Главная / Военное право / Уборщик Служебных Помещений Должностная Инструкция В Школе Профстандарт

Уборщик Служебных Помещений Должностная Инструкция В Школе Профстандарт

Содержание

1 Профстандарт уборщика служебных помещений
2 Должностная инструкция уборщика служебных помещений (2021)
3 Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ Пакеты инструкций, приказов, положений
4 БДОУ; Центр развития ребенка -детский сад № 197
5 Должностная инструкция уборщика служебных помещений
6 Должностная инструкция и обязанности уборщика служебных помещений
7 Инструкция для уборщика служебных помещений
8 Профстандарт уборщика служебных помещений образовательной организации

Профстандарт уборщика служебных помещений

Внесение в Трудовой кодекс статьи 195.3, где указывалась необходимость стандартов для профессий, квалификационные параметры которых устанавливались законодательно. Эта мысль развита в статье 57 ТК, где подтверждена необходимость профстандартов для должностей с законодательно установленными льготами или ограничениями.
В 2016-м году Правительством было принято Постановление №584, где утверждалась необходимость профстандартов для учреждений бюджетной формы собственности и тех компаний из частного сектора, более 50% которых принадлежит государству.
Практические аспекты внедрения профстандартов были разобраны в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.

Вторая часть включает базовое описание общих трудовых функций, лежащих в основе специальности, а также их составляющих (простых трудовых функций). Документ насчитывает две общие функции: организацию работы на объекте и технологическое обеспечение уборки. Они включают в себя 10 составляющих, от сдачи объекта заказчику до контроля соблюдения норм технологических процессов. Для всех функций приведены уровни сложности и коды.

Актуализацию имеющейся трудовой документации, что уменьшает вероятность споров с проверяющими организациями (ФНС, ФСС, ПФР, трудовая инспекция).
Документирование критериев для оценки степени нагрузки сотрудников и их квалификации.
Проведение на основе этих критериев переаттестации сотрудников.
Разработки параметров, которым обязаны удовлетворять претенденты на определенные должности.

семь действий – подготовка профильной документации по приему-сдаче объекта, определение обоснованности возможных претензий клиента и пр.;
четыре нужных специалисту умения – ведение переговоров, урегулирование споров и пр.;
знания в восьми областях – стандарты качества уборки, требования к оформлению соответствующих документов и пр.

Разработка регламента, где дана информация по процедурам внедрения: ответственные лица, план-график, востребованная документация.
Рассмотрение отраслевой специфики работы компании и сотрудников.
Поиск соответствующих профстандартов и корректировка на их основе трудовой документации.
Внедрение на основе новых документов параметров оценки сотрудников и претендентов.
Проведение организационных преобразований: переаттестация работников, перераспределение функций и т.д.
Предъявление требований к работникам по повышению уровня их квалификации, в том числе путем переобучения.

Должностная инструкция уборщика служебных помещений (2021)

устранять с горизонтальных и вертикальных поверхностей помещений и оборудования загрязнения различного происхождения;
очищать станки и спецоборудование методом сухой протирки или способом чистки сжатым воздухом (наименование оборудования, подлежащего указанным видам очистки, приводится в отдельной инструкции);
производить очистку поверхности вытяжных приборов;
осуществлять мойку резервуаров с применением температурного, механического или химического воздействия для удаления специфичных загрязнений (по нормативам, установленным в специальной инструкции)…».

В инструкции необходимо отразить не только требования к специальному оборудованию, применяемому в процессе уборки помещений пищевого производства, но и перечислить виды уборки (дезинфекция, влажная уборка и др.) и подлежащие обязательной обработке поверхности (оборудование, пол, стены, потолок, дверные проемы и др.).

В первом разделе необходимо указать, что уборщик территории относится к категории рабочих. Затем следует определить, кому из должностных лиц компании он непосредственно подчиняется, кто назначает его на должность и увольняет. Отдельно можно обозначить, какие инструкции и нормы уборщик территории обязан знать (правила безопасности, требования к санитарному состоянию территории, к техническому состоянию применяемых приспособлений и др.).

