Скачать Анонимное Анкетирование По Вымогательствам Денежных Средств В Армии Среди Военнослужащих

Скачать Анонимное Анкетирование По Вымогательствам Денежных Средств В Армии Среди Военнослужащих

Уважаемый читатель!
Нами проводится исследование проблем коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах. В целях повышения объективности исследования и достоверности полученных результатов мы рассчитываем на Ваш жизненный и служебный опыт.
Предлагаем Вашему вниманию анкету, в которой сформулирован ряд вопросов, касающихся различных сторон проявления коррупции в военной организации государства. Просим внимательно прочитать каждый поставленный вопрос и выбрать ответы, наиболее соответствующие Вашему мнению. Отметьте эти ответы проставлением соответствующей пометки (подчеркиванием, постановкой плюса, галочки и т. п.).
Обращаем Ваше внимание на то, что результаты анкетирования будут использованы исключительно в научных целях, поэтому Ваши фамилию, место службы и жительства, занимаемую должность указывать не нужно.
Просим по возможности ксерокопировать настоящую анкету и привлечь к участию в опросе Ваших сослуживцев.
Заполненные анкеты просим направлять по адресу:
111033, Москва, Ж-33, а/я 244, Харитонову С.С. (для Корякина В.М.).

1. Согласны ли Вы с утверждением, что в современных Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках в сфере отношений военнослужащих и воинских должностных лиц все продается и все покупается?
– полностью согласен
– в основном согласен
– не согласен
– затрудняюсь ответить
2. Где, по Вашему мнению, больше развиты коррупционные отношения: в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках или в иных сферах общественной жизни («на гражданке»)?
– в Вооруженных Силах (других войсках)
– «на гражданке»
– в равной степени
– затрудняюсь ответить
3. Приходилось ли Вам лично оказываться в ситуациях, когда с помощью денег, подарков или иной благодарности важный для Вас вопрос решался в органах военного управления и воинскими должностными лицами быстрее и эффективнее?
– часто
– изредка
– нет
4. В каких сферах повседневной жизнедеятельности Вам приходилось решать свои проблемы путем дачи взяток, подарков, подношений, оказания различного рода услуг воинским должностным лицам (можно отметить несколько позиций)?
– призыв на военную службу и предоставление отсрочек
– поступление на военную службу по контракту
– поступление на обучение в военное образовательное учреждение
– распределение по окончании военного образовательного учреждения
– перевод к новому месту военной службы
– назначение на вышестоящую должность
– направление на учебу
– выплата денежного довольствия и иных дополнительных выплат
– решение жилищной проблемы
– оказание медицинской помощи
– получение путевки в санаторно-курортное учреждение
– предоставление отпусков
– другое (укажите) _____________________________________________
– не приходилось
5. В какой форме Вами решались возникшие проблемы (можно отметить несколько позиций)?
– передача денежных средств
– дарение подарков
– оказание встречных услуг (укажите каких именно) _______________
_____________________________________________________________
– другое (укажите) _____________________________________________
– такого опыта не имею
6. Когда по времени Вами передавались денежные средства, подарки, оказывались услуги и т. п. воинским должностным лицам?
– до того, как должностное лицо решило мою проблему
– после того, как должностное лицо решило мою проблему
– и до, и после
– такого опыта не имею
7. В каких органах военного управления и какими категориями воинских должностных лиц, по Вашему мнению, наиболее часто решаются проблемы военнослужащих и лиц гражданского персонала путем получения взяток, принятия подарков и т. п. (можно отметить несколько позиций)?
– военные комиссариаты
– командиры (начальники) воинских частей (учреждений)
– командиры подразделений
– штабы

Образец анонимного анкетирования военнослужащих коррупция

Анкета должна включать в себя, во-первых, обращение к респондентам, в котором обосновывается актуальность исследования, даются краткие пояснения по технике заполнения анкеты, характеризуются условия, обеспечивающие достоверность полученных результатов. Во-вторых, формулируются вопросы (не менее 15-18) и варианты ответов на них (подсказки). Паспортичка (вопросы установочного характера (о поле, возрасте, роде занятий респондента) должны находиться в заключительной части анкеты.

