Главная / Трудовое право / Минимальный Размер Оплаты Труда 2022 Москва

Минимальный Размер Оплаты Труда 2022 Москва

Содержание

1 МРОТ 2022
2 Когда повышение МРОТ в 2022 до 20000 рублей: повысят или нет? Названа точная дата, последние новости
3 МРОТ в Москве увеличен на 228 рублей
4 Минимальная зарплата в Москве в 2022 году
5 МРОТ могут увеличить до 20 тыс
6 МРОТ 2022: повышение минимального размера оплаты труда в; России
7 Эксперт спрогнозировал эффект от увеличения МРОТ до 20 тысяч рублей
8 МРОТ по Москве в 2022 году
9 Введение нового почасового МРОТ

МРОТ 2022

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2022 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Когда повышение МРОТ в 2022 до 20000 рублей: повысят или нет? Названа точная дата, последние новости

Депутаты Госдумы во главе с председателем комитета по труду и социальной политике Ярославом Ниловым разработали законопроект с поправками в федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда», содержащий предложение о повышении размера минимальной оплаты труда (МРОТ) на 2022 год. Этот проект является альтернативой поправкам, разработанным Минтрудом. Его рассмотрит новый созыв Государственной думы осенью 2022 года. Если поправки поддержат, новый МРОТ составит 20 000 рублей и начнет действовать с 01.01.2022.

МРОТ на 2022 год изменился. Ранее планировалось, что он будет меньше. Но из-за нового предложения Владимира Путина Минтруд решил пересмотреть минималку и увеличить ее. Путин заявил, что зарплаты ниже МРОТ противоречат Конституции и поэтому недопустимы.

Средний заработок.Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 792 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому сравните отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то доплатите разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 792 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2022 — 2022 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2022 году.

Пример. Как посчитать отпускные до МРОТРаботник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2022 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.). Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 792 руб., поэтому нужно доначислить отпускные. Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 792 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

МРОТ в Москве увеличен на 228 рублей

Напомним, что «минималка» в столице пересматривается ежеквартально и зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы. Если данный показатель снижается, то размер минимальной зарплаты сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то вырастает и «минималка». Ее повышение происходит с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума. Об этом сказано в пунктах 3.1 и 3.2 Московского трехстороннего соглашения на 2022 — 2022 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (утв. постановлением правительства Москвы от 01.10.18 № 77-1094).

Согласно постановлению правительства Москвы от 15.12.20 № 2207-ПП, прожиточный минимум трудоспособного населения за III квартал 2022 года составил 20 589 руб. Данное постановление вступило в силу 27 декабря (п. 1, 5 ст. 20 Закона г. Москвы от 08.07.09 № 25). Таким образом, с 1 января 2022 года зарплата в Москве не может быть ниже 20 589 руб.

Минимальная зарплата в Москве в 2022 году

МРОТ по Москве в 2022 году, как и в два предыдущих года, пересматривается ежеквартально. Об этом договорились столичные власти, работодатели и профсоюзы, заключив между собой Трехстороннее соглашение на 2022-2022 гг. от 01.10.2022 № 77-1094 (п.3.1). С января 2022 года московский МРОТ подрос на 228 руб.

В соответствии с заключенным Трехсторонним соглашением, региональный МРОТ в Москве привязан к прожиточному минимуму, установленному для трудоспособных жителей столицы. В конце декабря 2022 г. вступило в силу постановление Правительства Москвы № 2207-ПП от 15.12.2022. Данным нормативным документом прожиточный минимум для трудоспособных москвичей определен в размере 20 589 руб. Соответственно, такова и минимальная заработная плата в столице в I квартале 2022 года (до вычета НДФЛ) при выполнении нормы труда и отработке нормы рабочего времени (п. 3.2, 3.9 Трехстороннего Соглашения). Исключение составляют сотрудники, работающие неполный рабочий день, например, совместители – их минимальный заработок определяется пропорционально рабочему времени.

Вам может понравиться => Бесплатная Электричка Для Пенсионеров Спб С 27 Апреля 2022

В вышеупомянутом Трехстороннем соглашении стороны договорились оставлять МРОТ на прежнем уровне в случае уменьшения прожиточного минимума за очередной квартал (п.3.1). То есть, если прожиточный минимум растет, растет и минимальная зарплата, а если он сокращается, МРОТ в Москве в 2022 году не меняется.

