Новый закон в рк 2022
Содержание
С 1 января 2022 года должен был вступить в действие закон «О дактилоскопической и геномной регистрации». Он предполагает сбор, обработку и защиту дактилоскопической и геномной информации. Граждане столкнутся с процедурой при получении новых, уже биометрических документов — удостоверения личности, в котором уже будет установлен чип, и загранпаспорта нового образца, также со встроенным чипом.
- на четырех детей — с 44,5 до 46,7 тысячи тенге;
- на пятерых детей — с 55,6 до 58,4 тысячи тенге;
- на шестерых детей — с 66,8 до 70,1 тысячи тенге;
- на семерых детей — с 77,9 до 81,8 тысячи тенге;
- на восьмерых детей — с 88,8 до 93,3 тысячи тенге;
- на девятерых детей — со 100 до 105 тысяч тенге;
- на десятерых и более детей — со 111,1 до 116,6 тысячи тенге.
С 2022 года изменилась система управления сферой образования — районные и городские отделы образования стали подконтрольными и подотчетными профильным областным управлениям. Управление и финансирование отделов образования городов и районов тоже перешло на областной уровень и областной бюджет. О реформах заявлял министр образования и науки Асхат Аймагамбетов. По его словам, новые меры помогут сократить путь от Министерства образования и науки до каждой школы и детского сада.
С 1 января размер пенсий вырос на 7 процентов согласно закону «О республиканском бюджете на 2022–2023 годы». Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты увеличился на 1 689 тенге до 18 524 тенге. Минимальный размер пенсии увеличился на 4,6 тысячи тенге и составил 43 272 тенге.
В 2022 году по обязательствам 2022 года предусмотрено объединение налогов на имущество и земельного налога физических лиц. В этом году они будут считаться по отдельности, как и сейчас, но налогоплательщику предъявляться к уплате одной суммой. Также в 2022 году отменен земельный налог для собственников многоквартирных жилых домов.
Закон Республики Казахстан от 24 мая 2022 года № 42-VII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам выборов»
1. Аким города районного значения, села, поселка, сельского округа избирается на должность сроком на четыре года из числа граждан Республики Казахстан в возрасте не моложе двадцати пяти лет населением соответствующей административно-территориальной единицы на основе всеобщего, равного, прямого избирательного права при тайном голосовании.
«Временное возложение обязанностей акима города районного значения, села, поселка, сельского округа на другого административного государственного служащего без освобождения от занимаемой государственной должности осуществляется распоряжением соответствующего акима района (города областного значения).»;
«О времени, месте созыва схода местного сообщества, собрания местного сообщества и обсуждаемых вопросах население местного сообщества оповещается не позднее чем за десять календарных дней до дня их проведения через средства массовой информации или иными способами, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 4-3) пункта 3 настоящей статьи, согласно которому о времени, месте созыва собрания местного сообщества члены собрания местного сообщества оповещаются не позднее чем за три календарных дня до дня его проведения.».
При прекращении полномочий акима города районного значения, села, поселка, сельского округа на основании решения Президента Республики Казахстан территориальная избирательная комиссия района (города областного значения) принимает решение, констатирующее факт утраты соответствующим лицом полномочий акима города районного значения, села, поселка, сельского округа.»;
«4-3) согласование представленных акимом района (города областного значения) кандидатур на должность акима города районного значения, села, поселка, сельского округа для дальнейшего выдвижения в случае, предусмотренном пунктом 6 статьи 113-3 Конституционного закона Республики Казахстан «О выборах в Республике Казахстан»;»;
- Начало пилота по СНТ и ввод обязательной выписки документа;
- Введение полного цикла отражения сведений маркированной табачной продукции, с 1 апреля ввод по другим категориям;
- Ретроспективный ввод вычетов по ИПН для работников и физических лиц по договорам ГПХ;
- Повышение ставок взносов на ОСМС;
- Введение нового СНР с уплатой розничного налога;
- Дополнительные категории, на которых возлагается обязанность по выписке ЭСФ и новые обязательные сведения в ЭСФ и бумажных счетах-фактурах;
- Новые ФНО на 2022 год.
Это далеко не полный перечень того, что ожидает нас с Вами в предстоящем году!
