплачивает всего 10 % стоимости жилья. Все остальное берет на себя государство — оплачивает из краевого и федерального бюджетов. За этот период край затратил на эти цели больше 2,5 млрд рублей, а в целом в программе было около 3,5 млрд рублей», — пояснил Сергей Зяблов.

Депутат отметил, что отраслевое министерство и правительство РФ предпринимают в последнее время очень большие усилия для того, чтобы переломить ситуацию и поменять отношение молодых людей, которые стремятся после школы уехать их сел. При этом с 2007 года в регионе действует программа, которая должна не только прекратить отток молодежи, но и привлечь в села специалистов.

Получить вычет можно только за обучение в образовательной организации, имеющей лицензию. Вычет можно получить не с любой суммы. Расходы на собственное обучение или обучение брата или сестры не должны превышать 120 000 рублей в год. Расходы на обучение детей или опекаемых — не больше 50 000 рублей в год. Если сумма расходов больше, то вычет сделают только с части.

Во многих регионах РФ действуют программы помощи молодым учителям в приобретении жилья. Например, в Пермском крае молодой педагог, решивший работать в сельской школе, может претендовать на 1 миллион рублей для покупки или строительства жилья. Для этого нужно выбрать муниципальный район для переезда, найти вакантное место, подать документы в Министерство образования до 26 апреля 2022 года. Скорее всего в следующем году программа будет также действовать.

Героями февральского выпуска электронного журнала «Вестник образования» стали педагоги – участники программы «Земский учитель». Они рассказали о том, как после переезда складываются их жизнь, отношения с коллегами и учениками. Своим опытом поделились учителя из Пензенской, Вологодской, Калужской областей, Краснодарского, Алтайского краёв, а также республик Коми, Алтай, Удмуртия и Чувашия.

«Активное участие в программе «Земский учитель» как молодых специалистов, так и более опытных педагогов помогает вдохнуть новую жизнь в отдалённые районы и малые города, открывает новые возможности перед живущими там детьми. Так, в небольших сельских школах впервые за долгое время появляются постоянные учителя по самым востребованным предметам», – подчеркнул Сергей Кравцов.

• Паспорт с копиями всех страниц;
• Ходатайство с места работы, где написано, что данное лицо действительно работает в таком-то образовательном учреждении с такого-то года и взысканий не имеет;
• Если вы состоите в официальном браке, нужно свидетельство о заключении брака;
• Копию кредитного договора на покупку квартиры, если он уже заключен;
• Документ, который подтверждает, что вы действительно нуждаетесь в жилье;

Вы можете обратиться сразу в несколько банков, узнать, какую программу предлагает каждый из них и выбрать наиболее подходящую. Некоторые финансовые организации вам могут предложить поучаствовать сразу в двух программах, например, для учителей и для молодых семей. Это значительно увеличит ваши льготы.

Программа Молодой Учитель

Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 30.09.2022 № 26-01-06-389 «О внесении изменений в список победителей на предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, утвержденный приказом Министерства образования и науки Пермского края от 18 мая 2022 г. № 26-01-06-8» (pdf, 265.65 Кб)

Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 09.07.2022 № 26-01-06-143 «О внесении изменений в Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 18 мая 2022 г. № 26-01-06-8 «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты в размере 1 миллиона рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» (pdf, 615.18 Кб)

Педагоги по всей стране изучают условия программы «Земский учитель»

По условиям программы, переехавший в село учитель получает подъемные — один миллион рублей. Деньги можно потратить на что угодно. Главное условие — в селе нужно отработать пять лет. В станице Новониколаевской школа большая даже по городским меркам — три этажа, два спортзала. Не хватает только учителей.

Светлана Петрова стала первой в Краснодарском крае участницей, подавшей заявку по программе «Земский учитель». 15 лет она преподает математику в одной из школ Краснодара. В прошлом году даже стала заместителем директора. Но сейчас Светлана решила круто поменять привычный образ жизни и собирается переехать в небольшую станицу. Там есть вакансия как раз по ее специальности.

19 Апр 2021      polrostov         296      

Похожие записи
• 
  Уфа Где Пополнить Социальные Карты
• 
  С Какого Возраста Становятся Ветеранами Мвд
• 
  В Какую Колонию Отправляют За Экономические Преступления
• 
  Профессия Воено Правой Юрист