Сотрудники Детского Сада Платят За Детский Сад
Содержание
Подпунктом 1 п. 1 ст. 420 НК РФ определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности, в рамках трудовых отношений.
В то же время согласно п. 21 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ суммы платы за обучение налогоплательщика по основным и дополнительным общеобразовательным и профессиональным образовательным программам, его профессиональную подготовку и переподготовку в российских образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию, либо в иностранных образовательных учреждениях, имеющих соответствующий статус.
Обязаны; ли сотрудники детских садов платить за; своих детей
В соответствии со статьей 65 ФЗ № 273 «Об образовании» учредитель организации , осуществляющей образовательную деятельность , вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей , и ее размер , если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей в определяемых им случаях и порядке. Указанные нормы закреплены в статье 12 Закона Алтайского края № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае». Таким образом , муниципальные образования самостоятельно устанавливают дополнительную категорию лиц , в отношении которых применяются льготы по внесению родительской платы.Постановлением администрации города Новоалтайска № 822 ( ред. от 04.03.2013) «Об установлении норматива затрат на содержание одного ребенка и платы за содержание детей в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организациях г. Новоалтайска» в соответствии с п. 2 установлен норматив оплаты за содержание одного ребенка в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях:
- 2.1. В размере до 20% затрат на одного ребенка.
- 2.2. В размере до 10% затрат на содержание одного ребенка — для семей , имеющих трех и более несовершеннолетних детей , сотрудникам дошкольных организаций из категории «малоимущая семья».
Для снижения размера родительской платы до 10% затрат на содержание одного ребенка сотрудникам муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений необходимо предоставить руководителю учреждения справки о составе семьи и доходах за последние 3 месяца , предшествующие обращению. Указанным постановлением установлен размер родительской платы за содержание одного ребенка в сумме 1700 рублей в месяц , а для категорий , указанных в пункте 2.2 , 850 рублей в месяц. Освобождены от оплаты за детский сад только семьи , имеющие детей с ограниченными возможностями здоровья , а также детей с туберкулезной интоксикацией. В соответствии с изложенным сотрудники детского сада могут обратиться с заявлением о снижении размера оплаты.
Эта закладка предназначена для тех наиболее внимательных из вас, кто замечает опечатки, орфографические, пунктуационные и фактические ошибки в наших текстах и хотел бы помочь нам исправить их. Мы заранее благодарим всех, кто вместе с нами стремится улучшить качество наших материалов. Ваша помощь неоценима не только для редакции — она также важна для тех читателей, которые благодаря вам прочтут эти тексты в правильной редакции.
Возмещение работодателем родительской платы за детсад
В свою очередь, на основании ст. 164 ТК РФ под компенсациями также понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Так, в соответствии со ст. 129 ТК РФ в структуру заработной платы помимо вознаграждения за труд и стимулирующих выплат включаются компенсационные выплаты, доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера.
При определении налоговой базы по ЕСН учитываются любые выплаты, вне зависимости от формы, предназначенные для физического лица — работника (п. 1 ст. 237 НК РФ). Если произведенные выплаты отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, то следует начислить ЕСН. В случае если эти расходы не учитываются при исчислении налога на прибыль, ЕСН начислять не нужно (п. 3 ст. 236 НК РФ). Такая ситуация возможна, когда выплаты на содержание детей сотрудников в детских садах не прописаны в трудовых или коллективных договорах.
Во-вторых, коллективным или трудовым договором можно предусмотреть выплату определенной компенсации всем работникам, имеющим детей дошкольного возраста. Соответственно в таком случае для получения денег работнику будет достаточно написать заявление и представить свидетельство о рождении ребенка.
Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.
Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.
Установленный ст. 255 НК РФ перечень расходов на оплату труда не является закрытым, и согласно п. 25 к расходам на оплату труда относятся также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором.
П.п. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ установлено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п.п. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ), в частности, в рамках трудовых отношений.
В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также предоставляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть предоставлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.
Жалоба рассматривается в Администрации или в ОУ, предоставляющей государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) Администрации или ОУ, их должностных лиц. В случае если обжалуются решения руководителя ОУ, жалоба подается в Администрацию, в ведении которого находится ОУ, и рассматривается в установленном порядке.
- заявление в письменном виде на имя руководителя ОУ;
- свидетельство о рождении ребенка;
- документы, подтверждающие сведения о доходах всех членов семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу обращения;
- справка об установлении инвалидности, выдаваемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы
- акт (акты) органа опеки и попечительства о назначении опекуна и(или) договор с органами опеки и попечительства (договор о приемной семье) (при обращении опекунов);
- документы, подтверждающие статус неполной семьи
В 2014 году в Санкт-Петербурге не изменено положение о максимальном пороге размера родительской платы и льготных категориях детей, чьи родители не обязаны вносить плату за присмотр и уход за ними в государственных дошкольных учреждениях. Компенсация оплаты за детский сад родителям или лицам, которые заменяют детям родителей (законным представителям), происходит благодаря бюджетным средствам города.
