Производственный календарь 2022 2022 учебный год

Производственный календарь на 2022 год

ПК–2022 или производственный календарь на 2022 год, в отличие от привычного всем календаря, включает в себя ряд особенностей, присущих исчислению календарного времени в связи с трудовыми правоотношениями. К этим особенностям относятся, к примеру, норма работы в предпраздничные дни, возможность расчета рабочих часов с учетом длительности рабочей недели и многое другое.

  • унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
  • делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
  • умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
  • с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

  • С субботы 2 января — на пятницу 5 ноября
  • С воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря
  • С субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля
  • С субботы 1 мая — на понедельник 3 мая
  • С воскресенья 9 мая— на понедельник 10 мая
  • С субботы 12 июня — на понедельник 14 июня

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2022 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Производственный календарь 2022 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.
  • Новогодние каникулы: 28 декабря 2022г. – 10 января 2022 г.;
  • Вторые зимние: 15 – 21 февраля;
  • Весенние: 5 – 11 апреля;
  • Летние: 26 мая – 31 августа;
  • Первые осенние: 4-10 октября;
  • Вторые осенние: 15-21 ноября.

На законодательном уровне продолжительность учебного времени и каникул жестко не регламентирована. Министерство образования и науки РФ ежегодно дает рекомендации относительно дат и продолжительности школьных каникул, но у каждого образовательного учреждения есть право самостоятельно выбирать систему обучения с разбивкой по четвертям или триместрам. Первая предполагает традиционные четыре четверти, вторая три триместра.

  • Зима: с 28 декабря 2022 г. по 10 января 2022 г. В связи с эпидемиологической обстановкой во многих российских регионах зимние каникулы продлены по 17 января включительно. Но и здесь школы, гимназии и лицеи вправе выбирать, продлевать каникулы или использовать первую учебную неделю для дистанционного или очного обучения.
  • Весна: с 27 марта по 4 апреля. В большинстве школ, организовавших обучение по четвертям, придерживаются устоявшейся традиции отдыхать весной с 22 по 31 марта. Начало заключительной четверти 1 апреля для многих поколений стало уже закономерностью.
  • Лето: 31 мая – 31 августа. Начальные классы обычно уходят на каникулы раньше – 25 или 26 мая (на усмотрение руководства школы). Традиционная для старших школьников летняя трудовая практика в учебный план не входит и проводится в период каникул.
  • Осень: 25 – 31 октября. Именно на эти даты в 2022 году предлагает перенести осенние каникулы Минобрнауки. Напомним, что ранее обучающиеся по четвертям школьники отдыхали в первой декаде ноября.

В ряде регионов, в частности, в Московской, Ленинградской, Свердловской областях сценарий с продлением учебного года до 12 июня 2022 года обсуждался еще в декабре 2022 года. Вопрос организации школьных каникул находится в ведении региональных властей. У них есть право освобождать от занятий школьников, не задействованных в подготовке и сдаче ЕГЭ и ОГЭ в дни проведения самих экзаменов, а это означает дополнительные выходные для учеников, но не для учителей.

Вам может понравиться =>  Социально-Бытовая Характеристика Больного

Чтобы гарантировать россиянам право на отдых, трудовое законодательство устанавливает норму рабочего времени — количество часов в неделю (день), которое сотрудник обязан исполнять свои обязанности. Если работодатель принуждает работать сверх нормы, он нарушает закон, а сотрудник в этом случае может обратиться в суд за защитой своих прав.

Вид и содержание календаря зависят от графика, который принят в компании: например, в некоторых организациях работают 6 дней в неделю или 2/2. Но самой распространенной для России является «пятидневка» с двумя выходными днями — в субботу и воскресенье. Ниже Bankiros.ru предлагает производственный календарь 2022 с номерами недель, указанием праздничных и сокращенных дней.

Перечисленные праздники — общефедеральные, т.е. отмечаются по всей стране. Но кроме них торжества закрепляются на региональном уровне: например, свой День Республики отмечают в Татарстане и Башкортостане, мусульманские и буддийские праздники — в регионах, где эти религии преобладают.

В своей работе производственный календарь 2022 года обязательно используют экономисты по труду, бухгалтеры, кадровики и специалисты по делопроизводству. А кроме них в этот документ несколько раз заглядывает любой работающий человек, чтобы знать — сколько и в какие дни ему положено отдыхать.

Трудовым кодексом предусмотрено: если официальный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то выходным становится следующий после праздничного день (за исключением новогодних каникул). В 2022 сразу несколько торжеств приходятся на выходные дни, отсюда — три переноса:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

Производственный календарь для педагогических работников на 2022 год

Минтруда и соцзащиты установил расчетную норму рабочего времени на 2022 год . Однако применить ее одинаково в отношении всех работников без исключения невозможно, поскольку, например, для отдельных категорий педагогических работников устанавливается определенная сокращенная продолжительность рабочего времени. Как рассчитать норму продолжительности рабочего времени педагогических работников и составить производственный календарь для них в 2022 году, рассмотрено в статье.