Минимальная зарплата в Москве в 2022 году во втором квартале останется неизменной – 20 589 руб. Она сохранится, несмотря на то, что Правительство Москвы понизило размер прожиточного минимума для трудоспособных москвичей за IV квартал 2022 г. до 20 260 руб. (постановление ПМ № 274-ПП от 09.03.2022 г.).

Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 396 рублей (12 792 рубля × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2022 № 17-П).
Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2022 № 40-П).
Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональный МРОТ. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения должны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы. «Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. 129 ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты». Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд. Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.

Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки.

Размер прожиточного минимума для трудоспособного населения в Москве напрямую связан с размером минимальной заработной платы в столице. Это значит, что с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в городе Москве составляет 20 589 рублей.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2022 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. За исключением выплат:

За увеличением прожиточного минимума в столице логично следует повышение регионального МРОТ. Новый МРОТ начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления московского Правительства о новой минималке.

Отметим, что Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 29.12.2022 № 473-ФЗ, который с 1 января 2022 года установил увеличение федерального МРОТ и изменил порядок его расчёта, а также прожиточного минимума. Так, с 1 января 2022 года федеральный МРОТ равен 12 792 рублям.

Если нарушение первое, компании грозит штраф от 30 000 до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до 3-х лет.

МРОТ могут увеличить до 20 тыс

Группа депутатов Госдумы во главе с Ярославом Ниловым совместно с сенатором РФ Сергеем Леоновым разработали законопроект 1 об изменении МРОТ. Планируется, что с 1 января 2022 года федеральный МРОТ составит 20 тыс. руб. в месяц.

Авторы законопроекта отмечают, что в большинстве стран мира МРОТ фиксируют на уровне 40-60% размера средних доходов граждан. Если взять в расчет среднюю заработную плату по России (в 2022 году – 51 352 руб. в месяц), то МРОТ в 40-50% должен был бы составлять 20,5-25,7 тыс. руб. в месяц. Разработчики добавляют, что Россия в рейтинге стран мира по МРОТ в 2022 году находилась на 95 месте, что ниже большинства стран Латинской Америки, многих стран Африки, а также бывших стран СССР — Литвы, Эстонии, Латвии, Украины.

По данным Минтруда России, в 2022 году МРОТ планируется повысить на 6,4% и установить в сумме 13 617 руб. исходя из медианной зарплаты за 2022 год в размере 32 422 руб. Следовательно, работник, зарплата которого находится на уровне МРОТ, после налогообложения получит на руки 11 847 руб., что не позволяет обеспечить нормальный уровень жизни.

В пояснительной записке отмечается, что принятие законопроекта позволит вывести из бедности и нищеты значительное число россиян, уменьшить дифференциацию в доходах населения, снизить социальную напряженность, обеспечить рост совокупного спроса, и, как следствие, развитие отраслей экономики, ориентированных на внутренний рынок.

МРОТ 2022: повышение минимального размера оплаты труда в; России

Есть еще понятие «минимальный прожиточный минимум». Это некая сумма, на которую, по мнению государства, человек может выжить. До 2022 года минимум зависел от стоимости потребительской корзины, а теперь — от медианного среднедушевого дохода. Что это такое, знает любой бухгалтер. Для этой статьи просто запомните, что расчет изменился.

Вам может понравиться => Срок Активации Транспортной Карты

Как считаются пособия — тема для бухгалтера, а для бизнеса важно вот что: для оценки суммы учитывается средний заработок сотрудника. Даже если он по причинам меньше МРОТ, его все равно считают по минимальному размеру оплаты труда. Принцип одинаковый для всех пособий: по больничному, декретному или детским.

Такой способ оценки лучше отражает реальную картину, потому что показатель не завышается за счет больших зарплат руководителей. Вместо этого специалисты учитывают сумму, которую получает группа сотрудников с примерно одинаковыми условиями работы, профессии и должности.

С 2022 года МРОТ считается . Раньше он был привязан к прожиточному минимуму, а теперь — к медианной заработной плате. Этот показатель разделяет все зарплаты на две части: одна половина сотрудников получает зарплату выше определенного значения, другая половина — ниже.

Зарплата. Здесь все просто: раз есть МРОТ, значит, сотрудник не должен получать меньше этой суммы. Для этого сотрудник должен выполнить все обязанности из трудового договора и отработать полный месяц. Как быть, если отработал меньше, — зависит от формата работы.

