Главная / Недвижимость / Вредность Профессии Печатник

Вредность Профессии Печатник

Содержание

1 Вредность Профессии Печатник
2 Я проработала печатником офсетной печати 8 лет, могу ли я претендовать на льготную пенсию
3 Вредность Профессии Печатник
4 Мой опыт работы печатником-шелкографом
5 Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии
6 Опасность при работе в полиграфии
7 Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2022 году
8 Опасность при работе в полиграфии

Работники структурно-выделительного полиграфического производства могут пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение независимо от того, где оно организовано: в самостоятельных типографиях или в структурных поздравлениях предприятий, организаций и учреждений.

Основным условием для назначения работникам полиграфического производства пенсии в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных в разделах XX и XXV соответственно Списков № 1 и № 2. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками №1 и № 2 не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

Вредность Профессии Печатник

При записи в Списке «постоянно занятый» или «постоянно работающий» в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии, должности.

И еще один момент, нашел письмо от Министерства связи по трактовке
данного постановления, к сожалению конкретно документ не могу привести
но там есть строки:
В стаж, дающий право на дополнительный отпуск, засчитываются лишь те дни, когда работник фактически был занят в производствах, цехах, по профессиям и должностям с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, не менее половины рабочего дня, установленного для данного производства, цеха, профессии или должности. Такое же правило применяется и при определении права на дополнительный отпуск у лиц, работающих с неполным рабочим днем.

Я проработала печатником офсетной печати 8 лет, могу ли я претендовать на льготную пенсию

В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 27 указанного выше Закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Как разъяснено в п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» от 20 декабря 2005 г. № 25 дела по спорам между гражданами и Пенсионным фондом Российской Федерации, связанные с назначением и выплатой трудовых пенсий, подлежат рассмотрению в порядке искового производства.

По оборудованию было так — над моим столом типа вытяжки, но она нихрена не работала, а сольвенты тяжёлые, поэтому толку в вытяжке не было, я стояла над рамкой и дышала ими. В маске печатать неудобно, стекло сразу запотевает. Руки всё время в краске, ногти чёрные и не отмывались. Куча испорченного белья, т.к. краска моментально просачивалась. Жаловалась на жару, т.к. кирпичное одноэтажное здание и солнечная сторона (плюс летом в Краснодаре в тени легко +35 бывает) — директор купил сплит-систему, но рассчитанную на небольшой офис и он не сильно-то охлаждал. Стояло две саморучно собранные сушки, в которых стояли фены и тепловентиляторы. Т.к. сушка стояла вплотную ко мне, то жар оттуда обжигал и добавлял мучений. Принесла термометр измерить температуру и он показал 60 градусов. Это пекло! Клиенты, приезжающие за заказами, поражались: «Как вы дышите здесь. » и сбегали скорее. Конечно, я делала перерывы на 5 минут и выходила во двор, так каждый раз директор был недоволен тем, что я не работаю. К этому времени он и офис перевёз ближе к производству, поэтому постоянно бегал туда-сюда. Сука! Там дышать нечем, я за 2 часа вышла на пару минут, а он упрекает в жизненной необходимости. Сам-то не печатает! Вот так он стал относиться к нам как к роботам. Сегодня перевыполнили план — завтра это стало нормой.

Если это как-то поможет, вот более конкретная информация. Работаю в помещении, оборудованном вытяжной вентиляцией (расположенной под потолком). Размеры помещения — 10х4 м. Печатная машина — широкоформатный принтер INFINITI FY-3208H. Чернила на основе сольвента (сольвент, скорее всего, мягкий), четырёх типов (по модели CMYK).

Вредность Профессии Печатник

денег хотят все! равно как и любой бизнес существует ради извлечения прибыли!
как работодатель я разумеется не в восторге был бы от подобных пожеланий, но, опять же, как работодатель я не готов рассматривать просто желания!
пример из жизни(лет 10 назад):
приходит ко мне сотрудник и получается диалог:
— подними мне зарплату на 2тр!
— почему?
— проезд подорожал, я стал больше тратить на дорогу!
— ок, проезд подорожал на 2р, значит суммарно в день ты стал тратить больше на 4р, в месяц 22*4=88р, соответственно, увеличить зпл надо на 88р!
— такое увеличение ему было не интересно, но ничего возразить он не мог, тк я все разложил согласно его логике и его обоснованию!

Вам может понравиться => Бесплатное Внесение Изменений В Техпаспорт На Здание

собственно, к чему все это.
если сорался идти с вопросом о повышении, то нужно иметь четкое понимание причин для оного! и причины должны быть веские, а в идеале и с расчетами! мотивировка «хочу» как правило не прокатывает!
если бить на незаменимость, то можно толкнуть начальника на мысль укрепить тыл! если условия не обсуждались изначально(не были известны), то можно и озвучить, но не забываем, что в ссср(как выше упоминалось) за вредность давали молоко, следовательно его же можно и получить в качестве прибавки к зпл!
без обид и удачи! ))

Профессии с вредными условиями труда обозначены в списках №1 и №2, которые были приняты еще в СССР, и с тех пор неоднократно дополнялись. В список №1 входят особо опасные и особо тяжелые виды трудовой деятельности, создающие угрозу жизни. Основная льгота для профессий из данного списка – возможность выйти на пенсию на 10 лет раньше.

