Минимальный стаж работы для начисления пенсии

Трудовой стаж для пенсии

За последние 20 лет пенсионные реформы проводились уже не раз. И граждане утратили четкое представление о том, сколько нужно отработать для получения пособия по старости. Какой стаж необходим для начисления пенсии и какие еще факторы важны в этой ситуации.

При определении размера нужно руководствоваться положениями главы 3 Федерального закона № 400-ФЗ. Статья 11 гласит, что учитываются все временные отрезки, в течение которых за работника вносили страховые взносы. Это необязательно должна быть работа по трудовой книжке.

  • службы в армии;
  • больничных;
  • декретного отпуска (не более шести лет со всеми детьми);
  • нахождения на учете в службе занятости;
  • отбывания наказания под стражей;
  • ухода за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет;
  • проживания с супругом-военным в местности, где нет возможности работать (не более пяти лет).

Минимальный трудовой стаж для пенсии в России

После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст. 30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии. При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:

  • годы учебы в профучреждениях, вузах;
  • забота за нетрудоспособными членами семьи;
  • декретный отпуск;
  • пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
  • иные периоды.
  • уход за нетрудоспособными людьми: инвалидами, детьми-инвалидами и пожилыми людьми от 80 лет;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • служба по призыву;
  • временная потеря трудоспособности;
  • постановка на учет в службу занятости в статусе безработного.

До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты. После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи. Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным.

На размер пенсионного начисления до 2002 года повлияет продолжительность рабочего периода, а вот после 2002-го будут приниматься во внимание только те промежутки, которые покрыты страховыми отчислениями. К ним также относятся дополнительные периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400:

  • время оплачиваемой болезни;
  • нахождение в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет (но не более 6 лет);
  • время учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
  • нахождение в заключении или ссылке по причинам, впоследствии признанным необоснованными;
  • время ухода за нетрудоспособными лицами;
  • время невозможности найти работу для супругов военнослужащих или работников загранучреждений РФ по месту службы или работы второго супруга (но не более 5 лет);
  • время сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

В ст. 8 действующего с 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в актуальной редакции от 30.04.2022 установлены следующие условия, выполнение которых является обязательным для возникновения права на назначение пенсии по старости в общепринятом случае (без учета права на ее досрочное назначение):

Действующее законодательство не делает различий между мужчиной и женщиной ни при определении трудовых периодов, ни в перечне нетрудовых промежутков. Таким образом, эти критерии равно применимы к лицам обоих полов. Существует только оговорка о невключении одного и того же периода по уходу за одним и тем же ребенком в стаж обоих родителей (п. 52 постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015).

Отсчет начинается с 5 лет стажа. Поэтому в 2015 году он составил 6 лет, 2016 году — 7 лет, 2017-м — 8 лет, 2022-м — 9 лет, 2022-м — 10 лет, 2022-м — 11 лет и в 2022-м — 12 лет. В результате таких действий с 2024 года минимально необходимая величина страхового стажа станет равной 15 годам.

В связи с тем, что до вступления в силу этого закона нужный для начисления пенсии минимум страхового стажа был равен 5 годам (п. 2 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ), в ст. 35 закона № 400-ФЗ был установлен переходный период на 2015–2024 годы, в течение которого минимум страхового стажа должен ежегодно увеличиваться на 1 год.

Тем гражданам России, которые достигли пенсионного возраста по новому законодательству, но не накопили установленного минимума по баллам, или тем, у кого вообще отсутствует трудовой стаж, страховая пенсионная ежемесячная выплата не будет назначена. Таким лицам государство начисляет социальную пенсию. Для ее установления и выплаты мужчинам необходимо достичь возраста 70 лет, а женщинам 65. Но переход предусмотрен такой же плавный, как и общее повышение пенсионного возраста для работающих граждан.

После утверждения новой редакции закона о страховых пенсиях ФЗ № 400 от 28.12.2003 право на выход на пенсию получают женщины с 60 лет и мужчины с 65. До этого возраста гражданин на 2022 год обязан отработать 10 лет. С каждым последующим годом правила меняются, а минимальный общий стаж увеличивается. В 2022 году его срок должен быть не меньше 11 лет, а к 2024 и позже – 15.

