Как работать в тюрьме
Содержание
Во всем мире пришли к тому, что тюремное заключение не работает, но альтернативы ему пока не найдено»
Есть вероятность, что количество заключенных будет сокращаться и дальше, потому что происходит небольшая декриминализация статей. В 2022 году в УК РФ появилась статья о привлечении к исправительным работам вместо отбывания наказания за решеткой. Это большое благо. Но тут вопрос, как организовать эти исправительные работы. Кто в наше время допустит осужденных к работам, какие это должны быть работы, как это должно быть устроено?
Будем надеяться, что количество заключенных и дальше будет уменьшаться, потому что огромное количество тех, кто побывал за решеткой, становятся рецидивистами. Например, в Амурской области за 2022 год рецидивистами совершен 71% преступлений. То есть тюрьма не исправляет. Что-то не так со всей системой. Это проблема не только в России, но и по всему миру. Уже все пришли к тому, что тюремное заключение не работает так, как того хотелось бы государству и гражданам, но альтернативы пока что не нашли.
По количеству заключенных на 100 тыс. жителей Россия уже на 15 месте (из стран СНГ нас опережает только Туркменистан), правда, это достигается тем, что в верхнюю часть списка попадают в том числе различные микрогосударства. Здесь просто статистические игры. Радоваться еще нечему, потому наша страна по этому показателю в компании постсоветских стран, которые унаследовали карательную советскую исправительную систему.
— На сотрудников. Сейчас в системе ФСИН такой баланс: на двоих с половиной заключенных приходится один сотрудник. Общее количество заключенных составляет 520 тысяч человек, а персонал ФСИН — 220 тысяч. Этот персонал достаточно специфически распределен, там огромное количество образовательных, лечебных и других вспомогательных учреждений. И очень много сотрудников с погонами. На это постоянно указывают правозащитники, которые считают, что люди, не занимающиеся непосредственно обеспечением безопасности и содержания под стражей, не должны относиться к силовым ведомствам. При этом те, кто занимается организацией производственной деятельности, погон, как правило, не имеют, и это отражается на уровне их заработной платы. И этот факт тоже приводит к тому, что наладить производство в местах заключения бывает очень трудно.
— Они делают все. Те, кому интересно или кто в этом сомневается, могут открыть один из красочных каталогов ФСИН, например этот. Сейчас в части пиара собственной продукции ФСИН продвинулся очень далеко. Предыдущее руководство или приближенные к руководству, которые сейчас сами отбывают срок, очень много для этого сделали. Пытались даже создать торговый дом ФСИН.
Самым неожиданным комплиментом для сотрудников колонии стал отзыв руководителя колбасного цеха с воли. Тот сказал, что тюремное предприятие производит непривычную на вкус колбасу и рецепт нужно поменять. Потому что в нем слишком много… мяса и совсем нет сои и добавок.
В УФСИН знают немало примеров, когда человек до попадания в тюрьму не имел опыта работы и никакой специальности, а потом, втянувшись, выходил и открывал свое дело. Так было с нашим героем, с которого мы начали статью. Кто-то открывает швейный цех, кто-то деревообрабатывающий.
Открыть рабочие места в колонии — полдела. У многих нет элементарных навыков для работы. Поэтому в колонии можно обучаться. Для этого тут работают филиалы училища. Обучение длится от нескольких месяцев до года. Дольше всего обучают на мастера швейного цеха, проще говоря, швею или портного. Но и зарплаты у швей в полосатых пижамах выше, чем у других специалистов. Получить можно не только начальное профобразование, но и среднее. Например, когда в астраханской колонии придумали производить колбасу, потребовался технолог. «Обучим технолога из числа заключенных», — решили в отделе трудовой адаптации и подготовили специалиста.
Тут как попадешь. В каких-то регионах специализируются на лесе, в каких-то выращивают овощи, животных. Мы пообщались с представителями Астраханского УФСИН, здесь заключенным предлагают большой перечень специализаций. От металлообработки до пищевого производства. Самые высокооплачиваемые — дерево- и металлообработка, швейное дело.
«Я что подошел, сказать спасибо!» — мужчина протянул натруженную руку своему бывшему начальнику, и у того отлегло. Эта история теперь приводится в астраханском УФСИН как пример того, что самого закоренелого преступника можно исправить, дать ему шанс стать полезным для общества, своей семьи и для себя самого.
