Что Делать Когда Пропал Директор
Содержание
- 1 Ситуация — пропал директор
- 2 Что делать если директор ООО умер
- 3 Как быть если пропал учредитель ООО
- 4 Пропал директор ООО: что делать
- 5 Как сменить гендиректора ООО, если он исчез
- 6 Исчез работодатель, как наказать и что делать
- 7 Что делать, если пропал человек: подробное руководство по поиску от юриста
Ситуация — пропал директор
Я единственный учредитель ООО и по должности заместитель директора имеющий права подписи.
На сегодняшний день уже два месяца, как пропал директор.
Он уехал в другой город на несколько дней в командировку и не вернулся. Сначала со слов его матери получил информацию, что он лежит в больнице. Несколько раз с ней созванивался и просил обеспечить связь с её сыном. А теперь и до его матери не могу дозвониться. В общем человек пропал. И лежал ли он действительно в больнице или нет я не знаю, подтверждающих документов нет.
Что значит пункт 3 в статье 3 в ФЗ об ООО
«В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.»
И в областном налоговом Управлении, и в Нотариальной палате Самарской области нам рассказали, что в последнее время участились случаи представления в регистрирующие органы документов с поддельными подписями и печатями нотариусов. Проблема заключается в том, что у регистраторов нет возможности проводить экспертизу подлинности документов. Хотя президент Нотариальной палаты Самарской области Г.Ю. Николаева заметила, что Нотариальная палата ежегодно предоставляет образцы подписей нотариусов с оттисками печатей в Сбербанк и в Управление Федеральной регистрационной службы. Налоговое Управление почему-то таких сведений не запрашивает.
Если обеспечить явку прежнего директора невозможно, к нотариусу должны прийти все учредители. Хорошо, если все они на месте: придут и подтвердят факт назначения нового руководителя. Другой вопрос: как быть, если хотя бы один из учредителей отсутствует или пропавший директор одновременно является одним из учредителей Общества (кстати, обычная практика, особенно в небольших копаниях)?
- Если организация ликвидирована или закрыта, гражданин никак не может в ней работать. В этом случае можно обратиться в суд и потребовать расторгнуть трудовой договор на этом основании;
- Если организация продана или ее передали приемнику, последний может уволить сотрудника самостоятельно;
- Если же организация официально числится существующей, но найти ее руководителя невозможно (офис съехал, телефоны молчат), придется решать дело либо через суд, либо через налоговую.
- Написать на адрес работодателя письмо с заявлением на увольнение. Отправить его необходимо заказным письмом с уведомлением о вручении.
- Когда письмо вернется с отпиской о том, что адресат не найден, обратиться в суд с требованием принудить работодателя уволить сотрудника по его желанию и внести в трудовую книжку запись об этом. Далее все будет зависеть от решения суда.
Сама по себе невозможность принятия решений не является основанием для исключения. Участник общества, обращающийся с требованием в суд, обязан доказать хозяйственную необходимость таких решений и наступление (возможность наступления) негативных последствий их непринятия в виде невозможности или существенного затруднения деятельности общества.
Итак, закон позволяет взыскивать с директора и участников убытки за причиненный вред. Директор может быть без затруднений досрочно освобожден от управления компанией. А участник может быть исключен из общества по решению суда в случае наличия доказательств причинения убытков обществу.
С помощью печати злоумышленники могут снять деньги с расчетного счета, подписать новые договоры или отказаться от старых. Еще с ней можно подать иск в суд или отказаться от существующего иска, поэтому кража печати особенно опасна для компаний, которые находятся в затяжном корпоративном конфликте или судебном споре.
Необходимо написать заявления о выдаче дубликатов документов в соответствующие органы.В отношении устава, свидетельств о регистрации, о внесении изменений, о постановке на учет и выписки из реестра таким органом является регистрационная налоговая инспекция.В отношении извещений фондов и статистики — соответствующие фонды и Росстат. Если у вас в организации действует упрощенная система налогообложения, то необходимо также заказать в налоговой дубликат уведомления о применении УСН. Услуга выдачи дубликатов учредительных документов платная, поэтому к заявлениям необходимо приложить платежные поручения об оплате госпошлины.
Что делать если директор ООО умер
Директор ООО является руководящим лицом на предприятии, осуществляющее организацию всей хозяйственно-финансовую деятельности, обеспечивая также контроль над всей деятельностью. Очевидно, что в случае отсутствия такого лица, деятельность предприятия может быть ограничена или даже приостановлена. Возможно в должностных обязанностях другого лица, например заместитель директора, главного бухгалтера или руководителя какого-либо подразделения ООО, может быть обозначено, что в случае отсутствия директора ООО данное лицо вправе выполнять должностные обязанности отсутствующего руководителя. Однако бывают и такие случаи, когда отсутствие директора связано уже не с временными обстоятельствами, то есть вернуться к своим должностным обязанностям он уже никогда не сможет по причине его смерти. Подобное событие для предприятия является огромным потрясением, но нельзя позволить, чтобы это трагическое событие могло каким-либо образом повлиять на деятельность ООО, ведь от стабильной работы предприятия во многом зависят судьбы многих людей, работников фирмы или партнеров по бизнесу.
