Какие отпуска предоставляются военным по контракту в украине в 2022 году

Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются их заявления в военные комиссариаты, а на граждан, обратившихся с просьбой о приеме на военную службу по контракту непосредственно в воинские части, – запросы командиров этих воинских частей в военные комиссариаты.

Призыв на военную службу офицеров запаса, в том числе лиц, окончивших военную кафедру, осуществляется после обязательного медицинского осмотра, порядок проведения которого регламентирован Положением о военно-врачебной экспертизе в ВСУ. По результатам медкомиссии призыву подлежат граждане Украины, годные к военной службе по состоянию здоровья (ограниченная пригодность означает освобождение от армии).

Курсантам (слушателям) высших военных учебных заведений, а также высших учебных заведений, имеющих в своем составе военные институты, факультеты военной подготовки, кафедры военной подготовки, ежегодно предоставляются каникулярные отпуска: зимняя — продолжительностью до 14 календарных дней и летняя — 30 календарных дней. Продолжительность таких отпусков не зависит от выслуги лет.

Резервист получает государственное страхование. Резервиста не могут уволить с работы. А если их призвали во время отпуска, то его продолжат или перенесут после собрания. Пособие контрактникам Военнослужащим, заключившим свой первый контракт с ВСУ выплатят денежную помощь.

Для реализации Вашего права на отпуск не забывайте писать рапорт в 2 экземплярах и регистрировать его в военной части. В случае отказа регистрировать Ваш рапорт, присылайте его заказным письмом с уведомлением в адрес части и пишите жалобу в вышестоящее командование и военную прокуратуру. Помните, что право на отпуск – это Ваше законное право!

8. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:
а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, — 20 суток;
б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, — 30 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами.
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными подпунктами «б» и «в» пункта 4 настоящей статьи.
9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.
10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий на территориях других государств — на 15 суток;
б) военнослужащим, проходящим военную службу:
в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — на 10 суток;
в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, — на 5 суток;
в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток.
6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.
Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.
7. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.
15. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств — участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
17. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.

Среди привилегий, которые украинцы хотели бы получить, – высокие зарплаты и жилье, или же выгодные условия кредитования для его покупки. Также молодых граждан заинтересовала бы оплата обучения по выбранной ими специальности. Но те, кто уже служит по контракту, не жалуются и будут рады любым новым льготам.

Также военные в США освобождены от налога на жилье и имеют право на бесплатное служебное жилище. А еще, кроме зарплаты, им доплачивают за узкопрофильные виды работ – выходы в море, полеты, прыжки с парашютом и тому подобное. Доплаты получают и те, кто подтверждает знание иностранного языка.

Что касается наших соседей, то в Польше (21-е место) идти в армию граждан мотивируют высокими зарплатами, которые зависят от должности и воинского звания. В рядовом составе суммы достигают 1330 евро, а в офицерском – 3100 евро. Также до 2030 года там намерены снизить пенсионный возраст для военнослужащих и увеличить военный бюджет с 2% ВВП до 3%.

Также документ обязывает военнослужащих остановить свое членство в политических партиях, общественных организациях и профессиональных союзах на период военной службы. При исполнении обязанностей военной службы они не смогут демонстрировать свое отношение к политическим партиям или общественным организациям, а также использовать служебные полномочия в политических целях.

Сейчас служба по контракту предусматривает ежемесячную зарплату в пределах 10-12 тыс. грн. Дополнительные выплаты могут получить те, кто участвует в ООС. Военнослужащий может бесплатно получить жилье в общежитии воинской части или же компенсацию за поднаем (наем) жилья.

Следует знать, что согласно Международной конвенции о борьбе с вербовкой, наёмническая деятельность является запрещённой. Речь идёт не только о непосредственной вербовке, но и о финансировании, обучении и т. д. Потому, официально, ни одна из сторон противостояния на Украине не пользуется услугами наёмников.

Согласно статье 20, военнослужащий может бесплатно съездить в отпуск только в том случае, если решит провести его в России. Это положение касается как тех, кто проходит службу на территории России, так и тех, кто служит за пределами Российской Федерации. Поехать можно в любую точку страны и обратно.

Интересный момент: получить жилье из федерального фонда можно без очереди. Если до 2015-го года военнослужащему приходилось стоять в очереди так же, как и гражданским семьям, теперь предоставление жилых помещений этой категории граждан осуществляется по отдельности.

