Сколько производственных часов в октябре 2022

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 1 по 10 января 2022 г. В 2022 г. 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта) Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).

Производственный календарь 2022 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Сколько производственных часов в октябре 2022

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2022 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

  1. Количество трудовых часов в неделе (например, 40, 36 или 24) делим на 5. У вас получатся следующие значения:
    1. 40 / 5 = 8;
    2. 36 / 5 = 7,2;
    3. 24 / 5 = 4,8.
  2. Полученное значение умножаем на число рабочих дней в месяце. Например, для апреля 2022 года у вас будут следующие цифры нормы:
    1. 8 × 22 = 176,0 часов;
    2. 7,2 × 15 = 158,4 часов;
    3. 4,8 × 15 = 105,6 часов.
  3. Вычитаем из полученной нормы часы рабочего времени, сокращенные перед праздниками в этом месяце. В апреле один день сокращен на один час. Получаем следующие значения нормы рабочего времени:
    1. 176 — 1 = 175,0 часов;
    2. 158,4 — 1 = 157,4 часов;
    3. 105,6 — 1 = 104,6 часов.

Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.

В феврале из 28 календарных дней рабочими будут 19, выходными — 9 и 1 день будет сокращенным с учетом предпраздничной даты. В месяце 1 государственный праздник 23-числа, выпадающий на вторник, выходные дни не переносятся. Норма рабочего времени составит 151 ч, 135,8 ч или 90,2 ч с учетом продолжительности рабочего дня в организации.

  • унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
  • делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
  • умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
  • с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Производственный календарь на 2022 год

21.04.2022 Президент РФ подписал Указ об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2022 года. Согласно данному Указу, в целях сохранения тенденции сокращения распространения COVID-19, период с 4 по 7 мая 2022 года объявлен нерабочим с сохранением заработной платы. Нормы рабочего времени остаются прежними.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2022 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Удобство представленного на нашем сайте ПК–2022 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.

  • С субботы 2 января — на пятницу 5 ноября
  • С воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря
  • С субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля
  • С субботы 1 мая — на понедельник 3 мая
  • С воскресенья 9 мая— на понедельник 10 мая
  • С субботы 12 июня — на понедельник 14 июня
  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 1 по 10 января 2022 г. В 2022 г. 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта) Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

Вам может понравиться =>  Сколько Платят Пособие По Опекунству Над Ребенком В Алтайском Крае

Производственный календарь 2022 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.

Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, он переходит на следующий рабочий день. Но в части новогодних праздников Правительство переносит два выходных на другие дни в году. Новый 2022 год не стал исключением и Правительство утвердило перенос следующих дней:

  • новогодние каникулы и Рождество с 1 по 10 января;
  • февральские праздники с 21 по 23 февраля;
  • женский день с 6 по 8 марта;
  • майские праздники с 1 по 3 мая;
  • День Победы с 8 по 10 мая;
  • июньские праздники с 12 по 14 июня;
  • дни единства с 4 по 7 ноября.
  • 31 декабря.

Ежегодно Правительство утверждает распорядок, по которому будут работать и отдыхать граждане РФ, трудящиеся по пятидневной и шестидневной неделе. В нем законодатели решают, какие праздники, выпавшие на выходные, перенести на другие рабочие дни. В этом году календарь основан на Постановлении Правительства РФ от 10.10.2022 № 1468.

Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

Производственный календарь 2022

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Трудовым кодексом предусмотрено: если официальный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то выходным становится следующий после праздничного день (за исключением новогодних каникул). В 2022 сразу несколько торжеств приходятся на выходные дни, отсюда — три переноса:

Вид и содержание календаря зависят от графика, который принят в компании: например, в некоторых организациях работают 6 дней в неделю или 2/2. Но самой распространенной для России является «пятидневка» с двумя выходными днями — в субботу и воскресенье. Ниже Bankiros.ru предлагает производственный календарь 2022 с номерами недель, указанием праздничных и сокращенных дней.

В своей работе производственный календарь 2022 года обязательно используют экономисты по труду, бухгалтеры, кадровики и специалисты по делопроизводству. А кроме них в этот документ несколько раз заглядывает любой работающий человек, чтобы знать — сколько и в какие дни ему положено отдыхать.

Вам может понравиться =>  Сколько В Новгородской Области Доплачивают За Ветерана Труда

Перечисленные праздники — общефедеральные, т.е. отмечаются по всей стране. Но кроме них торжества закрепляются на региональном уровне: например, свой День Республики отмечают в Татарстане и Башкортостане, мусульманские и буддийские праздники — в регионах, где эти религии преобладают.

