4 Дополнительных Дня Отдыха Военнослужащим Ребёнок Инвалид

4 Дополнительных Дня Отдыха Военнослужащим Ребёнок Инвалид

Согласно 32.2 Положения о порядке прохождения военной службы когда один из работающих родителей является военнослужащим или когда оба родителя являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами до достижения ими 18 лет таким родителям предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены родителями между собой по их усмотрению.

Как я рассуждаю: я (согласно ПоППВС) и моя жена (согласно ТК) обладает правом получить 4 дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом. У нас обоих это право «обратно-пропорциональное». Соответсвенно если моя жена не воспользовалась своим правом в течении календарного месяца, значит я имею право использовать все 4 дополнительных выходных.

Частью 1 статья 262 ТК устанавливается, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Частью 2 статьи 3 Федерального закона Российской Федерации от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлено, что в случае, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации (Конституцией РФ, ФЗ от 07.02.2011 года № 3-ФЗ, ФЗ от 19.07.2011 года № 247-ФЗ, ФЗ от 30.11.2011 года № 342-ФЗ, нормативными правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ, федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел), к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Вам может понравиться =>  Фиас Дом Или Владение

О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.

— оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника, за исключением если имеются обстоятельства свидетельствующие о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания.

Если я военнослужащий, то полагаются ли мне четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом. На всех ресурсах ответы разные. Какой нормативной базой руководствоваться, если Трудовой Кодекс не распространяется на военнослужащих, согласно ст.11.

ТК РФ, Статья 262. Дополнительные выходные
дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам,
работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для
ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются
четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут
быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой
по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня
производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации…
Со8гласно Указу Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (с изменениями и дополнениями) Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
п.2В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель)
является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители)
являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для
ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18
лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре
дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть
использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены
родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
Да Вы имеете право.

Вам может понравиться =>  18 Летний Игорь Продает Квартиру Оставшуюся От Бабушки Господину Копейкину Какой Колекс

4 Дополнительных Дня Отдыха Военнослужащим Ребёнок Инвалид

Выплата денежных средств на проведение оздоровительного отдыха обучающихся по основным общеобразовательным программам (за исключением образовательных программ дошкольного образования) детей военнослужащих, лиц, ставших инвалидами вследствие военной травмы, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) по контракту осуществляется один раз в год.

«Правила осуществления выплаты на проведение оздоровительного отдыха детей военнослужащих, лиц, ставших инвалидами вследствие военной травмы, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы»в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004г. № 911 следующего содержания.

Вместе с тем Президиум ВАС РФ в постановлении от 8.06.10 г. № 1798/10 № А71-3574/2009-А31 признал, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами хотя и не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. 3 Закона № 81-ФЗ, данная оплата как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, в силу п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежит обложению НДФЛ.

В соответствии с действующим российским законодательством инвалидом считается человек, у которого есть нарушения здоровья со стойкими функциональными нарушениями, ограничениями жизнедеятельности и который нуждается в мерах социальной защиты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации каждый человек имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Порядок оформления трудовых отношений с людьми, имеющими ограниченные возможности, лишь незначительно отличается от обычного. Об особенностях, которые нужно учитывать работодателю при приеме на работу инвалидов или родителей детей-инвалидов, пойдет речь в данной статье.

Какие выплаты и льготы положены детям-инвалидам в 2022 году

В список льгот недееспособным и их родителям в 2022 году включили скидки на приобретение оздоровительных туров. Стандартная продолжительность санаторно-курортного лечения недееспособных несовершеннолетних – 21 день. Если гражданин получил инвалидность из-за травм спинного или головного мозга, продолжительность терапии увеличивается до 24-42 дней.

Вам может понравиться =>  Престовлять По Месту Требования

Прочие патологии, которые могут обеспечить семью правом на дополнительную комнату или бонусные квадратные метры жилплощади перечислены в 214 постановлении Правительства РФ. Помимо всего перечисленного, семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды получают пятидесятипроцентную скидку на оплату коммунальных услуг, на оплату самой квартиры и на абонентскую плату за стационарный телефон.

Adblock
detector