Посчитать больничный онлайн калькулятор 2022

  • Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
  • Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически.

При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. С 1 января 2022 года МРОТ увеличен до 12 792 рубля. Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. Больничные рассчитываются автоматически на всех тарифах кроме Бухгалтерии и Бухгалтерии +. Еще сервис легко считает зарплату, декретные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС. Это очень удобно.

Секретарь Петрова была в больничном отпуске 15 дней, в январе 2022 года. За 2016 год в общей сумме Петрова заработала 800 000 рублей. За 2017 год Петрова заработала 850 000 рублей. В итоге зарплата секретаря за предыдущие годы равна 1 650 000 рублей. Стаж работы – 7 лет.

Так как суммарный заработок Петровой превышает допустимый в сумме 1 473 001 рублей 30 копеек. Так как по закону максимальная среднедневная зарплата составляет 2017 рублей 81 Х 730 дней, то сумму больничного рассчитывают из размера установленного лимита 1 473 001 рубль 30 копеек.

Минимальные больничные получают те работники, у которых средний дневной заработок в пересчете за полный месяц ниже МРОТ, умноженный на районный коэффициент. По новым правилам с 2022 года размер пособия по нетрудоспособности в пересчете за полный месяц не может быть ниже федерального МРОТ независимо от стажа. Если в регионе есть районный коэффициент, то размер минимальной выплаты нужно умножить на этот показатель.

Лист временной нетрудоспособности дает право на получение больничного пособия, размер которого предлагаем рассчитать в простом и удобном онлайн калькуляторе, представленном выше. Данная форма учитывает все изменения, которые введены с 2022 года и позволяет рассчитать размер оплаты листка нетрудоспособности по-новому.

Больничные = Средний дневной заработок за 2 года * Дни нетрудоспособности * % стажа. Ср.дн.зар. = (Заработок за 2022 год + Заработок за 2022 год) / 730. % стажа = 60% при стаже менее 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — от 8 лет.

  • Сотрудник из Новосибирска болел в период с 02 по 10 марта 2022 года, о чем имеется больничный листок.
  • Заработок за 2022 год составил 220 000 руб.
  • Заработок за 2022 — 380 000 руб.
  • Страховой стаж работника составляет 7 лет 5 месяцев.
  • Районный коэффициент для Новосибирска составляет 1.2.
  • Шаг 1. Указать общий начисленный заработок за 2022 и 2022 годы в поле 1 и 2 калькулятора — узнать доход можно, запросив справку о доходах за 2 года у своего работодателя. Важно вносить начисленный доход до удержания из него подоходного налога.
  • Шаг 2. Указать количество нетрудоспособных дней по листу в поле 2 калькулятора.
  • Шаг 3. Если в регионе действует районный коэффициент, то его нужно внести в поле 3 — он пригодится, если расчет нужно будет вести в минимальном размере из МРОТ по новым правилам.
  • Шаг 4. Указать свой страховой стаж в поле 4 онлайн калькулятор — от этого показателя зависит процент оплаты больничного.

Калькулятор больничных

Страховой стаж — это периоды работы сотрудника по трудовому договору, периоды военной, государственной или другой службы (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1), а также прочей деятельности, в процессе которой работник был застрахован на случай ВНиМ (полный перечень такой деятельности перечислен в приказе Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

  1. Введите период болезни из листка нетрудоспособности и выберите причину болезни (в больничном листе указан код причины нетрудоспособности).
  2. Введите суммы дохода сотрудника по месяцам за два предшествующих года и, если потребуется, поставьте галочки «Районный коэффициент» и/или «Неполная занятость» для расчета среднедневного заработка.
  3. Вы получите таблицу расчета выплаты по больничному листу с учетом стажа работника и разбивкой суммы пособия на две части: первая, которая платится работодателем, и вторая, которую перечисляет ФСС.

В случае нетрудоспособности по болезни или травме сотрудника первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие дни — ФСС. Если речь идет об уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании, травме на производстве, профзаболевании, долечивании в санаторно-курортной организации, то все дни оплачиваются за счет ФСС.

Период оплаты пособия может изменяться. Например, при болезни или травме в общем случае оплачивается весь период нетрудоспособности, но если с работником заключен срочный трудовой договор — только 75 календарных дней действия договора. Все ограничения перечислены в ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Для среднедневного заработка установлены лимиты. Так, минимальная сумма пособия с 01.04.2022 по 31.12.2022 для месяцев из 30 дней равна 404,33 руб. в день, для месяцев из 31 дня — 391,29 руб. в день. Если сотрудник работал не полный день, то среднедневной заработок рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени.

