Психотипы Людей, Работающих Адвокатами И Юристами
Содержание
- 1 Узнай, какой ты юрист? // Семь психотипов ученых-юристов
- 2 Психотипы Людей, Работающих Адвокатами И Юристами
- 3 Психологические особенности адвокатской деятельности
- 4 Восемь главных стереотипов о работе адвоката: меркантильные циники или профессионалы
- 5 Глава 1
- 6 Психологические знания в практике адвокатов
Например, к таким качествам личности юриста относятся безнравственность и нечестность, а также безответственность и недисциплинированность. Зная о наличии подобных характеристик, вряд ли какой-либо работодатель пожелает заключать контракт с подобным сотрудником. Такому специалисту нельзя доверить сложные и ответственные задачи.
Умение устанавливать и поддерживать контакты полезно в любой сфере деятельности. Юриспруденция – не исключение. Работнику этой сферы приходится устанавливать связи с самыми разными людьми. Умение выстраивать и поддерживать доверительные отношения выводит специалиста на новый уровень, повышая его авторитет.
INFJ часто имеют большой словарный запас и легко обращаются со словами. Они действительно предпочитают записывать свои идеи, а не говорить о них. Это может быть частью их перфекционизма. В письме или статье INFJ имеет возможность описать все нюансы. Люди с этим редчайшим типом личности иногда могут иметь проблемы с выражением своих идей в разговоре, из-за трудностей с управлением всеми аспектами сложной темы.
14. «Отношение к себе». Выявляет уровень самооценки и вместе с 11-й шкалой определяет баланс между способностью опираться на собственное мнение и тенденцией к зависимости от точки зрения окружающих. Высокие показатели по 14-й шкале свойственны для уверенных в себе, самодостаточных людей. В профиле это находит отражение в виде преобладания 4-й, 6-й или 8-й шкал.
Игнорирование вспомогательной функции привело, в первую очередь, к искаженным описаниям интровертных типов. Мы уже знаем, что экстраверсия, то есть внешние проявления личности, у интровертов зависит от вспомогательной функции. У «чистых» интровертных типов вспомогательная функция не развита, поэтому взаимодействие с внешним миром затруднено. Внешне мы можем наблюдать только попытки главной функции (направленной у интровертов на внутренний мир) взаимодействовать с окружающим миром. Таким образом, «чистые» интровертные типы у Юнга практически не оказывают какое-либо влияние на внешний мир.
Чувствующий тип больше всего подавляет свое мышление, потому что мышление больше всего способно мешать чувству. Напомним, что мышление есть та психологическая функция, которая, следуя своим собственным законам, приводит данные содержания представлений в понятийную связь. Мышление занято истинностью и основано на внеличных, логических, объективных критериях.
Узнай, какой ты юрист? // Семь психотипов ученых-юристов
Если упрекнуть Оракула в том, что он живет в выдуманном им же мире правовых понятий, далеких от реальной жизни, то он ответит, что в этом и заключается смысл его работы. Хотя Оракул любит позиционировать себя как нейтрального эксперта, на самом деле он таковым не является. Его работа креативна и он вовлечен в нее всем своим существом, неизбежно проецируя свои взгляды в результаты своих трудов.
Работы Самодостаточного, снабженные броскими заголовками, наполненные остроумными размышлениями, парадоксами, провокационными цитатами и интуитивными тезисами в действительности редко кто читает и они мало кому интересны, ведь применить их на практике нельзя. Вообще-то, это провал для Самодостаточного, но среда в которой он обитает, защитит его от изгнания — ведь она так устроена, что реальный успех не имеет значения.
Флегматики. С ними уже трудней. Могут сидеть долго и упорно за компьютером, читая нудный нормативный акт. Их трудно разозлить и вывести из терпения. Попробуйте ускорить темп – им не угнаться за вами. Говорите быстро, делайте быстро – это их запутает, не успеют сообразить.
Общеизвестно, что существует четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Темперамент характеризует психическую деятельность человека, отсюда складывается его поведение. Психика действует по шаблону, реагируя на один и тот же раздражитель по-разному в зависимости от темперамента человека. Темперамент изменить нельзя. Но зная тип темперамента другого человека, его можно легче понять, предсказать его действия.