Крайний Север – это такая местность, где весьма затруднены условия проживания из-за климата, где требуется максимально поддерживать рабочий класс различными социальными привилегиями. Одним из таких способов социального обеспечения является оплачиваемый работодателем проезд в отпуск работникам, проживающим и трудящимся в пределах Крайнего Севера и приближенных к нему территориях.

Предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Срок основного отпуска зависит от выслуги и составляет от 30 до 45 дней. Для контрактников, чья служба осуществляется в особых условиях, предусмотрены дополнительные дни (до пятнадцати суток). При этом общая продолжительность отпуска составляет не более 60 суток без учета времени, затраченного на дорогу к месту отдыха (от 1 до 15 дней в каждую сторону).

4) отпуск военнослужащим-женщинам по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, – продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста.

Во время прохождения военной службы военнослужащие имеют право на отпуск. Перечень отпусков регулируется Законом Украины “О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей” (далее – Закон), в частности статьей 10-1 этого закона и разделом VIII “Отпуск” Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в ВСУ от 10.12.2008 г. № 1153/2008.

Отзыв военнослужащих из ежегодных основных отпусков разрешается только в случае объявления мобилизации, введения военного или чрезвычайного положения в Украине или в отдельных ее районах, а в других случаях – по решению Министра обороны Украины, руководителей центральных органов исполнительной власти и других государственных органов, которые в соответствии с законом осуществляют руководство военными формированиями, созданными в соответствии с законами Украины, руководителей правоохранительных органов и руководителей разведывательных органов Украины, их заместителей и начальника Генерального штаба – Главнокомандующего Вооруженных Сил Украины.

В год увольнения военнослужащих со службы в случае неиспользования ими ежегодного основного или дополнительного отпуска им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного основного отпуска, а также дни дополнительного отпуска, в том числе военнослужащим-женщинам, имеющим детей.

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, которые увольняются с военной службы, за исключением лиц, которые увольняются со службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу и в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, ежегодный основной отпуск предоставляется из расчета 1/12 части продолжительности отпуска.

О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей Статья 10-1

10. По решению командира (начальника) воинской части военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения денежного довольствия общей продолжительностью не более 15 календарных дней в году.

17. В особый период с момента объявления мобилизации в момента введения военного положения или до момента принятия решения о демобилизации военнослужащим предоставляются отпуска, предусмотренные частями первой, шестой и двенадцатой настоящей статьи, и отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Предоставление военнослужащим отпусков, предусмотренных частью первой настоящей статьи, осуществляется при условии одновременного отсутствия не более 30 процентов общей численности военнослужащих определенной категории соответствующего подразделения. Отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам военнослужащим предоставляются с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10 календарных дней.

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы и военной службы по призыву лиц офицерского состава, продолжительность ежегодного основного отпуска в году начала военной службы исчисляется из расчета 1/12 части продолжительности отпуска, на которую они имеют право в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, за каждый полный месяц службы до конца календарного года. При этом военнослужащим, имеющим право на отпуск продолжительностью 10 календарных дней и более, оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Украины в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию военнослужащего может быть оказана ему одновременно с ежегодным основным отпуском в следующем году. В таком же порядке предоставляется ежегодный основной отпуск и военнослужащим, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

16. Отзыв военнослужащих из ежегодных основных отпусков разрешается только в случае объявления мобилизации, введения военного или чрезвычайного положения в Украине или в отдельных ее местностях, а в других случаях — по решению Министра обороны Украины, руководителей центральных органов исполнительной власти и других государственных органов, в соответствии с законом осуществляют руководство военными формированиями, созданными в соответствии с законами Украины, руководителей правоохранительных органов и руководителей разведывательных органов Украины, их заступни ков и начальника Генерального штаба — Главнокомандующего Вооруженных Сил Украины, а также командующих соответствующих военных формирований, по должности не являются руководителями центральных органов исполнительной власти.

В год увольнения указанных в абзацах первом и втором настоящего пункта военнослужащих со службы в случае неиспользования ими ежегодного основного или дополнительного отпуска им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного основного отпуска, а также дни дополнительного отпуска, в том числе военнослужащим-женщинам, имеющим детей.

Какие отпуска предоставляются военным по контракту в украине в 2022 году

За военнослужащими, временно проходящим военную службу за пределами Украины, сохраняется выплата денежного обеспечения в национальной валюте и выплачивается вознаграждение в иностранной валюте по нормам и в порядке, которые определяются Кабинетом Министров Украины.

Помимо хорошей заработной платы, которая начинается примерно с 10 тысяч гривен, военные еще могут рассчитывать на полный социальный пакет, а также материальные помощи на оздоровление и для решения бытовых проблем. В то же время старший офицерский состав обычно получает больше 15-17 тысяч гривен.

