Главная / Субсидии / Аттестация Рабочих Мест В Кдл

Аттестация Рабочих Мест В Кдл

Содержание

1 Аттестация Рабочих Мест В Кдл
2 Минтруд и Минздрав разъяснили, как классифицировать условия труда медработников
3 Аттестация рабочих мест медицинских работников
4 Лаборатория по аттестации рабочих мест
5 Аттестация Рабочих Мест В Кдл
6 Аттестация Рабочих Мест В Кдл
7 Клинико-диагностическая лаборатория

Однако, в силу п. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ за конкретными работниками, которым до проведения СОУТ предоставлялись гарантии и компенсации за вредные условия труда (сокращенный продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышение размера оплаты труда), в случае отнесения их рабочих мест по результатам СОУТ к вредным условиям труда:

Пунктом 23 Раздела XLII «Лаборатории, научно-исследовательские лаборатории, институты, учреждения и организации, лаборатории учебных заведений» Списка определено, что 36-часовая рабочая неделя устанавливается работникам лабораторий, «непосредственно занятым на микроскопах, полярископах и конометрах с применением токсических иммерсионных жидкостей; при работе с микроскопами, имеющими ультрафиолетовые источники света; при применении иммерсионных объективов (кратностью 90 — 120), а также на просмотре толстослойных ядерных фотоэмульсий». Продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда при этом 12 рабочих дней.

Медработники, чьи должности и специальности вошли в приложение № 1, имеют право на 36-часовую рабочую неделю. К ним относятся, например, врач лепрозория, врачи, средний и младший медперсонал физиотерапевтических лечебно-профилактических организаций, станций и отделений переливания крови и др.

Чтобы претендовать на надбавку к зарплате за вредность, на рабочем месте медика по итогам специальной оценки условий труда должен быть установлен класс условий труда не ниже 3.1. Конкретные размеры повышения зарплаты определяет работодатель. Он делает это с учетом мнения профсоюза или других представителей работников. Принимая решение, работодатель, в качестве дополнения может пользоваться нормативными актами, в которых устанавливаются более высокие доплаты некоторым категориям работников.

Аттестация Рабочих Мест В Кдл

Специальную оценку необходимо проводить не реже 1 раза в 5 лет. Если до 01.01.2014 в учреждении была проведена аттестация рабочих мест, то ее результаты действительны в течение пяти лет со дня завершения. То есть СОУТ можно не проводить максимум до 31.12.2022. Однако провести СОУТ вне плана нужно в следующих случаях (ст. 17 426-ФЗ):

Но все же основной фактор в КДЛ — это биологический фактор. Согласно Приказу Минтруда России № 24н от 20.01.2015 «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 33н от 24 января 2014 г.» [4] отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении:

Минтруд и Минздрав разъяснили, как классифицировать условия труда медработников

При специальной оценке условий труда в медорганизациях учитываются все патогенные микроорганизмы (возбудители инфекционных заболеваний), которые воздействуют на работника в ходе осуществления медицинской деятельности, исходя из наличия потенциального контакта с инфицированными пациентами, или с инфицированным биологическим материалом, включая кровь, выделения (внешние и внутренние) организма человека, с учетом механизмов и путей передачи патогенных биологических агентов (патогенных микроорганизмов).

Сведения, полученные в ходе изучения указанной медицинской документации и (или) из обязательных для предоставления медицинской организацией форм федерального статистического наблюдения, являются достаточным основанием для установления наименований болезней и групп патогенности возбудителей этих инфекционных заболеваний.

Вопросы непосредственно по поводу работы:
Микроскопия препаратов относится к профессиональной вредности — это так называемые сенсорные нагрузки. Не могу найти это в приказах. Вы не подскажете где найти информацию?
И еще не могу найти информацию о вреде иммерсионного масла, которое применяется при микроскопии. Оно вроде канцероген, или я не права?
Краски для препаратов, окраска мазков должна осуществлятся в вытяжном шкафу,значит пары красителей вредны. Как это доказать?
Работа с компьютерами: регистрация результатов. Это как-то можно привязать к вредности?
Эти вопросы я задаю, т.к. не надеюсь на профессионализм московской комиссии.

Аттестация рабочих мест медицинских работников

Аттестация рабочих мест медицинских работников — одна из необходимых процедур, которые проводятся с определенной регулярностью в медицинском учреждении любого уровня. Актуальность этого способа контролировать условия работы доказана, ведь зачастую именно этот показатель обуславливает не просто удобство и комфорт, но и возможность качественно выполнять свои профессиональные обязанности — лечить людей.

