Воронеж Завод Гидрогаз Что Дает Звание Ветеран Предприятия

О нас

В 2016 году наш завод отметил юбилей — 20 лет со дня основания. Предприятие заслуженно может считать себя ветераном новой экономики.
«ГИДРОГАЗ» сегодня — это широко известный в России и за рубежом производитель насосов, запорно-регулирующей арматуры, комплексов водоподготовки и другого высокотехнологичного оборудования для энергетики, нефтегазоперерабатывающей, химической и других отраслей промышленности. Успешная работа нашего оборудования на многих АЭС, космодроме Плесецк и нефтедобывающей платформе «Приразломная», в производстве микроэлектроники на ОАО «Ангстрем» говорит о себе сама.
Наша компания достигла больших успехов и уверенно занимает лидирующие позиции по разработке и изготовлению химических насосов и арматуры для перекачивания особо опасных и агрессивных сред. В последние 5-7 лет предприятие сделало качественный скачок в наращивании производства и расширении номенклатуры изготавливаемых насосов для нефтегазодобывающей и нефтеперерабатывающей промышленности.
Еще в начале 2000-х компания начала активно работать в сфере импортозамещения. За это время реализованы сотни проектов в этом направлении. Благодаря наличию на предприятии замкнутого производственного цикла, обеспеченного самым современным технологическим оборудованием, наличию в структуре трех специализированных конструкторских бюро, центра подготовки производства и исследовательского экспериментального центра, предприятие быстро и эффективно реагирует на изменения рынка, удовлетворяя потребности Заказчиков в современном высокотехнологичном оборудовании. Особенностью и гордостью предприятия является способность в короткие сроки создавать уникальную продукцию на основе анализа требований и условий эксплуатации, с применением новейших, в том числе запатентованных технических решений. Наше оборудование полностью изготавливается на предприятии с использованием минимального количества импортных комплектующих.
Одна из последних и этапных разработок завода в сфере импортозамещения— современное насосное оборудование, изготавливаемое по стандартам API610 \ISO 13709, которое нашло свое применение на крупнейших предприятиях «Татнефть», «Роснефть», «Газпром нефть» и других.
В последние годы завод занял лидирующие позиции в сфере разработки и производства установок промышленной водоподготовки с использованием баромембранных технологий. Достаточно одного примера — крупнейшая промышленная стройка страны — проект ПАО Новатек «Ямал-СПГ» будет с водой, полученной на нашем мини-заводе. Сегодня «ГИДРОГАЗ» инвестирует средства и в разработку новых мембранных технологий.
Богатый опыт, накопленный за годы работ по замене импортного оборудования позволяет нам уже сегодня, когда многие еще только приступают к этой работе, предлагать продукцию, не уступающую лучшим мировым аналогам и соответствующую самым высоким стандартам надежности, эффективности и экологичности.
Залог эффективной и успешной работы компании — это командный принцип работы, творческий подход к решению неординарных задач, высокий профессионализм и развитый корпоративный дух. Такой подход вот уже 20 лет удерживает нашу компанию на лидерских позициях по качеству, ценам и срокам реализации проектов. Подводя итог сказанному представляю Вашему вниманию наш новый, юбилейный Каталог продукции.
Здесь Вы найдете все, что мы разработали и выпускаем, все новейшие разработки и ключевые компетенции предприятия.
Важнейшее значение для нас имеет постоянный диалог, поиск лучших форм организации работ и технических решений с проектировщиками, эксплуатантами и продавцами нашей продукции. Служба маркетинга, ремонтно-эксплуатационный и испытательный центр предприятия всегда рады помочь Вам решить все вопросы: от создания нового или модернизированного изделия до монтажа, инженерного сопровождения, сервисного обслуживания и оперативного ремонта выпускаемого оборудования.
В заключение хочу заверить всех Вас в том, что коллектив завода приложит все усилия, чтобы оправдать Ваше доверие.

Так, согласно п. 3 положения «О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.