Компенсация платы за детский сад: сколько и кому платят, как получить
Обращаем внимание, что закон принят на федеральном уровне, поэтому его должны исполнять все регионы страны. Однако местные власти могут вносить некоторые коррективы: размер возврата, условия и процедуру получения. Подробнее об этом можно узнать на сайте администрации, сайте детского сада или у руководства. Но об отдельных особенностях расскажем дальше.
К г. Киров компенсация оплаты детского сада устанавливается по критерию нуждаемости. Прожиточный минимум в регионе на душу населения 10 330 рублей. Допустим, у нас есть семья из 4-х человек мама, папа и двое детей. Доход мамы по документам — 120 000 за три месяца, доход папы по документам — 36 390.
Продолжительность отпуска за период работы с 01.09.16 по 31.12.1016 по должности «помощник воспитателя» – исходя из 28 календарных дней (по 2.33 календарных дня за каждый месяц работы, (отработала 4 месяца – 2,33х4)) + продолжительность отпуска за период работы с 01.01.2017 по 31.08.17 по педагогической должности «воспитатель», исходя из расчета 42 календарных дней отпуска (по 3,5 календарных дня отпуска за каждый месяц работы (отработает 8 месяцев – 3,5х8)).
У педагогов ежегодный отпуск гораздо длиннее. Поэтому в Трудовом кодексе РФ он назван ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском (ст. ст. 115, 334 ТК РФ). Продолжительность отпуска педагогических работников устанавливается, согласно 334 ТК РФ, Правительством РФ. При этом, перечень педагогических должностей, которым будет положен удлиненный отпуск, установлен Номенклатурой педагогических должностей – (утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»)
Все эти социальные статусы должны быть подтверждены документально. Например, контрактниками предоставляется справка из военкомата, инвалидами – справка из МСЕК, многодетными семьями – удостоверение о присвоении статуса. Отметим, что для зачисления детей по льготам из многодетных семей в детский сад в 2022 году может потребоваться предоставление свидетельств о рождении всех малолетних членов семьи.
Набор проводится при наличии заключения от врача, а также документов родителей, удостоверяющих их личности. Чтобы получить льготы на первую очередь в детский сад в 2022 году, необходимо предоставить и соответствующие справки, которые подтвердят статус семьи.
Установленный статьей 255 НК перечень расходов на оплату труда не является закрытым, и согласно пункту 25 указанной статьи к расходам на оплату труда относятся также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором. Согласно статье 135 ТК зарплата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В письме от 22.09.17 № 03-03-06/1/61518 Минфин напомнил, что Трудовой кодекс выделяет два вида компенсационных выплат — за особые условия труда и в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Разновидности выплат воспитателям дошкольных образовательных учреждений
Рассчитывается заработная плата по схеме: оклад с учетом имеющейся нагрузки плюс компенсационные, персональные, стимулирующие выплаты и краевая доплата. При этом особенно важно учитывать начисление стимулирующих выплат воспитателям, так как чаще всего именно от них и от персональных добавок зависит общая сумма получаемых средств. Поэтому каждому сотруднику необходимо понимать, за что и как начисляются стимулирующие и иные выплаты воспитателям детских дошкольных учреждений.
- Финансовая поддержка до 4 тысяч рублей.
- Оплаты по больничным листам и справкам БиР.
- Компенсационные выплаты.
- Официально получаемые пособия.
- Возмещение затрат при использовании для работы личной собственности (например, автомобиля для перевозки воспитанников ДОУ).
- Премии и единичные платежи, не подпадающие под категории доходов, на которые начисляется страхование.
хотелось опос создать, но не знаю как.
впринципе, оплата ДС работодателем ( или предоставление места в ДС ребенку сотрудника) входит в расширенный соцпакет.
Я знаю три варианта, когда ребенок ходит в ДС за счет фирмы:
1. если родители работают в самом детском саду
2. у некоторых крупных предприятий остались свои ведомственные детские сады.
3.-что меня интересует- кода фирма оплачивает по договору место в садике для ребенка сотрудника. Я сама в 2002 году работала в такой фирме.
Чтобы выяснить размер выплаты, потребуется воспользоваться нижеуказанной формулой. Изначально предстоит разделить общую стоимость услуг дошкольной организации на количество рабочих дней в месяце. Получившуюся сумму предстоит умножить на число суток, которые ребёнок фактически посещал организацию.
Допустим, несовершеннолетний гражданин посетил садик в течение месяца 20 дней. Стоимость одного месяца пребывания в образовательном учреждении составляет 1500 руб. В течение вышеуказанного периода было 23 рабочих дня. Стоимость одних суток пребывания составляет 65 руб 22 коп. Фактически родители затратили 1304,4 руб. (65,22 х 20). Ребёнок является единственным отпрыском в семье. Исходя из этого, сумма компенсации составит 260,88 руб (1304,4 х 20 : 100). Именно это количество денежных средств будет переведено на банковский счет родителей.
14 Апр 2021 polrostov 311