Кроме того, если рабочее место приравнено к опасным (рентген-кабинеты, лаборатории), то работник в обязательном порядке должен получать льготы или компенсации, положенные ему по закону. Аттестация рабочих мест медицинских работников производится по правилам, которые можно увидеть в Положении и Трудовом Кодексе РФ. Результаты деятельности медицинского учреждения по обустройству рабочих мест всегда видны невооруженным глазом: когда у врача или медсестры все под рукой и в то же время достаточно простора для необходимых движений, работа выполняется на высоком уровне. Аттестация рабочих мест медицинских работников также проводится в тех случаях, когда происходит замена оборудования в операционных блоках, отделениях интенсивной терапии и прочих.

Вам может понравиться => В Чем Различие Между Домом И Владением В Адресе

Лаборатория по аттестации рабочих мест

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г. № 205н от (ред. от 22.11.2011 г.), в состав специализированной организации, предоставляющей услуги в области охраны труда, должна входить испытательная лаборатория по аттестации рабочих мест (ИЛ). Испытательная лаборатория – аккредитованная, компетентная организация, имеющая право проводить инструментальные измерения в соответствующей области. Лаборатория должна обеспечивать объективность, независимость, беспристрастность при проведении замеров, иметь качественную метрологическую базу.

При аттестации рабочего места важным условием по новому Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н является привлечение аттестующей организации, которая занимается измерением вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ, – ред.) условий труда. В предыдущем Приказе Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. № 569 факт присутствия ее был относительным: работодатель мог пригласить аттестующую организацию со стороны, а мог проводить аттестацию самостоятельно. Многие организации имели для этого развитые службы охраны труда, крупное промышленное производство – собственные специализированные лаборатории. Хотя практика показывала, что даже крупные предприятия для полноты сведений и достоверности результатов нередко приглашали все же аккредитованные организации. На этом пункте, еще раз напомним, в отличие от нового порядка, внимание не заострялось.

Автоматический анализатор IMMULITE 2 000 XPI обладает самым широким спектром выполняемых исследований. В основе проведения анализа используют метод ферментативно-усиленной хемилюминесценции, что позволяет получать результаты высокой точности. Теперь для любого человека есть возможность посмотреть такие параметры, которые раньше были доступны только научным и исследовательским центрам.

Для обеспечения эффективности и более рационального использования уникального и дорогостоящего оборудования в КДЛ организована система автоматизированных рабочих мест с использованием компьютеров, связанных в лабораторную информационную систему (ЛИС), которая соединена с медицинской информационной системой (МИС) и подключена в общую компьютерную сеть Интернет, что позволяет получать рекомендации по обслуживанию и ремонту оборудования с удаленного сервера, позволяет ускорить формирование бланков ответов с результатами исследований, границами нормы для каждого показателя, указанием отклонения показателя от нормы, что в свою очередь помогает лечащему врачу быстро и точно поставить диагноз.

Аттестация Рабочих Мест В Кдл

9. Этапы проведения клинических лабораторных исследований организуются в соответствии с территориальными организационными возможностями с учетом доступности, медицинской целесообразности и экономической эффективности мероприятий в условиях трехуровневой системы организации медицинской помощи.

28. Результат исследования направляется лечащему врачу или в медицинскую организацию на бланке организации в электронном виде либо на бумажном носителе при соблюдении требований законодательства Российской Федерации по защите конфиденциальной информации и персональных данных.