в зимний период — уборка льда и снега с тротуаров и проезжей части, посыпка реагента;
летом — содержание и полив газонов, клумб и иных зеленых насаждений;
весной — очистка лотков для стока воды;
в осенние месяцы — сгребание и утилизация опавшей листвы.

ВАЖНО! Если уборка производится в помещениях, где по условиям технологического процесса выделяются вредные вещества, в ДИУ необходимо перечислить специальные методы уборки, позволяющие учесть агрессивные условия, специфичные загрязнения и особые требования к санитарным условиям.

Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ Пакеты инструкций, приказов, положений

1.8. На время отсутствия уборщика служебных помещений (отпуск, болезнь, прочее) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.9. Уборщик служебных помещений должен знать должностную инструкцию, свои функциональные обязанности и полномочия, порядок действий при возникновении чрезвычай-ной ситуации, иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим.

имеющее среднее образование без предъявления требований по стажу работы;
соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

основы гигиены, правила личной гигиены;
санитарно-гигиенические правила в убираемых помещениях;
концентрацию моющих и дезинфицирующих средств;
правила безопасного пользования дезинфицирующими средствами;
правила эксплуатации санитарно-технического оборудования, правила выполнения уборки;
устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений;
санитарные и противопожарные правила, требования охраны труда;
нормы делового общения, этикета;
Правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения.
Устав и другие локальные акты общеобразовательного учреждения;
телефоны пожарной части, заместителя директора по административно-хозяйственной работе, ближайших медицинских учреждений по оказанию неотложной помощи;
должностную инструкцию уборщика служебных помещений в школе;
инструкцию по охране труда уборщика служебных помещений в школе;
порядок действий при возникновении чрезвычайной ситуации и эвакуации;
способы и приемы оказания первой помощи пострадавшим.

4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательную деятельность, в порядке, установленном Правилами для учащихся.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы обслуживающего персонала и непосредственно технического обслуживания школы.
4.3. Повышать свою квалификацию.
4.4. Получать от работников образовательного учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.5. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.6. На получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала, выделение помещения для их хранения от заместителя директора по АХР школы.
4.7. На получение спецодежды по установленным нормам.

1.5. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщицы служебных помещений ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основа-нии приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.6. В своей деятельности уборщица служебных помещений руководствуется должностной инструкцией, правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности, а также Уставом и локальными правовы-ми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей инструкцией, трудовым договором), СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи». Уборщица служебных помещений соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
1.7.

5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательных отношений материального ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

настоящей должностной инструкцией;
правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности;
Уставом и локальными правовыми актами школы;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
приказами и распоряжениями директора школы;
трудовым договором;
СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
Конвенцией о правах ребенка.

1.1. Настоящая должностная инструкция уборщика служебных помещений в школе разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 10.11.92 №31 в редакции от 24.11.2008 года; с учетом СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

1.5. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщика служебных помещений школы, его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

БДОУ; Центр развития ребенка -детский сад № 197

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности уборщицы производственных и служебных помещений образовательного учреждения (далее учреждение), утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н.
1.2. В своей деятельности уборщица производственных и служебных помещений руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Омской области и органов местного самоуправления города Омска, приказами и распоряжениями директора департамента образования Администрации города Омска (далее – департамент), правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Уставом и локальными правовыми актами учреждения, трудовым договором, а также настоящей Должностной инструкцией.
1.3. Уборщица производственных и служебных помещений относится к категории обслуживающего персонала, назначается и освобождается от должности по приказу руководителя учреждения.
1.4. Подчиняется непосредственно заведующему хозяйством.
1.5. Продолжительность рабочего времени уборщицы производственных и служебных помещений – 40 часов в неделю.
1.6. Уборщица производственных и служебных помещений работает по графику, составленному заведующим хозяйством и утвержденному руководителем учреждения.