• Закон «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей »;
• Закон «Об отпусках»;
• Инструкция об организации выполнения Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в ВСУ;
• Закона «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»
• Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в ВСУ № 1153.

Такие меры принимаются с целью улучшения благосостояния военнослужащих и для того, чтобы привлечь больше людей в ВСУ. Несмотря на хорошие зарплаты и полный социальный пакет, во многих подразделениях наблюдается серьезная нехватка кадров, а иногда ситуация доходит до абсурда.

Изменения коснутся должностных окладов, но это очень сильно скажется на всей заработной плате, ведь именно на их основе во многом и происходит формирование выплат. Если в прошлом году повышение заработных плат осуществлялось в среднем на 1200 гривен, то в этом году власти хотят сделать примерно так же.

Военнослужащим при увольнении с военной службы по собственному желанию, по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, перечень которых определяется Кабинетом Министров Украины, которые имеют выслугу 10 лет и более выплачивается единовременное денежное пособие в размере 25 процентов месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы.

Кроме того, время прохождения срочной военной службы, а также время прохождения военной службы в особый период, в соответствии с Законом Украины “Об обороне Украины”, засчитываются в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу, военную службу в особый период, человек учился по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работал по профессии или занимал должность, которая дает право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.

Военнослужащие срочной военной службы размещаются в казармах (на кораблях) в соответствии с Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Украины. За ними сохраняются жилые помещения, которые они занимали до призыва на срочную военную службу. Они не могут быть сняты с учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Члены семей военнослужащих срочной службы имеют преимущественное право при приеме на работу и на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства и на выплату на период обучения средней заработной платы.

Военнослужащим, а также уволенным с военной службы лицам, которые стали инвалидами во время прохождения военной службы, и членам их семей, которые находятся на их содержании, родителям и членам семей военнослужащих, погибших (умерших) или пропавших без вести во время прохождения военной службы, предоставляется 50-процентная скидка платы за пользование жильем (квартирной платы) и платы за коммунальные услуги (водоснабжение, газ, электрическая, тепловая энергия и другие услуги) в жилых домах всех форм собственности в пределах установленных норм, предусмотренных законодательством.

Воинские части разные: в одних всё делают по закону, в других не платят что положено и заставляют работать сутками. Поспрашивайте военных на форумах или в группах во Вконтакте, как они служат, какие есть трудности в их части. И только после этого идите в пункт отбора на контракт в вашем городе или напрямую в воинскую часть к начальнику отделения кадров подписывать контракт.

Для прапорщиков и офицеров размер компенсации приближен к рыночным условиям. Максимальная выплата в Приморском крае на семью из трех человек — 23 600 рублей. Средняя цена аренды двухкомнатной квартиры — 20 000 рублей. Есть к чему стремиться. Ходят слухи о повышении суммы компенсации контрактникам, но они ничем не подкреплены.

Я прапорщик на шестом тарифном разряде. У меня второй допуск к секретным документам, третья классность, выслуга менее пяти лет, служу в Приморском крае. Сержант в моей части получает больше за счет личного состава и надбавки за нахождение в экипаже машины, несмотря на то что звание и должность у него ниже.

Четыре раза в год военнослужащие сдают зачеты по физической подготовке. По их итогам можно лишить контрактника премии и даже уволить, но за сдачу нормативов доплачивают. Нормативы зависят от возраста и от рода войск. Надо выполнить по одному упражнению на силу, скорость и выносливость, например подтянуться, пробежать 100 метров и сделать марш-бросок в 5 километров с автоматом и в военной форме. За каждое упражнение можно получить до 100 баллов. Если вам 25 лет и меньше, то на пятерку надо набрать 210 баллов. Например, подтянуться 15 раз, пробежать стометровку за 12,3 секунды и марш-бросок за 25 минут.

После церемонии командир части командует «вольно», и дальше уже наши командиры подразделений говорят, что мы будем сегодня делать. Большинство идет на занятия, кто-то — чинить технику, кто-то — заниматься облагораживанием и уборкой территории. Обед с часу до трех, потом снова на службу. В 18:30 вечернее построение — и отпускают домой.

Сохраняется ли право на ежегодный отпуск работникам, призванным на военную службу, после прохождения соответствующей службы

За всеми гражданами, которые призваны по мобилизации на военную службу, гарантированно сохраняются место работы, должность, средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения и форм собственности. Одновременно они получают денежное обеспечение как военнослужащие.

