Сокращение В Стройназмонтаже В 2022
Содержание
Директор более не нужной дирекции гражданского строительства и специальных проектов, по данным издания, зарабатывает 1,686 млн в месяц, директор по гражданскому строительству МФК «Лахта Центр» – 1,08 млн. Директор департамента со схожим названием – 400 тысяч, директора департаментов в Карелии и Московской области – тоже по 400 тысяч.
В конце декабря 2022 года «Газпром» расторг контракт с генеральным подрядчиком отделки «Лахта центра» АО «Газстройпром», через цепочки организаций частично принадлежащим самому «Газпрому», частично – неустановленным лицам, возможно, как-то связанным с кланами Ротенбергов и Тимченко. «Газстройпром» создали специально «для более эффективного расходования средств» на строительных проектах газового гиганта, и вот – такая незадача. Решение о разрыве контракта принял лично Алексей Миллер после посещения небоскреба для контроля хода работ.
Стройгазмонтаж реорганизуется из ООО в АО
Москва. 2 марта. INTERFAX.RU — Крупнейший строительный подрядчик газовой отрасли ООО «Стройгазмонтаж» (в конце прошлого года его у Аркадия Ротенберга купило неизвестное АО «СтройИнвестХолдинг») реорганизуется из общества с ограниченной ответственностью в акционерное общество.
8 ноября сторона продавца раскрыла информацию о завершении продажи компании. При этом, хотя уже несколько месяцев в прессе и отраслевых источниках обсуждалось, что покупателем выступит строительный холдинг «Газпрома» и Газпромбанка «Газстройпром», информация о покупателе не артикулировалась продавцом. «Газпром», ГПБ и «Газстройпром» не комментировали ситуацию.
Тем временем премьер-министр РФ Михаил Мишустин заговорил о необходимости сокращений чиновничьего аппарата. В России много чиновников, которые получают миллионные зарплаты. Этого нельзя позволить в нынешних сложных условиях. Председатель комитета Совфеда по экономической политике Андрей Кутепов акцентировал внимание на том, что институты развития имеют зарплатный бюджет миллион рублей в месяц, но результаты их работы не видны.
На заседании по экономическим вопросам президент Владимир Путин отметил, что официальный уровень безработицы в России сейчас составляет 6,3%, а к началу пандемии он был 4,7%. Показатели ухудшаются, поэтому российский лидер приказал усилить меры поддержки населения. Тем не менее, из-за эпидемиологической обстановки трудоустроиться сейчас стало сложнее, да и рабочих мест меньше.
Нечто подобное происходит и вокруг «Стройтранснефтегаза». Последняя по времени официальная новость компании датирована октябрем прошлого года, а в начале мая компания фигурировала в СМИ в связи со вспышкой коронавируса на Чаяндинском месторождении в Якутии, где «Стройтранснефтегаз» является генподрядчиком.
Проблемными оказались и некоторые структуры, связанные со «Стройгазконсалтингом». В частности, в июле прошлого года в отношении его «дочки» «СГК-Трубопроводстрой-5» была введена процедура наблюдения — первая стадия банкротства; по состоянию на прошлый год ее кредиторская задолженность превышала 9 млрд рублей. Серьезные претензии у кредиторов возникли и к компании «СГК-1», которая формально больше не имеет отношения к «Стройгазконсалтингу» (ее конечным бенефициаром оказывается все тот же «Газстройпром»). По данным СПАРК, начиная с 2022 года в ее отношении подано несколько десятков арбитражных исков (включая банкротные) на общую сумму 1,2 млрд рублей, хотя компании посчастливилось войти в реестр юрлиц, на которые распространяется мораторий о банкротстве в связи с коронавирусом.
Если обычный работник (не госслужащий) теряет свое место в связи с ликвидацией занимаемой должности, ему полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка и другие начисления. Это стандартное правило, установленное ст. 178 ТК РФ . Однако в случае с госслужащим порядок компенсирования утраты рабочего места немного другой.