Уборщица производственных и служебных помещений имеет право:
5.1. На защиту профессиональной чести и достоинства.
5.2. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.
5.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.

Вам может понравиться => Упрощенный налог для ип 2022

2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к уборщице производственных и служебных помещений:
— на должность уборщицы производственных и служебных помещений принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее или другое образование, медицинское заключение и прошедшие инструктаж.
2.2. Уборщица производственных и служебных помещений должна знать:
— Устав и другие локальные акты учреждения;
— «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации
режима работы дошкольных учреждений» СанПиН 2.4,1.1249-03»;
— правила по охране жизни и здоровья воспитанников;

4.1. Критериями оценки качества исполнения уборщицы производственных и служебных помещений должностных обязанностей являются:
— своевременность исполнения должностных обязанностей уборщицы производственных и служебных помещений;
— исполнение поручений в сточном соответствии с резолюцией уборщицы производственных и служебных помещений;
— соблюдение требований действующего законодательства при исполнении должностных обязанностей.

Уборщица производственных и служебных помещений обязана:
3.1. Обеспечивать выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в учреждении» и соблюдать санитарно-гигиенические и эпидемиологические правила, инструкции по охране труда и технике безопасности, противопожарные инструкции.
3.2. Производить качественную уборку закрепленных помещений.
3.3. Мыть полы два раза в день; один раз в месяц мыть стены и двери; два раза в год менять шторы на окнах.
3.4. Регулярно, осенью и весной, мыть окна, утеплять окна на зиму.
3.5. Ежедневно менять полотенца в туалетах, проверять наличие туалетной бумаги.
3.6. Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины, другое сантехническое оборудование.
3.7. Освобождать урны от мусора и выносить его в специально отведенное место.
3.8. Ухаживать за растениями в помещениях (при необходимости помогать дворнику в озеленении участка).
3.9. Все виды уборки проводить в строгом соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями.
3.10. Проходить медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

За халатное отношение к своим должностным обязанностям, уклонению от них или несвоевременное выполнение.
За игнорирование действующий правил и предписаний, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
За нарушение внутреннего трудового распорядка организации, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
В случаях причинения ущерба предприятию (в пределах, которые определяются законодательством РФ).

Определенная униформа каждого работающего.
Полная дезинфекция помещений специальными средствами и соблюдение всех правил гигиены, предусмотренных больницей.
Частое проведение генеральных и плановых уборок в помещениях и кабинетах.

Основной целью деятельности уборщика служебных помещений, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 сентября 2016 г. N 507н, является организация и управление процессами по поддержанию санитарного состояния объектов профессиональной уборки, сохранению и восстановлению эксплуатационных и эстетических свойств поверхностей.

Уборка служебных помещений, коридоров, лестниц, уборных и прилегающих территорий.
Очищение и обеззараживание унитазов, раковин и иного санитарно-промышленного оборудования.
Сбор мусора в установленном месте.
Проверка наличия моющих средств и приспособлений, необходимых для работы.
Выполнение различных служебных поручений руководства.
Дальнейшее соблюдение санитарных норм и гигиены в помещениях.

У каждой работы есть свои должностные инструкции. Уборщик производственных и служебных помещений не исключение. Должностная инструкция представляет собой документ, который регламентирует производственные права и обязанности сотрудника, т.е. определяет профиль его полномочий и задач. К должности уборщика не предъявляются требования по стажу работы и образованию, а инструкция выдается на руки под расписку.

