Административная Ответственность Наиболее Тесно Связана С: Уголовной Ответственностью Материальной Ответственностью Гражданско-Правовой Ответственностью

Содержание

Административная Ответственность Наиболее Тесно Связана С: Уголовной Ответственностью Материальной Ответственностью Гражданско-Правовой Ответственностью

Ключевые слова: юридическая ответственность; уголовная ответственность; административная ответственность; гражданско-правовая ответственность; дисциплинарная ответственность; материальная ответственность; убытки, неустойка; срок давности; необходимая оборона; крайняя необходимость.

  1. Предупреждение;
  2. Административный штраф;
  3. Возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения;
  4. Конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;
  5. Лишение специального права, предоставленного физическому лицу;
  6. Административный арест;
  7. Административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
  8. Дисквалификация;
  9. Административное приостановление деятельности.

Соотношение административной ответственности с другими видами юридической ответственности: уголовной, дисциплинарной, гражданско-правовой ответственностью

4. Большинство составов АП можно назвать “формальными”: административная ответственность наступает, как правило, независимо от того, есть ли непосредственное отрицательные последствия от данного нарушения или нет, — достаточно самого факта нарушения правил, охраняемых нормами административно-правовых актов.

Признаки административного правонару­шения выделяются следующим образом: одни из них входят в состав (конструктивные признаки), а другие не входят в состав административного правонарушения (об­стоятельства, смягчающие, отягчающие административную ответственность). К конструктивным признакам относятся: объект, объективная сторона, субъект, субъективная сторо­на.

Статьей 909 ГК РФ установлено, что если иное не предусмотрено договором складского хранения, то товарный склад при приеме товаров на хранение обязан за свой счет произвести осмотр товаров и определить их количество (число единиц или товарных мест либо меру — вес, объем) и внешнее состояние. Товарный склад обязан предоставлять товаровладельцу во время хранения возможность осматривать товары или их образцы, если хранение осуществляется с обезличиванием, брать пробы и принимать меры, необходимые для обеспечения сохранности товаров.

Пунктом 9 Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов, утвержденных приказом Минфина России от 28.12.01 г. N 119н (с изм. и доп. от 26.03.07 г.), определено, что одним из необходимых условий для действенного контроля за сохранностью запасов является определение круга лиц, ответственных за приемку и отпуск запасов (заведующих складами, кладовщиков, экспедиторов и др.), правильное и своевременное оформление этих операций, сохранность вверенных им запасов; заключение с этими лицами в установленном порядке письменных договоров о материальной ответственности.

Юридическая ответственность в сфере фармации

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее 2 лет со дня его совершения. Днем обнаружения проступка считается день, когда непосредственному руководителю (лицу, которому по работе (службе) подчинен работник) стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли это лицо правом наложения дисциплинарных взысканий.

Материальную ответственность по трудовому праву следует также отличать и от гражданско-правовой имущественной ответственности. Так, субъектами материальной ответственности по трудовому праву могут быть только работники, состоящие (или состоявшие на момент причинения ущерба) в трудовых отношениях с тем работодателем, которому они причинили материальный ущерб. В связи с трудовыми отношениями на работников правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными правовыми актами возлагаются дополнительные обязанности по сохранности имущества данного работодателя. В тех случаях, когда ущерб причиняется другими лицами (подрядчиком или исполнителем по договорам подряда, поручения), возмещение должно производиться по нормам гражданского права, т.к. эти лица не состоят в трудовых отношениях.

Административная Ответственность Наиболее Тесно Связана С: Уголовной Ответственностью Материальной Ответственностью Гражданско-Правовой Ответственностью

