Укрупнение Почтамтов В 2022 Году
Содержание
- 1 OOO КТВ-ЛУЧ — Официальный сайт
- 2 Будет ли повышение зарплаты (окладов) почтовым работникам в 2022 году в России
- 3 Почта России сокращение штата в 2022 году в почтамтах
- 4 Малые сетевые организации против принудительного укрупнения
- 5 Почта России сокращение штата в 2022 году в почтамтах
- 6 5 главных технологических трендов 2022 года: децентрализация всего; ключевой момент
OOO КТВ-ЛУЧ — Официальный сайт
«Мы работаем с Правительством, Минцифрой, «Почтой России» над подготовкой плана модернизации и правовым сопровождением проекта. Для страны это важнейший проект и один из пунктов народной программы партии. «Единая Россия» возьмет это на особый контроль», — сказал секретарь Генсовета партии на совещании Владимира Путина с членами Правительства.
Одним из ключевых мероприятий визита секретаря Генсовета партии стала церемония гашения марки «Самара – город трудовой славы», которая прошла в реконструированном историческом отделении «Почты России». Вместе с Андреем Турчаком в церемонии приняли участие глава региона, секретарь Самарского регионального отделения партии Дмитрий Азаров и депутат Госдумы Александр Хинштейн.
«Нет ограничений по торговле медицинскими изделиями — такими, как тонометры, тесты, бинты — всего 23 тыс. наименований. Также Почта получила разрешение на доставку безрецептурных препаратов. В течение месяца «Почтой России» и Минздравом будет подготовлена дорожная карта по организации продажи лекарств непосредственно в самих отделениях. Сейчас определяются территории, где есть ФАПы, чтобы не было дублирования, поскольку в ФАПах такая услуга уже предоставляется», — разъяснил Дмитрий Чернышенко, отметив, что Правительством уже подготовлен соответствующий законопроект — в ближайшее время он будет внесен в Госдуму.
Модернизация сельских отделений «Почты России» и расширение их услуг — это важнейший для страны проект, поскольку он охватывает 30 млн сельских жителей, отметил секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак в ходе совещания президента с членами правительства. Это один из пунктов народной программы «Единой России», с которой партия шла на выборы депутатов Государственной Думы восьмого созыва. Модернизировано будет 25 160 отделений, 632 — в следующем году.
Программа стартует уже практически через месяц, сообщил в свою очередь зампредседателя правительства Дмитрий Чернышенко. Отделения почты модернизируют в труднодоступных сельских территориях, населенных пунктах с численностью жителей менее пяти тысяч человек.
Документ предусматривает преобразование предприятия в непубличное акционерное общество, 100% акций которого будет принадлежать РФ. Согласно закону, государственная регистрация АО должна быть осуществлена не позднее истечения одного года с 1 октября 2022 года.
Работник Почты России является составляющей цепочкой, по которой доходит корреспонденция от отправителя к адресату. Сотрудник почты должен выполнять такие обязательства, как: Если сотрудник Почты посчитает, что корреспонденция вызывает подозрения, то он имеет право задержать ее до выяснения обстоятельств. Закон об особенностях реорганизации ФГУП «Почта России», предполагающий его акционирование, был подписан президентом России 29 июня.
Лишь единицы дошли до финала и сразились за звание победителя. Теперь их имена и лица знают миллионы: Виталий Савченко, Ильшат Шабаев, Анна Тихая, Юлиана Бухольц, Антон Пануфник, Юлия Самойленко, Слава, Илья Кленин, Снежанна Крюкова, сестры Михайлец, Александр Волков, Пена, Михаил Евграфов. Размещается фотоснимок работы; — номинация «ПочтоВидение» — номинация работ в стилистике любительского видео.