Гражданам, проработавшим на Крайнем Севере 15 лет, а в приравненных к нему районах 20 лет, доступно право на досрочный выход на пенсию. Мужчины могут уйти на отдых в возрасте 60 лет, женщины – 55. Такие граждане при выходе на пенсию получают дополнительную привилегию – надбавку за северный стаж в сложных условиях. Повышающий коэффициент зависит от местности: например у карелов мультипликатор составляет 1,15 %, а у чукчей и тех, кто трудился в районах Ледовитого океана 2,0 %.

Назначенная государством пенсия напрямую зависит от того, как долго трудился работник и какую ежемесячно отчислял сумму в ПФР. Добросовестные работодатели с законной бухгалтерией производят отчисления с зарплат сотрудников ежемесячно, увеличивая таким образов количество баллов. С момента ухода на пенсию баллы пересчитываются по текущему на тот момент курсу. В 2022 году балл приравнивается к 87 рублям 24 копейкам.

Длительный стаж в 30, 35, 40 лет не дает право на получение отдельных доплат и надбавок к пенсии. Весь отработанный гражданином период учитывается при первичном подсчете выплат. В утвержденном законе предусмотрены пункты о присуждении повышающих коэффициентов при отсрочке ухода на заслуженный отдых от 1 года до 10 лет.

Вам может понравиться =>  Вред От Работы В Лаборатории

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

  1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
  2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
  3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2022 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.
  1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
  2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.
  3. Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.

Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2022 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Как рассчитать пенсию по старости

Расчет пенсии у людей, которые работают неофициально. Если работать неофициально, не платить страховые взносы в ПФР и не набрать нужное количество баллов, можно оформить только социальную пенсию по старости. Выйти на нее можно только на 5 лет позже пенсионного возраста. С 2028 года мужчинам — в 70 лет, женщинам — в 65.

Увеличение пенсии для предпринимателей — особенно актуальный вопрос. За уплату фиксированных страховых взносов им начисляют чуть более 1 балла, из-за этого ИП получают пенсию в минимальных размерах. Поэтому предпринимателям советуем особенно внимательно почитать подборку Т⁠—⁠Ж про пенсию.

Возраст. С 2028 года на пенсию будут выходить мужчины в возрасте 65 лет, женщины — 60 лет. В 2022 году пенсионный возраст для женщин — 58 лет, для мужчин — 63 года. Но во второй половине 2022 года право на пенсию возникает у женщин в 56 лет и 6 месяцев и у мужчин в 61 год и 6 месяцев, потому что для них пока установлен переходный период.

Была в пенсионном,относила оригиналы.Пришла ужас. У меня коффициен 0,7.С 1983 по 2002 год.Из них 3,2 это 2 дикрета.Даже на минималку не тянет.6 месяцев был отпуск за свой счет.А остальное работа до 2022г.Из них 17 лет непрерывного стажа на одном предприятии.С 2002 по 2022 работала ,а в итоге мне получать нечего,это все баллы.Сколько я должна получить?И что делать?

С 2014 года власти ввели мораторий: заморозили накопительную часть пенсии. Все страховые взносы стали уходить на формирование страховой пенсии. Мораторий действует до конца 2022 года. Накопительная пенсия со взносов работодателя сейчас не формируется ни у кого. Но те деньги, что успели накопиться, остались за вами и составят прибавку к страховой пенсии.

Узнать о том, можно ли досрочно выйти на пенсию, каждый гражданин может в ПФР в индивидуальном порядке. Право оформить пенсию по старости, не дожидаясь возраста, могут те, кого сократили за 2 года до выхода на пенсию, но кто успел наработать стаж (20 лет для женщин, 25 для мужчин).

При этом всё равно нужно достичь определённого стажа (обычно для женщин – 20 лет, для мужчин 25). Так, если к 55 годам отец ребёнка-инвалида наработал стаж 20 лет, он имеет право подать документы в Пенсионный Фонд и оформить пособие по нетрудоспособности.