3.1. Персонал лаборатории во время работы не должен допускать спешки. Проведение анализов следует выполнять с учетом безопасных приемов и методов работы.
3.2. С целью предупреждения инфицирования медицинскому персоналу лаборатории следует избегать контакта кожи и слизистых оболочек с кровью и другими биологическими материалами.
3.3. Работать с исследуемым материалом необходимо в резиновых перчатках, избегая уколов и порезов.
3.4. При транспортировке биоматериал должен помещаться в пробирки, закрывающиеся резиновыми или полимерными пробками, а сопроводительная документация в упаковку, исключающую возможность ее загрязнения биоматериалом. Не допускается помещать бланки направлений в пробирки с кровью или иными биологическими материалами.
3.5. Транспортировка должна осуществляться в закрытых контейнерах, регулярно подвергающихся дезинфекционной обработке.
3.6. Все повреждения кожи на руках должны быть закрыты лейкопластырем или напальчниками.
3.7. При пипетировании крови следует использовать автоматические пипетки, а в случае их отсутствия – резиновые груши. Запрещается пипетирование крови ртом.
3.8. При открывании пробок, бутылок, пробирок с кровью или другими биологическими материалами следует не допускать разбрызгивания их содержимого.
3.9. При хранении потенциально инфицированных материалов в холодильнике необходимо помещать их в полиэтиленовый пакет.
3.10. Растворы для нейтрализации концентрированных кислот и щелочей должны находиться на стеллаже (полке) в течение всего рабочего времени.
3.11. При включении электрооборудования в сеть необходимо проверить соответствие напряжения прибора, указанного, в паспорте, напряжению в сети, а также наличие заземления.
3.12. Используемые нагревательные приборы должны иметь гладкую поверхность, быть доступны для легкой очистки и должны устанавливаться на теплоизолирующее негорючее основание.
3.13. Следует следить за целостностью стеклянных приборов, оборудования и посуды и не допускать использования в работе предметов, имеющих трещины и сколы.
3.14. Рабочие места для проведения исследований мочи и кала, биохимических, серологических и гормональных исследований должны быть оборудованы вытяжными шкафами с механическим побуждением.
3.15. Скорость движения воздуха в полностью открытых створках вытяжного шкафа должна быть 0,3 м/сек.
3.16. Створки (дверцы) вытяжного шкафа во время работы следует держать максимально закрытыми (опущенными с небольшим зазором внизу для тяги). Открывать их можно только на время обслуживания приборов и установок. Приподнятые створки должны прочно укрепляться приспособлениями, исключающими неожиданное падение этих створок. Газовые и водяные краны вытяжных шкафов должны быть расположены у передних бортов (краев) и установлены с учетом невозможности случайного открытия крана.
3.17. При эксплуатации центрифуг необходимо соблюдать следующие требования:
— при загрузке центрифуги стаканами или пробирками соблюдать правила попарного уравновешивания;
— перед включением центрифуги в электрическую сеть необходимо проверить, хорошо ли привинчена крышка к корпусу;
— включать центрифугу в электрическую сеть следует плавно при помощи реостата, после отключения надо дать возможность ротору остановиться, тормозить ротор рукой запрещается;
— по окончании цикла центрифугирования открывать центрифугу можно не ранее 15 минут после ее остановки, после работы центрифугу следует осмотреть и протереть.
3.18. При эксплуатации воздушных или жидкостных термостатов запрещается ставить в них легковоспламеняющиеся вещества. Очистку и дезинфекцию термостата следует проводить только после отключения его от электросети.
3.19. При эксплуатации рефрижераторов (холодильников) не допускается закрывать вентиляционные отверстия и затруднять охлаждение конденсаторного блока. Перестановка и перемещение без холодильников должна проводиться при участии специалиста.
3.20. Слив отходов летучих веществ, распространяющих резкий, неприятный запах, должен осуществляться в раковину, расположенную в вытяжном шкафу с подведенным к ней водопроводным краном.
3.21. Лабораторные столы для микроскопических и других точных исследований должны располагаться у окон.
3.22. Для предотвращения переутомления и порчи зрения при микроскопировании и пользовании другими оптическими приборами необходимо обеспечить освещение поля зрения, предусмотренное для данного микроскопа или прибора. При работе не следует закрывать неработающий глаз, работать попеременно то одним, то другим глазом. При утомлении зрения следует делать перерывы в работе.
3.23. Рядом с каждыми аналитическими весами необходимо иметь дополнительные светильники.
3.24. В случае отсутствия централизованной подачи газов баллоны со сжатыми газами должны быть надежно установлены и закреплены в вертикальном положении. Баллоны должны иметь предохранительные колпаки. Их нельзя помещать в места, освещаемые прямыми солнечными лучами, вблизи нагревательных и отопительных приборов. Расстояние от радиаторов и других отопительных приборов до баллонов должно быть не менее 1 м, а от источников тепла с открытым огнем не менее 5 м. Баллоны не должны соприкасаться с электрическими проводами и кабелями.
3.25. Выпуск газа из баллона должен осуществляться через редуктор, предназначенный исключительно для данного газа Вентиль редуктора следует открывать медленно. Не допускается нахождение во время открывания вентиля баллона перед редуктором по направлению оси штуцера вентиля При опорожнении баллона в нем должно оставаться избыточное давление не менее 0,5 кг/см2.
3.26. Для использования разрешаются только баллоны, имеющие надписи и окраску, установленную требованиями для данного газа, снабженные защитными колпаками.
3.27. В помещении лаборатории запрещается:
— оставлять без присмотра зажженные горелки и другие нагревательные приборы, держать вблизи горящих горелок вату, марлю, спирт и другие воспламеняющиеся вещества и предметы;
— убирать случайно пролитые огнеопасные жидкости при зажженных горелках и включенных электронагревательных приборах;
— зажигать огонь и включать электроосвещение, электрооборудование (приборы, аппараты), если в лаборатории пахнет газом. Предварительно необходимо определить и ликвидировать утечку газа и проветрить помещение. Место утечки газа определяется с помощью мыльной эмульсии;
— наливать в горящую спиртовку горючее, пользоваться спиртовкой, не имеющей металлической трубки и шайбы для сжатия фитиля; проводить работы, связанные с перегонкой, экстрагированием, растиранием вредных веществ и т.д. при неработающей или неисправной вентиляции;
— при работе в вытяжном шкафу держать голову под тягой, пробовать на вкус и вдыхать неизвестные вещества, наклонять голову над сосудом, в котором кипит какая-либо жидкость;
— хранить на рабочих столах и стеллажах запасы токсических, огне- и взрывоопасных веществ,
— хранить и применять реактивы без этикеток, а также какие-либо вещества неизвестного происхождения;
— курить, а также хранить и принимать пищу, пользоваться косметикой в рабочих помещениях;
— выполнять работы, не связанные с заданием и не предусмотренные методиками проведения исследований;
— загромождать проходы и коридоры, а также подходы к средствам пожаротушения.
3.28. Во время работы лаборант должен неукоснительно соблюдать требования асептики и антисептики, правила личной гигиены. Требовать того же от ассистентов. Перед и после каждого контакта с материалом лаборант должен мыть руки с последующей их обработкой одним из лицензированных бактерицидных препаратов.