«В бюджетной сфере для соблюдения сложившихся пропорций заработной платы между сотрудниками автоматически нужно на эту же сумму в процентном отношении увеличить весь фонд оплаты труда. Если фонд не меняется, придется маневрировать. У кого-то нужно зарплату отнимать, а кому-то давать», – предупреждает Сафонов.

«У нас ряд компаний малого и среднего бизнеса для снижения отчислений в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд медицинского страхования искусственно занижают зарплату. Они устанавливают легальные выплаты на уровне МРОТ, а все остальное пытаются платить в конвертах. С увеличением МРОТ происходит легализация части средств, потому что компаниям приходится минимальную ставку платить больше», – говорит Сафонов.

Авторы предлагают повысить МРОТ до 20 тысяч рублей уже с 1 января 2022 года. По их мнению, применение нынешнего механизма расчета минимальной оплаты труда не привело к ее существенному увеличению. Парламентарии оценили расходы на реализацию инициативы в 2022 году более чем в триллион рублей.

«Нужно поставить себе задачу: ежегодно, помимо уровня индексации МРОТ, на уровне инфляции поднимать его еще процентов на 10. Тогда экономика к этому подстроится. Я сторонник повышения МРОТ, но делать это нужно аккуратно, чтобы не потерять рабочие места», – объясняет эксперт.

Эксперт спрогнозировал эффект от увеличения МРОТ до 20 тысяч рублей

МРОТ по Москве в 2022 году

Согласно статье 133.1 ТК РФ субъекты Российской Федерации вправе устанавливать собственный МРОТ, который распространяется на все организации, кроме тех, что финансируются из федерального бюджета. Но есть один нюанс: если регион утверждает собственный показатель, например минимальный оклад в Москве с 1 января 2022 года, он должен быть не ниже федерального значения. В текущем году это 12 792 руб.

После принятия регионального соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На отказ выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не пояснили причины невозможности платить региональный минимум, автоматически считаются участниками соглашения.

Чтобы установить минимальную оплату в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовалось возможностью установить собственный показатель. Но, например, в столице, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. Хотя с 2022 г. федеральный МРОТ соотносят с медианной зарплатой, пока в трехсторонних соглашениях бизнеса и власти в субъектах РФ в качестве точки отсчета используется величина прожиточного минимума в регионе.

В отличие от всей страны, размер МРОТ в Москве в 2022 году намного выше, а в течение года его разрешено повышать. К примеру, в 2022 показатель менялся трижды: 1 января, 1 июля и 1 октября. И это нормальное явление, поскольку цифры корректируются в зависимости от прожиточного минимума, а его пересматривают ежеквартально. Такую норму содержит Московское трехстороннее соглашение на 2022–2022 гг. между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 19.09.2022.

К примеру, в столице договорились, что минимальная зарплата по Москве пересматривается одновременно с прожиточным минимумом. Как только он увеличивается (уменьшать закон не позволяет), сразу же растет и минималка по ЗП. В соответствии с постановлением правительства Москвы №2207-ПП от 15 декабря 2022 г. столичные работники получают с 1 января 2022 г. не меньше 20 589 руб.

Он отметил, что в рейтинге стран по МРОТ в 2022 г.Россия заняла 95 место – ниже большинства стран Латинской Америки, многих африканских стран и нескольких стран бывшего СССР. Нилов добавил, что низкий МРОТ «уводит работоспособное население в теневой рынок», снижает совокупный спрос, что приводит к спаду производства, тормозит рост зарплат и пособий. Это приводит к росту социальной напряженности и сдерживает рост ВВП.

Вам может понравиться => Кемеровской области.как.получить.ветеран.труда

«Несмотря на введение нового механизма установления минимального размера оплаты труда, его применение на практике к какому-либо существенному увеличению МРОТ не привело. Вносим на рассмотрение Государственной Думы законопроект, предусматривающий установление МРОТ с 1 января 2022 года в сумме 20 000 рублей в месяц», — сообщил Нилов.

Группа депутатов Госдумы VII созыва от фракции ЛДПР и сенатор Сергей Леонов предложили увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2022 г. до 20 тыс. руб. Такой законопроект будет внесен на рассмотрение в Госдуму, сообщил в своем Telegram-канале депутат Ярослав Нилов.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что в 2022 г. был введен новый механизм расчета МРОТ. Теперь он рассчитывается не от стоимости потребительской корзины, а в размере 42% от медианной зарплаты за предыдущий год. В 2022 г. МРОТ составлял 12 130 руб., в 2022 г. после введения нового механизма расчета показатель вырос на 5,5% и составил 12 792 руб.