В каких случаях это можно реализовать:

  • Многодетные матери, у которых было не меньше 5 малолетних (до 8 лет) детей – своих или усыновлённых.
  • Родители или опекуны ребёнка-инвалида, воспитывавшие его в период 0-8 лет.
  • Педагоги.
  • Работники некоторых творческих профессий (например, балерины).
  • Лица, имеющие диагноз карликовость.

Если гражданин отработал минимум, при котором назначают пенсию, а так же выполнил иные условия оформления нетрудоспособности по возрасту, он может обратиться с пакетом документов в ближайший ПФР и оформить пособие. Скорее всего, оно окажется небольшим, близким к минимальному прожиточному уровню пенсионера. Но трудовая пенсия всегда больше социальной, поэтому имеет смысл доработать до нужного стажа и поднакопить ИПК.

Вам может понравиться =>  Какие льготы предоставляются предпенсионерам в башкирии внтеран труда федерального назначения

Но без довольствия такие граждане не останутся. Каждому, кто не выполнил условия для получения трудовой пенсии, даётся возможность достичь недостающих показателей. В течение 5 лет можно трудиться, покупать стаж и ИПК или просто ждать. В конце концов, назначается социальная пенсия. Её размер очень маленький, региональными коэффициентами она увеличивается до прожиточного минимума пенсионера в регионе.

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости

На 2022 размер социального пенсионного пособия составляет порядка 5,6 тыс. рублей. Это фиксированная величина, которую будут повышать до ПМ специальными доплатами. Фактически при отсутствии стажа или его недостаточности россиянину будут платить соцпенсию в размере прожиточного минимума.

С 2002 в пенсионной терминологии начали использовать новое понятие – страховой стаж, который заменил трудовой. Но если гражданин до 2002 работал или занимался общественно-полезным трудом, то эти периоды зачтутся при оформлении пенсионного пособия. К таким периодам можно отнести:

  • уходом за инвалидами или пожилыми старше 80;
  • армейской службой по призыву;
  • уходом за ребенком до достижения полуторагодовалого возраста;
  • временной потерей нетрудоспособности, затяжной болезнью;
  • нахождением на учете по безработице в ЦЗН.

Если же гражданин еще не дожил до возрастного пенсионного порога, но в силу плохого здоровья не может больше работать, ему надо собрать документы на оформление пенсионного пособия по инвалидности. Подавать документы на подобные выплаты могут инвалиды вне зависимости от возраста.

  1. Для 2022 это 12 лет и 18,6 баллов ИПК.
  2. Когда реформа закончится, для всех будет действовать единый показатель – 15 лет и 30 баллов.
  3. Страховой стаж можно купить, заплатив единоразовый страховой взнос в ПФ. Но так можно сделать только раз в год.

Получается, что гражданам, которые отработали более половины требуемого «особого» стажа после этой даты, назначают уже профессиональную пенсию. Однако из-за относительно небольшого периода накоплений люди столкнулись с тем, что эта пенсия получилась достаточно маленькой. Поэтому тем, кто наработал не менее половины требуемого стажа до 2009 года, пенсию считают «по-старому».

С 1 января 2022 года также изменились правила, по которым начисляются профессиональные пенсии для граждан, работающих во вредных и опасных условиях труда. В частности, людям разрешили вернуться в старую пенсионную систему и получать пенсию в размере пенсии по возрасту.

С 1 января 2022 года в Беларуси вступили в силу некоторые пенсионные изменения. Например, власти снова изменили возраст выхода на пенсию, увеличился страховой стаж, а также правила расчета профессиональных пенсий. Рассказываем, что ожидать будущим пенсионерам.

С начала 2022 года в стране вместе с пенсионным возрастом на полгода увеличился и минимальный страховой стаж, который учитывается при начислении трудовых пенсий. Сегодня он составляет 17,5 лет, но в дальнейшем будет еще расти (на полгода каждый год), пока не достигнет 20 лет.