Пример 1
В детском саду отдельным категориям педагогических работников установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, с нормой продолжительности рабочего времени в неделю 36 часов. В
январе 2022 г. 19 рабочих дней и 3 праздничных дня (1, 2 и 7 января).
Расчетная норма при пятидневной 36-часовой рабочей неделе рабочего времени в январе 2022 г. составит
135,8 часа (19 рабочих дней 7,2 часа – 1 час в предпраздничный день).
Несмотря на то, что 8 января перенесено на 16 января, норма рабочего времени за январь при этом не поменялась.

Не всегда возможно рассчитать ежедневную норму рабочего времени при сокращенной ее продолжительности по указанной выше схеме. Например, при сокращенной продолжительности рабочего времени 25 часов при шестидневной рабочей неделе разделить пропорционально время невозможно. А законодательство не определяет, какой должна быть продолжительность ежедневной работы при 25-часовой рабочей неделе.

На заметку
При этом нормальной считается продолжительность рабочего времени, равная полной или сокращенной его норме, установленной в соответствии с ТК
.
Сокращенную продолжительность рабочего времени следует отличать от неполного рабочего времени. Это не идентичные понятия.

Пример
В учреждении образования установлена шестидневная рабочая неделя, некоторым категориям педагогических работников установлена предельная норма еженедельной работы 25 часов. Распределена данная норма следующим образом:
— с понедельника по пятницу – 4,5 часа;
— в субботу – 2,5 часа.

Производственный календарь на 2022 год (5-дневная рабочая неделя)

При этом пятница 30 апреля, пятница 11 июня и среда 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 1 по 10 января;
  • на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 21 по 23 февраля;
  • на Международный женский день тоже 3 дня — с 6 по 8 марта;
  • в мае отдыхаем 3 дня дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 3 мая;
  • еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
  • на День России тоже гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
  • на День народного единства целых 4 дня отдыха — с 4 по 7 ноября;
  • и наконец выходным будет 31 декабря.
Вам может понравиться =>  Сколько Получат Семьи За Третьего Ребенка В 2022 Году В Алтайском Крае

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.

Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.

Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, он переходит на следующий рабочий день. Но в части новогодних праздников Правительство переносит два выходных на другие дни в году. Новый 2022 год не стал исключением и Правительство утвердило перенос следующих дней:

Ежегодно Правительство утверждает распорядок, по которому будут работать и отдыхать граждане РФ, трудящиеся по пятидневной и шестидневной неделе. В нем законодатели решают, какие праздники, выпавшие на выходные, перенести на другие рабочие дни. В этом году календарь основан на Постановлении Правительства РФ от 10.10.2022 № 1468.

  • новогодние каникулы и Рождество с 1 по 10 января;
  • февральские праздники с 21 по 23 февраля;
  • женский день с 6 по 8 марта;
  • майские праздники с 1 по 3 мая;
  • День Победы с 8 по 10 мая;
  • июньские праздники с 12 по 14 июня;
  • дни единства с 4 по 7 ноября.
  • 31 декабря.

Календарь на 2022 год с праздниками и выходными, как отдыхаем и работаем

Но здесь есть свои небольшие перемещения. 1 января приходится на четверг, а 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье, соответственно. Поэтому выходной 2 числа переносится на 5 ноября пятницу, а 3 января – на 31 декабря, которое в 2022 году станет первым выходным днем за всю историю встреч нового года.

От обычных календарей, такой календарь отличается тем, что начинается он не с 1 января, а с 1 сентября, когда начинается учебный год. Поэтому такие календари начинаются в одном году, а заканчиваются в другом. Так, школьный календарь на 2022 год, на самом деле определяется как календарь на учебный 2022/2022 год.

  • Первые осенние каникулы – с 5 октября 2022 по 11 октября 2022
  • Вторые осенние каникулы – с 16 ноября 2022 по 22 ноября 2022
  • Новогодние каникулы – с 28 декабря 2022 по 10 января 2022
  • Февральские каникулы – с 15 февраля 2022 по 21 февраля 2022
  • Весенние каникулы – с 5 апреля 2022 по 11 апреля 2022
  • Летние каникулы – с 26 мая 2022 по 31 августа 2022
  • 10 дней новогодних каникул с 1 по 10 января,
  • 3 дня посвященные Дню защитника Отечества с 21 по 23 февраля
  • 3 дня посвященные Международному женскому дню с 6 по 8 марта
  • 3 дня посвященные празднику Труда с 1 по 3 мая
  • 3 дня посвященные Дню Победы с 8 по 10 мая
  • 3 дня посвященные Дню России с 12 по 14 июня
  • 4 дня посвященные Дню народного единства с 4 по 7 ноября

Общего постановления о сроках начала и окончания каникул нет. Каждая школа этот вопрос регулирует самостоятельно. Сроки могут несколько различаться, однако имеются общие рекомендательные сроки, от которых и отталкиваются школы при составлении графика каникул. Только начальная имеет еще свои дополнительные каникулярные дни.