В распоряжении ИА PrimaMedia оказался проект документа, согласно которому работы могут лишиться тысячи сотрудников. На Дальнем Востоке незавидная участь потерять место может ожидать до 500 человек. Планируемое очищение от «лишних» людей в крупном социально-ориентированном предприятии перед акционированием, по мнению редакции, идет в разрез с политикой президента Путина по сокращению оттока жителей с Дальнего Востока и может стать неприятным сюрпризом для губернаторов, которые уже в сентябре 2022 года войдут в активную избирательную кампанию.Могут пообещать через некоторое время взять обратно, но, судя по документу, который имеется в распоряжении редакции, есть рекомендация не нанимать старых сотрудников после увольнения в течение 12 месяцев», — говорит источник.Одним из основных ограничений проекта реформирования управленческойВзять, к примеру, данные из открытых источников: Почта
Текущая модель – это более десяти направлений, каждое из которых курирует заместитель гендиректора. По некоторой информации, в «Почте России» упразднят направление посылочного бизнеса. Его задачи будут разделены между двумя блоками – электронной торговли и международного бизнеса.
Целью такой политики является уменьшение кадрового дефицита и текучести в почтовых отделениях России путем финансовой заинтересованности служащих. Как оказалось, кадровая стабилизация является очень важным моментом, влияющим на качество работы. Достойная оплата труда позволит гораздо быстрее привлечь и удержать молодежь.
Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений.
Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2021 году – это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи.
В соответствии с прогнозами аналитиков заработная плата почтовиков в 2021 году вырастет на 15%. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. «Почта России» является крупной государственной структурой, в которой от размера заработных плат зависит степень текучести кадров и престиж каждой организации.
Почтовые отделения в России принадлежат к категории государственных предприятий, целевым направлением которых является обслуживание населения страны. Численность сотрудников, работающих в этой сфере достаточно велика: их количество составляет примерно 360 000 человек. Самих действующих отделений на данный момент в России 42 000.
Новое правительство планирует эффективное развитие отделений связи. Финансирование будет осуществляться по мере поступления денег. Пересмотр окладов проведут в два этапа с разницей в полгода. Некоторые регионы повысят зарплату работникам почты в мае, оставшиеся – в ноябре.
Планируемое повышение заработка коснется более половины сотрудников почты. Всего в ведомстве работает около 260 тыс. человек. Повышения доходов в 2022 году дождутся около 130 тысяч. Это работники почты, сортировочных пунктов, пенсионные консультанты, банковские операторы.
Сегодня Почта России имеет статус АО. Собственником ее остается государство. Основным условием остается доступность услуг для небольших населенных пунктов. Здесь отделение связи не только доставляет почтовые отправления, но и оказывает торговые, банковские услуги. Форма акционерного общества позволила ввести более эффективное управление и привлекать инвестиции.
Начавшаяся компания по реформированию в почтовом ведомстве вселяет надежду в работников. Ушедшее руководство планировало повышение зарплаты на почте России в 2022 году. Новое правительство с оптимизмом смотрит на развитие отделений по регионам. Насколько оправданы ожидания работников и населения, покажет время. Мы же рассмотрим свежие тенденции и положение вещей на данный момент.
Начавшаяся реформа уже принесла плоды – около 50 000 специалистов в 17 регионах страны в 2019 уже получили прибавку к жалованию. Несмотря на положительные сдвиги, вакансии на Почте России остаются свободными. Работа требует квалификации, а заработная плата ей не соответствует.
В России есть тенденция к уменьшению полномочий органов местного самоуправления и сокращениям в муниципалитетах, считает исполняющий обязанности главы Молжаниновского района Москвы Сергей Самойлин. «Сокращения местных чиновников могут быть восприняты [населением], как обновление власти. Ведь городские депутаты, сотрудники администраций — это первые служащие, к кому обращаются жители с проблемами. И на них транслируется общее отношение народа к власти. Так что обновление на местах в этом смысле — позитивный шаг», — заметил Самойлин.
Один из депутатов Госдумы сообщил URA.RU, что обсуждается объединение муниципалитетов внутри Башкирии, Забайкалья, Мордовии, возможно, Марий Эл. Он подтвердил, что объединение территорий и сейчас вызывает конфликты, однако чаще всего они связаны с тем, что местные элиты лишаются возможности контролировать местные бюджеты, выделение земли и влиять на прочие вопросы. Так было в Челябинской области, где в 2019 году запустили объединение Коркинского района и городских поселений Коркино, Роза, Первомайское в один муниципальный округ. Депутаты горсовета Розы, контролируемого коммунальным лобби, отказывались голосовать за слияние в одну территорию. Процесс должны завершить лишь к концу 2022 года.