Калькулятор больничного

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.

1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб. за 2022 год — 815 000 руб

Вам может понравиться =>  Центр инвест ипотека процентная ставка 2022

Обращаем Ваше внимание, что расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов. Так как произвести расчет среднего дневного заработка не представляется возможным, и в рамках Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (редакции от 23.07.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.09.2013) застрахованные лица не могут быть лишены права на пособие по беременности и родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая.

Вместе с тем, согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ календарные годы (календарный год) расчетного периода по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими годами (годом), в случае если это приведет к увеличению размера пособия.

Калькулятор больничных

В среднем, это займет от 3 до 5 минут. Учитываются необходимые ограничения, например, если средний дневной заработок оказывается меньше рассчитанного по МРОТ, то берутся данные, рассчитанные по МРОТ. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов, регламентирующих пособия по временной нетрудоспособности.

  • Шаг 1. Необходимо указать данные из листа нетрудоспособности.
  • Шаг 2. Ввести данные о заработке за 2 предыдущих года, необходимые для вычисления среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС рассчитает автоматически.

Калькулятор расчета больничного листа 2022

  1. Узнать полную сумму оплаты труда за два предыдущих календарных года. Например, если нетрудоспособность возникла в 2022 году, то нужно брать данные за 2022 и 2022 годы. Пользователям сайта Госуслуги можно посмотреть эту сумму онлайн по сданным работодателем справкам 2-НДФЛ. Они отображаются в личном кабинете налогового сервиса. Также можно запросить данные у работодателя либо суммировать все поступления. Не важно – менялось место работы или нет. Учитываются все доходы по трудовым отношениям.
  2. В первой строке калькулятора из выпадающего списка выбрать причину нетрудоспособности. Они все рассчитываются по-разному.
  1. В следующей строке можно указать название организации и номер больничного. Но это не обязательно. Калькулятор будет работать и без этих данных. Если человек по совместительству работает у нескольких работодателей, то он может оформить по собственному желанию отдельные больничные для каждого из них, либо принести справки о дополнительных доходах основному работодателю.
  2. В следующей строчке нужно указать даты начала и закрытия больничного.
  1. Далее нужно проставить районный коэффициент, соответствующий местности, в режиме 1, … Если коэффициента нет, то в поле автоматически проставляется 1. Например, «уральский» районный коэффициент нужно отобразить как 1,15.
  2. Следующий показатель – страховой стаж. Его нужно указать в полных проработанных годах. Учитывается работа по трудовому договору и служба за весь период жизни, вне зависимости от того, у этого работодателя работал человек или у других.

Ниже отображается МРОТ. Если среднедневной заработок за предыдущие годы окажется ниже текущего МРОТ, то калькулятор возьмет для расчета МРОТ. Это объясняется тем, что по закону человек в период временной трудоспособности не может получать меньше МРОТ при полной ставке. Если заработок больше МРОТ, то для расчета будет взят реальный доход за два предыдущих года.

Калькулятор больничных

Каждый заболевший работник имеет по закону право на пособие по временной нетрудоспособности – или, проще говоря, выплаты по больничному листу. Болеет ли сотрудник сам или сидит с ребенком, случился ли у него грипп или травма – в любом случае, пособие ему должно быть выплачено.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности – рутинная задача любого бухгалтера. Ведь люди болеют регулярно.

Правила расчета больничных детально описаны и в законодательстве, и в тысячах статей и разъяснений. Они редко меняются и, в целом, не представляют собой серьезной проблемы в работе бухгалтера и кадровика. Автоматический расчет этих выплат есть во всех серьезных бухгалтерских программах, в том числе в Контур.Бухгалтерии, он производится нажатием пары кнопок в калькуляторе – быстро и просто.

Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнику, находящемуся на б/л с 20.04.2015г по 27.04.2015г.,если его з/пл в 2013г.была в размере 3000 руб.в месяц, и в 2014г. с января по апрель тоже 3000 руб. в месяц (т.е. ниже МРОТ) и с мая по декабрь 2014г. ежемесячно выплачивали 8500 руб.Общий трудовой стаж более 8 лет.