– Вредными условиями труда считаются такие условия работы, которые негативно влияют на человека, а при более сильном или длительном воздействии могут стать причиной профессиональных заболеваний. Поэтому тем, кто по работе вынужден сталкиваться с такими условиями, действительно положены различные компенсации и льготы.

Мой опыт работы печатником-шелкографом

Давно собиралась написать данный пост с целью предостеречь других от попадания в шелкуху. Я в эту среду угодила случайно: шла в одну типографию помощником печатника, а попала в шелкографию. Меня научили держать ракель, смешивать краски, печатать трансферы, печатать на текстиле, ознакомили со всеми видами красок. Руководители были муж и жена, очень милые и добрые люди, но потом мне поставщик красок сделал предложение о переходе к нему, чтобы «красивой, в платье, сидеть в офисе». Я купилась на это обещание и с горем пополам пыталась быть менеджером. Платье надела 1 раз и замучалась, потому что половину времени надо было фасовать или смешивать краски, паковать грузы и прочая грязная работа. Потом. меня ушли оттуда. Одним днём выпнули без предупреждения, а на следующий день на моём месте сидела подруга директора (я продолжала общаться с коллегами, поэтому знаю). Ну и хрен с ним. Стала искать другую работу. Нашла в наружной рекламе, но в выходные раздался звонок и некий человек рассказывает, что позвонил по предложению моего бывшего работодателя, у которого работала печатником, т.к. ему нужен был печатник. Я сначала отказалась, но любопытство взяло верх и согласилась на встречу. Он удивил меня своими вопросами о скорости работы, выработке, количеству напечатанных пакетов, а я никогда не вела такие подсчёты, поэтому говорила типа хз, примерно цифру называла. Предложил приехать на производство и день попечатать, а он посмотрит на скорость и, конечно, заплатит. Ну ок. Пробный день прошёл превосходно, печатаю быстро, руки всё помнят. Он предлагает зарплату 30 000 и оставаться у него. Надо сказать, что больше 20-и я нигде не получала и поэтому была впечатлена и согласилась. В первый день он спросил не буду ли я обижаться на него если что-то пойдёт не так? Я сумничала и ответила, что нет и что это мой выбор. Поначалу всё было хорошо, директор шёл навстречу, прислушивался к предложениям, улучшал условия, но потом решили переехать с окраины в центр города ближе к офису. Вот после переезда всё начало меняться в худшую сторону. Больше требований по скорости печати, хотя и так быстро печатаю, больше обязанностей, никаких шагов навстречу, понаставил камер во всех помещениях по несколько штук. Взял ещё двоих работников, которые в печати ни бум-бум, приходилось учить их абсолютно всему! Но при этом выполнять план! Как? Хз. Работать за себя и за двоих парней, а если они косячили, то виновата я, не уследила. А как уследить, если я стою за своим станком и печатаю?! Разумеется, я начала вскипать и подумывать об уходе, но каждый раз директор словно мысли мои читал. Я вечером психану, всё, завтра увольняюсь, прихожу на работу, а директор плюшку предлагает и я притормаживаю с уходом. Так было несколько раз. Другого печатника, отца нашей менеджерши, он изводил и очень любил штрафовать по велению левой пятки.

Вам может понравиться => Услуги По Бронированию Билетов Косгу

Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии

Отличие второй сетки вредности от первой состоит в отсутствии угрозы жизни сотруднику предприятия. При соблюдении техники безопасности труд на специальностях, перечисленных во втором списке, способен нанести вред здоровью только после продолжительной работы на занимаемой должности. Согласно законодательству, мужской стаж работы на специальностях второго списка вредности составляет 12 лет, для женщин — 10. Обязательный стаж работы на предприятиях первой сетки уменьшен на два года: он составляет 10 и 8 лет соответственно.

Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства. При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа. Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.

Опасность при работе в полиграфии

Несомненно, опасность работы может быть только в случае, если работодатель не следует инструкциям по охране труда и не соблюдает прописанные правила по охране труда для полиграфических организаций. На примере городской типографии мы видим, что территория, на которой проходит их деятельность, выполнена по всем стандартам. В первую очередь, владельцы типографий должны следить за технической безопасностью зданий и сооружений. Помимо этого, необходимо проводить планово-предупредительные осмотры и ремонт задний.