Поправки в закон о местном самоуправлении планируется внести в Госдуму после принятия закона о публичной власти, сообщает близкий к парламенту инсайдер. Нововведения предполагают укрупнение муниципалитетов путем присоединения небольших населенных пунктов к более крупным городам и райцентрам. «В присоединяемых территориях ликвидируют советы депутатов и администрации. Это поможет сэкономить бюджетные деньги и повысить контроль над территориями. Полномочия сокращенных чиновников в ряде территорий передадут в администрации городов и райцентров, а где-то создадут объединенные администрации и собрания депутатов. Варианты обсуждаются», — пояснил источник.
Муниципалитеты в России будут объединять, а местных чиновников и депутатов — увольнять. Это произойдет, сообщил URA.RU близкий к Госдуме источник, после принятия поправок в закон о местном самоуправлении, которые разрабатываются и планируется внести в новом году. Депутаты утверждают, что «реформа назрела». Однако эксперты опасаются, что вместе с сокращением числа чиновников и депутатов могут быть закрыты малокомплектные школы и небольшие больницы, что вызовет социальное напряжение.
Депутаты Госдумы из регионов, по словам инсайдера, выражали опасения, что после сокращения администраций будут закрыты малокомплектные школы, детсады, фельдшерско-акушерские пункты ради экономии денег. «В небольших территориях содержать их невыгодно, для властей укрупненного муниципалитета это обуза. И есть риск, что жители выйдут на борьбу против закрытия школ, это будет поводом для социального напряжения», — добавил собеседник URA.RU.
Будет ли повышение зарплаты (окладов) почтовым работникам в 2022 году в России
Генеральный директор почты России, которым на текущий момент является Максим Акимов уже, говорит, что на развитие данной организации будет направлено более 2 миллиардов рублей. Он уверен в том, что если платить своим сотрудникам чрезвычайно мало, то привлекательность подобной работы будет стоять под большим вопросом.
Помимо увеличения зарплат, необходимо изменить систему оплаты труда. Сегодня на почте никто не получает ниже минимального уровня оклада, это давно решилось, по приказу президента России. Однако до недавнего времени были ставки, по которым некоторых сотрудников буквально дотягивали до того самого МРОТ.
Одна из целей текущей политики – это повышение лояльности по отношению к почте России, как работодателю. Как этого достичь? Здесь все просто. Необходимо повысить заработную плату, причём сделать это нужно во всех регионах, а не только в центре. Недавно уже проводилось подобное мероприятие, но оно было сделано в четыре волны, хотя это не окончательное решение.
В 2022-м году планируется от этого полностью отказаться, какие-то ставки убрать, но при этом останутся дополнительные выплаты сотрудникам, которые совмещают несколько работ. Премия – это награда за лучшую работу, а не способ дотянуть до минимального уровня оклада. По всем подсчетам рост зарплат должен начаться с 1 июля, и он коснётся работников по всей стране.
Сотрудники данной организации не просто разносят письма, как это было в одном из советских мультиков, а занимаются огромной работой. Кстати говоря, в почте России работают не просто люди, которые доставляют письма. Здесь происходит логистика, прием посылок и отправки конечному потребителю.
В поселке городского типа Черноморский Краснодарского края (проживает 8 тыс. чел.) утратила статус муниципальная ТСО, поскольку присоединенная мощность составляла только 3,5 МВА. При этом региональные «системообразующие организации» ПАО «Кубаньэнерго» (входит в ПАО «Росети») и АО «НЭСК-электросети» посчитали нецелесообразным консолидацию данных поселковых сетей. В итоге запрос на обслуживание данного электросетевого хозяйства перешел именно малой ТСО (ООО «Энергия»).
Вот основные тезисы, озвученные в ходе дискуссии. 17 ноября 2021 года на совещании «О ходе подготовки к ОЗП субъектов электроэнергетики» была высказана позиция Минэнерго на ускоренную консолидацию малых ТСО в электроэнергетике в связи с их, по мнению чиновников, неэффективностью. Пройти она должна до 2026 года.