Гражданам предоставлено право отсрочки по уплате ИПН при использовании ими единовременных пенсионных выплат, а также определяется порядок его исчисления, удержания и уплаты; вводится специальный налоговый режим розничного налога для предоставления права субъектам малого и среднего бизнеса.
— минимальный размер заработной платы — 42 500 тенге;
— минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 18 524 тенге;
минимальный размер пенсии — 43 272 тенге;
— МРП — 2 917 тенге;
— величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 34 302 тенге.
Органы, уполномоченные возбуждать или рассматривать дела об административных правонарушениях будут вести Единый реестр административных производств. В нем содержатся сведения об административных правонарушениях, лицах, их совершивших, принятых по ним решениях, а также осуществляется ведение дел об административных правонарушениях в электронной форме.
Если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начинается в 2022 году, для расчета среднего заработка учитывается база для взносов за 2022 и 2022 год: 865 000 Р и 912 000 Р соответственно. То есть максимальный средний заработок в 2022 году будет больше, чем в 2022. Это повлияет на максимальные декретные: пособие по беременности и родам составит до 340 795 Р за 140 дней, а по уходу за ребенком до полутора лет — до 29 600,48 Р в месяц.
В 2022 году обновляются перечни видов лечения, при оплате которых можно вернуть НДФЛ. Теперь там упоминается паллиативная помощь на дому и ЭКО с помощью донорства и суррогатного материнства. А вот зубное протезирование подойдет для вычета с кодом «2», то есть без лимита расходов, только если есть дефекты костной ткани.
С 2022 года при первом устройстве на работу бумажную трудовую книжку не заведут даже по желанию. Для таких работников сведения нужно вести в электронном виде. При необходимости выписку о трудовой деятельности можно будет взять у работодателя или на госуслугах.
В 2022 году начнут действовать новые правила удаленной работы: нормы трудового кодекса на этот счет стали точнее, заодно появились новые причины для увольнения. Теперь перевести работника на удаленку можно даже без его согласия, а уволить — уже за то, что он на удаленке два рабочих дня не выходил на связь. Трудовую книжку можно вести по желанию работника, а за использование оборудования — например компьютера и принтера — он может требовать компенсацию.
С апреля 2022 года на задолженность по оплате услуг ЖКХ не начислялась неустойка. Но с 1 января эта мера больше не будет действовать. Накопившиеся долги нужно погашать, а если задержаться с уплатой, сумма увеличится. Причем, судя по всему, начислять неустойку будут на весь накопившийся долг, а не на тот, что образовался в 2022 году.
Здравствуйте! Президент в Послании народу «Казахстан в новой реальности: время действий» указал о повышении заработной платы всем административным государственным служащим, а не только политическим, почему бонусы должны получать только политические служащие? Премии на местах выплачиваются из экономии, если экономии нет и естественно ни о каких других выплатах не может быть и речи. Я с 1995 года работаю в различных государственных органах, сейчас в должности по категории Е-3 «на руки» получаю 120000 тенге, при наших очень высоких ценах на продукты питания, на коммунальные услуги это очень маленькая сумма, у нас тоже есть семьи, дети, обучаем студентов (это ниже пенсии многих пенсионеров), а госслужащие без стажа работы «на руки» получают порядка 84000 тенге. Я с 2004 года плачу взносы партии «Nur Оtаn», плачу профсоюзные взносы и ОСМС, подписываюсь на периодическую печать, при необходимости сдаю однодневную заработную плату на устранение ЧП, природных, техногенных катаклизмов, на чествование ветеранов, с весны до осени почти еженедельно участвуем на субботниках, в «чистых четвергах». Почему значимо не повышается коэффициент для исчисления должностных окладов? За каждые три года стажа государственной службы добавляется к зарплате в среднем от 1000 до 3000 тенге, это же мизерная сумма, нет стимула в работе госслужащих на селе. Почему за 20 лет госслужбы оклад увеличивается только от 100696 до 136444 тенге, всего на 35748 тенге. У государственных служащих сельской местности самые низкие заработные платы, практически нет премий, почему бы не добавить к оплате 25% сельских? чем государственные служащие хуже врачей и учителей? у нас также растут дети, имеются кредиты, топим печки, также несем расходы на приобретение дров и угля на зиму и т.д. Работы и ответственности у госслужащих не меньше, чем у других бюджетных работников.
Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы (далее — Агентство) выражает благодарность за активную гражданскую позицию при обсуждении законопроекта. Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон) определено, что оплата труда государственных служащих устанавливается дифференцированно в зависимости от характера, объема и результатов выполняемой работы (ст. 53 Закона) и что для определения эффективности и качества работы государственных служащих проводится оценка их деятельности (ст. 33 Закона). Учитывая то, что оценка политических госслужащих в сравнении с оценкой административных госслужащих носит стратегический и макроэкономический характер, возникает необходимость дифференцирования понятий денежных выплат по итогам оценки данных категорий госслужащих. Так, законопроектом предусмотрено, что бонус – это денежная выплата, устанавливаемая политическим государственным служащим, в то время как премия – это денежная выплата, устанавливаемая административным государственным служащим. Содержательно, бонусы и премии не будут отличаться как с точки зрения условий выплаты (по результатам оценки), так и его механизма и источника финансирования. Согласно подпунктам 110) и 111) пункта 16 Положения о Министерстве национальной экономике Республики Казахстан, утвержденного постановление Правительства Республики Казахстан от 24 сентября 2014 года № 1011, к функциям данного министерства относятся вопросы выработки предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников для всех органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, разработки единой системы оплаты труда работников для всех органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета. В связи с чем, вопрос размера заработной платы государственных служащих не входит в рамки компетенции Агентства. В соответствии с Закреплением контроля по исполнению пунктов Общенационального плана мероприятий по реализации Послания Главы государства от 1 сентября 2022 года основным исполнителем по вопросу внедрения новой системы оплаты труда является Министерство национальной экономики. Также отмечаем, что в настоящее время, указанным министерством разработан и согласовывается с заинтересованными государственными органами проект постановления Правительства, предусматривающий новую систему оплаты труда.
Порядок и условия выплаты бонусов, премий, единовременных денежных вознаграждений, единовременных стимулирующих выплат, оказания материальной помощи государственным служащим, а также установления надбавок к должностным окладам государственных служащих определяются Правительством Республики Казахстан по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан.
Порядок и условия выплаты бонусов, оказания материальной помощи государственным служащим, а также установления надбавок к должностным окладам административных государственных служащих корпуса «Б» определяются Правительством Республики Казахстан по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан.
Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы (далее — Агентство) выражает благодарность за активную гражданскую позицию при обсуждении законопроекта. Согласно подпунктам 110) и 111) пункта 16 Положения о Министерстве национальной экономике Республики Казахстан, утвержденного постановление Правительства Республики Казахстан от 24 сентября 2014 года № 1011, к функциям данного министерства относятся вопросы выработки предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников для всех органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, разработки единой системы оплаты труда работников для всех органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета. В связи с чем, вопрос размера заработной платы государственных служащих не входит в рамки компетенции Агентства. Также в соответствии с Закреплением контроля по исполнению пунктов Общенационального плана мероприятий по реализации Послания Главы государства от 1 сентября 2022 года основным исполнителем по вопросу внедрения новой системы оплаты труда является Министерство национальной экономики. В этой связи для получения информации о сроках перехода государственных органов на новую систему оплаты труда предлагаем Вам обратиться в вышеуказанное министерство. Вместе с тем, отмечаем, что в настоящее время, указанным министерством разработан и согласовывается с заинтересованными государственными органами проект постановления Правительства, предусматривающий новую систему оплаты труда.
Положения настоящей статьи распространяются на налогоплательщиков, осуществляющих на 1 июля 2022 года деятельность, определенную Правительством Республики Казахстан для налогоплательщиков, применяющих специальный налоговый режим розничного налога, а также на лица, занимающиеся частной практикой.
1. Специальное мобильное приложение – мобильное приложение, разработанное уполномоченным органом для целей применения упрощенного порядка исполнения налоговых обязательств и обязательств по социальным платежам при применении специального налогового режима, установленного настоящим параграфом, постановки на регистрационный учет в качестве индивидуального предпринимателя (снятия с такого регистрационного учета) на основании электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи налогоплательщика.