Пример 1
В детском саду отдельным категориям педагогических работников установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, с нормой продолжительности рабочего времени в неделю 36 часов. В
январе 2022 г. 19 рабочих дней и 3 праздничных дня (1, 2 и 7 января).
Расчетная норма при пятидневной 36-часовой рабочей неделе рабочего времени в январе 2022 г. составит
135,8 часа (19 рабочих дней 7,2 часа – 1 час в предпраздничный день).
Несмотря на то, что 8 января перенесено на 16 января, норма рабочего времени за январь при этом не поменялась.

Пример 1
В классах учреждения образования при сопровождении обучающихся с аутистическими нарушениями педагогическим работникам установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье с нормой продолжительности рабочего времени в неделю
25 часов.
Расчетная норма при шестидневной 25-часовой рабочей неделе рабочего времени
в апреле 2022 г. составит 108 часов (22 рабочих дня * 4,5 часа – 1 час + 4 рабочих дня * 2,5 часа). При этом в апреле 26 рабочих дней, 4 из которых рабочие субботы и 1 предпраздничный день в пятницу 30 апреля, сокращенный на 1 час.

Пример
В учреждении образования установлена шестидневная рабочая неделя, некоторым категориям педагогических работников установлена предельная норма еженедельной работы 25 часов. Распределена данная норма следующим образом:
— с понедельника по пятницу – 4,5 часа;
— в субботу – 2,5 часа.

Обратите внимание!
Минтруда и соцзащиты установлен
список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени .
При этом для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать
:
1) при 35-часовой рабочей неделе — 7 часов;
2) при 30-часовой и менее рабочей неделе — 6 часов.

Пример 2
В мае 2022 г. при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем в воскресенье будет 24 рабочих дня и 7 нерабочих (4 выходных дня и 3 праздничных).
Выходные дни: 2, 16, 23, 30 мая.
Праздничные дни: 1, 9, 11 мая.
При 25-часовой шестидневной рабочей неделе ежедневная продолжительность работы в течение 5 дней с понедельника по пятницу будет составлять 4,5 часа, а в субботу — 2,5 часа.
Норма рабочего времени
в мае 2022 г. составит при 25-часовой рабочей неделе: 98 часов ((20 рабочих дней × 4,5 часа – 1 час в предпраздничный день 10 мая) + (4 рабочих дня × 2,5 часа – 1 час в предпраздничный день 8 мая)).

  • 1-е осенние 04 октября 2022 – 10 октября 2022
  • 2-е осенние 15 ноября 2022 – 21 ноября 2022
  • Новогодние 27 декабря 2022 – 9 января 2022
  • Февральские 14 февраля 2022 – 20 февраля 2022
  • Весенние 4 апреля 2022 – 10 апреля 2022
  • Летние 26 мая 2022 – 31 августа 2022
Вам может понравиться =>  Ветеран Боевых Действий Создать Ип 2022

Однако для каждого региона допустимы свои ограничения. Например, для детей крайнего севера могут объявить «витаминные каникулы». Они приходятся на зимние месяцы, когда погодные условия наиболее суровы. Для того, чтобы узнать более подробную информацию, можете зайти на сайт местного управления образования. Там и прописаны отдельные ограничения и особые правила для Вашего региона.

  • осенние каникулы – с 25 по 31 октября 2022 года;
  • зимние (новогодние) каникулы – с 27 декабря 2022 года по 9 января 2022 года включительно;
  • весенние каникулы – с 4 по 10 апреля 2022 года;
  • летние каникулы – с 26 мая по 31 августа 2022 года
  • отдыхать учащиеся начинают с понедельника;
  • даты свободного времени можно сдвигать не более чем на две недели;
  • летние каникулы длятся не меньше двух месяцев;
  • если не учитывать летний отдых, то продолжительность всего свободного времени за год не должна превышать 30 дней.

Сегодня все больше образовательных учреждений пытаются переходить на семестровый метод обучения. Тем самым уже со школьной скамьи педагогический состав готовит учащегося к вузовскому режиму посещения. На протяжении учебного года дети учатся 5-6 недель, а потом получают неделю свободных дней. Исключением являются Новогодние праздники, где ребятам предоставляют две недели беззаботного времени.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Adblock
detector