- Если директор ООО являлся наемным работником и не имеет никакого отношения к Общему собранию участников общества;
- Если директор являлся единственным участником (учредителем) общества;
- Если умерший директор был одним из участников общества.
Данные теряются при регистрации на мошеннических сайтах, внешне похожих на сайты госорганов, при онлайн-покупках и оформлении микрокредитов в микрофинансовых организациях, которые могут продавать личные данные клиентов для использования в нелегальных мошеннических схемах.
Если вы всё же обнаружили, что на вас зарегистрировали компанию без вашего согласия, обратитесь в полицию и в налоговую и добейтесь исключения организации из ЕГРЮЛ. Как это сделать, объясняет Дмитрий Сидоров, руководитель корпоративного отдела юридической компании « ЦПО Групп » .
Как быть если пропал учредитель ООО
С другой стороны — истечение срока полномочий директора само по себе не влечет автоматическое прекращение его полномочий, следовательно, единоличный исполнительный орган (в вашем случае — директор) выполняет свои функции до момента прекращения его полномочий на основании решения органа, к компетенции которого отнесены соответствующие вопросы, или избрания нового единоличного исполнительного органа (см. судебную практику: Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 24.10.2014 N Ф03-2525/2014 по делу N А51-17639/2013, Определение ВАС РФ от 07.07.2010 N ВАС- 8874/10 по делу N А50-17692/2009).
Прошу принять во внимание следующее: Закон N 14- ФЗ не устанавливает каких бы- то ни было определенных юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий директора ООО; какие- либо нормы, устанавливающие, что истечение срока, на который Вы были избраны директором, влечет с соответствующей даты прекращение Ваших полномочий как единоличного исполнительного органа ООО, в Законе N 14- ФЗ отсутствуют (см. Постановление Арбитражного суда Восточно- Сибирского округа от 13.02.2015 N Ф02-6306/2014 по делу N А74-3032/2014).
Пропал директор ООО: что делать
1. Отстранение не означает автоматического увольнения. К аналогичным выводам приходит Большая Палата ВС в постановлении от 10.09.2022 г. по делу № 921/36/18**. Конечно, решение касается акционерных обществ. Но, считаем, подход должен быть тем же. Ведь в Законе об АО есть положения, подобные тем, которые содержит Закон об ООО.
А вот сразу увольнять директора за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ) не советуем. Ведь прогул — это отсутствие на работе без уважительных причин. Перед таким увольнением у него нужно взять пояснения. Иначе увольнение считается неправомерным. Поэтому пока директор где-то гуляет, лучше собирать доказательства его отсутствия. Как только он появится, у вас возникнет возможность его уволить по п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ.
И если вы решите принять его обратно, возникнет вопрос: что делать с сотрудником, которого уже взяли на эту должность? Законных оснований предлагать ему перевод на другую должность нет, как и оснований для увольнения. Поэтому всё придется решать по соглашению с работниками о том, кому какую вакантную должность предложить.
После этого вы можете обдумать, принимать работника обратно или нет (ведь такой обязанности у работодателя нет, работник уволен на законном основании). Конечно, если с ним действительно приключилось несчастье, можно пойти ему навстречу, а если же он повёл себя безответственно и просто решил «сменить обстановку», тут решать вам.
Административная ответственность грозит экс-руководителю , если он нарушал законы, когда работал в организации. Привлечь к ответственности могут контролирующие органы, например налоговая, трудовая, пожарная и строительная инспекции, Роспотребнадзор, Центральный банк.
Но можно обойтись и без суда. Бывший директор вправе подать в налоговую заявление о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ. К заявлению нужно приложить подтверждающие документы, например копию трудовой книжки с записью об увольнении, заявление об увольнении с отметками о вручении, приказ об увольнении.
Как сменить гендиректора ООО, если он исчез
- копию заявления на увольнение;
- почтовые документы, подтверждающие отправку учредителям заявления;
- свежую выписку из ЕГРЮЛ, по которой уволившийся директор продолжает занимать свою должность;
- возможно — результаты переписки истца с работодателями (в которой отражено их нежелание его увольнять).