Для расчета больничного учитываются доходы за 2 предыдущих года. То есть при больничном листе, полученном в 2022 — учитывают доходы за 2022-2017. В 2022 за 2017-2016. И т.д. Если их нет, то считают исходя из величины МРОТ. Дозаполните известные Вам данные и калькулятор Вам посчитает.

Подскажите пожалуйста если я устроилась в организацию 5.04.2017, больничный взяла с 6.12 по 12.12.19 будет ли браться в расчётный период 2022 год? Больничный мне начислили 2200 рублей за шесть дней( общий стаж более 5 лет, справок с предыдущего места работы нет)

Здравствуйте! У меня общий стаж 7 лет …проработала на одном месте 6,5 лет … в октябре 2017 произошла реорганизация предприятия , с ноября 2017 новое название у компании… в конце августа 2022 года , я уволилась ,, в октябре 2022 года устроилась на новую работу.. в январе с 10.01.19 -13.02.19 заболела ..
работодателю уже предоставила один больничный лист с 10.01.2022-15.01.2022 ( 6 ) дней.. выплатили всего 3150…
С прошлой работы при увольнении была выдана справка формы 182н ( для расчёта больничных) , новому работодателю я её предоставила .. но как оказалось , мне выдали её не за последние 24 месяца , как это положено , а с конца октября 2017( когда произошла реорганизация компании), по конец августа 2022( когда уволилась).
В итоге , копеечные больничные.
Имел ли право прошлый работодатель так делать , или мне все -таки должны были выдать справку для расчета больничных за последние 2 года.
Заранее, благодарю за ответ.

Вам может понравиться =>  Устав Для Тсн С Учетом Требований В Законодательстве На 2022г

Посчитать больничный онлайн калькулятор 2022

Онлайн калькулятор больничного является бесплатной частью самой популярной онлайн-бухгалтерии в России – Контур Бухгалтерии (разработка компании СКБ Контур, а это более 2,1 млн клиентов по всей стране), объединяющей сотни тысяч бухгалтеров и предпринимателей. Конечно,онлайн калькулятор больничного не только бесплатен, но и работает отдельно, не требуя регистрации, а также прост и нагляден. Что самое важное – так это его постоянная актуальность, ведь в онлайн бухгалтерии каждый день работают тысячи бухгалтеров, соответственно он ежедневно поддерживается разработчиками, при этом обновляется централизованно и незаметно для пользователей. И поэтому является отличным помощником для бухгалтера, а также для всех желающих самостоятельно проверить больничные выплаты.

Сами расчеты больничного, как правило, ложатся на бухгалтера, но бухгалтер, если ведет соответствующий участок бухгалтерии, знает соответствующее законодательство, а также нормативную базу, однако бывают такие ситуации, когда бизнес маленький, болеют все редко, и часто ситуации с больничным заставляют искать порядок расчета и т.д. – и нужен онлайн калькулятор больничного. Чтобы быстро и просто сделать расчеты. Также онлайн калькулятор больничного бывает нужен и самим сотрудникам – когда приходится уходить на больничный, то нужно знать сколько компания заплатит, так бывает нужно не часто, но бывает. В общим, в подобных случаях как раз и может помочь бесплатный онлайн калькулятор больничного – в готовую форму нужно просто внести необходимые для расчетов сведения – калькулятор сам о них “спросит”, в нужном порядке и виде, соответственно, и сам посчитает. Выбрать онлайн калькулятор больничного одновременно и просто, и сложно, интернет полон всяких самоделок, уж можно не сомневаться, при этом без гарантий актуальности, правильности и т.п. Так что давайте обратим внимание на самое лучшее предложение в интернете бесплатный онлайн калькулятор больничного от ведущей онлайн-бухгалтерии России.

  • Шаг 1. У вас на руках должно быть основание для выплаты больничного пособия – лист нетрудоспособности (больничный лист), из него нужно ввести соответствующие данные на первой странице калькулятора
  • Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, нужно будет указать страховой стаж сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур Бухгалтерия рассчитает автоматически.

Например, конечно, важно знать, что МРОТ с 2022 года привязан к прожиточному минимуму, и, соответственно, изменяется аналогично, а его размер напрямую влияет на размер пособий. Однако подобные сведения не нужно вводить в онлайн калькулятор – он всё знает! Онлайн калькулятор больничного ждёт от вас только исходных данных для расчета – он рассчитывает больничные всего за 3 шага. В среднем, расчет больничного на сотрудника занимает от 3 до 5 минут.

