Факторы Влияющие На Условие Труда В Лабораториях

Факторы Влияющие На Условие Труда В Лабораториях

2.4. Специальная оценка условий труда (СОУТ) (замеры освещенности, влажности, температуры, шума, эффективность работы вентиляции) проводятся периодически (1 раз в 5 лет) аккредитованной лабораторией по заявке Общества. Результаты отражаются в картах СОУТ, с которыми сотрудники ознакомлены.

2.6. Помещения для проведения испытаний защищены от воздействия таких факторов, как повышенные и пониженные температуры, пыль, влажность, пар, шум, вибрация, и отвечают требованиям применяемых методик испытаний, санитарных норм и правил, требованиям безопасности труда и охраны окружающей среды.

В соответствии с Законом РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52 от 30 марта 1999 г., ст. 11 индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять производственный контроль за условиями труда, в том числе посредством проведения лабораторных и инструментальных

Предельно-допустимая концентрация, уровень — такая концентрация, которая при ежедневной работе (кроме выходных дней) в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю и в продолжении все­ го рабочего стажа не могут вызвать каких-либо заболеваний или (и) отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки настоящего и последующих поколений.

В соответствии с ГОСТ 12.0.002-80 вредным производственным фактором является производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и(или) отрицательному влиянию на здоровье потомства, а опасным производственным фактором — фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья, или смерти.

Основными факторами, влияющими на условия труда являются:
1. Физический фактор. К физическим факторам относятся: движущиеся машины и механизмы, острые кромки, высокое расположение рабочего места от уровня земли (пола), повышенный уровень вредных аэрозолей, газов; ионизирующих и других излучений; напряженности магнитного и электромагнитного полей, статического электричества; шум, вибрация, повышенная или пониженная температура, подвижность, влажность, ионизация воздуха, атмосферное давление, отсутствие или недостаток естественного света, пульсация светового потока, повышенная контрастность, прямая или отраженная блесткость.
2. Химический фактор. Под химическим фактором подразумевается загрязненность воздуха вредными веществами, воздействие агрессивных веществ (кислот, щелочей) неприятных запахов.
3. Биологический. Биологические факторы включают различные биологические объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы), а также макроорганизмы (растения и животные).
4. Психофизический. Психофизиологические факторы — это физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Введение
Химическая, нефтехимическая и нефтеперерабатывающая отрасли являются одними из базовых в экономике России.
Нефтеперерабатывающая отрасль – замыкающий элемент нефтяного комплекса. Она определяет эффективность применения углеводородного сырья, снабжает нефтепродуктами, которые обеспечивают экономическую и стратегическую безопасность государства.
Для контроля промышленных процессов и получения изделий с заданными свойствами используется химический анализ. Лаборант химического анализа осуществляет контроль за показателями качества нефти: принимаемой от нефтепроводных управлений; находящейся в резервуарном парке; поставляемой другим нефтепроводным управлениям. Целью этих анализов является улучшение качества добываемой нефти и производственной продукции. Информация такого вида чрезвычайно ценна.
В своей работе лаборант химического анализа использует современные компьютерные программы, измерительные приборы различной степени сложности (дозиметры, весы электронные и т.д.) стеклянную посуду и приборы, химические вещества, электронагревательные приборы, производственные оборудования, которые могут подвергнуть человека опасным и вредным факторам, что может привести к снижению работоспособности, заболеванию, травме или гибели. [Ст. 37 п. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы,- Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года]
Цель – изучить дисциплину БЖД, познакомится с работой лаборанта нефтехимического анализа.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
выявить источники опасности, провести анализ источников опасных и вредных производственных факторов, определить методы и средства защиты человека от опасных и вредных производственных факторов.

Охрана труда в производственной лаборатории

Наиболее опасным фактором на участке, где производится ремонт и регулировка блока микроконтроллера является недостаточный уровень освещенности. Рациональное освещение оказывает положительное психофизическое воздействие на работающих, способствует повышению производительности труда, обеспечению его безопасности, сохранению высокой работоспособности человека на протяжении длительного времени. Свет является важным стимулятором не только зрительного анализатора, но и организма в целом. Расположение оконных проемов в помещении цеха не дает достаточного уровня естественного освещения на рабочих местах. Это является дополнительным вредным фактором и требует расчета системы искусственного освещения. Согласно техническому заданию необходимо разработать мероприятия по охране труда с учетом малой освещенности.