Сангвиник
Юристы – сангвиники доброжелательны, приветливы, быстро находят общий язык с клиентом, приятны в общении, улыбчивы, оптимисты. Им лучше поручить работу с клиентами, чем с бумагами. Когда я смотрю на таких людей, всегда вспоминаю советский мультфильм про винни-пуха. Винни-пух в начале мультфильма идет и поёт песню: «Хорошо живет на свете винни-пух, потому поёт он эту песню в слух…». Сангвиники часто становятся адвокатами.
Юристы – холерики постоянно чем-то недовольны, излишне раздражительны, эмоциональны. Если их спрашивают о том, чего они не знают – начинают злиться. Обвиняют во всем кого угодно только не себя. Любят спорить, при этом чувствуют себя комфортно. Движения быстрые, сначала делают, потом думают. Постоянно находятся в движение и хотят себя занять чем-нибудь.
Юристы – флегматики спокойны, рассудительны, говорят негромко, уравновешаны, никогда не впадают в панику, не тратят зря энергию, внимательны, не теряются в нестандартных ситуациях, т.к. им не мешают эмоции. Из флегматиков выходят в свет лучшие юристы и бухгалтера. Запоминают не быстро, если что-то запомнят, то уже не забудут никогда.
Юристы – меланхолики противоположность сангвиников, им лучше доверить работу с бумагами, чем с клиентами. Долго вливаются в коллектив, как правило застенчивы, не уверены в своих силах, излишне мнительны, не любят новых поручений, чувствуют себя в своей тарелке только если выполняют ту работу, с которой уже знакомы. Зависимы от чужого мнения.
Психотипы Людей, Работающих Адвокатами И Юристами
Психология личности юриста проявляется в его деятельности, действиях, поступках, но положительные черты личности (ответственность, добросовестность, внимательность, человечность, законность) не изолированы от других черт, а представляют собой единый комплекс качеств или систему личности, и положительные качества могут дополняться личными отрицательными чертами, которые мешают профессионализму и результативности работы. Юристу необходимо изживать в себе негативные черты, бороться с ними.
Важнейшей проблемой в сфере правоприменения и деятельности правоохранительных органов является проблема личности. Профессиональным требованием для юристов недаром считается соответствие определенному психологическому складу личности; без наличия некоторых личностных качеств работнику правоохранительной структуры невозможно добиться высоких результатов.
Например, к обвиняемому может быть применена мера пресечения в виде заключения под стражу в том случае, если есть достаточные основания полагать, что он воспрепятствует установлению истины по уголовному делу. Как отмечает А. Д. Бойков, «здесь в жертву истине временно приносится свобода, честь и достоинство личности обвиняемого, хотя вина его еще не установлена окончательно. Такова объективная необходимость, которую адвокат отнюдь не приветствует; он протестует против применения мер процессуального принуждения при наличии к тому хотя бы малейших оснований: интересы подзащитного для него выше соображений об оптимальных методах расследования».
Профессия адвоката требует от него такого поведения в общении с подзащитным, его родственниками и другими лицами, которое являло бы абсолютное доверие к ним. Совершенно ясно, что какое бы то ни было злоупотребление доверием со стороны защитника, который зачастую для подсудимого и его родственников является единственной надеждой на справедливое рассмотрение его дела, безнравственно.
Новость о том, что Thomas Cook объявили себя банкротом, взбудоражила весь мир. И это неудивительно — компания является старейшим из существующих туроператоров, синонимом стабильности. Вы знали, например, что упоминание о Thomas Cook можно найти даже в стихотворении Самуила Маршака?
По телевизору крутят «Ивана Васильевича» и «Иронию судьбы». Ну, а редакция «Русбанкрота» решила не отставать и подготовила свою подборку бестселлеров с самыми интересными и резонансными материалами. Крупнейшее банкротство в мире туристических операторов, суперпопулярное интервью Павла Астахова и специальный тест «Русбанкрота», разделяющий всех юристов на семь психотипов. Заманчиво? Тогда скорее читать!