Чтобы гарантировать россиянам право на отдых, трудовое законодательство устанавливает норму рабочего времени — количество часов в неделю (день), которое сотрудник обязан исполнять свои обязанности. Если работодатель принуждает работать сверх нормы, он нарушает закон, а сотрудник в этом случае может обратиться в суд за защитой своих прав.

  1. Рабочий день перед нерабочим праздничным днем всегда сокращается на 1 час;
  2. Когда праздник выпадает на день отдыха, выходной переносится. Этим правилом не нужно пользоваться только при расчете нормы труда за январь;
  3. Официальные праздники, объявленные нерабочими днями, не используются при расчете.

Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ).

  • новогодние каникулы и Рождество с 1 по 10 января;
  • февральские праздники с 21 по 23 февраля;
  • женский день с 6 по 8 марта;
  • майские праздники с 1 по 3 мая;
  • День Победы с 8 по 10 мая;
  • июньские праздники с 12 по 14 июня;
  • дни единства с 4 по 7 ноября.
  • 31 декабря.

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛПА.

  1. Количество трудовых часов в неделе (например, 40, 36 или 24) делим на 5. У вас получатся следующие значения:
    1. 40 / 5 = 8;
    2. 36 / 5 = 7,2;
    3. 24 / 5 = 4,8.
  2. Полученное значение умножаем на число рабочих дней в месяце. Например, для апреля 2022 года у вас будут следующие цифры нормы:
    1. 8 × 22 = 176,0 часов;
    2. 7,2 × 15 = 158,4 часов;
    3. 4,8 × 15 = 105,6 часов.
  3. Вычитаем из полученной нормы часы рабочего времени, сокращенные перед праздниками в этом месяце. В апреле один день сокращен на один час. Получаем следующие значения нормы рабочего времени:
    1. 176 — 1 = 175,0 часов;
    2. 158,4 — 1 = 157,4 часов;
    3. 105,6 — 1 = 104,6 часов.

Производственный календарь на 2022 год (5-дневная рабочая неделя)

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 1 по 10 января;
  • на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 21 по 23 февраля;
  • на Международный женский день тоже 3 дня — с 6 по 8 марта;
  • в мае отдыхаем 3 дня дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 3 мая;
  • еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
  • на День России тоже гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
  • на День народного единства целых 4 дня отдыха — с 4 по 7 ноября;
  • и наконец выходным будет 31 декабря.

При этом пятница 30 апреля, пятница 11 июня и среда 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени на 2022 год

Производственный календарь — особый вид календаря, который учитывает рабочие часы, рабочие дни, их распределение на каждую неделю, месяц, квартал, полугодие, год. Такие календари используют в рабочих целях, чтобы рассчитать количество рабочих смен, рабочих дней и часов, для определения оплаты труда, построения графика смен для компании, завода, производства.

Составляется такой календарь только после того, как официально утверждают все выходные, которые установлены на государственные праздники, с учётом переносов выходных дней. В настоящее время утверждены все праздники в 2022 году, потому точно определён и производственный календарь, который вы можете увидеть ниже.

  • 1-10 января (10 дней) — Новый год
  • 21-23 февраля (3 дня) — День защитника Отечества
  • 6-8 марта (3 дня) — Международный женский день
  • 1-10 мая (10 дней) — Праздник Весны и Труда, День Победы
  • 12-14 июня (3 дня) — День России
  • 4-7 ноября (4 дня) — День народного единства
  • 31 декабря-? — Новый год

Норма часов в октябре 2022 г

Удобство представленного на нашем сайте ПК–2022 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.

Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.

Рассмотрим примеры, как отдыхаем по календарю выходных в 2022 году и как будет рассчитываться норма рабочего времени. В январе насчитывается 13 рабочих дней и 18 выходных с учетом продолжительных новогодних каникул. Сокращенные дни в календаре не предусмотрены. Соответственно, норма рабочего времени составит 104 часа при 40-часовой неделе, 93,6 часа при 36-часовой и 62,4 часа при 24-часовой.

В таблице указаны нормативы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и всему 2022 году для трудовой недели с длительностью рабочего графика в 40, 36 и 24 часа. Приведено количество календарных, рабочих и выходных дней в 2022 году по соответствующим периодам.

Вам может понравиться =>  Какой будет штраф под знак движение грузовым автомобилям запрещен

Многих трудоустроенных граждан интересует, как работаем в 2022 году и как отдыхаем, когда праздник в календаре совпадает с субботой или с воскресеньем. В этом случае он должен быть перенесен, а персоналу положено отдыхать в следующий календарный рабочий день. В 2022 году переносы будут осуществляться следующим образом:

Количество рабочих дней и часов в 2022 году

Трудовым законодательством предусмотрено несколько режимов труда. Но даже если гражданин работает по специальному графику, при его составлении работодатель не имеет права нарушать допустимые нормы, и обязан придерживаться утвержденного производственного календаря.