Следует проводить вводный инструктаж со всеми вновь принятыми на работу. Инструктаж должен проводить инженер по технике безопасности. Кроме того, непосредственно перед началом работ необходимо проводить инструктаж первичный на рабочем месте, в ходе которого следует ознакомить работника с опасными и вредными производственными факторами, безопасными выполнения технологических операций и с другими вопросами, обеспечивающие безопасность работника. Периодически следует проводить повторные инструктажи, а при необходимости — внеплановые и целевые. Все инструктажи необходимо регистрировать в специальных журналах с подписями инструктируемого и инструктирующего.

Опасные и вредные производственные факторы и их классификация

В процессе трудовой деятельности на сотрудник могут влиять вредные и опасные факторы производственной среды. Одни из них могут вызывать болезни различного характера сразу или в перспективе, вторые могут стать причиной травмы и потери работоспособности. Эти аспекты зачастую взаимосвязаны – наличие одной группы бывает причиной возникновения второй.

• независимо действующие – каждое явление имеет собственное влияние, которое не зависит от других и четко прослеживается;
• суммарно действующие – совершенно разные условия могут иметь схожее влияние, усиливая негативные последствия;
• антагонистически действующие – позволяющие нивелировать нагрузку друг друга;
• синергетически действующие – при их совместном влиянии ущерб гораздо больше, чем суммарно по-отдельности.

Вредный и опасный производственный фактор: классификация групп вредности условий труда на производстве

• постоянно действующие — не прекращается, например, тяжелая промышленность или вторичное производство, где бесконечно используется химия;
• переменные, но регулярные — иногда это спланированный процесс, например, действие химических элементов во время чистки оборудования раз в месяц;
• случайные, стохаические — происходят без видимых причин или из-за неправильной работы систем, существует до момента ликвидации.

• распределен по всему пространству, где находится человек и его рабочее место;
• растворен в воздухе или содержится в нем в виде взвеси;
• плавает в жидкости или стал ее компонентом;
• выглядит как твердый локальный объект;
• является вкраплением в другой макрообъемный предмет.

Факторы условий труда

Санитарно-гигиенические факторы условий труда это определение воздействия окружающей среды на каждого сотрудника. Добросовестный работодатель, неравнодушный к выполнению плодотворной работе своими сотрудниками, должен вести контроль данного фактора, опираясь на уже установленные нормы. Если производственная политика направлена на совершенствование оснащения и методик работы, а соответственно и всех производственных процессов, то условия труда будут улучшатся.

Не менее важен и цвет интерьера в обстановке на производстве. Как известно, именно цвет стен помещения считается катализатором комфортного психологического состояния. Существует специальное распределение цветовой гаммы в соответствии с производственным помещением. Так для интерьера управляющей части лучше выбрать желтый или оранжевый. В организационной части для обработки деталей лучше выбрать спокойные голубые или кремовые оттенки. Поверхность стола на производстве может быть зеленой, зелено-голубой.

Производить какие-либо опытные работы в одиночку строго воспрещается, обязательно должен быть напарник, внимательно следящий за оборудованием. Химические элементы не должны соприкасаться с кожными покровами, не должны попадать в глаза и в дыхательные пути, для этого используются средства индивидуальной защиты.

Правила техники безопасности в химической лаборатории включают несколько основополагающих моментов. Во-первых, каждый сотрудник лаборатории с первого дня своей работы должен четко знать, в каких местах расположены огнетушители, респираторы, противогазы, аптечки. Средства индивидуальной защиты (перчатки, респираторы, специальные фартуки, костюмы и обувь) должны неукоснительно использоваться при проведении опытов.