Безусловно, не только здания, но и рабочие места должны соответствовать всем нормам. Помимо стандартной электробезопасности и пожарной безопасности, на полиграфических предприятиях необходимо, что бы уровень опасных и вредных производственных веществ, не превышал допустимых значений. Так же, в организации должен быть перечень оборудования, который используется в работе. Более того, все горючие материалы должны храниться не в общем помещении. Так как в работе иногда используются химические вещества, то должен заранее указываться класс опасности в паспорте. Необходимо это для регламентироввания условий по транспортировке.

Некоторые специализированные компании восстанавливают краски непосредственно в типографии, используя мобильное оборудование. Компании по переработке красок предъявляют требования к сортировке отходов по цветам, что позволяет им производить продукт удовлетворительного качества.

Этот перечень можно продолжать и уточнять, но всё это носит скорее познавательный характер, так как ничего не говорит о том, сколько и какого вредного вещества выделяет ваш конкретный аппарат. На самом деле уровни воздействии всех этих факторов очень малы.

Чтобы изображения страниц перенести на печатную форму, раньше готовили спец. фотоформы – изображения с помощью ФНА (фотонаборных аппаратов), фотоаппаратов наносили на спец. пленки, а потом уже с них — на печатные формы (чтоб на следующем этапе эти формы поместить в печатную машину).

Различия в устройстве печатных машин зависят от того, какой способ печати они используют (высокий, плоский, глубокий или трафаретный). Причем эти способы печатания имеют ещё разновидности, поэтому соответствующие им печатные машины имеют конструкционные отличия. Названия печатных машин отражают эти отличия. Например, офсетная листовая печатная машина, флексографская рулонная печатная машина, книжно-журнальная рулонная печатная машина, ризограф и т.п.

Удушающие газы (окись и двуокись углерода, азот, пропан, метан и др.) делают атмосферу непригодной для дыхания. Наркотические и успокоительные вещества вызывают сонливость, потерю чувствительности организма, конвульсии, кому и даже смерть. Многие хлорированные углеводороды, а также спирты (метанол, бутанол) оказывают успокоительное действие.

Вам может понравиться => Базы Данных Пенсионного Фонда

Электронноотверждаемые краски состоят из полимеров с низким молекулярным весом, способных реагировать в потоке электронов, производимых вакуумным излучателем с линейным катодом, который создает напряжение в несколько сотен киловольт. Под действием электронов происходит реакция полимеризации, в результате которой краска застывает. Подобный процесс происходит при закреплении УФотверждаемых красок, которые реагируют под излучением ультрафиолетового спектра. Оба вида красок не застывают до воздействия облучения соответствующего спектра. Таким образом, эти краски могут оставаться в кипсейке между сменами без образования пленки. Это уменьшает затраты рабочего времени на ежедневную смывку машин и образование отходов краски. Также УФ и электронноотверждаемые краски не испаряют летучие органические компоненты, так как не содержат растворителей и устраняют проблему отмарывания, позволяя печатать на скорости до 914 м/мин. Эти краски стоят примерно в вдвое дороже традиционных. К другим недостаткам относится высокая стоимость оборудования и подверженность работников рентгеновскому излучению. Минимальная стоимость комплекта оборудования для печати электронноотверждаемыми красками начинается от 1 млн долл., а мощные проработанные системы стоят около 5 млн долл. Будучи недоступными малому бизнесу, эти системы с успехом используются на крупных полиграфических предприятиях (150200 работников), которые могут позволить себе такие капиталовложения. К тому же персонал должен быть защищен от рентгеновского излучения, производимого этим оборудованием.

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2022 году

оптимальный — на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
допустимый — сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм;
вредный — превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека;
опасный — условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.

Горнодобывающая;
Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
Занимающиеся выпуском генераторного газа;
Динасовых изделий;
Химпредприятия;
Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
Металлообрабатывающая;
Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
Целлюлозно-бумажные комбинаты;
Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
Предприятия здравоохранения;
Полиграфия;
Транспортно-технические службы;
Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
Атомная промышленность и энергетика;
Водолазные работы;
Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
Ртутные подстанции;
Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
Пищевая промышленность;
Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
Кинокопировальные предприятия;
Агрохимические комплексы;
Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.

Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.

литье металлов (технологи, слесари, машинисты и пр.);
разработка полезных ископаемых;
работа на коксохимических заводах;
рудоподготовка;
изготовление взрывоопасных материалов и боеприпасов;
добыча газа и нефти, переработка нефтепродуктов;
сотрудники, работающие на выпуске химреагентов;
фармацевты, работники автотранспортных структур, полиграфических и бумажных комбинатов;
специалисты из энергетической и атомной отрасли;
производители стройматериалов.

Данные меры в обязательном порядке должны предоставляться всем работникам, задействованным на неблагонадежных производствах. Работодатель не имеет права отказывать своим сотрудникам во льготах или требовать от персонала приобретать материалы для безопасного выполнения трудовых задач, за свои средства. В критических ситуациях лица могут пожаловаться в соответствующие госорганы.

Опасность при работе в полиграфии

02 мая 2021 polrostov 515