Материальная ответственность работника — это возложение на работника обязанности возместить полностью или частично ущерб, причиненный имуществу работодателя его неправомерными виновными действиями. Таким образом, материальная ответственность заключается в обязанности возместить причиненный ущерб.
Законодательство о материальной ответственности работников преследует две цели. Во-первых — защитить имущество работодателя (в том числе имущество третьих лиц, находящееся у работодателя, если он несет ответственность за сохранность этого имущества) от посягательств со стороны недобросовестных работников путем возмещения виновным причиненного ущерба. Во-вторых — обеспечить охрану заработной платы работника от необоснованных удержаний путем установления оснований, условий ответственности и порядка возмещения причиненного ущерба.
Трудовое законодательство о материальной ответственности работников применяется, когда причинителем ущерба является работник, а потерпевшим от ущерба — работодатель (юридическое или физическое лицо). То есть причинитель ущерба и потерпевший должны состоять в трудовых отношениях. Если ущерб причинен лицом, не связанным с потерпевшим трудовыми отношениями, его возмещение осуществляется по нормам гражданского права.
Нормы трудового законодательства применяются и в тех случаях, когда трудовые отношения прекращены после причинения ущерба, т. е. необходимо, чтобы на момент причинения ущерба трудовые отношения существовали.
Гражданину не безразлично, по нормам какой отрасли права — трудового или гражданского — он будет нести ответственность. Материальная ответственность работников по нормам трудового права существенно отличается от имущественной ответственности по гражданскому праву прежде всего тем, что работники более защищены законом, находятся в более благоприятном положении по сравнению с лицами, отвечающими по нормам гражданского права.
В трудовом праве основным видом ответственности является ограниченная материальная ответственность, устанавливающая предельный размер удержания. То есть ущерб может возмещаться не в полном объеме, если он превышает установленный в законе предел для удержания. Полная материальная ответственность наступает только в случаях, прямо указанных в законе. В гражданском праве ущерб всегда возмещается в полном размере.
В трудовом праве ответственность исключается при отсутствии вины работника в причинении ущерба. При этом, как правило, действует презумпция невиновности работника в возникновении ущерба. Работник предполагается невиновным до тех пор, пока работодатель не докажет его вину. Тем самым бремя доказывания вины работника лежит на работодателе. В гражданском праве имущественная ответственность в ряде случаев наступает и при отсутствии вины (например, за вред, причиненный источником повышенной опасности; за ущерб, вызванный невыполнением обязательств, связанных с предпринимательской деятельностью). При этом, как правило, вина причинителя ущерба презюмируется (предполагается), и чтобы быть освобожденным от ответственности, работник сам должен доказать свою невиновность.
В отличие от гражданского в трудовом праве возмещению подлежит только фактический ущерб, недополученные доходы (упущенная выгода) не взыскиваются.
Все это свидетельствует о том, что правильное решение вопроса о применении норм трудового или гражданского права имеет большое практическое значение.
В целях защиты интересов работников трудовое законодательство подробно регламентирует вопросы привлечения их к материальной ответственности.

Вам может понравиться =>  Программа Молодой Семье Доступное Жилье 2022 Официальный Сайт

Материальная ответственность наступает вне зависимости от привлечения работника за один и тот же ущерб к дисциплинарной или какой-либо другой ответственности. Основанием для материальной ответственности выступает нанесение какого-либо ущерба в процессе работы предприятию и организации работником, с которым он находится в трудовых отношениях. Размер ущерба рассчитывается в процентах к заработной плате.

Уголовная ответственность отображает правовые последствия преступлений, которые заключаются в применении к правонарушителю государственного принуждения в виде наказания. При привлечении к уголовной ответственности возбуждается уголовное дело, расследование преступления и судебное разбирательство. Наказанием за уголовную ответственность является лишение свободы и исправительные работы.

Какие бывают виды ответственности

  1. Уголовная. Данная ответственность наступает в случае совершения конкретного перечня преступления. Она определяется исключительно законом (УПРФ и УКРФ). Юридическим правом привлекать лицо к данному виду ответственности обладает только суд. В качестве наказания предусматривается конфискация принадлежащему правонарушителю имущества и лишение его свободы. В основе определения данной ответственности находится презумпция невиновности.
  2. Административная. Возникает в случае совершения ряда проступков, которые в соответствие с Административным кодексом РФ, классифицируются как административные правонарушения. Такие дела рассматривают административные комиссии, к примеру, ОППИ, ОВД и другие. Наказание – штраф, а также административный арест правонарушителя.
  3. Дисциплинарная. Наступает данная ответственность при совершении дисциплинарных проступков. Привлечь к ней могут лица, обладающие дисциплинарной властью над работающими в коллективе работниками. Предусматриваемое наказание — предупреждение, затем выговор, а уже напоследок увольнение.
  4. Гражданско-правовая. Возникает в том случае, когда нарушаются договорные обязательства, связанные с имуществом. Предусматриваемая компенсация – возмещение в полной мере ущерба. В соответствии со статьей 11 Гражданского кодекса РФ определяется данная ответственность судом либо другим административным органом.
  5. Материальная. В случае возникновения таковой, рабочие или служащие обязаны возместить ущерб, нанесенный предприятию. Причём размер возмещения определяется в процентном отношении к заработной плате.
Вам может понравиться =>  Налоговые льготы для почетного донора россии в 2022 году