  • январь – 15, так как до 10 января гражданам будут предоставлены новогодние каникулы;
  • февраль — 19, учитывая, что в этом месяце 28 дней, а 23 февраля будет выходным;
  • март – 22. Традиционно 8 марта, которое в 2022 году выпадет на понедельник, будет нерабочим днем. Итого граждане не будут работать с 6 по 8 марта;
  • апрель – 22;
  • май – 15. Длинные выходные в 2022 году пройдут с 1 по 10 мая 2022 года включительно;
  • июнь – 21. День России в 2022 году выпадает на субботу. В связи с этим выходной будет перенесен на 14 июня;
  • июль – 22;
  • август – 22;
  • сентябрь – 22;
  • октябрь – 21;
  • ноябрь – 20. В этом месяце граждане празднуют День народного Единства;
  • декабрь – 22. В соответствии с данными производственного календаря, 31 декабря – выходной день.

Чтобы узнать точное количество рабочих дней и сколько россияне будут отдыхать в 2022 году, достаточно заглянуть в производственный календарь. На данный момент можно руководствоваться только его предварительным проектом, так как окончательный вариант календаря будет утвержден после летних отпусков. Но, судя по тенденции последних нескольких лет, в него вряд ли будут внесены серьезные изменения. Это возможно только в том случае, если календарь решат подкорректировать, чтобы компенсировать нерабочие дни 2022 года, когда вся страна была на карантине.

Объединить два коротких периода майских праздников в одни «майские каникулы» было принято с целью снижения численности заболевших коронавирусом и для предоставления населению длинного периода для отдыха в кругу семьи. Жителям мегаполисов рекомендовано провести это время за городом, минимизировав пребывание в многолюдных местах и передвижение на общественном транспорте.

Меньше всего работать предстоит в январе (в период новогодних праздников) и в мае (всего по 15 рабочих дней и 16 выходных). Январские и майские каникулы 2022 года – это своеобразный подарок властей гражданам, которые охотно используют это время для поездок и семейного отдыха. Но в течение года будут и другие праздники с последующим переносом нерабочих дней. Этой информацией обязаны руководствоваться бухгалтера при оплате больничных листов, отпускных и начислении заработной платы.

Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.

Закон ограничивает продолжительность рабочей недели — 40 часов (ст. 91 ТК РФ), но не вводит дневную норму трудового времени. Время можно распределять равными частями: по 8 часов на пять рабочих дней. Можно распределять его неравномерно: скажем, 9 часов в течение четырех дней и 4 часа в пятый день.

Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.

Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ).

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛПА.

  • бухгалтеры на предприятиях, когда им необходимо посчитать зарплату сотрудникам;
  • представители отдела кадров, которым требуется определиться с отпуском, положенным служащим по закону;
  • руководители предприятий, работодатели, когда им необходимо составить рабочий график;
  • обычные люди, которые хотят ознакомиться с графиком выходных дней и проверить, правильно ли им начислили заработную плату.

Трудовое законодательство предусматривает стандартную рабочую неделю. Она длится 5 дней, а отработать нужно 40 часов. По этой схеме работает большинство наемного персонала. Однако для некоторых категорий работников предусмотрены «послабления». Им разрешено трудиться меньшее количество часов. Связано это:

Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья. В данном случае она составляет восемь часов в день. В предпраздничный день норма рабочего времени уменьшается на один час и составляет семь часов.

Именно октябрь является «магическим» центром осени, за которым следует практически началом зимы, потому что уже ноябре нередко выпадает снег и начинаются первые морозы, которые имеют свое очарование. Можно считать, что это переходный месяц, когда погода начинает резко меняться. Вокруг все становится несколько мрачным и холодным. И, конечно, стоит вспомнить, что именно осенние месяцы считаются самыми депрессивными, поэтому нужно уже сегодня задуматься над тем, сколько дней осталось до октября, чтоб успеть провести теплые и солнечные деньки с пользой.

    1. Для детей младше 16 лет недельная норма рабочего времени составляет 24 часа. Значит, дневная норма рабочего времени составляет:
  • 24 ч. : 5 ч. = 4,8 ч.
    1. Для инвалидов 2 группы недельная норма рабочего времени составляет 35 часов. Соответственно, дневная норма составит:
  • 35 ч. : 5 ч. = 7 ч.
    1. Если работник работает на вредных условиях производства, что доказано в ходе экспертизы (СОУТ), не может трудиться более 36 часов в неделю. Дневная норма для них равна:
  • 36 ч. : 5 ч. = 7,2 ч.
  1. Остальным 33 сотрудникам (50 – 10 – 5 – 2) дневная норма рабочего времени определена как 8 часов (40-часовая рабочая неделя).

Adblock
detector