Основные выводы Общая психологическая культура адвоката — это знания психологических законов и закономерностей, которые могут быть использованы в профессиональной деятельности, и развитая профессионально-психологическая ориентированность личности. Психологическая культура адвоката должна целеустремленно развиваться в процессе обучения и первоначальной профессиональной адаптации специалиста, с тем чтобы в дальнейшем он имел возможность соотносить свои профессиональные действия и поведение с реальными ситуациями расследованного уголовного дела, формировать внутреннее убеждение и оказывать соответствующее влияние на участников уголовного процесса. Психологическая надежность адвоката как интегральная индивидуальная характеристика предусматривает наличие совокупности определенных психологических, индивидуально-типологических и характерологических качеств личности. В частности, к таким относятся: стойкость к перенапряжению, опасностям и неудачам в совокупности со способностью к оправданному риску, быстрому преодолению переживаний и разочарований, оптимальный уровень тревожности, сдержанность в эмоциях, уравновешенность, рассудительность. Психологическая подготовленность адвоката имеет два основных компонента: общую психологическую культуру и специальную психологическую подготовленность. Типы адвокатов можно разделить на четыре категории (позитивная типология): 1) «артисты» — виртуозы своего дела, любящие и наслаждающиеся своей работой как игрой, ставшей как бы частью их натуры; 2) «мастера» — педантичные, строгие профессионалы, предпочитающие во всем доверяться логике, сдержанные в проявлении
Стадии развития психологического контакта между адвокатом и клиентом следующие: 1) взаимное оценивание (внешний образ человека, его экспрессивные реакции — походка, поза, жесты, мимика и др., речь и особенности голоса); 2) взаимная заинтересованность; 3) взаимное доверие. Уже в процессе оценивания проявляется симпатия или антипатия, которая складываются на подсознательном уровне. Развитие контакта продолжается только при условии позитивного отношения адвоката к подзащитному и наоборот, т. е. когда наблюдается взаимная симпатия. Адвокату для развития психологического контакта необходимо вызвать к себе чувства симпатии подзащитного, поэтому иногда приходится играть роль заинтересованного человека. Задержанные ищут сближения с теми, кто их поддерживает. Они тянутся к тем, кто рассматривает их как личность, у которой есть определенные положительные черты. Наибольший интерес к себе и процессу будущего общения адвокат может вызвать у человека в ходе беседы. Если он показывает своему собеседнику, что внимательно слушает его, проявляет сочувствие и интерес к предмету разговора, демонстрирует уважение к его личности, то можно рассчитывать на успех в установлении психологического контакта.
На самом деле, тем не менее, для INFJ наиболее важно не забывать позаботиться о себе. Страсть их убеждений вполне способна унести их за точку невозврата, где человек ломается, и здоровая страсть переходит в фанатичность. Они могут обнаружить себя истощенными, нездоровыми и под стрессом. Это становится особенно очевидно, когда типы INFJ встречаются с критикой или оказываются вовлеченными в конфликт – их чувствительность заставляет их делать все, что они могут, чтобы избежать этих, как им кажется, направленных лично против них, атак. Но когда обстоятельства неизбежны, они могут ответить на атаку чрезвычайно нерациональными, неподходящими методами.
Типы INFJ легко завязывают связи с другими, и обладают талантом теплого, чувствительного разговора, оперируя эмоциональными аргументами, а не только чистой логикой и фактами. Неудивительно, что их друзья и коллеги считают их весьма Экстравертными личностями, но им стоит помнить, что типам INFJ необходимо время в одиночестве, чтобы снять напряжение и зарядиться энергией, и не пугаться, когда тип INFJ внезапно уходит в себя. Типы INFJ очень сильно заботятся о чувствах других, и они ожидают, что и к ним станут относиться так же – иногда это означает, что их просто нужно оставить в покое на несколько дней.
Остаться в живых для нового боя
Психологические особенности адвокатской деятельности
«Все указанное, — отмечает Я. С. Аврах, — составляет содержание коммуникативного компонента защитительной деятельности. Коммуникативность позволяет более глубоко проанализировать психологические причины совершения преступления, охарактеризовать личность обвиняемого, правильно построить взаимоотношения в уголовном процессе, наладить общечеловеческие и процессуальные связи, исследовать характер положительных и отрицательных обстоятельств и причины конфликтных ситуаций, возникающих в ходе предварительного расследования или судебного разбирательства дела».