Основными целями настоящего Соглашения являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти города Москвы по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование и дальнейшее развитие отраслей экономики города Москвы, обеспечение и расширение государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников на основе принципов социального партнерства.

Исходя из статьи 133.1 ТК региональный МРОТ обязателен для применения в рамках оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также муниципальных учреждений. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ;

Договаривающиеся стороны: Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы (далее — Правительство), Московская Федерация профсоюзов (далее также — МФП) от лица московских объединений профсоюзов (далее — Профсоюзы), Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) (далее — МКПП(р) от лица московских объединений работодателей (далее — Работодатели) (далее — Стороны) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы от 11 ноября 2009 г. N 4 «О социальном партнерстве в городе Москве» заключили Московское трехстороннее соглашение на 2022 — 2022 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее — Соглашение).

3.1. Считать, что размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне .

Введение нового почасового МРОТ

В новом году согласно данному законопроекту размер МРОТ составит 42% медианной заработной платы — 12 792 руб., т.е. он увеличится по сравнению с 2022 г. на 5,5%. В следующие периоды МРОТ также будет рассчитываться ежегодно, и при этом важно, что показатель не должен быть ниже прожиточного минимума, который тоже будет рассчитываться из медианного дохода (но с учетом другого процента).

число рабочих часов в каждом месяце разное, а ежемесячное изменение часовой ставки не удобно и не целесообразно;
часовая ставка, определяемая на основании МРОТ, считается заниженной. К примеру, если МРОТ равен 12 130 руб., то стоимость часа в мае при 135 рабочих часов будет 89,85 руб. (12 130 / 135), а в июле при 176 рабочих часов — 68,92 руб. (12 130 / 176).

Но с 2022 г. МРОТ будет рассчитываться иным образом, поскольку депутаты Госдумы приняли в третьем чтении законопроект № 1027748-7. Для расчета будет использоваться медианная зарплата — это показатель, условно разделяющий население на две части. У одной части зарплата выше этого значения, а у другой части — ниже этого значения.

обращают особое внимание на низкие доходы, указываемые в РСВ и 6-НДФЛ. При этом используются контрольные соотношения, на основании которых МРОТ и среднеотраслевые значения зарплаты в регионе сравниваются с показателями отчетности;
требуют от работодателей пояснения по поводу низкой зарплаты относительно МРОТ и средней по отрасли в регионе;
передают в трудовую инспекцию сведения о нарушениях работодателями законодательства в сфере труда, в связи с чем их могут вызвать на зарплатную комиссию, например, при задержке зарплаты;
включают работодателей в план выездных налоговых проверок (п. 5 Приложения № 2 к Приказу ФНС от 30.05.2007 г. № ММ-3-06/333).

При расчете оплаты труда и начислении пособий работодатели должны учитывать в качестве ориентира показатель МРОТ — минимальный размер оплаты труда. С 2022 г. изменяется порядок его расчета, а также вводится новый показатель — минимальная часовая ставка оплаты труда.

МРОТ – единая величина для всей России, и она не меняется в регионах. Там устанавливается другой показатель — минимальная зарплата. Для решения этого вопроса собирается трёхсторонняя комиссия, в которой присутствуют представители от власти, работодателей и профсоюзов. В Москве трёхсторонняя комиссия работает на основании Закона «О соцпартнёрстве» от 11 ноября 2009 за N 4.

Основана величина на прожиточном минимуме, то есть на минимальной сумме, необходимой человеку на месяц жизни в РФ. Ведь нельзя получать меньше, чем задано тратить. Такое правило сформулировано в ст. 133 ТК РФ. Также работодатель не имеет права платить сотрудникам меньше МРОТа. За это он может быть привлечён к ответственности:

Принятое Соглашение о новой тарификации обязательно публикуется в газете «Тверская, 13» или в журнале «Вестник Мэра и Правительства Москвы». У работодателя есть 30 дней, чтобы аргументировать своё нежелание присоединяться к новым правилам. Так указано в Трудовом Кодексе. Однако, на деле московская минимальная зарплата – тот же МРОТ, т.к. также привязан к прожиточному минимуму, только к столичному. Соответственно, платить меньше минимальной зарплаты нельзя, за это грозит ответственность.

02 Фев 2022 polrostov 228