Согласно ст.10 1 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, предоставляются ежегодные основные отпуска с сохранением денежного, материального обеспечения и предоставлением денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения. Продолжительность ежегодного основного отпуска для военнослужащих, имеющих выслугу в календарном исчислении до 10 лет, составляет 30 календарных дней от 10 до 15 лет — 35 календарных дней; от 15 до 20 лет — 40 календарных дней; более 20 календарных лет — 45 календарных дней. Время для проезда к месту проведения указанного отпуска и обратно не предоставляется. Праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных основных отпусков не учитываются.

Кроме того, статьей 119 КЗоТ предусмотрено, что за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, оглашения решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации, сохраняются место работы, должность, так что после демобилизации работник имеет право получить на предприятии, где он работал на время призыва, ежегодный отпуск за период военной службы.

Сохраняется ли право на ежегодный основной отпуск по месту работы работникам, призванным на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период или принятыми на такую службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения, после окончания прохождения такой службы?

Военнообязанные, которые были призваны на военную службу по мобилизации, в особый период, приобретают новый юридический статус — военнослужащие, в результате чего, на них распространяются льготы, предусмотренные Законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «О социальном и правовом статусе военнослужащих и членов их семей», Кодексом законов о труде Украины и другими нормативно-правовыми актами.

Служба в армии по контракту: все, что нужно знать

Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются их заявления в военные комиссариаты, а на граждан, обратившихся с просьбой о приеме на военную службу по контракту непосредственно в воинские части, – запросы командиров этих воинских частей в военные комиссариаты.

Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено военным комиссаром (командиром воинской части) по основаниям, предусмотренным Положением о порядке прохождения военной службы (п. 5 ст. 5), с предоставлением ему по его просьбе копии этого решения.

1. Бесплатная медицинская помощь в военно-медицинских учреждениях.
2. Право на санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах и на туристических базах Министерства обороны Украины (один раз в год).
3. Получение образования в высших учебных заведениях (высших военных учебных заведениях) без отрыва от прохождения военной службы (по заочной форме обучения).
4. Право на пенсионное обеспечение независимо от возраста в том случае, если на день увольнения со службы выслуга составляет 25 лет и более или при наличии трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12 календарных лет и 6 месяцев составляет военная служба.

Успешно прошедшему все испытания человеку выписывается военный билет, с ним заключается контракт, после чего его направляют в военно-учебную часть для прохождения интенсивной общевойсковой подготовки, во время которой командованием изучаются личные, физические и профессиональные качества контрактника, а также его способность к лидерству.

• заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;
• автобиографию, написанную в произвольной форме;
• заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
• заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;
• заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей;
• фотографию размером 3х4 см – 1 шт. (только гражданам женского пола);
• копию свидетельства о рождении;
• служебную характеристику с последнего места работы (учебы);
• выписку из домовой книги.

Какие отпуска предоставляются военным по контракту в украине в 2022 году

37. Гражданам, указанным в пунктах 34-36 настоящего Порядка (за исключением лиц, имеющих воинские звания офицеров, и лиц, ранее проходивших военную службу по контракту) воинские перевозочные документы выдаются в соответствии с категориями проезда, установленными пунктом 4 приложения № 2 к настоящему приказу.

б) являющимся курсантами военных образовательных организаций до заключения с ними контракта о прохождении военной службы, — для проезда один раз в год по территории Российской Федерации от места нахождения военной образовательной организации к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска и обратно.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, выдаются воинские перевозочные документы для проезда один раз в год от места военной службы к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска на территории Российской Федерации и обратно.

В случае выдачи воинских перевозочных документов в другой воинской части или военном комиссариате проездные документы (билеты) и перевозочные документы, а также неиспользованные воинские перевозочные документы хранятся с документами, представленными прибывшим военнослужащим или гражданином.

В таком же порядке выдается справка членам семьи погибшего (умершего) военнослужащего-гражданина, проходившего военную службу по контракту, которые не избрали места жительства при исключении военнослужащего-гражданина из списков личного состава воинской части в связи с гибелью (смертью). В справке указываются воинское звание, фамилия и инициалы военнослужащего-гражданина, степень родства членов его семьи, фамилии и инициалы супруги (супруга) и лиц, находившихся на его иждивении, фамилии, инициалы и даты рождения детей, место жительства членов семьи военнослужащего-гражданина при исключении его из списков личного состава воинской части в связи с гибелью (смертью), а также указывается, что членам семьи военнослужащего-гражданина социальная гарантия по проезду и (или) перевозке личного имущества к избранному месту жительства в связи с гибелью (смертью) военнослужащего-гражданина не предоставлялась.