  • 10. С каким именно проявлением коррупции Вы сталкивались:
    • а) вымогательство взятки;
    • б) добровольная дача взятки, чаще в виде «подарка», «благодарности»;
    • в) злоупотребление должностными полномочиями;
    • г) превышение должностных полномочий;
    • д) иное (укажите)_________________________________________
  • 11. Согласны ли Вы с тем, что раньше называлось «взяткой» сейчас называется благодарностью:
    • а) да;
    • б) нет.
  • 12. Как Вы считаете, что является основной причиной того, что люди берут «взятки» за действия профессионального характера:
    • а) низкая заработная плата;
    • б) особенности российского менталитета;
    • в) отсутствие неотвратимости уголовной ответственности;
    • г) низкий уровень правосознания граждан;
    • д) иное (укажите)____________________________________________
  • 13. Как Вы считаете, что является основной причиной того, что люди дают «взятки»:
    • а) особенности российского менталитета;
    • б) отсутствие за это уголовной ответственности;
    • в) стремление преодолеть отрицательные последствия «свободы», при осуществлении им профессиональных действий;
    • г) низкий уровень правосознания населения;
    • д) иное (укажите)_____________________________________________
  • 14. Вымогали ли у Вас «взятку» когда-либо:
    • а) да;
    • б) нет.
Вам может понравиться =>  Льготы Для Умерших Блокадников

Как бороться с поборами в армии

Вариантов действий всего два. Первый — согласиться и молча заплатить. Возможно, в случае с вашим другом это даже экономически целесообразно, если он оплатит учебу из должностного оклада военнослужащего. В итоге в армии он сдаст на права категории С намного дешевле, чем на гражданке.

Добровольная помощь. Обычно ее оказывают близкие — переводят деньги на карту или вкладывают купюры в письма. Срочник вправе распоряжаться этими деньгами самостоятельно. Кака правило, солдаты покупают на эти деньги сигареты, продукты, средства гигиены и оплачивают мобильную связь.

направление в Департамент финансового планирования Министерства обороны бюджетной заявки на истребование необходимых для осуществления выплаты дополнительных денежных средств лимитов бюджетных обязательств с приложением заверенной копии решения подразделения жилищного обеспечения (отдельного органа военного управления) о выплате бывшему участнику НИС (члену его семьи) дополнительных денежных средств;

3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 июля 2022 г. № 374 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 24 апреля 2017 г. № 245 «Об утверждении Порядка реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июля 2022 г., регистрационный № 51662).

Поборы с военнослужащих стали системой

Куда более остро стоит проблема с закупкой для нужд частей оргтехники и расходных материалов к ней. Планы снабжения, судя по всему, составляются на три года вперёд, однако компьютер или принтер может сломаться в любой момент. Получается, остаётся один вариант – покупать новый за свои деньги.

При этом в военном ведомстве ещё больше закручивают гайки. Военные рассказывают об указании заместителя министра Татьяны Швецовой от 29 ноября 2022 года № 180/4/8343, в соответствии с которым «все полёты воздушных судов к служебным командировкам не относятся». Соответственно, суточные в этом случае пилотам не положены. Уже есть случаи, когда и в Сирию якобы летают за свой счёт. Без денег остались и 27 военнослужащих ВМФ, отслуживших в Сирии, которые обратились в суд.

Защита военнослужащих

Официальное обращение в административный орган власти гарантированно рассмотрит спорный вопрос, затронувший защиту прав, в скором времени. При этом направленное заявление с жалобой о существующем правонарушении не всегда рассматривается в административном предварительно порядке.

  • военную прокуратуру;
  • административный орган;
  • военный гарнизонный суд;
  • также можно обратиться за помощью военнослужащие могут к Уполномоченному, отвечающему за вопросы о правах человека на территории Российской Федерации
  • подать жалобу Президенту, как высшему главнокомандующему нашего государства.

Скачать Анонимное Анкетирование По Вымогательствам Денежных Средств В Армии Среди Военнослужащих

II. Какие меры, по вашему мнению, являются наиболее эффективными для повышения престижа военной службы?
(можно отметить до 5 вариантов ответа)

1. Возрождение офицерских судов чести
2. Создание профильного вуза по подготовке офицеров воспитательных структур
3. Создание института военной полиции
4. Переход сержантского состава на службу на контрактной основе
5. Повышение денежного довольствия офицеров и прапорщиков
6. Усиление роли офицерских собраний в аттестации офицеров
7. Призыв на срочную службу с 20 лет
8. Возрождение системы обязательной допризывной подготовки
9. Расширение возможностей командиров в вопросах материального поощрения и наказания личного состава
10. Введение института военных священников
11. Совершенствование правового регулирования контрактной службы
12. Введение гауптвахты и дисциплинарного ареста
13. Исключение дисциплинарных батальонов из состава Вооруженных Сил и передача их в ведение Федеральной службы исполнения наказаний
14. Свой вариант ответа (напишите): _________________________________

