27 октября 2022 рабочий день или нет

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2022 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2022 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2022 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 1 по 10 января. Четыре дня ожидают россиян на празднование Дня народного единства (с 4 по 7 ноября) и по три дня в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 12 по 14 июня) и на майские праздники (с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая). Правда, неделя, предшествующая 23 февраля, будет 6-дневной. 31 декабря станет выходным.

Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней – с 1 по 10 января 2022 года.
В феврале в честь Дня защитника Отечества отдыхаем с 21 по 23 февраля.
На Международный женский день в 2022 году россиян ждут выходные – с 6 по 8 марта включительно.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В майские праздники отдыхаем с 1 по 10 мая, в честь Праздника Весны и труда, и в связи с празднованием Дня Победы. Ранее предполагалось дни с 4 до 7 мая сделать рабочими, но по инициативе Роспотребнадзора Президент принял решение эти дни объявить выходными в связи с эпидемиологической ситуацией.

Осенние месяцы не радуют россиян праздничными днями. В октябре помимо стандартных выходных дней не имеется ни одного государственного либо другого праздника, дающего возможность отдохнуть лишний день от рабочих будней.
В производственном календаре на октябрь имеется вся необходимая информация по нормам рабочего времени для трех вариантов часовой продолжительности труда в неделю. Это позволяет точно рассчитать время работы по табелям, составить графики смен по часам, согласовать продолжительность и время отпусков.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

С использованием этих сведений бухгалтеру будет намного проще подсчитывать зарплату сотрудников, оплату листов нетрудоспособности, отпускных, а также составлять рабочие графики. Также календарь помогает сотрудникам рассчитывать, когда будет удобнее пойти в отпуск.

Предложение сделать последний день года официальным выходным не встретило правительственной поддержки, однако такое решение может быть принято на местном уровне региональным самоуправлением. Производственный календарь 2022 с праздниками официально утверждается на государственном уровне, он должен соблюдаться всеми работодателями.

Если выходные в производственном календаре 2022 совпадают с буднями, работодатель делает их выходными с соответствующим расчетом заработной платы. Однако эта норма ТК не распространяется на объекты, на которых невозможно приостановка деятельности, например на непрерывные производства и пункты сферы обслуживания населения.

Для всех месяцев года в отдельности норма рабочего времени подсчитывается по следующему принципу: количество часов за неделю нужно поделить на 5 дней и умножить на количество рабочих дней в текущем месяце. Из полученного числа требуется вычесть количество часов, на которое уменьшается продолжительность рабочего времени в день перед наступлением праздника.

Производственный календарь на 2022 год

Удобство представленного на нашем сайте ПК–2022 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.

ПК–2022 или производственный календарь на 2022 год, в отличие от привычного всем календаря, включает в себя ряд особенностей, присущих исчислению календарного времени в связи с трудовыми правоотношениями. К этим особенностям относятся, к примеру, норма работы в предпраздничные дни, возможность расчета рабочих часов с учетом длительности рабочей недели и многое другое.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2022 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

  • С субботы 2 января — на пятницу 5 ноября
  • С воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря
  • С субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля
  • С субботы 1 мая — на понедельник 3 мая
  • С воскресенья 9 мая— на понедельник 10 мая
  • С субботы 12 июня — на понедельник 14 июня

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Производственный календарь бухгалтера на; 2022 год

Ежегодно Правительство утверждает распорядок, по которому будут работать и отдыхать граждане РФ, трудящиеся по пятидневной и шестидневной неделе. В нем законодатели решают, какие праздники, выпавшие на выходные, перенести на другие рабочие дни. В этом году календарь основан на Постановлении Правительства РФ от 10.10.2022 № 1468.

Вам может понравиться =>  Сумма По Молодой Семье 2022 Тюмень

Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.

Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.

Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, он переходит на следующий рабочий день. Но в части новогодних праздников Правительство переносит два выходных на другие дни в году. Новый 2022 год не стал исключением и Правительство утвердило перенос следующих дней:

  • новогодние каникулы и Рождество с 1 по 10 января;
  • февральские праздники с 21 по 23 февраля;
  • женский день с 6 по 8 марта;
  • майские праздники с 1 по 3 мая;
  • День Победы с 8 по 10 мая;
  • июньские праздники с 12 по 14 июня;
  • дни единства с 4 по 7 ноября.
  • 31 декабря.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2022 году 4 сокращенных дня:

  • предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
  • предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
  • выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

В случае ведения суммированного учета рабочего времени допускается отклонение от указанных норм. Но по итогам учетного периода работники не должны выйти за пределы, которые установил производственный календарь на октябрь 2022 года или иной период времени, равный кварталу, полугодию или году.