На сегодняшний день при расчете пенсии учитывается зарплата за последние 25 лет работы подряд (или меньше, если вы проработали меньше 25 лет). Если предположить, что человек выходит на пенсию в этом году и работал без перерывов, то для расчета пенсии возьмут его зарплату начиная с 1994 года. Если за последние 25 лет было время, когда он не работал, то зарплату возьмут за более ранние годы пропорционально этим перерывам.

  • Продолжить официально работать, пока не будет выработан необходимый минимальный стаж. Но такой вариант подходит только тем, кому до норматива не хватает совсем немного.
  • Если нет возможности официально устроиться на работу, можно встать на учет в службе занятости или оформить уход за пожилым или за инвалидом. Продолжительность этих периодов будет засчитываться в стаж, но при условии, что до этого гражданин официально работал.

Постепенное увеличение минимально необходимого стажа для начисления пенсии происходит уже с 2015 г. Однако в дополнение к этому с 2022 г. осуществляется еще и повышение пенсионного возраста — женщинам с 55 до 60, а мужчинам с 60 до 65 лет. В связи с этим для многих граждан дата оформления выплат была отложена, а значит и стажа им теперь нужно больше, чем требовалось до проведения реформы.

В продолжительность страхового стажа включают периоды официальной работы гражданина или иной его деятельности на территории РФ, в течение которой отчислялись взносы на пенсионное страхование. Кроме этого, учитывается работа за пределами страны, если это предусмотрено законодательством РФ или международными договорами, либо в течение этого времени отчислялись взносы в ПФР.

  1. Прохождения военной службы или иной приравненной к ней (в том числе, службы в советской армии);
  2. Временной нетрудоспособности гражданина (больничные), в том числе отпуска по беременности и родам (декрета);
  3. Осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет (в общей сложности учитывается не более 6 лет таких отпусков);
  4. Осуществления ухода за нетрудоспособными: пожилыми, инвалидами, в том числе детьми-инвалидами;
  5. Учета в центре занятости населения (ЦЗН) в качестве безработного;
  6. Оплачиваемой общественной работы, переезда или переселения в другую местность для трудоустройства там по направлению ЦЗН;
  7. Проживания вместе с супругами-военнослужащими, проходящими службу по контракту, при невозможности трудоустройства в этой местности (не более 5 лет в общей сложности);
  8. И так далее (полный перечень таких периодов, а также порядок их учета закреплены в статье 12 закона № 400-ФЗ).

При этом страховой стаж гражданина не может состоять только из нестраховых периодов, перечисленных в списке. Все они будут засчитаны лишь в том случае, если до них или после человек официально работал, а его работодатель отчислял взносы в ПФР (часть 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ). Продолжительность такой работы законом не регламентируется.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости в России в 2022 году

До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.

Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.

С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана. На 2022 год достаточно 13 баллов, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов. Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую” зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.

  • Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2022 году необходимый минимум – 10 лет.
  • Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
  • Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
  • Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
  • Отменено понятие непрерывный стаж, учитывается общий стаж работника.

В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”. Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты. Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.

Трудовой стаж для начисления пенсии

  • срок службы в армии, флоте, структурах МВД и других военизированных организациях России;
  • время официально зарегистрированной нетрудоспособности;
  • срок ухода за детьми до исполнения ими полутора лет, но не более 6 лет в сумме на всех детей;
  • совокупный период безработицы, официальной зарегистрированной в установленном порядке в органах по труду и занятости;
  • периоды ухода за инвалидами 1 группы, лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами;
  • время совместного проживания вместе с супругом, проходящим воинскую службу в местах, где не было возможно устройство на официальную работу, но не более 5 лет в общей сумме;
  • аналогичные периоды для супругов дипломатов и государственных служащих при нахождении за границей России;
  • периоды нахождения под стражей, в местах лишения свободы, время отстранения от работы, если подобные действия были признаны необоснованными.

—>

  • Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью. Из всех этих отрезков времени складывается страховой стаж.
  • Периоды, не посвященные труду, попадают в страховой стаж и служат основой для начисления пенсии, если они связаны с рабочими периодами.