«3-1. Вычеты по расходам по товарам, работам, услугам при их приобретении у лиц, указанных в подпункте 8) пункта 1 статьи 412 настоящего Кодекса, по гражданско-правовой сделке, стоимость которой превышает 1000-кратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату совершения такой сделки, производятся при соблюдении положений пункта 3 настоящей статьи и наличии счета-фактуры в электронной форме или чека контрольно-кассовой машины с функцией фиксации и (или) передачи данных, содержащего идентификационный номер покупателя (клиента), получателя товаров, работ, услуг, за исключением:»;
5. Порядок взаимодействия уполномоченных банков второго уровня, организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций, операторов электронных площадок с налоговыми органами для целей передачи сведений по операциям в специальное мобильное приложение определяется уполномоченным органом по согласованию с Национальным Банком Республики Казахстан.
Уполномоченный орган в области государственной поддержки индустриальной деятельности на основании сведений соответствующих уполномоченных органов публикует перечень продукции, производство которой отсутствует на территории Республики Казахстан либо не покрывает потребности Республики Казахстан, в соответствии с классификатором продукции по видам экономической деятельности, утвержденным уполномоченным государственным органом, осуществляющим государственное регулирование в области технического регулирования, по состоянию на 1 июля 2022 года не позднее 20 июля 2022 года и в последующем – ежегодно по состоянию на 1 января не позднее 10 января соответствующего года.
Проект договора о государственных закупках направляется общественным объединениям инвалидов Республики Казахстан и (или) организациям, созданным общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, прошедшим проверку в информационной системе государственного органа, предоставляющей единую точку доступа к электронным услугам государственных закупок, на соответствие:
54) приобретения товаров и услуг у общественных объединений инвалидов Республики Казахстан и (или) организаций, создаваемых общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, в части приобретения технических вспомогательных (компенсаторных) средств (кроме протезно-ортопедических средств) и специальных средств передвижения, социальных услуг индивидуального помощника и специалиста жестового языка, предоставляемых инвалидам, услуг инватакси, санаторно-курортных путевок инвалидам.
Проект конкурсной документации утверждается первым руководителем заказчика либо лицом, исполняющим его обязанности, либо ответственным секретарем или иным осуществляющим полномочия ответственного секретаря должностным лицом, определяемым Президентом Республики Казахстан.
Проект договора о государственных закупках направляется общественным объединениям инвалидов Республики Казахстан и (или) организациям, созданным общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, прошедшим проверку в информационной системе государственного органа, предоставляющей единую точку доступа к электронным услугам государственных закупок, на соответствие:
Новый закон в рк 2022
Об определении уполномоченных операторов по целевому использованию единовременных пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения и внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан
в целях улучшения жилищных условий путем внесения первоначального взноса для получения ипотечного жилищного займа на приобретение жилища и (или) жилища с проведением ремонта в рамках одного договора банковского займа; частичного или полного погашения задолженности по ипотечному жилищному займу на приобретение жилища и (или) жилища с проведением ремонта в рамках одного договора банковского займа; рефинансирования ипотечного жилищного займа – банки второго уровня;
3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2022 года, за исключением абзаца одиннадцатого пункта 1 прилагаемых изменений и дополнений, который вводится в действие с 1 апреля 2022 года.
Новый закон в рк 2022
3. Необходимость финансовых затрат по проекту и его финансовая обеспеченность, в том числе источник финансирования, а также в случае необходимости – решение Республиканской бюджетной комиссии (соответствующие расчеты, ссылка на источник финансирования, копия решения Республиканской бюджетной комиссии в обязательном порядке прикладываются к пояснительной записке)
В пилотном законе о ФБШ главным было бонусы, система так и называлась бонусная система. Бонус должен был стимулировать госслужащих достигать показателей, достигать высоких оценок и т.п. А сейчас просто убрали выплату бонусов административным служащим. И вы всегда говорили в прессе что у некоторых госорганов нет экономии бюджета и они не могут выдавать премии, и там же обещали решить это неравенство, где областные ГУ выдают премии по окончанию года по несколько окладов, а районные и сельские округа в жизни премию не видали. А сейчас все стремится к тому что ничего не поменялась. просто рост зарплаты без стимулирования. просто также как и раньше, но просто по другой классификацией госслужащих. По ФБШ зарплата ведущих специалистов 120-145к. и т.п. а учителя без стажа к 2023 году будут получать более 150к. тг. теңге. повышение зарплат по ФБШ устарела уже 2 года назад (цены уже взлетают). Агенство госслужбы и нац экономики просто не компетентны и не дальновидны, 4года держать пилотную версию в нескольких госорганах и в конце так облажаться, облажаться и по сроком, не выполняя указ президента в срок (1.07.2022). Министру Аймаганбетову большой поклон, быстро и качественно повысил зарплату учителям и преподователям вузов. а наши обещают 10 лет повышения зарплат, которые у специалистов как минимум полтора раза ниже чем у учителей с тем же стажом.