Первым делом расскажем о том, сколько рабочих дней в октябре этого года, на второй осенний месяц приходятся 22 трудовых дня: 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30 числа. Для трудящихся по шестидневке будних дней больше, добавятся 3, 10, 17, 24 и 31 числа.

Пытаясь приурочить собственный отдых к осенним каникулам детей, работающие граждане ориентируются на официальные выходные в октябре — субботы и воскресенья. Этот осенний месяц подарит сотрудникам 9 выходных дней. Это 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 числа. Для тех, кто работает шесть дней в неделю, выходных меньше: 4, 11, 18 и 25 числа месяца.

Поскольку в этом месяце нет официальных государственных праздников, которые могли бы подарить трудящимся дополнительный день отдыха, упомянем профессиональные, международные праздники, дни воинской славы и религиозные праздники. Чтобы выбрать профессиональный праздник, посмотрите наш календарь праздничных дней в октябре 2022 года и выберите день из списка:

  • 1 — День сухопутных войск РФ;
  • 1 — День пожилого человека. С праздником следует поздравить бабушек и дедушек, всех знакомых пожилых людей. Благодаря этому празднику, появилась возможность открыто сказать о проблемах стариков, отдать дань уважения их многолетнему труду и заботе;
  • 2 — Всероссийский день профессионально-технического образования (День профтехобразования). В этот день во всех средних специальных технических учебных заведениях проводятся линейки, а студенты организовывают поздравительные концерты для преподавателей;
  • 4 — День военно-космических сил России. Праздник торжественно проходит во всех воинских формированиях РФ данного назначения, на космических орбитальных станциях и в различных наземных конструкторских бюро, центрах подготовки к полетам и запуску космических аппаратов;
  • 4 — День войск гражданской обороны. День МЧС;
  • 5 — День работников уголовного розыска;
  • 5 — День учителя России. Всемирный день учителей. Это профессиональный праздник работников сферы образования;
  • 6 — День российского страховщика;
  • 7 — День сотрудника штабных подразделений МВД;
  • 12 — День кадровика (РФ из СССР);
  • 14 — Покров Пресвятой Богородицы. Покров — начало свадебной поры;
  • 14 — День работника сельского хозяйства отмечается во второе воскресенье месяца. Это профессиональный праздник для тех, кто трудится в сфере сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности России;
  • 20 — День войск связи Вооруженных Сил РФ;
  • 20 — Международный день повара, празднуют кулинары России;
  • 20 — День авиадиспетчера;
  • 21 — День работника пищевой промышленности. Отмечается в третье воскресенье месяца. Праздник учрежден в 1966 году Указом Президиума Верховного Совета СССР. Традиция чествования работников пищевой промышленности сохраняется до сих пор;
  • 21 — День работников дорожного хозяйства;
  • 23 — День работников рекламы;
  • 24 — День соединений и частей специального назначения;
  • 25 — День таможенника Российской Федерации;
  • 29 — День работников службы вневедомственной охраны МВД;
  • 30 — День автомобилиста. День работника автомобильного транспорта;
  • 30 — День инженера-механика;
  • 30 — День рождения ВМФ;
  • 30 — День памяти жертв политических репрессий.
Вам может понравиться =>  Как Подтвердить Что В Квартире Никто Не Прописан Декабрь 2022

Нерабочую субботу, 20 февраля, перенесут на понедельник, 22 февраля. Таким образом, на День защитника Отечества у граждан будет три выходных дня подряд: с 21 по 23 февраля. В мае праздничный день 1 мая перенесут на понедельник, 3 мая, а 9 мая на понедельник, 10 мая. В июне также будет один перенос. В связи с тем, что День России, 12 июня, выпал на субботу, праздничный день перенесут на 14 июня.

Председатель правительства Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2022 году. Согласно документу, нерабочие дни, которые выпадают на субботу и воскресенье 2 и 3 января, перенесут на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря 2022 года, соответственно.

Всего в 2022 году у россиян будет семь праздничных периодов: с 1 по 10 января (10 дней — с пятницы по воскресенье), с 21 по 23 февраля (3 дня — с воскресенья по вторник), с 6 по 8 марта (3 дня — с субботы по понедельник), с 1 по 3 мая (3 дня — с субботы по понедельник), с 8 по 10 мая (3 дня — с субботы по понедельник), с 12 по 14 июня (3 дня — с субботы по понедельник), с 4 по 7 ноября (4 дня — с четверга по воскресенье).