5. Ответственность
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных, нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, уборщик служебных помещений несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательствам;
за причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных Обязанностей уборщик служебных помещений несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или), гражданским законодательством

3. Должностные обязанности
Уборщик служебных помещений выполняет следующие обязанности:
Убирает закрепленные за ним служебные и учебные помещения школы (классы, кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты и пр.);
удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель и ковровые изделия;
очищает урны от бумаги и промывает их дезинфицирующим раствором, собирает мусор и относит его в установленное место;
чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование;
соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществляет их проветривание; включает и выключает освещение в соответствии с установленным режимом;
готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы;
соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности;
наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному педагогу или администрации школы;
в начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет обход закрепленного участка с целью проверки исправности оборудования, мебели, замков и иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.) и отопительных приборов;

1. Общие положения
Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего «Уборщик служебных помещений», утвержденной – постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. №31.
Уборщик служебных помещений принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению завхоза без предъявления требований к образованию и опыту работы.
Уборщик служебных помещений подчиняется непосредственно завхозу.
В своей работе уборщик служебных помещений руководствуется правилами санитарии и гигиены по содержанию помещений школы; устройством и назначением обслуживаемого оборудования и приспособлений;
правилами уборки;
правилами безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами;
правилами эксплуатации санитарно-технического оборудования;
общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты,
а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

6. Взаимоотношения.
Уборщик служебных помещений:
работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы по представлению завхоза;
проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, правилам уборки, безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами, эксплуатации санитарно-технического оборудования, а также по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством завхоза;
немедленно сообщает рабочему по обслуживанию и ремонту зданий о неисправностях электрического и санитарно-гигиенического оборудования, поломках дверей, замков, окон, стекол, запоров и т.п. на убираемом участке.

Должностная инструкция уборщика служебных помещений

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего «Уборщик производственных и служебных помещений», утвержденной постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992г. № 31.

3.9. в начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет обход закрепленного участка с целью проверки исправности оборудования, мебели, замков и иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.) и отопительных приборов;

1.4. В своей работе уборщик служебных помещений руководствуется правилами санитарии и гигиены по содержанию помещений школы; устройством и назначением обслуживаемого оборудования и приспособлений; правилами уборки; правилами безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами; правилами эксплуатации санитарно-технического оборудования; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, уборщик служебных помещений несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