Проект Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее − законопроект) разработан в целях создания правовых условий для выполнения задач по совершенствованию государственной службы, поставленных Президентом Республики Казахстан К.К. Токаевым в Послании народу Казахстана «Казахстан в новой реальности: время действий» от 1 сентября 2022 года.
Сұрағыңызға алғыс білдіреміз. Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 24 қыркүйектегі № 1011 қаулысымен бекетілген Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі туралы ережесінің 16-тармағының 110) және 111) тармақшаларына сәйкес мемлекеттiк бюджет есебiнен қамтылған барлық органдар үшін жұмыскерлердің еңбегіне ақы төлеу жүйесiн жетілдіру бойынша ұсыныстар тұжырымдау, мемлекеттiк бюджет есебiнен қамтылған Қазақстан Республикасының барлық органдары үшін жұмыскерлердің еңбегіне ақы төлеудiң бірыңғай жүйесiн әзірлеу мәселелері аталған министрліктің функцияларына кіреді. Осылайша, мемлекеттік қызметшілердің жалақысының мөлшері мәселесі Агенттіктің құзыреті аясына кірмейді. Сонымен бірге, қазіргі уақытта аталған министрлік еңбекақы төлеудің жаңа жүйесін көздейтін Үкімет қаулысының жобасын әзірлеп, мүдделі мемлекеттік органдармен келісіп жатқанын атап көрсетеміз. Осыған байланысты мемлекеттік органдардың еңбекақының жаңа жүйесіне өту мерзімдері туралы ақпаратты алу үшін жоғарыда көрсетілген министрлікке жүгінуді ұсынамыз.
Целью принятия проекта постановления Правительства Республики Казахстан является внесение проекта Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» на рассмотрение Мажилиса Парламента Республики Казахстан.
Согласно закону «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) с 1 января 2022 года в стране начнется первый этап всеобщего декларирования. Отчеты о своих доходах предоставят сотрудники госорганов и их супруги, а также лица, которых обязывают сделать это законы «О выборах в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «О страховой деятельности» и «О рынке ценных бумаг».
Сократился срок исковой давности по проведению зачета и возврата излишне (ошибочно) уплаченной суммы налога, платежа в бюджет и пеней. Теперь он составляет три года. При этом изменение исключает категории налогоплательщиков, подлежащих налоговому мониторингу и осуществляющих деятельность в соответствии с контрактом на недропользование. Для них срок исковой давности — пять лет.
С начала 2022 года казахстанцам разрешат использовать часть своих пенсионных накоплений на целевые нужды. Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам восстановления экономического роста» принял Парламент 23 декабря 2022 года. Снять часть пенсии можно будет только для улучшения жилищных условий, оплаты лечения или передачи в управление частным управляющим компаниям.
Теперь в стране действует новый налоговый спецрежим (розничный налог). Для представителей малого и среднего бизнеса налог начнут рассчитывать по ставке 3% от полученного дохода, а налоговым периодом будет календарный квартал. При этом предприниматели, применяющие новый режим, не будут оплачивать налог на добавленную стоимость вне зависимости от размера оборота, а также их освободят от выплаты соцналога. Переходить на него не обязательно, бизнес имеет право остаться на уже действующих общеустановленном или упрощенном режимах.
Согласно новому Закону «О республиканском бюджете на 2022–2023 годы», месячный расчетный показатель в 2022 году составляет 2 917 тенге, величина прожиточного минимума — 34 302 тенге. Размер минимальной зарплаты не изменится и останется на уровне 42 500 тенге. Однако в новом году повысят зарплату социальным и медицинским работникам. Также на 25% увеличивают зарплату учителей.
Ещё одно новшество – образцовое рассмотрение дела. Для этого самые распространённые иски однажды рассмотрит областной или Верховный суд и вынесет решение, которое станет примерным для всех. Так нижестоящие суды не смогут по-своему трактовать нормы закона и выносить по одинаковым делам разные акты.