Гражданско-правовая ответственность предпринимателей

Существуют различные типы классификаций видов гражданской ответственности: так, по основанию применения тех или иных мер выделяют договорную и внедоговорную ответственность. В первом случае речь идет об ответственности за причиненный вред, а во втором – это ответственность, наступившая вследствие неосновательного обогащения.

Как любой субъект тех или иных правоотношений, индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам перед другими субъектами. Наступает ответственность вследствие причинения вреда: жизни, здоровью граждан, имуществу и т.д., а также вследствие необходимости выполнить определенные действия: продать товар, оказать услугу, воздержаться от исполнения тех или иных действий и пр., если такие действия выполнены не были. Таким образом, охарактеризовать ответственность предпринимателя можно с помощью следующего определения: данный вид ответственности представляет собой обязанность по совершению определенных действий, которые направлены на то, чтобы восстановить неисполненные установленные обязанности, а также нарушенные права граждан, хозяйствующих субъектов, государства.

Административный вид ответственности предусматривает наказание в виде штрафа, конфискации предметов-орудий преступления или административного ареста правонарушителя. Также наказанием может стать лишение прав, например, на охоту или вождение транспорта. Решение выносят специальные административные комиссии.

Обычный человек каждый день, совершая те или иные поступки, действует в рамках законодательства. Но, иногда, по своей воле, незнанию или в силу сложившихся обстоятельств выходит за дозволенные рамки, нарушая закон. Поэтому знать, какие виды ответственности могут быть к нему применены крайне важно.

Когда работника могут привлечь к материальной ответственности

Коллективная материальная ответственность. Работодатель может заключить договор о коллективной материальной ответственности сразу с несколькими работниками, которые занимают должности из списка должностей, для которых это разрешено. Тогда за нанесенный ущерб будет отвечать не конкретный человек, а понемногу каждый член коллектива.

  1. Работодатель получил прямой действительный ущерб.
  2. Работник вел себя противоправно, то есть некачественно исполнял свои трудовые обязанности. Например, покинул торговый зал и оставил в нем посторонних людей.
  3. Работник виноват в том, что поступил противоправно — сделал это специально или по неосторожности.
  4. Есть прямая связь между действиями работника и ущербом, который понес работодатель.

Уголовная ответственность и ее основание

3. Уголовная ответственность определяется через правовой статус лица, совершившего преступление; отождествляется с уголовным правоотношением либо определяется через совокупность уголовно-правовых, процессуальных и исполнительных отношений (А.Е. Наташев, А.И. Марцев, Ю.Б. Мельникова и др.).

Третья точка зрения о понятии «уголовная ответственность» отражает процессуальный смысл. Действительно, уголовно-процессуальная ответственность возникает с момента привлечения лица в качестве обвиняемого, когда оно может быть подвергнуто уголовно-процессуальным мерам принуждения: например, если может быть избрана одна из мер пресечения.

Соотношение гражданско-правовой ответственности участников корпоративных отношений с административной и уголовной ответственностью Текст научной статьи по специальности; Право

Таким образом, исследуя отраслевой вид юридической ответственности, следует исходить из того, что соответствующие нормы могут содержаться в целом ряде нормативных актов, которые могут регулировать и отношения иного характера. Определяющей здесь будет природа данного вида юридической ответственности, а точнее, отраслевой характер соответствующего правоотношения, ибо ответственность есть правоотношение, содержание которого исчерпывается субъективным правом и юридической обязанностью.