IV. Что, по вашему мнению, является причиной неуставных взаимоотношений («дедовщины») в армии?
(отметьте, пожалуйста, не более
5 вариантов ответа)
1. Низкий уровень материального обеспечения военнослужащих
2. Недостатки в организации и проведении воспитательной работы в частях и подразделениях Вооруженных Сил
3. Проникновение в армейскую среду криминальных образцов поведения
4. Слабый уровень подготовки сержантского состава
5. Неудовлетворительные социально-бытовые условия военнослужащих
6. Культивирование СМИ атмосферы насилия и жестокости
7. Доминирование эгоистической модели в поведении допризывной молодежи
8. Методическая неподготовленность офицеров к индивидуальной работе с личным составом
9. Недоукомплектованность частей и подразделений офицерским составом
10. Недобросовестное выполнение отдельными офицерами своих служебных обязанностей
11. Неуважение к личности военнослужащего и его правам со стороны начальников
12. Отсутствие адекватно жестких мер уголовной ответственности за преступления против уставных правил взаимоотношений между военнослужащими
13. Другое (напишите):____________
_________________________________

Вам может понравиться =>  Военные пенсии с 1 апреля 2022 года: кому и сколько положено (таблицы)

Образец анонимного анкетирования военнослужащих коррупция

  • 10. С каким именно проявлением коррупции Вы сталкивались:
    • а) вымогательство взятки;
    • б) добровольная дача взятки, чаще в виде «подарка», «благодарности»;
    • в) злоупотребление должностными полномочиями;
    • г) превышение должностных полномочий;
    • д) иное (укажите)_________________________________________
  • 11. Согласны ли Вы с тем, что раньше называлось «взяткой» сейчас называется благодарностью:
    • а) да;
    • б) нет.
  • 12. Как Вы считаете, что является основной причиной того, что люди берут «взятки» за действия профессионального характера:
    • а) низкая заработная плата;
    • б) особенности российского менталитета;
    • в) отсутствие неотвратимости уголовной ответственности;
    • г) низкий уровень правосознания граждан;
    • д) иное (укажите)____________________________________________
  • 13. Как Вы считаете, что является основной причиной того, что люди дают «взятки»:
    • а) особенности российского менталитета;
    • б) отсутствие за это уголовной ответственности;
    • в) стремление преодолеть отрицательные последствия «свободы», при осуществлении им профессиональных действий;
    • г) низкий уровень правосознания населения;
    • д) иное (укажите)_____________________________________________
  • 14. Вымогали ли у Вас «взятку» когда-либо:
    • а) да;
    • б) нет.
  • 1. Ваш возраст:
    • а) от 18 до 30 лет;
    • б) от 30 до 45 лет;
    • в) от 45 до 60 лет;
    • г) старше 60 лет.
  • 2. Где вы проживаете:
    • а) город;
    • б) село.
  • 3. Что Вы понимаете под коррупцией:
    • а) взяточничество;
    • б) подношение подарков должностным лицам;
    • в) использование должностного положения в личных, корыстных интересах;
    • г) использование государственных средств в личных целях;
    • д) незаконное присвоение общественных ресурсов в личных целях;
    • е) вымогательство;
    • ж) иное (укажите)________________________________________
  • 4. Как Вы оцениваете степень распространения коррупции в обществе в целом:
    • а) очень высокая
    • б) высокая
    • в) средняя
    • г) низкая
    • д) затрудняюсь ответить.
  • 5. Определите уровень развития коррупции в целом в Вашем городе на отрезке.
  • 0%_______________________________________________100%
  • 6. Как Вы считаете, в каких сферах общественной жизни наиболее распространена коррупция:
    • а) все общество в целом;
    • б) органы внутренних дел;
    • в) правоохранительные органы;
    • г) судебная система
    • д) органы государственной власти;
    • е) здравоохранение;
    • ж) образование;
    • з) иное (укажите)__________________________________________
  • 7. Каковы причины коррупции в сфере правоохранительных органов?
  • а) низкая заработная плата сотрудников правоохранительных органов
  • б) сложность/длительность в решении вопроса законным способом
  • в) нежелание связываться с системой правоохранительных органов
  • г) иное _______________________________________________________
  • 8. Как вы считаете, в чем основная причина коррупции в нашей стране:
    • а) неэффективность государства, несовершенство законодательства;
    • б) низкий уровень правовой культуры;
    • в) жадность, аморальность российских чиновников;
    • г) иное (укажите)___________________________________________
  • 9. Приходилось ли Вам сталкиваться с коррупцией:
    • а) да, лично сталкивался (ась);
    • б) нет, но знаю людей, которые лично сталкивались;
    • в) нет, не сталкивался (ась);

Анонимные анкеты для военнослужащих

Он предполагает систематическое целенаправленное накопление фактов, характеризующих поступки, поведение, суждения, проявления личности подчиненного, позволяющее сделать выводы о его индивидуальных психологических особенностях. При помощи наблюдения можно выявить многие индивидуальные особенности и состояние человека. Внешняя сторона поведенческой активности (жесты, мимика, речевые особенности, поступки) является только эмпирическим, исходным материалом (информацией), а действительным предметом изучения служит их психологическое содержание.

Критерии должны быть максимально объективны (это не некие «ощущения», а факты) и иметь количественное выражение. Например, частота конфликтов, количество взысканий, жалоб, нецензурных выражений, насмешек, улыбок, инициативных предложений, критических замечаний, фактов взаимопомощи и т.д.