Верховный суд ещё в 2022 году предложил внедрять принцип «экстерриториальной подсудности». Для этого разрабатывается специальная программа, которая для рассмотрения рутинных дел может отбирать суды по принципу не местонахождения, а наименьшей загруженности. То есть стороны могут находиться в Шымкенте, а суд – в Уральске. Такие заседания будут проходить в дистанционном формате.
«Очевидно, что это станет действенным инструментом против коррупции и равномерно распределит нагрузку на суды по всей стране. Идея родилась не на пустом месте. Работа судов в период пандемии показала определённые плюсы дистанционного рассмотрения дел. Это немалая экономия времени и ресурсов для участников судебных разбирательств. В целом предложение об экстерриториальной подсудности актуально, но требует глубокой проработки. Необходимо просчитать все детали, учесть все риски», – сказал Касым-Жомарт Токаев.
С 1 июля в Казахстане начнёт действовать новый Административно-процедурно-процессуальный кодекс (институт административной юстиции), призванный облегчить споры граждан с госорганами. Для этого специальные суды откроются в столице, Алматы, Шымкенте, в 14 областных центрах и в городах, где зарегистрировано большое количество исков к госорганам: Каскелен, Семей, Жезказган и Экибастуз.
«Это реализация принципа активной роли суда. Также в реализацию этого принципа в кодексе закреплено предварительное правовое мнение судьи. Судья вправе высказать такое мнение по тем или иным правовым обоснованиям, связанным с фактическими, юридическими сторонами рассматриваемого дела. Это не прогноз, не предварительное решение по делу и тем более не решение. Когда судья в судебном процессе высказывает своё предварительное правое мнение, это позволяет сторонам лучше подготовиться, привести какие-то дополнительные сведения. То есть этим самым улучшается качество судебного разбирательства», – отметил Аслан Тукиев.
В 2022 году по обязательствам 2022 года предусмотренообъединение налогов на имущество и земельного налога физических лиц. В этом году они будут считаться по отдельности, как и сейчас, но налогоплательщику предъявляться к уплате одной суммой. Также в 2022 годуотменен земельный налог для собственников многоквартирных жилых домов.
Органы, уполномоченные возбуждать или рассматривать дела об административных правонарушениях будут вести Единый реестр административных производств. В нем содержатся сведения об административных правонарушениях, лицах, их совершивших, принятых по ним решениях, а также осуществляется ведение дел об административных правонарушениях в электронной форме.
на четырех детей — с 44,5 до 46,7 тысячи тенге;
на пятерых детей — с 55,6 до 58,4 тысячи тенге;
на шестерых детей — с 66,8 до 70,1 тысячи тенге;
на семерых детей — с 77,9 до 81,8 тысячи тенге;
на восьмерых детей — с 88,8 до 93,3 тысячи тенге;
на девятерых детей — со 100 до 105 тысяч тенге;
на десятерых и более детей — со 111,1 до 116,6 тысячи тенге.
Выплата адресной соцпомощи (АСП) осталась на прежних условиях — пороговый доход для назначения до 70 процентов от прожиточного минимума. Но с одним условием: трудоспособные члены семьи обязаны работать.
Одно из самых ожидаемых нововведений 2022 года — досрочное изъятие пенсионных накоплений на улучшение жилищных условий, лечение и для передачи в доверительное управление финансовым организациям. В Послании народу Президент Токаев заявил, чтов 2022 году часть пенсионных досрочно смогут использовать 700 тысяч казахстанцев. Снимать будет разрешено сумму с учетом «порога достаточности». Он разный для каждого возраста.
10 декабря 2022 года Президент подписал изменения в Налоговый кодекс. По новым правилам срок уплаты налога на транспорт переносится с 31 декабря на 1 апреля следующего года. То есть автовладельцы до 1 апреля 2022 года должны будут уплатить налог за 2022 год.