Должностная инструкция и обязанности уборщика служебных помещений

1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности уборщика служебных помещений: должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения и связи по должности.
1.2. Уборщик служебных помещений относится к категории разнорабочих.
1.3. Уборщик служебных помещений назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.4. Уборщик служебных помещений подчиняется непосредственно руководителю административно-хозяйственного отдела.
1.5. Во время отсутствия уборщика служебных помещений его права и обязанности возлагаются на других работников административно-хозяйственного отдела, о чем генеральным директором компании выпускается соответствующее распоряжение.
1.6. На должность уборщика служебных помещений назначается лицо, имеющее среднее образование и прошедшее профессиональное обучение (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих), без предъявления требований к стажу работы.
1.7. Допуск к работе уборщика служебных помещений осуществляется при прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством порядке.
1.8. Уборщик служебных помещений должен знать:
• требования технологических инструкций, инструкций по рабочему месту или технологических карт;
• требования охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии при ручной уборке поверхностей, при проведении дезинфекции, при осуществлении первичного сбора, сортировки и перемещения твердых коммунальных отходов (ТКО);
• требования пожарной безопасности при ручной уборке, при проведении дезинфекции, при осуществлении первичного сбора, сортировки и перемещения ТКО;
• средства индивидуальной защиты (СИЗ) и их применение при проведении ручной уборки, дезинфекции, осуществлении первичного сбора, сортировки и перемещения ТКО;
• виды поверхностей и их основные признаки;
• свойства различных материалов убираемых поверхностей;
• типы загрязнений поверхностей и их признаки;
• степени (интенсивность) загрязнения убираемых поверхностей;
• методы выведения спонтанно образовавшихся пятен с различных поверхностей без применения специальных химических средств;
• виды и назначение инвентаря и материалов, необходимых для ручной уборки, дезинфекции, осуществления первичного сбора, сортировки и перемещения ТКО;
• технологические процессы ручной уборки поверхностей;
• способы дезинфекции;
• технологические процессы проведения дезинфекции;
• системы цветовой кодировки инвентаря, расходных материалов, СИЗ для уборки и дезинфекции;
• правила обращения с химическими средствами для ручной уборки;
• правила обращения с химическими средствами для дезинфекции;
• воздействие дезинфицирующих средств на различные виды поверхностей и на человека;
• технологические процессы текущего обслуживания емкостей для сбора мусора и систем мусороудаления;
• правила обращения с химическими средствами для дезинфекции емкостей для сбора мусора и систем мусороудаления;
• применение СИЗ при проведении дезинфекции емкостей для сбора мусора и систем мусороудаления;
• виды и назначение инвентаря и материалов, используемых для дезинфекции емкостей для сбора мусора и систем мусороудаления;
• способы оценки качества выполненных работ;
• особенности ведения служебной документации по уборке;
• основы трудового законодательства.
1.9. Уборщик служебных помещений должен уметь:
• визуально определять тип поверхности, тип и степень загрязнения;
• определять оптимальный, рациональный и безопасный маршрут движения при уборке и дезинфекции поверхностей;
• использовать различные виды инвентаря и средств для проведения уборки и дезинфекции;
• определять годность СИЗ к использованию;
• удалять разные типы загрязнений с любых поверхностей;
• использовать различные виды инвентаря, средств для уборки и дезинфекции;
• использовать пылесосы и моющие пылесосы для уборки;
• использовать профессиональные стиральные машины для стирки текстильных материалов для уборки и спецодежды;
• проводить обработку любых типов поверхностей растворами дезинфицирующих средств;
• рационально и безопасно осуществлять замену пластиковых пакетов для мусора;
• перемещать ТКО к местам сбора;
• осуществлять смену контейнеров мусоропроводов вручную и с использованием соответствующего оборудования;
• осуществлять очистку и дезинфекцию корзин для сбора мусора, урн, контейнеров вручную;
• осуществлять уборку и мойку мусоросборочных камер контейнерных площадок для сбора ТКО, мусоропроводов, пресс-компакторов вручную и с использованием соответствующего оборудования;
• использовать пенные станции для очистки и дезинфекции;
• использовать аппараты высокого давления для очистки контейнеров и мусоросборочных камер;
• оценивать качество выполненных работ различными способами;
• вести журнал уборки.
1.10. Уборщик служебных помещений руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами РФ;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.

Вам может понравиться => 80 Тысяч До Вычета Ндфл

5.1. Уборщик служебных помещений работает в сменном режиме по графику, утвержденному генеральным директором компании.
5.2. Под руководством руководителя административно-хозяйственного отдела планирует свою работу на отчетный период.
5.3. Представляет руководителю административно-хозяйственного отдела отчет о проделанной работе за отчетный период.
5.4. Получает от руководителя административно-хозяйственного отдела и знакомится под роспись с нормативно-правовой информацией.
5.5. Исполняет должностные обязанности других работников административно-хозяйственного отдела во время их отсутствия в соответствии с распоряжением генерального директора компании.

4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Запрашивать у руководителя административно-хозяйственного отдела информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающимися исполняемых должностных обязанностей, с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
3.4. Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководителя административно-хозяйственного отдела предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей, по улучшению качества уборки служебных помещений и поддержанию порядка.
3.5. Требовать наличия необходимых для уборки и дезинфекции химических средств, техники и инвентаря.
3.6. На защиту профессиональной чести и достоинства, знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним разъяснения.

2.1. сухая и влажная ручная уборка общественных, служебных и складских помещений;
2.2. ручная уборка и дезинфекция санузлов, в т.ч. стен, сантехники, зеркал, пополнение туалетных принадлежностей̆;
2.3. соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях;
2.4. очистка мусорных контейнеров, вынос мусора;
2.5. ведение журналов по уборке.