После завершения процедуры по смене участника ООО, в налоговую инспекцию необходимо направить заявление о внесении изменений в устав, в сведения ЕГРЮЛ и приложить к нему копию принятого решения о такой смене. Основным в данной схеме является соблюдение требований действующего законодательства РФ, регулирующего участие физических и юридических лиц в ООО, сделок с долями, внесения изменений в устав и ЕГРЮЛ. И если целью смены участника (учредителей) является ликвидация юридического лица, то в будущем все вопросы по этому поводу будут решаться уже новыми собственниками этого юридического лица. Также новые собственники компании будут отвечать за законность и соблюдение порядка самого ликвидационного процесса. В случаях, когда участник планирует ликвидировать свое ООО путем смены собственника (участника), при том, что в данном ООО он является единственным участником, такая схема фактически является продажей компанией путем продажи 100% своей доли новому участнику.
В противном случае на ваше имя будут приходить уведомления о том, что нужно погасить долги компании по кредиту. Также вы будете получать письма из налоговой инспекции с просьбой предоставить просроченную финансовую отчетность и судебные извещения с требованиями явиться на разбирательство из-за больших задолженностей.
Можно всё объяснить прямо в налоговой по месту жительства и месту нахождения организации. Полезно вспомнить, где и кому вы могли передать свои паспортные данные, оставляли или теряли ли вы паспорт, кому и когда вы выдавали доверенность на представление своих интересов, в том числе для создания юрлица. Покажите, что вы готовы помочь разрешить вопрос и согласны следовать рекомендациям налоговой.
Исчез работодатель, как наказать и что делать
В моем случае супруга по окончании декретного отпуска обратилась по указанному адресу с заявлением об увольнении по собственному желанию, но работодатель исчез, не уведомив. Телефоны не работали, офис испарился.
В сложившейся ситуации она обратилась с заявлением в трудовую инспекцию. В ответе Федеральной службе по труду и занятости сказано, что на юридический адрес ООО «Технология Чистоты -Урал» (далее общество) и адрес, указанный в заявлении: г. Пермь, ул. Дзержинского д.31, направлен запрос о предоставлении документов и информации, который вернулся с отметкой об отсутствии адресата.
Кроме этого, выходом государственного инспектора труда по адресу: г. Пермь, ул. Дзержинского д.31 установлено, что общество по указанному адресу не находится и деятельность не осуществляет. Данный факт свидетельствует о том, что компания прекратила свою деятельность, хотя полученные сведения с сайта ФНС России с использованием сервиса «Сведения о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств» (копия прилагается) говорят, что данное общество зарегистрировано в Едином Государственном Реестре юридических лиц по указанному адресу и директором является Варушкин Сергей Юрьевич.
Исчез работодатель, что делать? Буквально вчера искал информацию по этому запросу: исчез работодатель. Вариантов не густо, всего пара сайтов поделилась информацией, которая оказалась такой скудной и не подходила к моему случаю, который описан в этой статье. На одном из сайтов была более-менее адекватная информация про то, как начать процедуру увольнения, когда предприятие вместе с телефонами и людьми исчезло. Совет состоял в том, чтобы написать письмо, по адресу нахождения предприятия заведомо зная, что по указанному адресу его нет. Далее дождаться возврата письма отправителю, а потом по закону выждав месяц обратиться в суд.
Вариант может быть и рабочий, но не для меня. Чтобы соблюсти досудебную процедуру я обратился в трудовую инспекцию и прокуратуру. От обоих получил ответ, и с этими ответами прямиком в суд предварительно написав исковое заявление о расторжении срочного трудового договора по инициативе рабочего или служащего и взыскание морального ущерба.
Что делать, если пропал человек: подробное руководство по поиску от юриста
Статистика пропавших россиян в нашей стране обновляется каждый день. В новостях то и дело мелькают сообщения: организованы поиски ребенка, ушел из дома и не вернулся, уехал на заработки и пропал… За этими новостями — не просто цифры и происшествия. За ними стоят реальные жизни, истории, а нередко и трагедии. Каждый день это происходит примерно с шестнадцатью детьми. Взрослые теряются чаще — до 300 человек в день. За год набегает серьезная цифра.
11 мая 2021 polrostov 373«Около 110 тысяч человек, — отвечает на вопрос, сколько людей пропадает в нашей стране ежегодно, адвокат Роман Гончаров. — Есть официальная статистика, которая ведется и публикуется в полугодовых отчетах на сайте министерства внутренних дел в разделе статистики и аналитики. Там можно ознакомиться с количеством пропавших, причинами пропажи, количеством найденных живыми и мертвыми. Также в России есть специализированный интернет-ресурс «Поисковая база.рф», где можно найти информацию о без вести пропавших гражданах либо разместить объявление о пропаже человека».
