Расчет по социальному страхованию 2022
Содержание
Форма 4-ФСС в 2022 году останется без изменения
В 2022 году применяется форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденная приказом Фонда от 26.09.2016 № 381 (далее — форма Расчета).
В связи с осуществлением выплат страхового обеспечения территориальными органами Фонда непосредственно застрахованным лицам на основании положений Федерального закона от 29.12.2022 № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в 2022 году форма Расчета заполняется с учетом следующих особенностей:
Минфин рассказал об исчислении и уплате страховых взносов в 2022 году
Можно ли задним числом оплачивать сотруднику тест на коронавирус? Какие категории работодателей в 2022 году смогут пользоваться пониженными тарифами на соцвзносы? Как пройдет переход на прямые выплаты социальных пособий из ФСС? На эти и другие вопросы БУХ.1С ответила Любовь Котова, начальник отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России.
Помимо этого, по заявлению работодателя налоговый орган может предоставить ему отсрочку (рассрочку) уплаты страховых взносов. Мера распространяется на плательщиков, указанных в постановлении правительства от 02.04.2022 № 409 (не только МСП). Если падение выручки составило 50% и выше, отсрочка по уплате взносов может быть предоставлена на год. При падении на 30% – на 9 месяцев и так далее.
В первую очередь, конечно же, нельзя не напомнить о снижении для всех представителей малого и среднего бизнеса тарифов по страховым взносам с 30% до 15% (в отношении выплат сверх МРОТ). Для бухгалтеров это означает раздельный учет начислений – до МРОТ и после МРОТ. Мера действует с апреля 2022 года и теперь уже является постоянной. Пониженный тариф работодатель может применять с момента внесения в реестр МСП, который теперь, как известно, обновляется ежемесячно.
По федеральному закону № 374-ФЗ от 23.11.2022 синхронизируются выплаты в пользу работника, не облагаемые страховыми взносами и НДФЛ. Речь идет о компенсационных выплатах по ТК РФ и по законам субъектов Федерации – выходные пособия, материальная помощь, и так далее.
Уточнено положение о том, что не облагаются страховыми взносами выплаты на возмещение расходов физлица – исполнителя работ, услуг по договорам ГПХ (транспорт, гостиница и т.д.). Если ранее не подлежали обложению только расходы, возмещенные заказчиком исполнителю после выполнения заказа, то теперь уточнили это положение в части необложения взносами сумм оплаты самим заказчиком таких расходов заранее.
Расчет страховых взносов в 2022
Зарплата директора компании — 130 000 руб. в месяц. Для упрощения расчета допустим, что все месяцы в 2022 году отработаны руководителем полностью. По взносам на «травматизм» ставка для компании равна 1,2 %, по остальным страхвзносам используется основной тариф.В январе-июле 2022 г. для начисления страхвзносов применялись обычные ставки, т.к. облагаемая база не достигла предельного уровня (130 000 х 7 мес. = 910 000 руб.). Каждый месяц с января по июль включительно величина взносов составляла:
- на ОПС — 28 600 руб. (130 000 х 22%);
- на ОМС — 6 630 руб. (130 000 х 5,1%);
- на ВНиМ — 3 770 руб. (130 000 х 2,9%);
- на «травматизм» — 1 560 руб. (130 000 х 1,2%).
В августе облагаемая база по взносам ВНиМ превысила лимит в 966 000 руб. (130 000 х 8 мес. = 1 040 000 руб.), поэтому взносы ВНиМ за август были начислены только с 56 000 руб., т.е. с разницы между суммой лимита и базой за январь-июль:966 000 – 130 000 х 7 месяцев = 56 000 руб.Взносы ВНиМ за август составили:56 000 х 2,9% = 1 624 руб.
Взносы по дополнительным тарифам исчисляются наряду с основными или пониженными ставками. Фактически это средства, дополнительно взимаемые с работодателей, чьи условия труда вредны или опасны для работников или отличаются от нормальных, в связи с чем работник приобретает право на досрочную пенсию.
В компании трудоустроен 1 человек – директор, ежемесячный оклад которого — 53 411,30 руб. Льгот у фирмы нет, в реестр МСП она не включена, поэтому взносы начисляются по основному тарифу. Для платежей на «травматизм» ФСС утвердил ставку 0,9%. Для наглядности приведем расчет страхвзносов в компании за январь и февраль 2022 г.:За январь зарплата составила 53411,30 руб., на нее начислено взносов:
- на ОПС:
53 411,30 х 22% = 11 750,49;
- на ВНиМ:
53 411,30 х 2,9% = 1 548,93 руб.,
- на ОМС:
53 411,30 х 5,1% = 2 723,98 руб.,
- в ФСС на «травматизм»:
53 411,30 х 0,9% = 480,70 руб.Чтобы рассчитать платежи февраля взносы начисляют исходя из зарплаты за январь-февраль нарастающим итогом:(53 411,30 + 53 411,30) = 106 822,60 руб.,затем из облагаемой базы вычитаются суммы взносов, начисленных в предыдущих месяцах (в данном случае – за январь):
- ОПС за февраль:
106 822,60 х 22% — 11 750,49 = 11 750,48 руб.;
- ВНиМ за февраль:
106 822,60 х 2,9% — 1 548,93 = 1 548,93 руб.,
- ОМС за февраль:
106 822,60 х 5,1% — 2 723,98 = 2 723,97 руб.;
- ФСС на «травматизм» за февраль:
106 822,60 х 0,9% – 480,70 = 480,70 руб.
- для доходов за месяц в пределах размера федерального МРОТ применяются ставки основного тарифа;
- с суммы дохода, превышающей МРОТ, взносы в ПФР составляют 10% (в пределах и свыше лимита базы), в ФФОМС — 5%, на соцстрах — 0%. Для взносов на «травматизм» снижения не предусмотрено.
- субъектов МСП — сниженные тарифы применяются со 2 квартала 2022 г. (закон от 01.04.2022 № 102-ФЗ, пп. 17 п.1 п. 2.1 ст. 427 НК РФ);
- разработчиков и проектировщиков электронной продукции и компонентной базы – тарифы понижены с начала 2022 года, ранее льготы им не предоставлялись (пп. 18 п. 1, пп. 8 п. 2 ст. 427 НК РФ).