Позиция Минэнерго РФ:
Минэнерго России уделяет особое внимание надежности электроснабжения потребителей. Основные нарушения электроснабжения происходят в распределительном сетевом комплексе. Этому способствуют два ключевых фактора: погода и состояние сети. Аварийные ситуации, связанные с погодой, имеют тенденцию к снижению до 1% в год. Причиной аварийных ситуаций, связанных с состоянием объектов электросетевого хозяйства (далее — объектов ЭСХ), являются как их неудовлетворительное техническое состояние и плохая организация восстановительных работ, так и отсутствие организации приоритетных эксплуатационных работ, рационального использования тарифного источника.
ТСО обязана максимально оперативно ликвидировать нарушения электроснабжения. Как показывает практика, у небольших ТСО для этого не хватает ни средств, ни технических ресурсов, ни высококвалифицированных специалистов. Поэтому необходимо принятие действенных мер, которые позволят обеспечить надежность электроснабжения потребителей.
Введение требования признания не соответствующей критериям статуса территориальной сетевой организации не должно строиться на формальной оценке неготовности к отопительному сезону (несвоевременно сданный отчет, отсутствие резервного генератора), полагают члены Ассоциации ТСО.
В планах значительное увеличение ключевых показателей эффективности к 2025 году. Также планируется приобретение новых компаний, которые, например, осуществляют магистральные перевозки, занимаются электронной коммерцией. Частично новые компании станут дочерними предприятиями и войдут в состав холдинга «Почта России».
18.10.2021 года на заседании ИТ-Комитета Госдумы гендиректор сообщил, что Президент РФ дал поручение «Почте России» совместно с Правительством к 1 ноября разработать новый перечень услуг, предоставляемых отделениями связи. Он должен включать обеспечение лекарственными препаратами, продуктами, предоставление возможности получить государственные, муниципальные услуги и юридически значимое сообщение в электронном виде.
В 2019-2020 году компания финансировала программу повышения зарплаты операторам, сортировщикам, водителям, почтальонам, выделив для этого 12 млрд рублей. Прибавку получили 264 000 сотрудников — их доходы выросли на 12%. В первом полугодии 2021 года заработок вырос еще на 8%. На эти цели выделено 4 млрд рублей. В течение двух лет доход производственного персонала увеличился на 20%, что выше средней цифры по стране.
Выплата заработной платы происходит по определенным правилам и формируется из оклада, премий и надбавок, компенсаций, регулирующей части, которая определяется положением сотрудника, его вкладом в функционирование отделения. Поощрительная и премиальная часть выплачивается из доходов АО.
Учредитель и единственный акционер АО «Почта России» — Российская Федерация в лице Росимущества. Размер уставного капитала — 15 753 199 000 рублей. Несмотря на развитие современных технологий, почтовые отправления не теряют своей актуальности — на территории РФ функционирует около 38 000 отделений, где занято более 320 000 сотрудников. До конца 2021 года 138 000 из них получат добавку к зарплате в размере 8%. Вопрос о повышении заработной платы в 2022 году с повестки дня не снимается.
Речь идет о повышении нижней границы уровня оклада в компании, подобные ставки есть как среди производственного персонала, так и среди офисных сотрудников региональных управлений федеральной почтовой связи. Компания отмечает, что ежемесячный доход сотрудников, получавших минимальные оклады, вырос в среднем на 7,7%, у почтальонов зарплаты увеличились в среднем на 8,4%, у операторов — на 7,7%, а у сортировщиков — на 8,1%.
«В январе 2022 года «Почта России» в очередной раз повысила минимальные оклады. Изменение затронуло 136 тысяч человек, из которых более 65% — это почтальоны, операторы и сортировщики. В течение 2022 года компания направит на эту программу более 4 миллиардов рублей», — говорится в сообщении.
МОСКВА, 27 янв — ПРАЙМ. «Почта России» в 2022 году планирует выделить более 4 миллиардов рублей на повышение зарплат сотрудников, изменение коснется 136 тысяч человек, 65% которых работают почтальонами, операторами и сортировщиками, сообщила компания.