Для справки. Верховный суд РФ урегулировал этот вопрос в своем определении от 05.08.2015 № 46-АПГ 15-13, указав, что, поскольку определение условий для присвоения звания ветерана труда отнесено к прерогативе регионов, каждый субъект страны вправе самостоятельно определять их, в том числе в части минимальных требований к трудовому стажу.

Льготы ветеранам труда в Воронежской области в 2022-2022 годах; что важно знать

Стоит отметить, что ветеранство за добросовестный труд бывает двух видов — федерального и регионального значения. В первом случае основания для получения звания названы в ФЗ-5 «О ветеранах». Во втором случае нужно изучить местные законы. Разберемся, как получить ветерана труда в Воронежской области в 2022-2022 годах.

Обычно регионы вводят свое звание — ветеран труда области (края, республики), условием получения которого является проживание, стаж деятельности на территории субъекта. Поэтому на практике даже появились термины (не упомянутые в законодательстве) ветеран труда федерального значения и ветеран труда регионального значения.

1. заявление на имя руководителя департамента социальной защиты Воронежской области с изложением причин, приведших к негодности или утрате удостоверения;
2. копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность обратившегося и его место жительства в Воронежской области (с представлением оригинала);
3. одна фотография размером 3 x 4 см.

Почетная грамота Федерации независимых профсоюзов России (далее — ФНПР), нагрудный знак ФНПР «За активную работу в профсоюзах», нагрудный знак ФНПР «За заслуги перед профдвижением России» при условии, если ими были награждены работники непосредственно этих организаций, состоявшие в штате этих организаций или работавшие в их системе (согласно записи в трудовой книжке) и получавшие в них заработную плату.

Кому присваивается звание «Ветеран труда» на территории Воронежской области

2) почетные грамоты, дипломы, благодарности, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, ведомственные медали, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), если награждение производилось Президиумом Верховного Совета бывших СССР, РСФСР, а также РФ, Президиумом Центрального исполнительного комитета (ЦИК) бывшего СССР, Советом Министров бывших СССР и РСФСР, Верховным Судом бывших СССР, РСФСР, Прокуратурой бывшего СССР, министерствами и ведомствами бывших СССР и РСФСР, в том числе с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

В соответствии с Законом Воронежской области от 7 июля 2006 года № 69-ОЗ «О присвоении звания «Ветеран труда»», это звание является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд и устанавливается в целях обеспечения оказания мер государственной социальной поддержки ветеранам труда в соответствии с действующим законодательством.

Ваша обида понятна и вызывает сочувствие. Но, к сожалению, подобные поощрения регулируются только коллективным договором. Если в нем записано, что звание «Ветеран предприятия» присваивается при выходе на пенсию, то по-иному, скорее всего, не будет.
Впрочем, можно попробовать узнать, как поступали в подобных случаях с другими работниками. Если кому-то при сокращении предоставляли звание ветерана, то это может стать прецедентом. Тогда вы сможете сказать: «Вот такой-то тоже под сокращение попал, а ему дали звание. Почему же мне не даете?» Еще вариант — посмотреть, не просрочен ли ваш колдоговор, он составляется на три года.
§ Ст. 7 Трудового кодекса РФ

Я отработала на одном предприятии 35 лет без нарушений. По коллективному договору все, кто отработал у нас 20 лет и более, при выходе на пенсию получают соответствующее удостоверение, грамоту, премию и знак «Ветеран предприятия». А если работника сократили, как меня, то ничего этого не выдают — про сокращение в колдоговоре ничего не написано. Имею ли я право на это звание? Мой начальник и председатель профкома мне в этом отказали.

Кому присваивается звание «Ветеран труда» на территории Воронежской области

В соответствии с Законом Воронежской области от 7 июля 2006 года № 69-ОЗ «О присвоении звания «Ветеран труда»», это звание является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд и устанавливается в целях обеспечения оказания мер государственной социальной поддержки ветеранам труда в соответствии с действующим законодательством.