1. В уставе организаций необходимо предусмотреть следующую обязанность участников корпоративных отношений: учредители (участники), акционеры обязаны принимать соответствующие необходимые меры по созданию условий для применения уголовных или административных санкций или мер воздействия к юридическим лицам, от имени которых преступление было совершено их органами, или членами, или иным представителем.

Вам может понравиться =>  К кому приравняют судебных приставов в 2022

Привлечение к административной ответственности осуществляется с соблюдением процессуальной формы. Документом, на основании ко­торого происходит привлечение к данному виду ответственности, яв­ляется протокол об административном правонарушении, который со­ставляется уполномоченными должностными лицами и подписывается правонарушителем. К правонарушителю могут быть применены также меры обеспечения производства по делу: личный досмотр; изъятие вещей и документов; административное задержание.

2. Материальная ответственность является самым легким видом юриди­ческой ответственности. Она заключается в восстановлении рабочими и служащими предприятий и учреждений ущерба, измеряемого в де­нежной форме, который он причинили данному предприятию или учреждению. Штраф взыскивается администрацией предприятия и уч­реждения на основании соответствующего приказа, в результате чего нарушенное право восстанавливается (возмещается ущерб), а данное’ правоотношение прекращается.

Гражданско-правовая ответственность: понятие, основание и условия возникновения, виды

Установление презумпции вины правонарушителя можно объяснить тем, что кредитор, как правило, не располагает данными о деятельности должника, и поэтому возложение на него обязанности доказывать вину должника стало бы непреодолимой преградой для привлечения последнего к ответственности и вело бы к необоснованному освобождению его от ответственности.

  1. Это всегда имущественная ответственность . В гражданском праве недопустимо воздействие на личность правонарушителя (лишение свободы, задержание и т.п.).
  2. Как и любая правовая ответственность, она обеспечивается принуждением . Однако в гражданском праве в одних случаях к правонарушителю применяются меры принуждения (например, по решению суда взыскивается неустойка), а в других случаях существует лишь угроза применения таких мер, и правонарушитель может добровольно возложить на себя какие-либо лишения (например, возместить убытки, причиненные нарушением обязательства).
  3. Меры ответственности направлены на возмещение затрат (потерь) потерпевшего, т.е. меры ответственности в гражданском праве в основном характеризуются компенсационной (восстановительной) функцией (прим.: бывает и ограниченная ответственность). Большинство гражданско-правовых мер ответственности органически сочетают штрафную (например, уплата неустойки) и компенсационную (восстановительную) функции.
  4. Ответственность в гражданском праве – это ответственность участников правоотношения друг перед другом (должника перед кредитором, причинителя вреда перед потерпевшим). Строится она на началах юридического равенства: нет власти и подчинения; каждый участник правоотношения отвечает за допущенное им правонарушение перед другим участником. В большинстве других отраслей права, напротив, ответственность перед государством является общим правилом.
  5. В гражданском праве в установлении и применении мер ответственности в какой-то мере действует принцип диспозитивности . Например, можно установить неустойку за неисполнение обязательства; если закон не запрещает, то размер неустойки, установленной законом, может быть увеличен по соглашению сторон, потерпевший по своему усмотрению может требовать или не требовать от правонарушителя возмещения вреда и т.д.
  6. В гражданском праве к ответственности привлекаются не только граждане (физические лица), но и организации (юридические лица), а также Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования.
  7. В гражданском праве вина правонарушителя предполагается. Поэтому бремя доказывания отсутствия вины лежит на правонарушителе. В некоторых случаях закон предусматривает наступление ответственности и без вины правонарушителя, а также ответственности за чужую вину.

Государственная и муниципальная служба

Что касается порядка применения дисциплинарных взысканий для государственных служащих, состоящих на государственной гражданской службе, то в настоящее время применяется порядок, установленный ст. 58 и 59 (порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания) Федерального закона о государственной гражданской службе, согласно которым до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя, уполномоченный налагать дисциплинарные взыскания, должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт, причем отказ гражданского служащего от дачи объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.

Во всех случаях полной материальной ответственности виновный работник обязан возместить причиненные предприятию убытки в полном размере без каких бы то ни было ограничений, независимо от величины. Размер причиненного ущерба определяется по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета.

Adblock
detector