«Мы ежегодно повышаем зарплаты массовому персоналу и не прекращали это делать даже во время пандемии. В 2022 году мы также установили максимальные северные надбавки для людей со стажем работы меньше пяти лет, это улучшит условия труда для молодых специалистов в нашей компании», – сказала заместитель гендиректора по кадровым и социальным вопросам «Почты России» Ирина Козина, слова которой приводит пресс-служба.
Кроме того, в 28 регионах РФ установлены максимальные северные надбавки вне зависимости от фактического стажа работы. В программе участвовали около 2 тысяч человек, зарплаты которых возросли в среднем на 30%. В основном это молодые специалисты, недавно закончившие учебу. В 2022 году «Почта» направит на повышение северных надбавок 56 миллионов рублей.
Почта России сокращение штата в 2022 году в почтамтах
Позднее генеральный директор учреждения Николай Подгузов заявил о предстоящем увеличении заработных плат работникам «Почты России» на 20-25% в течение 1,5 лет. Было заявлено, что на данный момент средний оклад в большей части регионов составляет 16000 рублей, а максимальный не составляет больше 26000 рублей.
О том, что в современной России чиновников больше, чем было во всём СССР, не рассуждали разве что лишь сами чиновники. Обосновано – другой вопрос, обосноваННо ли – это стремлением руководства государства сохранить стабильность и предсказуемость внутриполитической ситуации в новых (сравнительно с тем же СССР) условиях: в РФ существует официальная оппозиция действующей власти.
По этой причине не всегда последние новости в области дохода граждан можно отнести к информативным. По сути конкретных данных нет, хотя базовые опросы российских предпринимателей говорят о том, что они на словах готовы в основной массе повысить уровень зарплат на 7, а то и 9%. В реальности рост дохода в таких размерах может произойдет лишь у 10-15% лиц, в остальном большинству придется довольствоваться 5-6% повышения. В бюджетной сфере иная ситуация, там учитывают уровень инфляции, хотя иногда индексация может его превышать.
Кроме этого, будут удалены лишние звенья в цепочке управления, которые дублируют работу друг друга. Такое дублирование не только не приносит пользу делу, но и вредит ему, ведь на разных уровнях могут формироваться противоречивые законодательные акты, исполнение которых идёт встык с основным планированием.
Тем не менее руководство «Почты России» считает, что данные начисления справедливы. Однако выходит, что если бы Садыкова работала на полную ставку, то и в этом случае она получала бы не больше 8 тыс. рублей. Отметим, что гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов, контракт с которым истек 1 июля, за 2014 и 2015 годы получил 46 млн рублей, а также премию в размере 82 млн рублей.
«Единая Россия» только-только открыла регистрацию кандидатов на праймериз. Впрочем, вице-губернатор по внутренней политике Игорь Сухарев уже объявил о своем участии в предварительном голосовании по 144 округу (Орск). Лидер оренбургских единороссов Олег Димов заявил, что пойдет на праймериз в Госдуму по одному из оренбургских округов. Третий наиболее вероятный кандидат — депутат Заксобрания, бизнесмен Андрей Аникеев. Соперники на внутреннем голосовании у них, несомненно, будут, однако ресурса для победы на праймериз более чем достаточно.
Комментируя очередной виток дискуссии, Рустэм Хамитов, будучи в статусе главы Башкирии, подчеркивал, что в республике возможность укрупнения не рассматривают. В том числе и потому, что ближайшие соседи — Челябинская область и Татарстан сами по себе являются самодостаточными регионами и смысла в объединении нет.
В то же время депутат отметил, что, например, Ненецкий автономный округ «никак не получается» присоединить к Архангельской области. Это объясняется тем, что Ненецкий АО обладает гораздо большими ресурсными возможностями и не собирается ими делиться, добавил Морозов.
Политолог, президент Центра региональной политики Илья Гращенков считает, что ключевой мотив укрупнения регионов, который инициировал дискуссию, — сокращение чиновничьего аппарата. При этом, по его словам, расширяя границы того или иного субъекта расходы на управление не падают хотя бы потому, что количество чиновников особенно не меняется. И в этом контексте затронутая Маратом Хуснуллиным тема больше касается объединением активов, бюджетов и инвестиций.