С 2022 года расширен перечень налогоплательщиков, обязанных выписывать электронные счета-фактуры (ЭСФ). Список дополняется следующими категориями: налогоплательщики, не являющиеся плательщиками НДС, в случае реализации товаров, которые поступили в модуль «Виртуальный склад» ИС ЭСФ к таким налогоплательщикам; юридические лица-резиденты (за исключением ГУ и государственных организаций среднего образования), нерезиденты, осуществляющие деятельность в РК через филиал, представительство, индивидуальные предприниматели, лица, занимающиеся частной практикой, не зарегистрированные в качестве плательщика НДС, по гражданско-правовой сделке, стоимость которой превышает 1000-кратный размер МРП; налогоплательщики – по услугам международной перевозки грузов. Поправки вводятся в действие с 1 апреля 2022 года.
С 2022 года предусмотрено поэтапное увеличение ставки акцизов на алкогольную и табачную продукцию (пиво и пивной напиток, нагреваемый табак для электронных сигарет, никотиносодержащая жидкость); газохол, бензанол, нефрас, смеси легких углеводов, экологическое топливо включат в перечень подакцизных товаров. Также будет откорректирована налоговая база при реализации алкогольной продукции на экспорт.
Трудящиеся ЕАЭС будут иметь равные права на пенсионное обеспечение. В декабре 2022 года Президент подписал Закон «О ратификации Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза». После вступления соглашения работающие казахстанцы смогут получать пенсию за периоды работы в других странах ЕАЭС. ЕНПФ будет выступать компетентным органом от Казахстана при взаимодействии с органами других стран ЕАЭС.
С 1 января 2022 года в Казахстане вводится всеобщее декларирование, будет увеличен минимальный размер пенсии, налоги на имущество и землю объединят в единый платеж, а для отечественных производителей упростят возврат НДС. Какие еще изменения ожидают казахстанцев? Корреспондент центра деловой информации Kapital.kz собрал наиболее значимые.
Внесенные поправки касаются нескольких секторов экономики. Так, инвесторы смогут воспользоваться инвестиционным налоговым кредитом, по которому предоставляется отсрочка на 3 года по уплате суммы КПН и налога на имущество. Налоги будут уплачиваться в течение последующих 3 лет. С 2022 года будет использоваться Соглашение об инвестициях. В рамках документа предусматривается освобождение инвестора от КПН, земельного налога, НДС и налога на имущество на срок до 10 лет. «Также предусматривается уменьшение налоговых обязательств в размере не более 20% после истечения 10 лет применения преференций по указанным налогам, от фактических расходов, осуществленных в период реализации инвестпроекта, при объеме инвестиций не менее пятнадцатимиллионнократного размера МРП», — рассказали в Комитете государственных доходов.
«Мною уже принято решение по повышению заработной платы педагогических работников на 25% с января 2022 года. Повышение будет продолжено и в будущем. На эти цели в течение следующих трех лет будет дополнительно выделено 1,2 триллиона тенге», — заявил Президент РК Касым-Жомарт Токаев, выступая на ежегодном Послании народу Казахстана от 1 сентября 2022 года.
Под «порогом достаточности» рассматривается минимальная необходимая сумма пенсионных накоплений для вкладчика определенного возраста, которая, с учетом будущих регулярных 10% пенсионных взносов в ЕНПФ от его дохода (не ниже минимальной заработной платы), позволит обеспечить пенсионными выплатами не ниже размера минимальной пенсии.
Отметим, что в зависимости от категории учитель может получить от 30% до 50% доплаты от своего оклада. Если учитель имеет степень магистра, то он может получить 50% доплаты. Также доплату получают за ведение предметов на английском языке, проверку тетрадей и классное руководство. В Казахстане за степень магистра в 2022 году учителя начали получать доплату в размере 27 тысяч тенге ежемесячно.
— состоявшиеся пенсионеры (включая пенсионеров из числа силовых структур) – в пределах не более 50% оставшейся суммы пенсионных накоплений в ЕНПФ. При условии, что совокупный размер их пенсии (включая пенсию по возрасту или выслуге лет, базовую пенсию) обеспечивает замещение утраченного дохода на уровне, соответствующем международным стандартам (не менее 40%).
Как сообщали в Министерстве труда и социальной защиты населения ранее, предусматривается, что категории граждан могут воспользоваться частью пенсионных накоплений с целью улучшения жилищных условий или для оплаты лечения для себя, супругов или близких родственников (дедушек/бабушек, родителей, детей, внуков, братьев/сестер). Для целевого использования также можно будет объединять денежные средства указанных членов семьи.
28 Янв 2022 polrostov 257