Основание для утверждения производственного календаря — статья 112 Трудового кодекса, а статья 95 предусматривает сокращение рабочего дня перед праздничной датой. Если лицо не работает вахтовым методом, то кодекс запрещает ему работу в праздничные дни. Если гражданин работает по производственным причинам, то, как правило, он получает двойную зарплату.

Согласно производственному календарю России, октябрь 2022 года будет иметь 10 праздников и выходных и 21 рабочий день. По имеющимся данным, 40-часовая неделя в октябре предполагает 168 рабочих часов, 36-часовая — 151,2 часа. Если у работника 24-часовая неделя, то общее количество рабочих часов в месяц составляет 100,8.

  • Перечисление праздников, выходных дней, переносов (указываются для того, чтобы в случае совпадения федерального праздника с обычным выходным можно было восполнить российским гражданам данное право на нерабочее время).
  • Обозначение норм рабочего времени, которые установлены в целом по стране, в соответствии с требованиями Трудового кодекса.
  • Согласованность со всеми сторонами, принимавшими участие в разработке календаря.

Производственный календарь в октябре 2022 года в России — документ, подготовленный на основе типового календаря и утвержденный в соответствии с решением российского парламента. Он составляется с учетом выходных и праздничных дней. Также в нем обозначены рабочие дни в соответствии с Трудовым кодексом.

  • бухгалтеры на предприятиях, когда им необходимо посчитать зарплату сотрудникам;
  • представители отдела кадров, которым требуется определиться с отпуском, положенным служащим по закону;
  • руководители предприятий, работодатели, когда им необходимо составить рабочий график;
  • обычные люди, которые хотят ознакомиться с графиком выходных дней и проверить, правильно ли им начислили заработную плату.

В случае работы по пятидневной неделе в этом месяце у сотрудников будет 19 будних и 11 выходных дней. Подробная картина трудовой недели, на которую приходится День России, сложится так:

  • 10.06, понедельник, — трудовой день нормальной длительности;
  • 11.06, вторник, — предпраздничный день, сокращенный на один час;
  • 12.06, среда, — праздничный отдых;
  • 13.06, 14.06, четверг, пятница, — трудовые дни нормальной продолжительности;
  • 15.06, 16.06, суббота, воскресенье, — выходные.

В 2022 г. 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта) Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).

С помощью производственного календаря бухгалтер уточняет число рабочих дней и дней отдыха, нормы рабочего времени и другие показатели. Без этого не рассчитать зарплату, отпускные и больничные. Работникам производственный календарь показывает выходные и праздничные дни в году с учетом переносов и помогает спланировать отпуск.

Узнать порядок чередования дней работы, отдыха и праздников, даты сокращений и переносов рабочих дней, а также нормы рабочего времени для различных режимов труда поможет производственный календарь на 2022 год.
Выходные и праздничные дни отмечаются в привычные даты, но есть одно нововведение: правительство объявило 31 декабря 2022 года официальным выходным. Всего в 2022 году получилось семь праздничных периодов. Всего в 2022 году 365 календарных дней, при этом рабочих — 247, праздничных и выходных — 118.

Как выглядит производственный календарь в этот период и как будем работать во второй месяц осени, читайте в нашем материале. Ну и конечно, заслуженный отдых тоже никто не отменял — мы посчитали, сколько выходных и праздничных дней в октябре 2022 года нас ждёт.

Вам может понравиться =>  Восстановить Проездной Мс

С помощью производственного календаря бухгалтер уточняет число рабочих дней и дней отдыха, нормы рабочего времени и другие показатели. Без этого не рассчитать зарплату, отпускные и больничные. Работникам производственный календарь показывает выходные и праздничные дни в году с учетом переносов и помогает спланировать отпуск.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Интересно знать сколько будем отдыхать в октябре 2022 года? Производственный календарь – это помощь каждому сотруднику, он может проинформировать всех и каждого, когда работаем и отдыхаем в октябре. Во втором месяце осени 2022 года 31 календарный день, из них 21 рабочий и 10 выходных. Начало календарного месяца приходится на пятницу, а конец месяца – воскресенье.

Закон ограничивает продолжительность рабочей недели — 40 часов (ст. 91 ТК РФ), но не вводит дневную норму трудового времени. Время можно распределять равными частями: по 8 часов на пять рабочих дней. Можно распределять его неравномерно: скажем, 9 часов в течение четырех дней и 4 часа в пятый день.