С мая 2022 года Почта России приступила к достаточно существенному увеличению зарплат своим сотрудникам. Правда, затрагивает индексация не всех сотрудников организации в стране одновременно. Повышение зарплат происходит поэтапно – каждые полгода в него вовлекаются новые регионы.
Малые сетевые организации против принудительного укрупнения
Вот основные тезисы, озвученные в ходе дискуссии. 17 ноября 2021 года на совещании «О ходе подготовки к ОЗП субъектов электроэнергетики» была высказана позиция Минэнерго на ускоренную консолидацию малых ТСО в электроэнергетике в связи с их, по мнению чиновников, неэффективностью. Пройти она должна до 2026 года.
«Сейчас Крым и Севастополь работают в условиях подавляющего монополизма одной сетевой организации (ГУП РК «Крымэнерго» в Крыму, ООО «Севастополь-энерго» для Севастополя»). Данный монополизм привел к тому, что граждане не могут годами получить нормальное подключение к электроснабжению. Напряжение в ряде сетей бывает в районе 140–160 В, не работает ряд бытовых приборов, разрешенная мощность на хозяйство зачастую 1–3 Вт, частые аварии», — прокомментировал нашей газете ситуацию адвокат Сергей Миронов.
Попытка уничтожения нормально работающего электросетевого сегмента вопреки относительно либеральным тезисам законопроекта по изменению критериев 2020 года без прохождения обсуждения с участниками электросетевого рынка похоже на нападение на соседнюю страну без объявления войны, такое жесткое сравнение прозвучало в беседе.
Ассоциация «Территориальные сетевые организации» (в нее входят представители 22 регионов) проанализировала все НПА, принятые в регионах РФ в отношении ТСО. В случае утверждения значения критериев протяженности линий электропередачи и мощности трансформаторных подстанций равным 300 км и 150 МВА, соответственно, порядка 95% малых ТСО не смогут соответствовать критериям допуска. Это коснется более 1500 действующих компаний с квалифицированным персоналом. Вместе с членами семей под социальный удар попадут до 1 млн человек. В данной отрасли исчезнет малый бизнес. Расходы крупных ТСО на порядок выше, поэтому повышать тарифы придется выше уровня инфляции.
Позиция Минэнерго РФ:
Минэнерго России уделяет особое внимание надежности электроснабжения потребителей. Основные нарушения электроснабжения происходят в распределительном сетевом комплексе. Этому способствуют два ключевых фактора: погода и состояние сети. Аварийные ситуации, связанные с погодой, имеют тенденцию к снижению до 1% в год. Причиной аварийных ситуаций, связанных с состоянием объектов электросетевого хозяйства (далее — объектов ЭСХ), являются как их неудовлетворительное техническое состояние и плохая организация восстановительных работ, так и отсутствие организации приоритетных эксплуатационных работ, рационального использования тарифного источника.
Почта России сокращение штата в 2022 году в почтамтах
«К нам информация о грядущей реформе административно-управленческого персонала Почты России и связанным с этим сокращением не поступало. Обычно, если это делается открыто, предприятия нас предупреждают», — говорит Нина Зиновьева, заместитель председателя Федерации профсоюзов Приморского края.
- инженеры – 14661 руб. ($221);
- механики – 12976 ($196);
- диспетчеры – 30000 ($453);
- разнорабочие – 13570 ($205);
- уборщицы – 9387 ($142);
- водители – 16847 ($254);
- грузчики – 25000 ($377);
- сортировщики – 12022 ($181);
- кладовщики – 15000 ($226).
Если работодатель будет вынужден предложить увольнение пенсионера по сокращению штатов, выплаты он обязан будет ему начислить в соответствии с общими положениями для таких сотрудников, невзирая на возраст. Любые судебные тяжбы, ставшие следствием обиды работника на свое бывшее руководство, закончатся полным фиаско для истца. Ведь если увольнение по сокращению штатов, выплата пособия пенсионерам были проведены в соответствии с законом, суд будет на стороне работодателя.