3.9 в начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет обход закрепленного участка с целью проверки исправности оборудования, мебели, замков и иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т. п.) и отопительных приборов;

1.4. В своей работе уборщик служебных помещений руководствуется правилами санитарии и гигиены по содержанию помещений школы; устройством и назначением обслуживаемого оборудования и приспособлений; правилами уборки; правила безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами; правилами эксплуатации санитарно-технического оборудования; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

5.2. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей уборщик служебных помещений несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством..

6.2. проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, правилам уборки, безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами, эксплуатации санитарно-технического оборудования, а также по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава школы, Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, уборщик служебных помещений несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством РФ.

1.7. На время отсутствия уборщика служебных помещений (отпуск, болезнь, прочее) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 10.11.92 №31 (в ред. от 24.11.2008г), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. 1.2. Уборщик служебных помещений назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщицы служебных помещений ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося школы, уборщик освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса материального ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей уборщик служебных помещений несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Инструкция для уборщика служебных помещений

исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда. Работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также в случае непредставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю либо уполномоченному должностному лицу работодателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

если несчастный случай, внезапное ухудшение здоровья (усиление сердцебиения, появление сильной головной боли и др.) произошли с самим работником, он должен прекратить работу и сообщить об этом непосредственному руководителю, воспользоваться аптечкой первой медицинской помощи, при необходимости обратиться в учреждение здравоохранения по телефону «103» или попросить сделать это кого-либо из окружающих.

13.При обнаружении неисправности инвентаря, инструментов и приспособлений, нарушений требований охраны труда необходимо принять меры по их устранению, а в случае невозможности – немедленно сообщить непосредственному руководителю и до устранения выявленных нарушений к работе не приступать.

15. При уборке пыли (паутины) с высоко подвешенных предметов (плафонов, картин), потолков, карнизов нужно использовать стремянку и легкие длинные, обмотанные на конце тряпкой, швабры, шесты. Не разрешается ставить лестницу на шаткое основание, подкладывать под ее нижние концы доски и другие предметы.

16. Работы с применением приставной лестницы, стремянки необходимо выполнять вдвоем (один из работников должен придерживать лестницу), не опирать лестницу на стекла и оконные блоки. При работе с лестницы, установленной в коридоре, на лестничной площадке, необходимо предусмотреть ее страховку и ограждение места уборки.

основы гигиены, правила личной гигиены;
санитарно-гигиенические правила в убираемых помещениях;
концентрацию моющих и дезинфицирующих средств;
правила безопасного пользования дезинфицирующими средствами;
правила эксплуатации санитарно-технического оборудования, правила выполнения уборки;
устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений;
санитарные и противопожарные правила, требования охраны труда;
нормы делового общения, этикета;
Правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения.
СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», с изменениями на 24 ноября 2015 года.
Устав и другие локальные акты общеобразовательного учреждения;
телефоны пожарной части, заместителя директора по административно-хозяйственной работе, ближайших медицинских учреждений по оказанию неотложной помощи;
должностную инструкцию уборщика служебных помещений в школе;
инструкцию по охране труда уборщика служебных помещений в школе;
порядок действий при возникновении чрезвычайной ситуации и эвакуации;
способы и приемы оказания первой помощи пострадавшим.

Таким образом, данный документ регламентирует не только обязанности уборщицы, но и ее права и круг ответственности. Именно поэтому к составлению должностной инструкции следует подходить особенно тщательно, подробно расписывая весь трудовой функционал сотрудника.