Давая психологический анализ деятельности по осуществлению правосудия, А. В. Дулов выделяет в ней следующие структурные компоненты: познавательный, коммуникативный, конструктивный, организаторский, воспитательный и удостоверительный. Перечисленные компоненты присущи также и защитительной деятельности, за исключением последнего — удостоверительного.
Восемь главных стереотипов о работе адвоката: меркантильные циники или профессионалы
Наталья Тарасова: Вряд ли с этим можно согласиться. Во-первых, профессионалов, как и везде, на самом деле не так много. Кроме того, адвокаты, как и врачи, имеют специализацию зачастую очень узкую. Также контакты своего адвоката часто передают родственникам и знакомым, то есть работает «сарафанное радио». Поэтому настоящий профессионал без работы никогда не останется.
Роман Шишкин налоговый консультант, партнёр ООО «Хопфен консалтинг», кандидат юридических наук: Некоторые считают адвоката циником, который не вникает в суть проблем клиента. Особенно распространено такое мнение в сфере семейных отношений (развод, раздел имущества, определение места жительства ребенка). Дело в том, что там возникают конфликты, которые имеют ярко-выраженный эмоциональный оттенок. Адвокат не может поддаваться давлению эмоций и должен руководствоваться исключительно нормами права. В данном случае прагматичный подход к оценке ситуации принесет большую пользу для клиента, нежели разговор «по душам».
Глава 1
1. Наличие относительно большого объема достаточно разнообразной информации, которая обязательно должна быть учтена в деятельности. Юрист получает информацию из различных источников, многие из которых требуют дополнительной проверки. Это и официальная информация (заявления, письма граждан, сводки преступлений, сообщения из организаций и учреждений и т. п.); информация СМИ, из личных источников и т. д.
Сложность психологического анализа юридической деятельности заключается в том, что ее реализацией занимаются различные структуры, подразделения и представители сообщества юристов. Это означает, что в профессиональной деятельности сотрудников разных юридических подразделений существуют и психологические различия. В связи с этим необходимо отметить, что мы попробуем проанализировать сущностные характеристики юридической деятельности, общие для всего юридического сообщества.
Психологические знания в практике адвокатов
В первой части вебинара Лариса Скабелина дала определение психологического типа личности – это уникальная совокупность психологических характеристик, которыми определяются стойкие и повторяющиеся реакции на факторы окружающей среды. Лектор отметила, что знание психологических типов доверителей требуется адвокатам в самых разных отраслях права. Как пояснила Лариса Скабелина, знание психотипа своего собеседника – не только доверителя, но и следователя, прокурора, судьи и т.д. позволяет выбирать оптимальные формы взаимодействия с ним и спрогнозировать его поведение, в том числе в стрессовой ситуации, понимать природу конфликтов и предупреждать их, выбирать эффективную стратегию самореализации в профессии.
5 июня на образовательном вебинаре ФПА РФ с онлайн-лекцией на тему «Психотипы доверителей. Как определить и как взаимодействовать» выступила доцент кафедры адвокатуры Университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА), доцент, к.психол.н., действительный член Союза лиц, осуществляющих деятельность в сфере судебной экспертизы и судебных экспертных исследований «Палаты судебных экспертов им. Ю.Г. Корухова» Лариса Скабелина.
Из нашей статьи вы узнаете о знаменитой типологии Майерс-Бриггс , которая год за годом помогает выпускникам всего мира разобраться в себе и своих карьерных устремлениях. Кроме того, кадровые агентства помогут быстрее устроиться на работу, если соискатель четко понимает свои пожелания, основанные на типе личности.
Знаете ли вы, что существуют психологические технологии для точного подбора карьеры? Если ребенок не может сам выбрать профессию, затрудняется с желаниями, сомневается, что его выбор подходит ему, можно обратиться к психологу за помощью в профессиональном ориентировании.
14 мая 2021 polrostov 420