Масштабное сокращение госслужащих было анонсировано Минфином еще в 2022 году. Авторы идеи предложили приступить к реализации реформы, начиная с 2022 года. А до конца 2022 аппарат чиновников должен был бы уменьшиться минимум на 15%. Однако глобальное распространение коронавирусной инфекции внесло свои коррективы в планы Министерства.
Подход вызван необходимостью подогнать уровень зарплаты под единый стандарт. Кабмин может регулировать разницу в окладах, которые касаются начальства и нижестоящих сотрудников. В их компетенцию попадают надбавки, различные стимулирующие выплаты и присвоенные компенсации.
Со сроками осуществления программы постоянно возникала путаница, так как власти все время откладывали ее начало по ряду причин. После того как стало понятно, что затягивать с реализацией поставленной цели нельзя, чиновники все же определились с временным интервалом. Система заработает с начала года, а для ее реализации отведено всего 3 месяца. До апреля специалисты на местах должны успеть вложиться в выдвинутые нормативы.
Эксперты рассказали, кого могут сократить в 2022 году
В уходящем году на фоне ситуации с коронавирусом российский рынок труда попал в зону турбулентности. В том числе некоторые россияне столкнулись не только с переводом на дистанционку, но и с сокращениями. Разбираемся, какие специалисты могут оказаться в зоне риска в 2022 году, а кому не стоит беспокоиться за свои рабочие места.
Кроме того, спрос в 2022 году может упасть на кассиров и охранников. Ситуация с первой профессией связана с тем, что во многих супермаркетах все чаще появляются автоматы самообслуживания. Охранников же успешно заменяют новейшие системы безопасности, сказал эксперт в беседе с Москвой 24.
Саботаж и хрень
— На «Силе Сибири» (газопровод в Китай) . этот год был жёстким. Часть линейщиков переквалифицировалась на компрессорные станции. По Нимнырской станции . есть проблемы с просветкой стыков (проверка качества сварки трубы — ред.). . нужно информировать председателя о строительном контроле. Основная беда там (как говорят, у ГСП перманентный конфликт с «Газпром надзором»).
— По результатам года мы повыше. Опасения по «Стройгазмонтажу», фактически понесённые затраты он не сможет пропихнуть до конца года. Это месторождение Надым-Пур-Таз и СЕГ (Северный поток-2 — ред.). Серьёзное недовыполнение по Ковыкте (работы на отрезке «Ковыкта — Чаянда» «Сила Сибири»).
Каких госслужащих будут сокращать в 2022 году
Анонсированное сокращение госслужащих в 2022 году начинается с 1 января. На оптимизацию системы управления отведено три месяца. К 1 апреля реформа должна быть полностью завершена, а 1 мая будут озвучены ее предварительные итоги. Для проведения оптимизации правительство планирует создать специальную рабочую группу. В то же время руководителям федеральных ведомств и министерств была предоставлена возможность выступить со встречными предложениями об оптимизации, которые они должны были направить в Минфин и Аппарат правительства до 20 ноября 2022 года.
Правительство уже определилось, каких госслужащих будут сокращать в 2022 году в рамках реформы по оптимизации системы государственного управления. Как сообщил премьер-министр Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами, уже нет возможности откладывать проведение запланированных мероприятий.
Кто попадет под сокращение с 1 января 2022 года согласно новому указу
Во время проведенного совещания с вице-премьерами Михаил Мишустин сообщил о том, что количество работников в органах и ведомствах Российской Федерации будет пересмотрено. Оптимизацией займутся по всем фронтам, чтобы охватить полную структуру федеральных министерств и соответствующих ведомств. На фоне правительственного решения штатная численность работников будет подвергаться значительным изменениям.
Михаил Мишустин подчеркнул тот факт, что оптимизация проводится с благими намерениями. Вместо того чтобы штат был раздутым, его стараются укомплектовать максимально рационально. В состав должны входить специалисты, которые имеют достаточный уровень компетенции для выполнения возложенных на них обязанностей. Изменения помогут в создании четко очерченной сферы ответственности для каждого ведомства, относящегося к структуре исполнительной власти.
13 мая 2021 polrostov 363