Работа В Бак Лаборатории Условия Работы Для Пенсии
Содержание
Вопрос: Мы сотрудники лаборатории, бактериологического отдела
Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ) и Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н «Об утверждении Методики, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
Мы сотрудники лаборатории, бактериологического отдела. Наша работа связана с микроорганизмами 3-4 групп патогенности (опасности). В настоящее время имеем льготы: 1. Дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней. 2. Сокращенная продолжительность рабочего времени — 36 ч в неделю. 3. Выплата за вредность — 8%. После грядущей аттестации рабочих мест работодатель планирует лишить нас перечисленных выше льгот и назначить выплату за вредность по своему усмотрению. Законно ли это? Если нет, то укажите, пожалуйста, нормативные документы, подтверждающие наше право на получение льгот?
В соответствии с п. 3 и п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пунктов 3 и 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности).
В том случае, если работник работает на льготной работе постоянно в течение полного рабочего дня, то в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам), а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
На практике подобные ситуации встречаются часто, и решения судов по ним весьма неоднозначны. При рассмотрении данной категории дел суды придерживаются позиции, что спорные периоды могут быть включены ПФР в специальный стаж только в случае предоставления работником доказательств работы в это время в особых условиях. Если такие доказательства не будут предоставлены или суд посчитает их недостаточными или недопустимыми (ст. 60 ГПК), спорные периоды в специальный стаж не включат (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14 июня 2022 г. по делу № 33-9696/2022, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22 июня 2022 г. № 88-9230/2022).
К ПФР предъявляем иск о включении соответствующих периодов работы в специальный стаж в пределах общего трехгодичного срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ). Полагаем, что следует предпочесть этот вариант, поскольку при положительном решении суда по иску к работодателю все равно будет необходимо обратиться в ПФР за включением в специальный стаж этих периодов. Кроме того, их могут включить в стаж вне зависимости от исполнения работодателем обязанности по уплате дополнительных страховых взносов. Неисполнение им данной обязанности не может ограничить работника в конституционно гарантированных пенсионных правах, а потому права работника не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16 июля 2022 г. по делу № 88-10639/2022).
рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
Результаты указанного опроса оформляются протоколом заседания Комиссии по проведению специальной оценки условий труда у работодателя (далее — Комиссия), в котором указываются наименования рабочих мест и их количество, наименования должностей и количество занятых на них работников, а также перечень подлежащих идентификации вредных производственных факторов на каждом рабочем месте, где заняты обратившиеся с предложениями работники.
Пенсия по вредности — список профессий в 2022 году
Последние два вида часто являются причиной развития профессиональных заболеваний. Люди, которые работают в таких условиях, могут раньше уйти на отдых. Списки вредных профессий для оформления досрочной пенсии обширен. В основном в нем состоят работники, осуществляющие работы:
Указанный выше список документов может быть дополнен. Поэтому при наличии описываемых обстоятельств лучше всего заранее обратиться в пенсионный фонд, чтобы получить перечень необходимых документов. Если вы выработали стаж по вредности, прописанный в законе, то в ПФР вам подскажут, когда именно можете оформить пенсию. Условием получения социального обеспечения по вредности является необходимость находиться на рабочем месте на протяжении всего рабочего дня.
Актом проверки документов № от г., проведенной специалистами ответчиков в связи с обращением Вдовиной Н.В. за назначением пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №1730ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», установлено, что согласно каре аттестации № рабочего места санитарки бактериологической лаборатории инфекционного отделения, в которой указано время пребывания работника в той или иной точке, а именно: автоклавная грязная 30% смены; моечное отделение – 30% смены; автоклавная чистая – 10% смены; обслуживание служебных и производственных помещений – 30% смены.
Оценка условий труда 3.3 свидетельствует о том, что на рабочем месте фактическое значение вредных и (или) опасных производственных факторов не соответствует существующим нормам и (или) требованиям по травмобезопасности и (или) обеспеченности работника СИЗ, за что отвечает работодатель по нормам трудового законодательства.
О досрочном пенсионном обеспечении работников химической отрасли промышленности
Особенностью применения раздела VIII «Химическое производство» Списка № 1 и аналогичного раздела Х Списка № 2 (Списки утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10) является то обстоятельство, что эти разделы применяются не только к работникам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, но и к работникам всех других отраслей экономики. Работникам специализированных предприятий отрасли досрочная пенсия назначается по перечню производств и работ, предусмотренных в подразделе «А» разделов «Химическое производство». Если в составе предприятия, не относящегося к химической (нефтехимической) отрасли промышленности имеется цех (участок, отделение), работники которого заняты в производстве определённых видов химической продукции, то им может быть назначена пенсия в соответствии с подразделом «Б» соответствующего раздела. Например, если производство эмалей является основной продукцией предприятия, то такое предприятие вне зависимости от ведомственной принадлежности относится к химической и нефтехимической отрасли промышленности, и его работники могут пользоваться правом на досрочно назначаемую страховую пенсию по старости в соответствии с подразделом «А» раздела «Химическое производство». Если в составе электровозоремонтного завода, не относящегося к химической и нефтехимической отрасли промышленности, имеется отдельный участок по производству эмали, право работников такого участка рассматривается в соответствии с подразделом «Б» разделов «Химическое производство» Списков № 1 и № 2.
Да. В соответствии с подразделом «А» Списка № 2 правом пользуются работники, занятые контролем воздуха как в производстве продукции Списка № 1, так и в производстве продукции Списка № 2. Не имеет значения, в штате какого подразделения они состоят. Рабочие, руководители и специалисты «лабораторий воздуха» приобретают право на досрочную пенсию, если постоянно заняты контролем воздуха в цехах, на участках и отделениях предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, где производится химическая продукция.
Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства. При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа. Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.
- повышенная длительность отпуска в календарный год;
- ежедневное получение молока, дополнительные скидки на питание вплоть до 100%;
- ежегодная выдача путевок на лечение в санаториях;
- льготная ставка по тарифам на оплату коммунальных услуг;
- сокращенная рабочая неделя.
Далее следует обратиться в территориальный отдел ПФ РФ с заявлением об оформлении пенсии. Это необходимо делать не ранее наступления соответствующего возраста и количеству наработанного стажа и коэффициентов. Также подать заявку можно через местный МФЦ и онлайн на сайте «Госуслуги».
Для точного распределения вредоносных производств государством утверждены несколько перечней профессий, представителям которых положены льготы. От того, к какой категории относится рабочий, зависит момент его выхода на пенсию при выполнении некоторых условий, связанных с начислением специального стажа – количества времени, отработанного на вредном производстве. Кроме того, для досрочного окончания трудовой деятельности недостаточно устроиться на вредное производство в последние несколько лет – для этого нужно отработать определенное количество времени.
Льготный стаж для пенсии: как подтвердить
Примерно 25% россиян в настоящее время пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение. Правда, чтобы получить пенсию на льготных условиях, многим из них приходится обзавестись целой «пачкой» документов, подтверждающих это законное право. К сожалению, по вине работодателей довольно часто у граждан возникают проблемы в получении необходимых документов. Статья рассказывает, чем можно подтвердить льготный стаж, как правильно оформить подтверждающие его документы и т. п.
Нормативно-правовыми актами о порядке ведения трудовых книжек (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 «О трудовых книжках» (ред. от 19.05.2008), Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек») не предусматривается внесение сведений в трудовую книжку о характере выполняемой работы или условиях труда. Однако наименование некоторых профессий по ЕТКС может содержать такие данные, например монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций (Выпуск 3 ЕТКС); оператор по обслуживанию пыле-, газоулавливающих установок (Выпуск 1 ЕТКС). В наименовании должности также могут быть необходимые для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение данные, например мастер обрубного отделения литейного цеха; горный нормировщик подземного участка шахты и др.
Профессии с вредными условиями труда обозначены в списках №1 и №2, которые были приняты еще в СССР, и с тех пор неоднократно дополнялись. В список №1 входят особо опасные и особо тяжелые виды трудовой деятельности, создающие угрозу жизни. Основная льгота для профессий из данного списка – возможность выйти на пенсию на 10 лет раньше.
– Вредными условиями труда считаются такие условия работы, которые негативно влияют на человека, а при более сильном или длительном воздействии могут стать причиной профессиональных заболеваний. Поэтому тем, кто по работе вынужден сталкиваться с такими условиями, действительно положены различные компенсации и льготы.
Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.
В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.
Досрочная пенсия медикам
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Тамбове ФИО3 исковые требования не признала, пояснив, что должность старшего фельдшера-лаборанта не предусмотрена в разделе «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. На основании акта проверки ООППЗЛ УПФР в г. Тамбове от 02.09.2010г. № 357 сведения индивидуального (персонифицированного) учета, содержащиеся на лицевом счете за 1998-2006 годы, признаны недостоверными и подлежат корректировке. Работодателем эти данные откорректированы и сведения поданы обычным стажем. В тарификационных списках оплата старшего фельдшера-лаборанта на 1 разряд выше, чем фельдшера-лаборанта. В лаборатории разработаны две должностные инструкции для фельдшера-лаборанта, обе инструкции принципиально различаются по функциональным обязанностям.
Согласно второй должностной инструкции от 01.06.2006г. фельдшер-лаборант иммунологической лаборатории принимает и регистрирует биоматериал для исследований, проверяет правильность его упаковки, оформление его сопроводительной документации, проводит обработку и подготовку материалов к исследованию. Подготавливает для работы реактивы, лабораторную посуду, аппаратуру, дезинфицирующие растворы, проводит преаналитическую подготовку материалов, своевременно и качественно выполняет назначения врача, выполняет лабораторные исследования в соответствии с установленными нормами нагрузки и квалификационными требованиями; проводит стерилизацию лабораторного инструментария; ведет необходимую документацию (регистрация и выписка бланков с результатом анализа, составление ежемесячных отчетов).
Не следует забывать, что подразд. 2 разд. XXII Списка № 1 распространяется только на рабочих, руководителей и специалистов, постоянно занятых эксплуатационными и экспериментальными работами в условиях радиационной вредности на исследовательских, транспортных, опытно-промышленных атомных и других реакторах и установках, указанных в этом подразделе. К этим работникам не относятся рабочие и специалисты промышленных санитарных лабораторий предприятий и организаций, медицинских учреждений и инспекций Госпроматомнадзора России и ведомственных служб радиационной безопасности, постоянно занятые обслуживанием атомных реакторов. Для них, как и для рабочих и специалистов, занятых обслуживанием атомных станций и производств радиоактивных веществ и бериллия, льготное пенсионное обеспечение установлено по Списку № 2 (разд. XXXII, подразд. 4).
Как отмечалось выше, в Списке № 1 предусмотрены работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно занятые на гамма-терапевтических аппаратах. Эти работники осуществляют лечение больных методом лучевой терапии с применением радиоактивных веществ непосредственно на указанных аппаратах. При этом они обеспечивают подготовку аппарата к работе, укладывают больных под аппарат, производят центрацию рабочего пучка, а также другие работы, связанные непосредственно с обслуживанием гамма-терапевтических аппаратов.
До 31 декабря 2022 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2022 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.
Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2022 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).
10 Апр 2021 polrostov 399