Удостоверение к ведомственным знакам отличия в труде, указанным в настоящем пункте, должно быть подписано руководителем (заместителем руководителя) органа государственной власти СССР, РСФСР или руководителем (заместителем руководителя) органа государственной власти Воронежской области, руководителем (заместителем руководителя) организации при условии, что в удостоверении имеется ссылка на то, что вручение производится от имени органа государственной власти СССР, РСФСР;

Получить полный контроль над воронежским «Гидрогазом» пытаются в стиле 90-х

– Однако 15 сентября на объект ворвались 12 вооруженных людей в гражданской одежде, которые принудили сотрудников «Вепря» покинуть посты охраны. При этом они апеллировали договором на оказание охранных услуг, заключенным между охранным предприятием «Браслет К» и ОАО «Элмаш». Удостоверений частных охранников и личных карточек они не предъявили. Сами ЧОПовцы путались, от какого охранного предприятия они заступили на указанные посты охраняемого объекта. Кто-то сообщил о том, что работодателем является «Браслет», некоторые – «Сармат», – рассказал Владимир Панов.

Однако, по данным Единого государственного реестра юридических лиц, по состоянию на 15 сентября 2022 года гендиректором ОАО «Элмаш» является Владимир Панов. По мнению Панова, это обстоятельство позволяет говорить о рейдерском захвате предприятия. Дмитрий Марков опровергает это заявление.

Исходя из этого гражданин Н., имея фактический стаж в сфере здравоохранения 28 лет, все же не может претендовать на присвоение звания “Ветеран труда”, так как в самом положении о награде отсутствует условие о награждении за продолжительную работу не менее 15 лет – прописано лишь 3 года.

• ордена или медали СССР или Российской Федерации,
• почетные звания СССР или Российской Федерации,
• почетные грамоты Президента Российской Федерации,
• благодарность Президента Российской Федерации,
• ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

О компании

С 2003 г. завод Гидрогаз приступил к созданию современных и перспективных установок электродеионизации, предназначенных для глубокой очистки воды от ионных примесей. Специалисты завода прошли обучение на фирме-производителе электродеионизационных модулей Electropure (США) и имеют соответствующий сертификат.

Конструкторско-технологические службы завода оснащены современными аппаратно-программными комплексами. Весь процесс разработки и согласования конструкторско технологической документации на продукцию, организация ее хранения и учета производится в электронном виде.

– Судите сами. Для предприятия те 20 месяцев, пока я руководил департаментом промышленности, – безусловная потеря. Многие бизнес-процессы были замкнуты на мне, новые руководители начали перестраивать процессы под себя. Я был не только администратором, но и главным конструктором. Представьте, что происходит с технической политикой, научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами, когда предприятие лишается сразу главного конструктора и генерального директора? Однако, я сделал этот выбор, и работа в областном правительстве была по-своему интересной. Мне вместе с коллективом департамента промышленности кое-что удалось сделать в части разработки первой в стране концепции кластерной политики, принять первую программу. Много сделано для поддержки малых инновационных предприятий, сохранения стабильности работы транспортных и промышленных предприятий. Тем не менее, в «Гидрогазе» я себя чувствовал наиболее комфортно как руководитель, в том числе и по здоровью. Я благодарен губернатору Алексею Васильевичу Гордееву за то, что он позволил мне вернуться.

– Стратегическая цель всех новых проектов – это выстраивание инженерных и технологических разработок в такую последовательность, которая способна трансформировать облик предприятия. И это преобразование наилучшим образом отвечает потребностям рынка и личным техническим предпочтениям руководства. Считая себя профессионалами в своей нише, мы сначала исследуем потребности в продукции, потом начинаем научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, затем время подготовки производства (оснастка, инструмент, станки) и завершает цикл испытательное оборудование для контроля качества и характеристик. Каждый этап требует квалифицированных кадров, соответствующей технологической базы и инженерной инфраструктуры. При этом чем не тривиальней для предприятия новый проект, тем больше ресурсов, прежде всего, финансовых, требует его реализация. Наш суммарный вектор на сегодня – создание мощной инновационной инжиниринговой компании с высокотехнологичным производством. Она должна самостоятельно реализовывать промышленные проекты «под ключ».