6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Подчиняется непосредственно заместителю директора по АХР.
6.4. Проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, правилам уборки, безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами, эксплуатации санитарно-технического оборудования, а также по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством заместителя директора по АХР.
6.5. Безотлагательно сообщает рабочему по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружений и оборудования о неисправностях электро- и санитарно-гигиенического оборудования, о поломках дверей, замков, окон, стекол, запоров и т.п. на закрепленном участке.
Должностную инструкцию разработал:

Что входит в обязанности технического персонала в общеобразовательных учреждениях? Должны ли уборщицы мыть окна, стены? Действует ли по-прежнему норма убираемой площади (500 кв. м) при переходе на новую систему оплаты труда? Можно ли включать доплату за расширение зоны обслуживания в сумму оплаты труда, которая должна превышать МРОТ согласно трудовому законодательству?
Переход на новые системы оплаты труда (НСОТ) не повлек за собой своевременной разработки необходимой нормативной правовой базы. Поэтому, несмотря на отмену ЕТС, на практике продолжают использоваться ряд нормативных актов, разработанных в 90-е годы, в том числе и при регламентации труда младшего обслуживающего персонала в общеобразовательных учреждениях.
Норма убираемой площади была отражена в Типовых штатах*(1). Согласно п. 14 данного документа должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 единицы должности на школу.
В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в 2 смены, — 0,25 единицы должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, — 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.
Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади (500 кв. м) на ставку заработной платы уборщика служебных помещений.
Однако Типовые штаты утратили силу на территории РФ в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ от 09.06.2008 N 177*(2).
В то же время ст. 153 Федерального закона N 122-ФЗ*(3) устанавливает, что при издании органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления нормативных правовых актов должно быть соблюдено следующее условие: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 года.
Таким образом, исходя из норм федерального законодательства, следует, что норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений должна быть сохранена при принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях.
Что касается должностных обязанностей, то пока еще не отменено Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31*(4), которым утверждена характеристика работ для должности “уборщик“. Так, уборщик служебных помещений осуществляет уборку холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон. Влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд. Мытье пола, влажная уборка стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта. Сбор и перемещение мусора в установленное место. Чистка и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования. Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и обтирочного материала.
Таким образом, мытье стен, окон входит в должностные обязанности уборщика служебных помещений.
При формировании должностных обязанностей уборщиков, в том числе регламентации периодичности проведения различных видов уборки, можно опираться на Нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве*(5), содержащие нормы обслуживания, нормы времени и нормативы численности, предусмотренные для вспомогательных работ (уборки производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерных, стеклопротирочных, столярных, погрузочно-разгрузочных, складских работ, технического обслуживания и текущего ремонта радиотелевизионной аппаратуры и слаботочного оборудования и др.), выполняемых на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства любых организационно-правовых форм.
Помимо норм уборки различных видов служебных и культурно-бытовых помещений, в указанном сборнике приведена периодичность выполнения основных работ по уборке служебных и культурно-бытовых помещений. Так, в частности, удаление пыли пылесосом или подметание влажным веником полов должно производиться ежедневно, влажная протирка — 1 раз в неделю, мытье — 1 раз в месяц. Сухая протирка столов, шкафов, книжных полок — ежедневно, влажная протирка стульев — 1 раз в неделю и т.д. Влажная протирка стен, отопительных приборов (радиаторов) должна осуществляться 4 раза в год, оконных блоков с подоконниками — 1 раз в неделю. Подметание пыли с потолков — 2 раза в год. С такой же периодичностью должны мыться и окна.
Что же касается размеров оплаты труда уборщика служебных помещений (да и других должностей хозяйственного персонала), то согласно ст. 133 ТК РФ в действующей в данное время редакции месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Поэтому месячная заработная плата для уборщика служебных помещений должна превышать МРОТ исходя из нормы убираемой площади, а доплата за расширение зоны обслуживания должна увеличивать сумму заработной платы по сравнению с МРОТ. В то же время сумма такой доплаты может быть ниже МРОТ. Иными словами, нормы законодательства не заставляют образовательное учреждение платить техническому работнику, работающему более чем на ставку, за каждую выполняемую на ставку норму труда (в частности, убираемой площади) сумму, превышающую МРОТ.
А.Б. Вифлеемский
1 февраля 2009 г.
“Оплата труда в бюджетном учреждении: акты и комментарии для бухгалтера“, N 2, февраль 2009 г.
————————————————————————-
*(1) Приказ Минпроса СССР от 31.12.1986 N 264 “Об утверждении Типовых штатов начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ и Дополнительных штатов хозяйственного и обслуживающего персонала общеобразовательных школ с продленным днем“.
*(2) Приказ Минобрнауки РФ от 09.06.2008 N 177 “О признании не подлежащими применению на территории Российской Федерации ведомственных нормативных правовых актов“.
*(3) Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ “О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов “О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации“ и “Об общих принципах организации местного самоуправлении в Российской Федерации“.
*(4) Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 “Об утверждении Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих“.
*(5) Утверждены Госстроем РФ.