Если вам понравилось как устроен калькулятор, вы бухгалтер, и, конечно, уже много раз слышали о компании СКБ Контур, и вам нужно вести зарплатный участок в бухгалтерии, налоговый, вести бухгалтерию небольшого предприятия – то непременно познакомьтесь с онлайн-бухгалтерией от Контура! Ничего на компьютер скачивать или устанавливать не нужно – просто зарегистрируйтесь в сервисе Контур Бухгалтерия , и у вас будет полноценная учетная и одновременно отчетная онлайн-система, где можно будет вести и бухучет, и налоговый учет, вести зарплатный участок и мн.др. Работать можно полноценно целый полмесяца, бесплатно, круглосуточно, работать с любого компьютера, в том числе можно загрузить файл своих данных из 1С, например.

Если человек заболел в течение месяца (тридцать суток) после увольнения, то пособие не считается по имеющемуся времени. В этих ситуациях выплачиваемые проценты зависят от среднего заработка. Они составляют 60%. А в графе больничного указывается число отработанных лет и месяцев (полных) на момент увольнения из предприятия.

  • в качестве Индивидуальных Предпринимателей;
  • в госструктурах и муниципальных организациях;
  • по договору (трудовому);
  • охранником, нотариусом или частным детективом;
  • священнослужителем;
  • депутатом (Госдума, Сов. Федерации).
  • осужденным, отбывающим наказание, и привлечённым к труду, если он вкладывается в установленный график;
  • колхозником или сотрудником производственного кооператива (только при непосредственном участии в деятельности такого предприятия).

Если произошел несчастный случай на производстве или сотрудник заболел в результате исполнения своих обязанностей, пособие ФСС считается из 100% зарплаты вне зависимости от имеющихся данных. В случае если он будет определен неверно, то оплата будет посчитана неправильно. Это может вызвать претензии со стороны граждан и ФСС.

Для этого достаточно воспользоваться нашим виртуальным калькуляторам. Достаточно ввести необходимые данные в соответствующие графы (периоды стажа «с» и «по») и нажать кнопку «Расчет».

Порядок подсчета – календарный. Помните, что совпадающие сроки Вам будут считать как один. Этот алгоритм используется и в виртуальном калькуляторе. Пересекающиеся дни будут посчитаны 1 раз.

Результат может не совпадать с итоговым подсчётом бухгалтера Вашей организации. Разница может составлять день-два или другой срок. Это надо понимать. Тогда необходимо вместе с работником бухгалтерии разбираться в особенностях его подсчёта, чтобы выявить ошибку или, наоборот, убедиться в правильности.

Вам может понравиться =>  Юрист Сбербанка Консультация Улан-Удэ

Нужно помнить! Прежде, чем перечислить пособие по временной нетрудоспособности работодатель и ФСС удержат с него НДФЛ 13 %. Так, в рассматриваемом примере работодатель выплатит сотруднику 5 340,09 -5 340,09 * 13 % = 4 645,87 руб., ФСС – 12 460,21 – 12 460,21 * 13 % = 10 840,38 руб. Всего будет выплачено 4 645,87 + 10 840,38 = 15 486,25 руб.

  1. За первые три дня пособие выплачивается работодателем, за оставшийся период – за счет средств ФСС. Предусмотрены случаи, когда весь период временной нетрудоспособности оплачивается фондом. Например, уход за ребенком, карантин, протезирование).
  2. Помимо рабочих дней в расчет включаются выходные и праздники, то есть все календарные дни. Необходимо исключить периоды, за которые больничные не начисляются: отпуск по уходу за ребенком, отпуск без содержания заработной платы и иные периоды.
  3. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Так, при стаже более 8 лет следует выплачивать 100 % от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80 %, от полугода до 5 лет – 60 %, менее полугода – по МРОТ.
  4. В расчет среднего заработка величают все выплаты, с которых удерживались страховые взносы, за два года, предшествующих страховому случаю. При этом сумма дохода не должна превышать предельную базу, облагаемую, страховыми взносами. Лимиты утверждаются ежегодно.
  5. Весь заработок за два года всегда делится на 730, что позволяет определить среднедневной заработок, на основании которого рассчитывается пособие по больничному листу.