А какие мои должны быть дальнейшие действия? Может мне в военкомат отправить официальное письмо об отказе идти на медкомиссию или обратиться в Челябинск (сам живу в Златоусте). Если письмо, подскажите пожалуйста как его написать, чтобы было корректно и грамотно.

Их изучение и анализ позволяют: — выявить социальные предпосылки к преимущественному формированию и закреплению у военнослужащего тех или иных индивидуально-психологических качеств, способствующих или тормозящих нормальную адаптацию к военной службе, последующее профессиональное становление; — выделить в учебной и производственной деятельности юноши до призыва в армию конкретные проявления, свидетельствующие о степени зрелости, активности различных психических процессов, об устойчивости определенных интересов, ценностных ориентаций, черт характера. — социальное происхождение, принадлежность к определенной этнической группе, территориальной общности (село, небольшой, крупный или средний город), профессиональной категории; Важные сведения о познавательных способностях, уровне нервно-психической устойчивости, военно-профессиональной направленности и отдельных профессионально важных качествах военнослужащего можно получить из карты профессионального психологического отбора призывника, в которую заносятся результаты социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования в период приписки и призыва. Опрос — метод сбора первичной информации посредством обращения с вопросами к опрашиваемым (респондентам).

Вам может понравиться =>  Условия Предоставления Едв На Третьего Ребенка В Ростовской Области

Некоторые проблемы выбора методики изучения латентной преступности среди военнослужащих

4) сведения о латентности преступности вообще исходят от внешних наблюдателей, в то время как показатели латентности воинских преступлений полностью основаны на «свидетельских показаниях» лиц, знающих изучаемое негативное явление изнутри, поскольку в той или иной степени они причастны к их совершению;

По мнению В.Е. Эминова и И.М. Мацкевича, на виктимные качества потенциальной жертвы указывают такие ее характеристики, как незавершенность становления личности и психики; слабое физическое и интеллектуальное развитие; замкнутость; неприспособленность к самостоятельной жизни; обладание темпераментом, который не совсем подходит для условий военной службы (например, меланхолик); наличие в поведении особенностей, воспринимаемых сослуживцами как отклонение от нормы, что вызывает негативную реакцию [11, с. 188].

Профессионально-психологический отбор

Сами методики (тесты) могут меняться, в зависимости от целевого предназначения проверяемого кандидата. Постарайтесь в логических тестах за отведенное время правильно выполнить как можно больше пунктов. Если в каком-то вопросе у вас возникают сомнения, тогда лучше этот вопрос пропустить и переходить к следующему. Но при наличии времени к нему можно будет вернутся. В психологических тестах лучше отвечать на все вопросы подряд, без лишних раздумий.

Вашему вниманию предлагаются инструкции и бланки профессионально-психологического отбора, используемые в Минобороны. Для проведения профтбора обычно используется комплекс программ “Отбор-В”. Это компьютер с загруженным специализированным программным обеспечением. Но для практического тестирования кандидатов распечатывают бланки тестов и чистые бланки для правильных ответов. Заполненные бумажные бланки с ответами в последующем хранятся в архивах и являются отчетными документами.

Составить анонимную анкету для военнослужащих по призыву, направленную на определения наличия в подразделении неуставных взаимоотношений

Командир подразделения: — утверждает предложенный начальником караула вариант распределения личного состава подразделения по местам несения службы с учетом требований приказов и директив МО РФ и личной подготовки военнослужащих для несения службы на указанных постах;

смену, назначать солдат, отлично знающих особенности расположения постов и имеющих хорошие практические навыки приема под охрану объектов. Менее опытных солдат распределять по постам, расположенным внутри воинской части, а также на близко расположенные к караульному помещению посты.

Я военнослужащий

1. Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких, —

наказывается лишением свободы на срок от семи до пятнадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Затем эксперты выразили свое мнение о том, что побуждает подписывать контракт молодых людей после прохождения срочной службы или после окончания военного вуза. Эксперты сошлись во мнение, что решающим фактором является стабильность, уверенность в завтрашнем дне и возможность получения новой должности и воинского звания. А так же был отмечен факт того, что некоторые молодые люди идут служить от безысходности, так как не нашли для себя место среди гражданских профессий. И, немало важным, фактором является возможность получения жилья. Стоит отметить, что социологический опрос, который был проведен среди военнослужащих данной части, показал, что всего лишь 4 % отметили факт получения жилья, как решающий.

Далее следовал вопрос о том, почему же возникают данные проблемы. Эксперты вышеперечисленные проблемы соотнесли в основном с нехваткой средств в бюджете государства. Из-за данного аспекта данные проблемы решаются в очень низком темпе, а в условиях кризиса лишь обостряются.

Adblock
detector