Настоящий указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
— непрерывно действующие организации;
— медицинские и аптечные организации;
— организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
— организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
— организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
— организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
— иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ.

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ГИДРОГАЗ», краткое наименование: АО «ГИДРОГАЗ». Действует с 18.01.1996, присвоены: ИНН 3661015428, КПП 366101001, ОГРН 1023601579539, ОКПО 42615767, основной ОКВЭД — «производство гидравлического и пневматического силового оборудования». Работает по 9 направлениям. Имеет 4 лицензии. Организация насчитывает 0 филиалов. Учреждённых компаний: 8, Представительств: 0, Управляемых: 0. Всего связанных с АО «ГИДРОГАЗ» 8 компаний. История компании представлена на странице Лента изменений. Отзывов по компании — нет. Финансовая отчетность АО «ГИДРОГАЗ» — есть.

• заявление;
• справка о составе семьи;
• свидетельство о праве собственности;
• платежные квитанции;
• удостоверение;
• выписка по лицевому счету для подтверждения отсутствия долгов по платежам;
• паспорт;
• СНИЛС.

Стоит учитывать, что путевки предоставляются не чаще одного раза в два года, но это вовсе не означает, что ветеран сможет постоянно их получать. В списке очереди на них числятся тысячи человек, поэтому велика вероятность, что воспользоваться преференцией после подачи документов получится только через несколько лет.

АО; Гидрогаз

АО «Гидрогаз» ИНН 3661015428 ОГРН 1023601579539 зарегистрировано 18.01.1996 по юридическому адресу 394033 , Воронежская область , город Воронеж , Ленинский проспект, 160 . Статус организации: действующая. Руководителем является генеральный директор Марков Дмитрий Валентинович (ИНН 366401792689). Размер уставного капитала — 275 400 рублей. Подробнее >

В выписке из ЕГРЮЛ в качестве учредителей указано 2 российских юридических лица. Основной вид деятельности — Производство гидравлического и пневматического силового оборудования, также указано 9 дополнительных видов. В исторических сведениях доступно 586 записей об изменениях, последнее изменение датировано 16 марта 2022 г..

Ветераном труда считается гражданин РФ, который имеет общий рабочий стаж больше 35 и 40 лет для женщин и мужчин соответственно. Также, возможно предоставление этого звания людям, проработавшим более 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно, при наличии ведомственной награды за труд. Возможно получить человеку, обладающему наградами Советского Союза за большой трудовой стаж. Данной категории пенсионеров предоставляется скидка на оплату проезда, которая может доходить до 100% и финансируется из городского и регионального бюджетов. Они обладают полным правом пользоваться бесплатно любым городским транспортом, в том числе поездами и автомобилями.

В связи с тяжелой экономической обстановкой в РФ размеры финансирования социальных программ были снижены. В 2022 г. за пенсионерами-льготниками, продолжающими вести рабочую профессиональную деятельность и получившими трудовой ветеранский статус, сохранились следующие преференции:Льготный проезд в столице и Подмосковье – преференция, действующая для лиц с трудовым ветеранским статусом на весь пассажирский общественный транспорт. Исключения: маршрутные и коммерческие такси, поезда дальнего следования, воздушное сообщение – авиабилеты придется покупать за свой счет.

09 мая 2021      polrostov         1076      

Похожие записи
• 
  Прожиточный Минимум На Каждого Члена Семьи В Башкирии 2022 Году
• 
  Резиновые квартиры закон 2022 года
• 
  Возвращает Ли Налоговая Деньги Ветеранам Труда За Авиабилеты
• 
  Что Положено За 3 Ребенка В 2022 В Г. Краснодаре