Вам может понравиться => Какая минпенсия в волгоград обл с 1 мая 2022

1.1. К работе в клинико-диагностических лабораториях (далее по тексту – лаборатории), допускается медицинский персонал в возрасте не моложе 18 лет, имеющие профессиональное медицинское образование, аттестованный на II квалификационную группу по электробезопасности и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
1.2. Все вновь поступающие на работу в качестве лаборанта должны проходить вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее – повторный инструктаж не реже 1 раза в 6 месяцев), обучение безопасным приемам работы, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда (далее – очередная проверка не реже 1 раза в 12 месяцев).
1.3. Лаборант клинической лабораторной диагностики должен знать:
— требования инструкции по эксплуатации электрического медицинского и лабораторного оборудования завода-изготовителя, а также требования электробезопасности;
— правила оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях;
— правила пользования первичными средствами пожаротушения;
— требования производственной санитарии и правила личной гигиены.
1.4. Лаборант должен:
— выполнять только порученную работу:
— соблюдать правила безопасности при работе с реактивами и медицинскими препаратами;
— содержать в чистоте закрепленное оборудование и средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ);
— выполнять требования предписывающих, запрещающих, предупреждающих знаков и надписей;
— соблюдать правила внутреннего распорядка клиники.
1.5. В целях минимизации факторов, ухудшающих условия труда, лаборант должен быть обеспечен следующими сертифицированными средствами защиты:
— специальной одеждой и обувью;
— защитными одноразовыми медицинскими масками (не менее 3-х штук на 6-ти часовую смену), а при работе с вирусоносителями – масками с защитным экраном;
— одноразовыми хирургическими перчатками;
— фартук прорезиненный с нагрудником, перчатки резиновые, нарукавники непромокаемые, очки защитные;
1.6. При работе в биохимических лабораториях дополнительно респиратор (фильтрующий противогаз).
1.7. При работе на сотрудника лаборатории могут воздействовать следующие опасные производственные факторы:
— опасность заражения персонала при контактах с инфицированным биологическим материалом;
— напряжение зрения при длительной работе на ПК (ПЭВМ), а также при микроскопировании;
— опасность травмирования инструментами или осколками посуды, используемой в процессе работы;
— повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
— нерациональные конструкции и расположение элементов рабочего места, что вызывают необходимость поддержания вынужденной рабочей позы, напряжение мышц, общее утомление и снижение работоспособности;
— недостаточное освещение рабочего места;
— повышенный уровень токсических веществ в воздухе рабочей зоны, образующихся в процессе работы.
1.8. Женщины, работающие в лаборатории, должны соблюдать нормы переноски и перемещения тяжестей (грузов).
1.9. Принимать пищу следует в специально отведенных для этого комнатах, имеющих соответствующее оборудование, освещение и вентиляцию.
1.10. Знание и выполнение требований настоящей инструкции является служебной обязанностью, а их нарушение влечет за собой дисциплинарную ответственность.
1.11. За нарушение требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда работники клиники могут привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности (в зависимости от последствий нарушений) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