Как работают заключенные в тюрьме
ГУ ЕЦ 166/25 в простонародье именуют «Гранитка» в связи с тем, что исправительное учреждение находится в поселке Гранитный недалеко от Кокшетау. Летом 2010 года тут случился бунт, который прогремел на весь Казахстан. Однако на данный момент исправительное учреждение является одним из показательных в стране.
«Работа нравится. Лично для меня за работой срок проходит быстрее, это самое главное. Когда занят, меньше думаешь о своих проблемах, все забываешь и некогда заморачиваться. Плюс еще и обеспечиваешь сам себя, зарабатываешь деньги. Я получил тут специальность – швея-портной. Надеюсь на досрочное освобождение благодаря работе. На воле планирую использовать свой опыт, сейчас вот шапки реставрируют норковые. Подумываю открыть собственную мастерскую».
Тут заключенные не просто отбывают наказание за свои злодеяния, но и имеют возможность получить профессиональное образование, которое поможет им в будущем не затеряться, а стать полноправным членом законопослушного общества. Если, конечно, некогда провинившийся действительно осознал, что добывать деньги честным трудом – куда более приятное и благородное занятие, нежели воровством и грабежами.
Сейчас тут отбывают наказание за различные преступления около 500 осужденных. Если вы думали, что в тюрьме заключенные находятся 24 часа в сутки за решеткой в 4 стенах, то это не так. Зона не только изолирует опасных людей от общества, но предоставляет им возможность заработать и приобрести профессиональные навыки.
Жизнь на воле не проходит мимо зоны. Там тоже думают над тем, как внести свою лепту в празднование 550-летия основания Казахского ханства. Эта резная картина, которая еще не закончена, наверняка будет преподнесена какому-нибудь начальнику в качестве подарка.
А ситуация у нас была такая. Центры переполнились, и из УФСИН поступило обращение в суды, где говорилось, мол, осужденных к принудительным работам некуда девать. То есть они не могли судам прямо сказать: «Не меняйте режим», а вот так их проинформировали. А потом появилась интересная практика: тех, кто писал из колонии обращение в суд о замене оставшегося срока на принудительные работы, вызывали на «профилактические» беседы и кого-то даже в ШИЗО сажали.
На первом этаже есть комната приготовления и приема пищи (там холодильники, забитые едой, газовые плиты), постирочная с сушилкой. На втором этаже комната для воспитательной работы с большим телевизором, компьютером и книгами. Спальные комнаты весьма скромные. Кровати стоят в ряд, около каждой тумбочка. Есть шкафы для одежды.
— Согласен. Хотя я там получал больше денег за работу, при этом полностью на государственном обеспечении (кормили и одевали). Но самое главное — УДО. Если бы я остался в колонии, то мог бы уже выйти. А здесь суды отказываются считать срок для УДО с момента взятия под стражу, а считают его с момента попадания в исправительный центр.
Все последние дни СМИ и правозащитники обсуждали новость про то, что осужденные к принудительным работам могли бы заменить мигрантов. Одни искренне радовались (чуть ли не половина всех сидельцев может выйти на свободу, если им заменят оставшийся срок на принудительные работы), другие переживали (вспоминали ГУЛАГ).
— Мы получаем зарплату в УФИЦ, а не по месту трудоустройства. То есть работодатель наши деньги перечисляет туда, а нам уже выдают из кассы центра. Табеля нам не показывают. Из зарплаты вычитают 10% по решению суда и стоимость коммунальных услуг центра (это порядка 3,5 тысячи). Но хуже тем, кто не на заводе. Со многими из них даже трудовые договора не заключили. Предприятия за них перечисляют деньги, а сколько — никто не знает. Получается, что их как в рабство сдают. Отказаться от какого-то вида работ ты не можешь. Жалобы пресекают: не нравится — собирай вещички и обратно в колонию.
Кто такой надзиратель в тюрьме
Тюремный надзиратель трудится в открытой или в закрытой тюрьме. В некоторых тюремных учреждениях внутренние помещения хорошо отапливаются, провентилированы и освещены, но в старых тюрьмах условия обычно хуже: помещения без вентиляции, зачастую перенаселены, и там очень шумно.
Зарплата начинающего сотрудника около 15 тысяч, а у офицера со стажем — примерно 36 тысяч рублей. К этому стоит ещё прибавить различные надбавки: по званию, за стаж, за особые условия работы, за работу с секретными сведениями, за особые достижения и пр. Итоговая сумма может доходить до 45 тысяч, а то и больше.
Нормы отношений сотрудников тюрьмы с заключёнными установлены приказом ФСИН и внутренним регламентом тюрьмы. Кодекс этики и служебного поведения необходимо соблюдать, даже если кто-то из заключённых специально пытается вывести из себя.