Отдельно стоит упомянуть о том, что планируется открытия 40 логистических центров третьего уровня. Они будут построены вероятнее всего, не с нуля, а переоборудованным. Запускать их планируйте по несколько в год, но для этого потребуется сотрудники, так что на этом фоне говорить о сокращениях вообще бессмысленно.
Цель масштабного преобразования — повышение доступности почтовых услуг, привлечение инвестиций, рациональное распоряжение имуществом. По идее потребители не заметят, что в бизнес-структуре почтовой службы что-то меняется, они должны лишь оценить возросшее качество обслуживания.
5 главных технологических трендов 2022 года: децентрализация всего; ключевой момент
В обзоре рассмотрим пять главных технологических тенденций на 2022 год. Сегодня мы находимся на экспоненциальной технологической волне. Благодаря конвергенции таких технологий, как искусственный интеллект, квантовые, нано- и периферийные вычисления, блокчейн и VR / AR, компании и отрасли испытывают потрясения, которых не было раньше. В зависимости от того, как мы, люди, применяем новые технологии, эти инновации могут быть как положительными, так и отрицательными для человечества.
Метавселенная сегодня — это то же самое, что Интернет в 1995 году, и метавселенная окажет такое же большое влияние на общество, как и Интернет. Это полностью изменит то, как мы работаем, живем и социализируемся, и те организации, которые слишком поздно адаптируются, перестанут существовать. Движущей силой метавселенной станет игровая индустрия, которая уже превосходит индустрию кино и музыки вместе взятые.
Децентрализованные автономные организации (DAO) позволят любому (нишевому) сообществу собраться вместе и собрать средства для заимствования или покупки любых NFT. Отличным примером является Конституция DAO, которой удалось собрать $47 млн за несколько дней от любителей криптовалюты в попытке купить копию конституции США. Несмотря на то, что их ставка была перебита, это показывает мощь DAO.
Конечно, пять обсуждаемых здесь технологических тенденций — это только верхушка айсберга. Рассвет метавселенной уже наступил, и, надеюсь, мы сможем исправить проблемы Web 2.0 и построить децентрализованную метавселенную, управляемую пользователем. NFT будут играть жизненно важную роль в этой грядущей метавселенной. Они откроют множество новых бизнес-моделей и финансовых моделей, управляемых смарт-контрактами, а не финансовыми учреждениями.
Теперь замените реальный актив любым цифровым активом, связанным с NFT, и замените банк смарт-контрактами, и у вас есть децентрализованные финансы (DEFI). Это очень упрощенный способ объяснения, но он показывает неограниченный потенциал, которым он обладает. Прорыв, вызванный NFT, полностью изменит традиционную финансовую отрасль, потому что их провайдеры станут ненужными в децентрализованном мире.
Целью такой политики является уменьшение кадрового дефицита и текучести в почтовых отделениях России путем финансовой заинтересованности служащих. Как оказалось, кадровая стабилизация является очень важным моментом, влияющим на качество работы. Достойная оплата труда позволит гораздо быстрее привлечь и удержать молодежь.
Тем не менее руководство «Почты России» считает, что данные начисления справедливы. Однако выходит, что если бы Садыкова работала на полную ставку, то и в этом случае она получала бы не больше 8 тыс. рублей. Отметим, что гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов, контракт с которым истек 1 июля, за 2014 и 2015 годы получил 46 млн рублей, а также премию в размере 82 млн рублей.
человек. В конце сентября по результатам всероссийского конкурса «Лучшая российская кадровая служба 2009» дирекция по управлению персоналом ФГУП «Почта России» была награждена и уже второй раз признана одной из лучших в стране. Как заключило конкурсное жюри, кадровики ФГУП успешно справляются с проведением кадровой политики предприятия и эффективным управлением персоналом.
Процесс акционирования запустили 1 октября, после чего в повестке периодически стала всплывать информация о «теневых сокращениях». Официально в компании это опровергали, но жалобы от сотрудников продолжали поступать. Сейчас подобная проблема возникла в Свердловской области.
Разумеется, передача имущества, которым распоряжается Почта, самой Почте – не главное, для чего потребовалось акционирование.
Открытие компактных точек площадью 10-70 кв.м в уже существующих почтовых отделениях делает проект высокоэффективным с точки зрения капитальных …