Если работник ушел служить по контракту

При наличии подтверждающих документов, свидетельствующих о том, что работник сначала был уволен с военной службы, а затем через какое-то время (даже через один день) принят на военную службу по контракту, работодателю придется издать новый приказ о сохранении за таким работником места работы (должности) и среднего заработка. Но только теперь с формулировкой об освобождении работника от трудовых обязанностей на время прохождения им военной службы по контракту. А это уже новое основание для применения трудовых гарантий согласно ч. 3 ст. 119 КЗоТ. Следовательно, придется рассчитать и новый показатель среднедневного заработка (исходя из нового расчетного периода).

Работница учреждения проходит военную службу по контракту. Находясь на военной службе, она ушла в декретный отпуск, который оплачивается ей по месту службы в ее воинской части. Обязано ли предприятие продолжать сохранять место работы и средний заработок согласно ст. 119 КЗоТ?

К исключительным относятся случаи, когда работник-контрактник во время прохождения военной службы получил ранения (другие повреждения здоровья) и находится на лечении в медицинском учреждении или попал в плен или был признан безвестно отсутствующим. Тогда место работы, должность и средний заработок сохраняют до дня, следующего за днем его постановки на воинский учет в военкомате после его увольнения с военной службы в случае окончания им лечения в медицинских учреждениях, независимо от срока лечения, возвращения из плена, появления после признания безвестно отсутствующим или до дня объявления судом его умершими. И пока не наступит одно из событий, указанных выше, на работника будут распространяться трудовые гарантии, предусмотренные ч. 3 ст. 119 КЗоТ.

Согласно ч. 3 ст. 119 КЗоТ, на время прохождения работником военной службы по контракту, заключенному во время действия особого периода, работодатель обязан сохранять место работы/должность и средний заработок до окончания особого периода или до фактического увольнения с военной службы (в том числе в связи с окончанием срока действия контракта).

Выходит, работнику — внутреннему совместителю работодатель обязан сохранить должность и средний заработок как по его основному месту работы, так и на работе по совместительству. А если служить по контракту ушел внешний совместитель, работодатель точно так же обязан сохранять за ним место работы по совместительству, должность и средний заработок.

Какие отпуска предоставляются военным по контракту в украине в 2022 году

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

8. В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении.

Перед тем как уволиться, контрактник должен отгулять положенный основной отпуск. К нему приплюсовывается и тот период, который не был использован по причине болезни во время отпуска или другим обстоятельствам за всю службу. Таким образом, весь срок, положенный служащему на отдых, должен быть использован в год ухода со службы.

Отпуск военнослужащих по контракту по семейным обстоятельствам возможен в том случае, если жена защитника Отечества не может заботиться о ребенке (смерть супруги, тяжелая болезнь, лишение родительских прав). Его продолжительность может составлять до трех месяцев.

В зависимости от срока службы рассчитывается количество положенных отпускных дней. Так, контрактники, чей военный стаж не превышает десяти лет, могут рассчитывать на 30 дней ежегодного отпуска. За каждые последующие пять лет приплюсовывается 5 дней. То есть тем, кто отслужит от 10 до 15 лет, положено уже 35 суток. Подобный рост оканчивается тогда, когда отпуск достигает 45 дней.

• Просьба о ходатайстве в предоставлении отпуска (перед вышестоящим командованием), период (с какого числа, на какой срок).
• Выписка военного проездного билета на служащего и членов его семьи с указанием вида транспорта и точного направления.
• Ходатайство денежных выплат на санаторно-курортное лечение и материальную помощь на всю семью.
• Состав семьи: личные данные (ФИО, год рождения).
• Точный адрес местонахождения в период отпуска.
• Указание информации о должностном лице, на которое будут временно переложены обязанности военного, отбывающего в отпуск.
• Дата написания рапорта, должность, воинское звание, фамилия, подпись.

При желании женщина может взять отпуск по уходу за ребенком на три года. При этом сохраняется ее должность и место службы. В случае усыновления ребенка полагается 70 дополнительных дней к отпуску, а если опекунство оформляется над несколькими детьми – 110 суток.

13 Фев 2022      polrostov         215      

Похожие записи
• 
  Какие стоматологические услуги входят в омс в 2022 году
• 
  Правовая Форма Собственности Снт
• 
  Календарь на 3 месяца 2022 распечатать
• 
  Существует Ли Коллекторская Служба И Что Они Могут Позволять 2022