Вам может понравиться => Акт Непринятия Работ

1. Общие положения должностной инструкции уборщика помещений
1.1. Настоящая должностная инструкция уборщика служебных помещений в школе разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 10.11.92 №31 (в ред. от 24.11.2008г), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Уборщик служебных помещений назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности уборщицы служебных помещений ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3. Уборщица служебных помещений подчиняется директору школы, выполняет свои должностные обязанности под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
1.4. В своей деятельности уборщица служебных помещений руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы.
Уборщик руководствуется в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией уборщицы служебных помещений в школе, трудовым договором (контрактом), приказами и распоряжениями директора школы. Уборщица служебных помещений соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
1.5. На должность уборщика служебных помещений школы назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований по стажу работы.
1.6. Уборщик служебных помещений должен знать:

1.4. В своей работе уборщик служебных помещений руководствуется правилами санитарии и гигиены по содержанию помещений школы; устройством и назначением обслуживаемого оборудования и приспособлений; правилами уборки; правила безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами; правилами эксплуатации санитарно-технического оборудования; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

Профстандарт уборщика служебных помещений образовательной организации

Существует ряд областей, где регулярная уборка – залог нормальной работы. Это лаборатории, школы, детские дошкольные учреждения и, разумеется, медицинские учреждения. Есть санитарные правила, которые предписывают проводить уборку помещений больницы минимум раз в день, причем с использованием дезинфицирующего раствора, а не просто водой. Если же есть риск распространения болезнетворных микроорганизмов (к примеру, при сезонной эпидемии гриппа), дезинфекция и уборка должны производиться несколько раз в день.

привести к единому знаменателю квалификационные требования к работникам этой профессии – планируется объединить в одну специальность уборщика производственных и уборщика служебных помещений (было решено, что общих черт у этих профессий больше, чем различий);
определить минимальные требования к человеку, работающему уборщиком – хотя бы прохождение инструктажа на рабочем месте;
прописать трудовые функции – это облегчит составление должностных инструкций и даст четкое понимание обязанностях

Вопреки расхожим убеждениям, что уборщик – самая низкоквалифицированная профессия, эта работа требует достаточно большого количества навыков и знаний. Техника безопасности, умение управляться с дорогим оборудованием для уборки, навыки обращения с чистящими средствами, которые могут стать причиной травм и отравлений – все это подразумевает, что уборщик помещений должен владеть определенной квалификацией.

Все это приводит к необходимости разработать и утвердить профстандарт уборщика в здравоохранении – ведь требования к квалификации этих служащих сейчас весьма высоки. Некоторые медучреждения по давней традиции привлекают к этой работе младший медперсонал, однако все больше больниц и клиник нанимают профессиональных уборщиков.

Однако должностные инструкции не унифицированы и не могут заменить профессиональные стандарты, учитывающие все необходимые нюансы. Хотя на данный момент профстандарт уборщика еще не разработан, его будущее наполнение можно предположить исходя из структуры. Поскольку все эти документы создаются по одному шаблону, утвержденному приказом Минтруда РФ от 12 апреля 2013 г. № 147н, он будет состоять из таких частей:

17 Сен 2022 polrostov 144