Существует 2 должности надзирателей в тюрьме – корпусной и выводной. Сотрудники, охраняющие снаружи, обязаны исполнять свои служебные обязанности при любых погодных условиях, например, стоять на охранной вышке и наблюдать за передвижением заключённых во внутреннем дворе. Часть надзирателей ведёт наблюдение с помощью камер слежения и электронного охранного оборудования.
Условия труда тоже не добавляют плюсов. Тюремные учреждения часто расположены далеко от центра города, а то и от цивилизации. В этом случае остаётся только 2 варианта: либо подолгу не видеться с близкими, либо перевозить с собой семью; а это и дискомфорт, и мизерные возможности, и проблемы с трудоустройством супруги, с получением качественного образования для детей.
Затем попросили пройти сфотографироваться на удостоверение и подождать решения. Через два часа нам сообщили, что мы аттестованы и в звании младшего сержанта можем приступать к несению службы. Так, в новом звании, в форме, которую выдали после аттестации, я приступила к выполнению своих обязанностей.
В десять вечера объявляется отбой и заключенные должны лечь спать, но, как правило, этого не происходит. У них ночью жизнь только начинается. Они перекрикиваются и посредством веревок (на их жаргоне – «дороги», «кони») передают друг другу записки и другие вещи. Инспектору же ночью спать не разрешается. Но мы ухитряемся поспать.
Работа в структуре исполнения наказаний имеет некую особенность. Вы не имеете права подрабатывать где бы то ни было. Это чревато увольнением. Но, если честно, никто за этим не следит, поэтому при таком графике можно спокойно найти себе подработку.
Стоит еще отметить, что при таком минусе, как маленькая зарплата, есть еще и некоторые плюсы. Во-первых, оплачиваемый отпуск, который увеличивается из года в год, в зависимости от стажа. У меня сейчас отпуск 45 дней. Во-вторых, сам стаж для пенсии – год считается за полтора. Ну, и больничный, бесплатное лечение в госпитале МВД, бесплатный проезд в общественном транспорте. Да и комнату в общежитии все-таки дали, правда, через два года.
Справка от редакции : Эти данные актуальны для Украины, на Украине средняя зарплата 200 долларов. В России зарплата в СИЗО на должности “младший инспектор отдела режима” со всеми надбавками составляет на сегодня примерно 30-40 тысяч рублей. Жилье не предоставляется. Есть ежегодный отпуск – от 30 до 45 суток. Данные по ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по г. Москве “Бутырка”.
Знакомство происходит следующим образом: вас спрашивают, почему пришли сюда работать, боитесь ли оружия, уведомлены ли о наказаниях за нарушение устава. Вы невнятно что-то бормочете, так как ответы ваши никто не слушает, и выходите из кабинета под напутствие: «Идите работать».
Ну, приходят мальчики молоденькие, с хорошими машинами, их родители устроили. А дедовщину никто не отменял! Их ставят на самые плохие места и на самые неудобные смены. Плюс, естественно, старички их подкалывают. То вещи спрячут, то еще что. Но до суицида не доводим 🙂
Как правило, содержатся все адекватные, которые понимают нормальный человеческий язык, и можно все объяснить, без драк. Не то что стволы – дубинки не достаем почти. Но был у нас начальник, который постоянно доводил зеков нелепыми придирками. Один зек не выдержал, лбом ему в переносицу заехал. Ну, добавили страниц в дело, накинули срок. Иногда бывает, что адекватные требования со стороны сотрудников зек воспринимает, как нарушение своих прав. И начинает писать в ЕСПЧ. Европейский суд по правам человека.
14 душей на 150 человек. Моются по графику. Женщины минут за 30 умудряются и помыться, и волосы покрасить. Маленький бокс на 6 леек, большой на 8. Каждый день водят на санобработку 120-150 человек. Отрядами, так же, как сидят – нельзя, чтобы из разных камер люди пересекались.
Да. Удачный опыт: кто-то написал про несоответствие условий содержания. Температура воздуха в камере ниже нормы, народу больше положенного, ненормированный сон. Представители ЕСПЧ приезжали, проверяли. Нам – указания «сверху», а жалобщику – немалые компенсации. Кому-то Европейский суд по правам человека однажды присудил выплатить $35 000, и реально выплатили, кому-то даже $40 000. Сейчас у нас все по нормам.