Сначала работодатель определяет расчетный период, который будет применен при расчете. В соответствии с законом он составляет два года, предшествующие наступлению страхового случая. Например, если работник заболел в марте 2022 года, для расчета будут браться 2022 и 2022 годы

После закрытия листа нетрудоспособности он передается работодателю, который делает расчет пособия. Разберем, какие существуют правила расчета больничного листа, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Также рассмотрим, каков минимальный размер больничного.

  1. 12 792 руб. / 28 дней = 456,86 руб. – размер дневного заработка в феврале 2022 года
  2. 456,86 * 4 дня = 1 827,42 руб. – размер пособия за февраль 2022 года
  3. 12 792 руб. / 31 день = 412,64 руб. – размер дневного заработка в марте 2022 года
  4. 412,64 руб. * 5 дней = 2 063,20 руб. – размер пособия за март 2022 года
  5. 1 827,42 руб. + 2 063,20 руб. = 3 890,62 руб. – размер пособия за 9 дней больничного.

Калькулятор расчет зарплаты, взносов и больничных 2022-2022

Из платных сервисов рекомендую этот от 333 р./месяц(30 дней бесплатно). Возможность всё по зарплате и работникам(в т.ч. 4-ФСС, СЗВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, Единый расчет) вести в интернете, а также отправлять отчетность через интернет. C 2015 года компании со средней численностью 25(было 50) и более человек обязаны сдавать отчетность через интернет.

Если сотрудник работает по одному месту работы, расчет пособий идет по этому месту с учетом облагаемых взносами выплат за предыдущие 2 года по всем местам работы с условием, что сумма начислений не может превышать максимум – 415 тысяч за год.(в 2011 году — 463 000 руб.)

Если работник на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах (2013-2014) работал там же, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются по всем местам работы. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудника, и исчисляются исходя из среднего заработка у страхователя, выплачивающего пособие (ст.13 п. 2 255-ФЗ)

В случае если больничный или пособие по беременности и родам сотруднику выплачивается несколькими страхователями средний заработок, исходя из которого, исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей (ст.14 п. 3.1 255-ФЗ).

Работодатель обязан заплатить в ФСС* от НСиПЗ (от 0,2% для офиса ) 49 рублей. Ставка ФСС от НС определяется по основному коду ОКВЭД. Никакие льготы на неё не распространяются и от налогового режима она не зависит. Она зависит от специальной оценки условий труда(инструкция) и тарифы там от 0,2%(при 1 классе) до 8,5%(при 32 классе)(см. полный список). Верхнего лимита зарплаты по этим взносам нет. С 2016 года такие взносы платят по тем же срокам что и остальные взносы ФСС.

Калькулятор больничного листа

Помимо этих категорий претендентов на оплату больничных листов, трудовой стаж рассчитывается и для тех граждан, которые занимались иными видами деятельности. В частности — в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров с субъектами предпринимательской деятельности или с физическими лицами.

Оплата производится по основному месту работы. Основанием для получения компенсационных выплат является листок нетрудоспособности. В случае использования копии документ должен быть заверен нотариально. Назначение пособия в размере 100-процентного среднего дохода обязывает дополнительно использовать копии бумаг, подтверждающих право на льготу.

Размер дневной выплаты устанавливается в процентном соотношении относительно показателей среднедневной заработной платы. При этом обязательно берется во внимание страховой стаж работника — чем он будет выше, тем большим будет размер выплат. Более подробно этот момент описан в таблице, представленной ниже.

  • Время содержания под арестом при необоснованных обвинениях;
  • Период отбывания наказаний незаконно репрессированных лиц;
  • Время ухода за инвалидами первой группы, несовершеннолетними инвалидами, или лицами, достигшими 80-летнего возраста;
  • Период пребывания на учете в федеральных службах занятости;
  • Период получения социальных выплат по государственным пособиям;
  • Периоды, в которые застрахованное лицо принимало участие в общественных трудовых процессах без уплаты страховых взносов.

При суммировании выплат должны учитываться все источники начисления денежных средств. Помимо заработной платы, обязательно берутся во внимание компенсационные и поощрительные выплаты, которые подвергаются налогообложению. Учет дополнительных выплат в ситуации, когда сотрудник не работал часть месяца, производится пропорционально отработанному времени.

Adblock
detector