Благодаря нормам рабочего времени 2022, вы сможете узнать об общем количестве календарных, рабочих и конечно же выходных дней в разных временных промежутках: за весь 2022 год, по полугодиям и кварталам, по месяцам. Стоит отметить, что все данные приведенные в таблице, рассчитаны для общепринятой в России 5 дневной рабочей неделе (в 40 часов, 36 и 24 соответственно).

Дело в том, что оставшаяся после отпускных часть зарплаты не представляет собой просто половину оклада, как иногда ошибочно полагают. Она рассчитывается так: стоимость одного рабочего дня умножают на число собственно проведенных на службе дней после отпуска. Соответственно, чем этих дней больше, тем вы в конце месяца богаче.

Последний документ утверждается ежегодно (не ранее осени текущего года), чтобы определить, как перенесутся официальные праздничные даты, которые в грядущем году совпадают с календарными выходными. При формировании графика переносов учитываются интересы занятого населения, что обеспечивает последнему возможность более длительного отдыха в отдельные периоды на протяжении года.

Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО. В ПК–2022 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

Выходные и праздничные дни отмечаются в привычные даты, но есть одно нововведение: правительство объявило 31 декабря 2022 года официальным выходным. Всего в 2022 году получилось семь праздничных периодов. Всего в 2022 году 365 календарных дней, при этом рабочих — 247, праздничных и выходных — 118.

Крупных государственных праздников в октябре нет, так что до длинных каникул придется ещё потерпеть. Ну а вообще-то месяц богат на праздничные дни и памятные даты, их в октябре больше 60, как российских, так и международных. Например, 1-го числа отмечается День пожилого человека, а 5-го — всем хорошо известный День учителя. В 2022 году он выпадает на вторник.

Благодаря нормам рабочего времени 2022, вы сможете узнать об общем количестве календарных, рабочих и конечно же выходных дней в разных временных промежутках: за весь 2022 год, по полугодиям и кварталам, по месяцам. Стоит отметить, что все данные приведенные в таблице, рассчитаны для общепринятой в России 5 дневной рабочей неделе (в 40 часов, 36 и 24 соответственно).

По этому приказу — сокращенный день 26.12, так как по ТК РФ 31.12 на час короче. Хотя перенос регламентирован не правительством, а губернаторами, эта норма применима к сложившейся ситуации больше, чем прошлогодняя позиция Роструда. Помимо приказа существует утвержденная кабмином норма рабочего времени на декабрь — 183 часа с учетом сокращенного 31.12.2022. Поэтому продолжительность работы 26.12 остается на усмотрение работодателя. В любом случае работу надо оплатить как за полную смену.

В прошлом году Роструд разъяснял аналогичную ситуацию с переносом 31.12 на субботу 28.12. Тогда этот момент отдали на рассмотрение работодателей. Чиновники указывали, что такой перенос не влияет на продолжительность времени работы в субботу, рабочий день не становится сокращенным. Но перенос влечет за собой оплату субботнего дня в не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 153 ТК РФ, как за привлечение работников к работе в выходной день. Продолжительность обычной смены в трудовую субботу составляет 8 часов и не сокращается.

Но на сколько сокращенный день 26 декабря, если он не предшествует никакому празднику, — по ТК РФ ни на сколько. Но работать в эту дату граждане будут за предпраздничное число 31.12, которое непосредственно предшествует Новому году 1 января, и в этот день все работали бы на один час меньше.

Тридцать шесть российских регионов объявили 31 декабря 2022 года, четверг, выходным днем. Такую возможность местным властям предоставили президент и правительство. Но это не дополнительный выходной — вместо 31.12 граждане отработают в субботу 26.12. Но не все, а только муниципальные служащие и работники бюджетных организаций местного подчинения. Для коммерческих организаций перенос является рекомендацией. Но, если руководство решит поработать в субботу, какой будет продолжительность рабочей смены 26 декабря и как оплачивать этот день? Ответы есть в трудовом законодательстве и рекомендациях Роструда.

После того, как короткий день 26 декабря (суббота) пройдет, в 2022 году останется отработать еще три дня — с 28.12 по 30.12 включительно. Никаких сокращенных дней больше не предусмотрено. Потом начнутся новогодние каникулы, которые продлятся до 10 января. 11 января 2022 года все, кто работает на пятидневке, выйдут на работу в обычном режиме. Те, кто работает шесть дней в неделю, приступят к работе раньше — 9 января.

Adblock
detector