Однажды зек выступал на сцене, хорошо пел. Мы его переодели в чей-то светлый костюм. Пришли его жена с детьми. Мы их пропустили. Дети не знали, что отец сидит, мать говорила, он на гастролях. И вот привела их повидаться и послушать папу на концерте. Весь срок ходила к нему на свиданки.
Для осужденных часто проводили всякие мероприятия — конкурсы красоты, соревнования, спортивные эстафеты, праздники, театральные постановки. Например, к Пасхе в нашей колонии был двухчасовой концерт православного хора. О нем рассказывали во всех новостях — на концерт позвали не только местных журналистов, но и РЕН-ТВ , НТВ и другие каналы. Как назло, во время концерта меня посадили в первый ряд, и я до сих пор надеюсь, что не попала в репортаж, потому что стесняюсь этого факта моей биографии.
Мое знакомство с колонией началось с собеседования в отделе кадров. На нем мне рассказали об обязанностях старшего инспектора, о зарплате и задали несколько стандартных вопросов. Например, спросили, на кого я учусь и на каком курсе, не будет ли учеба мешать работе и какие у меня планы на будущее.
santeyxxx, Распорядок:
6:00 утра. Прибытие на объект. Отзвон по специальному телефону начальнику , что на объект прибыл. Приемка и опись оборудования и вещей на КПП от сменщика. Совместная проверка пломб на цехах. Совместный обход территории.
7:00-9:00 начало пропускного режима. Обыск сотрудников на входе для пресечения проноса запрещенных веществ (по большей части) и вещей. Вот тут конечно интересно так как обыск включал в себя не только осмотр сумок и пакетов, но и натуральное облапывание со всех сторон мужиков и женщин. Только со стороны это может показаться увлекательным процессом, но в реалии облапывание бабулек и мужиков никакой радости не доставляло. Мне так показалось, что единственным кому нравился этот процесс были те самые немногочисленные молодые девки. Почему то быстро просочившаяся информация, что я студент 4-го курса института (интересно откуда просочившаяся), что в целом редкость для мест их обитания, произвело на них большее впечатление, чем то что я теперь новый охранник на предприятии. К родители и бабушки меня по другому воспитывали, поэтому я старался к этому процессу относится максимально профессионально))) Также проезд машин руководства.
8:00 отзвон начальнику, что все спокойно. Вообще отзвон каждые два часа в днем и каждые четыре ночью, так что дальше акцентировать внимание не буду. Скажу только, что опоздание звонка более чем на минуту моим тоже бывшим военным шефом расценивается как нападения на объект и нейтрализации охраны (т.е. меня) ну и собственно штраф. Благо за 6 месяцев я только один раз опоздал (проспал). Шеф набрал через 5 минут сам и сделал первое и последние китайское предупреждение.
10:00-14:00 осуществление контроля выезда транспорта. Машины загружаются провизией с разъезжаются по магазинам. Ты должен сверить количество с накладной, проверить все закоулки в машине, что бы не тырили. Из-за того, что по сути я был один иногда скапливалась очередь.
14:00-17:00 обход территории (вообще он каждые 30 минут в течении дня с самого утра так как камеры на заводе были только внутри завода и конечно выведены не на охрану). Проверка выброса мусора. Т.е. каждый раз, когда из цехов вывозили мусор, мне отзванивались и я должен был контролировать, как его выкидывают в контейнеры, что бы никто ничего не украл или не перекинул через забор.
17:00-19:00 начало пропускного режима в обратную сторону. Опять же облапывание только более тщательное т.к. пронесенная на территорию бутылка водки была меньшим злом по сравнения с вынесенной палкой колбасы.
20:00 опломбирование помещение с директором завода и заполнение журналов. Заводик круглосуточный и часть сотрудников запирают снаружи в цехах и пломбируют двери.
21:00 выпуск сторожевых собак.
21:00 — 6:00 свободное время.
- Двухэтажные корпуса отрядов, где жили осужденные.
- Церковь со своим православным хором, в котором занимались многие девушки.
- Швейная фабрика.
- Баня.
- Две столовых — для заключенных и для сотрудников.
- Больничный корпус для заключенных.
- Гаражи.
- Помещения для досуга или обучения осужденных — большой актовый зал, библиотека, какие-то секции.
- Несколько помещений для работников колонии.
Ощущение грязи и риск заразиться чем-нибудь . Пока я работала в колонии, постоянно болела. И даже один раз на неделю попала в инфекционную больницу, когда на работе выпила стакан воды и отравилась. В больнице мне промыли желудок и поставили несколько капельниц, но точный диагноз так и не определили.
09 Фев 2022 polrostov 306