• технико-технологические факторы – это подгруппа основанная на уровня механизации и автоматизации труда, свойствах технологического процесса и использующейся техники, обустройстве и оснащенности рабочих мест, организации труда и количестве перерывов на обед и отдых. Используя технико-технологические критерии можно определить уровни нервно-психологической напряженности и физической тяжести труда. Уровень физической тяжести труда определяется объемом и видом работы, количеством идентичных действий за смену, уровнем постоянной нагрузки на позвоночник и конечности. Нервно-психологическая напряженность определяется интенсивностью и объемом обрабатываемой информации, уровнем сосредоточности внимания, напряженностью аналитической и мыслительной деятельности, количеством оговоренных перерывов на обед и отдых, скоростью работы, монотонностью работы или, напротив, частая смена видов работы.
• санитарно-гигиенические условия труда – это высота и постоянство влажности и температурных показателей на рабочем пространстве, темп движения воздуха, степень шума, амплитуда и напряженность вибрации, уровень загазованности и запыленности помещения, степень освещенности и излучений. А так же возможность взаимодействия незащищенных частей тела сотрудников с водой;
• условия труда при обеспечении безопасности – это гарантия защищенности сотрудников от поражения постоянным или переменным токов, радиационного и химического воздействия, механических повреждений и травм;
• инженерно-психологические критерии труда – определяется комфортабельностью рабочих мест, удобством способов контроля за движением производственного процесса, простота техобслуживания механизмов и машин, совершенствуя их конструкции;
• эстетические условия труда – это на первый взгляд несущественные условия труда, на которые многие работодатели не обращают внимания, но которые способны кардинально влиять на качество и эффективность выполнения производственного задания. Эстетическими являются архитектурно-планировочные решения помещений для выполнения трудового задания и отдыха, цветовое решение спецодежды, форма и цвет средств работы, и так далее.
• хозяйственно-бытовые условия труда, так же как эстетические, редко выходят на первый план при организации рабочих мест и оптимизации технологии производства, но без них, как говорится, никуда. Хозяйственно-бытовыми являются наличие и состояние необходимого минимума удобств для сотрудников, таких как туалет, раздевалка, душевая кабина (обязательно если это регламентировано нормами САНПИНа или по желанию), бытовое помещение. Организация горячего питания сотрудников, и наличие обустроенных мест для приёма пищи. Организация химчистки, стирки и ремонта спецодежды. Организация уборки рабочих помещений, туалетов, прилегающих производственных территорий. Именно при такой организации, формируется бытовая часть организации.
• социально-психологические — это критерии определяющие и формирующие психологический климат в коллективе, от которого зависит моральное удовлетворение от проделанной работы, а так же напряжённость работы во время рабочей смены. Социально-психологическими критериями труда являются демографическая и социальная структура коллектива, общий стиль руководства, наличие и характер деятельности профсоюзных организаций, совокупность интересов и целей работников.

Факторы критерий труда из первой группы содержат в себе факторы, не зависящие от технологии и приемов производства. Из всех категорий, сюда можно отнести климатические и географические особенности, то есть те которые представлены территориальным расположением предприятия и климатическим поясом. А так же социально-экономические особенности, зависящие от политических особенностей общества, моральных и этнических норм, формулирующих положение сотрудника. Эти критерии труда отражены в ТК Российской Федерации, регулирующем отношение работодателя и сотрудника, гарантирующий социальную защищенность сотрудника.

Все про опасные и вредные производственные факторы: классификация и защита

Мы ведь работаем для жизни, а не живем для работы, о здоровье нужно задумываться и это правильно. Именно поэтому Минтруд вводит столько различных нормативных актов, дабы обязать работодателя выполнять требования, чтобы обеспечение здоровья и жизни работников, было у него “во главе угла”.

Если воздействие физических факторов кратковременно и по отдельности, то в этом случае влияние на здоровье невелико. Но на работе мы ведь находимся довольно большое время и их воздействие соответственно увеличивается, накапливается и становится ощутимым.

Организацию производственного процесса в лаборатории с использованием химических веществ[7] следует осуществлять в соответствии с ПОТ РМ-004-97 «Межотраслевые правила по охране труда при использовании химических веществ»[8]. В документе идет речь, прежде всего, о вредных химических веществах[9], которые при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности могут вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения от нормы в состоянии здоровья как в период работы, так и в более отдаленные сроки жизни нынешнего и последующего поколений.

Размещение и состав помещений микробиологических лабораторий определяется с учетом требований санитарных правил «Безопасность работы с микроорганизмами I-II групп патогенности (опасности)»[3] и «Безопасность работы с микроорганизмами III-IV групп патогенности (опасности) и возбудителями паразитарных болезней»[4]. Работа с микроорганизмами I-II групп патогенности (опасности) осуществляется только в специализированных микробиологических и вирусологических лабораториях.

Курсовая работа: Оценка условий труда на рабочем месте инженера-механика в лаборатории вибродиагностики

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Действующими строительными нормами и правилами предусмотрены две системы искусственного освещения: система общего освещения и комбинированного освещения. Общее – для освещения всего помещения, местное (в системе комбинированного) – для увеличения освещения только рабочих поверхностей или отдельных систем оборудования. Применение только местного освещения не допускается.

обучение работе со стеклянной посудой, деталями необходимо приборов помнить, что стеклянная посуда не для предназначена работы при повышенном давлении. допускать Нельзя нагревания жидкостей в закрытых колбах приборах или, не имеющих сообщение с атмосферой.

характер и Степень вызываемых ими нарушений нормальной организма работы человека зависит от пути попадания в человека организм, дозы, времени воздействия, концентрации его и вещества растворимости, состояния воспринимающей ткани и целом в организма, атмосферного давления, температуры и других окружающей характеристик среды.

04 мая 2021      polrostov         519      

Похожие записи
• 
  Цена За День В Саду В Московской Области
• 
  Ветеран Труда Регионального Значения По Рязанской Области
• 
  Профессиональные Болезни Акомуляторщиков
• 
  Ветеван Боевых Налоги Ип