Однако не все организации, особенно частные, передают достоверную информацию в государственные органы. Имеют место неплатежи в Пенсионный фонд, исчезновение информации за прошлые периоды. Это особенно неприятно, когда приходится доказывать минимальный трудовой стаж для начисления пенсии, то есть подтверждать само право на получение трудовой, а не минимальной социальной пенсии.

  • трудовая книжка;
  • трудовые договора, контракты, договора подряда, договора на выполнение сезонных и разовых работ;
  • справки, удостоверенные работодателями или уполномоченными государственными органами;
  • приказы о назначении и надлежащим образом оформленные выписки из таких приказов;
  • ведомости на получение заработной платы.

Для назначения пенсии в Российской Федерации, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии. Человек должен некоторое количество лет иметь официальную работу и зарплату, от величины которой будет выплачиваться назначенный государством процент отчислений в пенсионный фонд. Общее время такой официальной работы называется трудовым стажем.

Сколько нужно минимального стажа для пенсии в России? Условия для получения страховых выплат

Для того чтобы получать пенсию по старости, необходим страховой стаж. Это совокупное время, в течение которого за гражданина выплачивались взносы в ПФ за периоды его трудовой деятельности. О том, как учитывается стаж для начисления пенсии и каковы принципы подсчета рабочих периодов, подробнее узнайте тут.

Каким должен быть минимальный срок для получения пенсии у мужчин и сколько он составляет у женщин? Это показатель является общим для обоих полов. Однако имеются нетрудовые периоды, предусмотренные законодательством. Для мужчин периодам наиболее характерны следующие периоды:

Все, кто работал в сложных климатических условиях, могут рассчитывать на выплату пенсии по повышенным ставкам. Получить льготу смогут мужчины и женщины при условии, что в северных районах они отработали не меньше 12 лет (сколько нужно северного трудового стажа, чтобы уйти на пенсию в 50 лет узнайте тут).

  • Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее — государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее — муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее — должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону.
  • Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
  • Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Могут также учитываться особые периоды жизни, в которые не производились взносы в ПФ. Их перечень утвержден законодательно. В соответствии с принятым порядком по ст. 6 закона № 400-ФЗ пенсионные выплаты назначаются на следующих этапах жизни граждан:

Максимальное количество баллов, которые человек мог получить в 2022 году — 9,57 за 12 месяцев трудовой деятельности. При заработной плате в 50.000 рублей в месяц можно рассчитывать на 4,64 балла. Доплата страховой части пенсии составляет 5687,25 рублей. Предусмотрена последующая индексация. В рублях 1 балл по пенсионной системе оценивается в 93 рубля.

  • Больничные — включается время, когда болел работник или его дети.
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Время военной службы.
  • Уход за инвалидом или человеком, неспособным себя обслуживать в силу возрастных ограничений (ребенком, родственником пожилого возраста).
  • Работа в структуре МВД.
  • Служба на флоте.
  • Официально зарегистрированная нетрудоспособность.
  • Период вынужденной безработицы. Требуется официальная регистрация в службе занятости.

4-Даже если в семье будет рождено 5 и более детей, учитываться в общей сложности будет период по уходу в 6 лет

Условие для назначения пенсии в РФ — минимальный стаж и количество единиц по балльной системе. В 2022 году отработать требуется 11 лет. В 2022 — 12 лет. Пенсионные баллы за это время: 18,6 и 21. В 2022 потребуется подтвердить минимальный стаж 13 лет. Баллов потребуется уже 23,4. Полный переход состоится в 2025 году.

Женской части населения надо отработать с 2022 года до 56,5 лет. Причина — изменение в законодательстве, которое появилось в результате реформы 2022 года. Прибавление возраста будет проводиться постепенно. В качестве формулы выбран вариант 1 год-12 месяцев. Назначение выплат для тех, кто планирует выйти на отдых, последует при достижении 12 лет официального труда в 2022 году. Этот показатель потребуется документально подтвердить.

Adblock
detector