проверку соответствия продукции (сертификацию);
контроль качества отдельных видов продуктов (спиртосодержащих, молочных, хлебных и пр.);
производственный контроль соблюдения санитарных правил;
измерения в ходе спецоценки условий труда;
паспортизация отходов;
количественный анализ сбросов в водоемы, выбросов в атмосферу;
выполнение измерений для сторонних предприятий.

Вам может понравиться => Расчет декретных в 2022 за не полный рабочий день

В соответствии с ФЗ №284, аккредитация испытательного центра проводится на добровольных началах, но для выполнения некоторых видов работ, описанных ниже, она носит обязательный характер. Аккредитация является обоснованием того, что отчеты с полученными данными содержат достоверную информацию и имеют юридическую силу. Результаты исследований могут использоваться в качестве доказательной базы при возникновении спорных ситуаций с поставщиками или контролирующими органами.

Аттестация Рабочих Мест В Кдл

В соответствии с нормами статьи 350 Трудового кодекса РФ в общем случае для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Медицинский центр хочет переоформить лицензию на медицинскую деятельность, а именно добавить новые виды деятельности. При подаче документов специалист отдела лицензирования требует взять в штат медсестру с дипломом по специальности “Сестринское дело” или переоформить санэпидзаключение. У нас в штат принят фельдшер с дипломом фельдшера по специальности “Лечебное дело” и сертификатом лечебное дело. В санэпидзаключении написано “Сестринское дело”, так как мы хотим лицензировать процедурный кабинет. Правомочны ли такие требования? Может ли фельдшер работать медсестрой?

Для того чтобы компетенции сотрудников соответствовали требованиям к выполняемым работам, могут применяться различные виды обучения. Выбор видов обучения напрямую связан с компетенциями сотрудников. Система качества позволяет гибко реагировать на потребности персонала в обучении и подбирать соответствующий вид подготовки.

На первоначальном этапе, когда аттестация проводится впервые, она помогает выявить расхождение между установленными требованиями к должности и реальным уровнем подготовки сотрудников. Если компетенций сотрудника недостаточно для выполнения работы, то он должен пройти обучение. Если компетенции выше, чем требования к выполняемой работе, то это повод задуматься об эффективности управления персоналом.

Клинико-диагностическая лаборатория

В соответствии с нормами закона № 99-ФЗ, лицензирование клинико-диагностических лабораторий является обязательным условием осуществления этого вида медицинской деятельности. Требования, предъявляемые к соискателям при лицензировании, определяются постановлениями Правительства, приказами Минздрава, ГОСТами и другими видами нормативной документации.

Одной из главных сложностей при лицензировании КДЛ является отсутствие единого свода нормативных требований по отношению к помещению, в котором проводятся исследования.
В связи с этим приходится изучать действующие законы, стандарты и другую нормативно-правовую документацию в сфере здравоохранения.

По данным ВОЗ удельный вес лабораторных исследований составляет не более 60% общего числа диагностических исследований, производимых во всех лечебных учреждениях мира, и их количество, необходимое для адекватного обследования пациентов, каждые 5 лет увеличивается в 2 раза.

Характерной чертой современного этапа в развитии клинической медицины является постоянное возрастание роли лабораторной диагностики. С помощью различных лабораторных исследований удается выявить патологические нарушения в деятельности отдельных органов и систем организма. Все виды исследований, производимых в лабораториях, имеют большое практическое значение как для пациента, так и для лечебных учреждений, так как от своевременно производимых анализов и их качества зависит жизнь и здоровье людей.

05 Июн 2021 polrostov 299