Воздействие Каких Вредных И Или Опасных Производственных Факторов Возможно На Работников Жкх

В соответствии с Законом РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52 от 30 марта 1999 г., ст. 11 индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять производственный контроль за условиями труда, в том числе посредством проведения лабораторных и инструментальных

Повышенная температура воздуха рабочей среды может привести к тепловому удару и гибели, к снижению иммунитета, возникновению инфекционных заболеваний, особенно простудного характера, к нару­ шению работы сердечно-сосудистой системы и в конечном итоге инва­ лидности и ранней смертности.

Опасные и вредные производственные факторы и их классификация

В процессе трудовой деятельности на сотрудник могут влиять вредные и опасные факторы производственной среды. Одни из них могут вызывать болезни различного характера сразу или в перспективе, вторые могут стать причиной травмы и потери работоспособности. Эти аспекты зачастую взаимосвязаны – наличие одной группы бывает причиной возникновения второй.

Разные виды опасных и вредных производственных факторов могут вызывать так называемые профессиональные заболевания. Возникают они как при постоянном длительном нахождении в неблагоприятных условиях или опасной зоне, так и при разовом влиянии такого воздействия.

Тут вам в помощь и регулярное проведение реальных инструктажей по охране труда, постоянный контроль за соблюдением правил безопасности при выполнении работ, режимов труда и отдыха, последнее играет немалую роль в снижении времени и степени воздействия вредных факторов.

Но в любом случае нужно понимать и доносить до работников информацию о том, что от воздействия некоторых вредных производственных факторов нет достаточно надежных средств защиты и невозможно обеспечить способность противостоять человеческому организму их воздействию, и не все профзаболевания, вызванные условиями труда, могут поддаваться полному излечению.

Вредный и опасный производственный фактор: классификация групп вредности условий труда на производстве

  • постоянные — никогда не прекращаются, это часть процесса;
  • переменные — происходят регулярно, иногда можно даже спрогнозировать очередной скачок;
  • импульсные — случаются в следствии ошибки или из-за нарушений технологии, всегда неожиданно.
  • провоцирующие хронические болезни, ухудшающие общее состояние из-за длительного некритичного влияния;
  • вызывающие острые инфекционные и иные процессы с осложнениями и поражениями разных органов и систем, в результате недолгого или мгновенного воздействия высокой интенсивности (обычно это какой-то сбой или авария на производстве).

Вредные производственные факторы

  1. Отклонения от норм правил температуры, влажности и прочих показателей воздуха.
  2. Изменение давления.
  3. Технического оснащения предприятия.
  4. Высокие показатели газов и пыли в рабочей зоне.
  5. Необработанные опасные для человеческой жизнедеятельности, комплектующие и запчасти оборудования предприятия.
  6. Высокий уровень опасных излучений.
  7. Низкий уровень освещённости рабочей зоны.
  8. Высокие показатели других физических явлений – ультразвук, колебания, напряжения, замыкания.

По трудовым нормативам РФ, на рабочем месте сотрудник проводит более 50% своего времени. Постоянным местом является то, где человек находится более 2 часов, не покидая его. Если деятельность сотрудника связана с перемещениями, то вся рабочая зона является постоянной.

ГОСТ -2015; Классификация опасных и вредных производственных факторов

ССБТ пополнилась новым актуальным ГОСТом. Это ГОСТ 12.0.003-2015 «Система стандартов по безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация». Он заменил разработанный еще в советские времена госстандарт с одноименным наименованием. Используя новый документ, нужно помнить о том, что:

8-й раздел посвящен классификации опасных и вредных производственных факторов, которые обладают психофизиологическим воздействием. Если ГОСТ 12.0.003-1974 вводит лишь разделение перегрузок по физическому и нервно-психическому типу, то в новом ГОСТе приводится их дальнейшее деление. Перечислены также конкретные показатели, которые можно использовать для классификации психофизиологических перегрузок во время оценивания условий труда. Каждое из этих показаний можно количественно измерить (например, посчитать количество наклонов корпуса работника за смену, расстояние, которое он проходит в течение смены, количество сигналов, на которые он должен отреагировать).

Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя. Также утверждаются график проведения проверки и перечень рабочих мест, на которых будет проводиться оценка условий труда.
Шаг 3. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
В ходе данного этапа происходит сопоставление условий трудового процесса с нормативами и факторами, которые предусмотрены классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов. В случае наличия у работодателя аналогичных рабочих мест , специальная оценка условий труда проводится только в отношении 20% рабочих мест от общего числа аналогичных рабочих мест (но не менее чем 2 рабочих мест). Результаты оценки применяются ко всем аналогичным рабочим местам. Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Для проведения оценки работодателю необходимо предоставить эксперту всю необходимую информацию и возможность осуществлять определённые проверочные мероприятия, а именно:

  • документацию, характеризующую технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документы, регламентирующие обязанности работника, занятого на данном рабочем месте;
  • предоставить доступ к рабочему месту для его обследования;
  • предоставить возможность ознакомиться с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте;
  • проводить иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации

При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом будут учитываться:

  • производственное оборудование, материалы и сырье, при наличии которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;
  • результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Шаг 4. Утверждение результатов идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов
В зависимости от итогов проведения проверки экспертом могут быть получены следующие результаты:

Шаг 1. Организация проведения СОУТ
Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Для проведения проверки необходимо заключить со специализированной аккредитованной организацией договор на проведение СОУТ. С перечнем таких организаций можно ознакомиться на сайте Минтруда России .
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 лет. В определённых случаях возможно внеплановое проведение СОУТ (см. далее)
Шаг 2. Подготовка к проведению СОУТ
Для проведения СОУТ работодателю необходимо создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда. Число членов комиссии должно быть нечетным и в неё должны входить:

  • представители работодателя, в том числе специалист по охране труда;
  • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Вам может понравиться =>  Требование К Фото На Удостоверение Ветерана Труда

Если проверка проводится у работодателя, который является субъектом малого предпринимательства, то в состав комиссии включаются:

  • сам индивидуальный предприниматель;
  • руководитель организации;
  • другие представители работодателя, в том числе специалист по охране труда;
  • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Новый классификатор вредных и опасных производственных факторов

(1) Идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор на рабочих местах, расположенных в закрытых производственных помещениях, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода (за исключением климатического оборудования, не используемого в технологическом процессе и предназначенного для создания комфортных условий труда).

(4) Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм, при наличии слепящих источников света, при проведении работ с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением.

Воздействие Каких Вредных И Или Опасных Производственных Факторов Возможно На Работников Жкх

Вредный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
Опасный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.
Опасные и вредные производственные факторы (ГОСТ 12. 0. 003-74) подразделяются на четыре группы: физические, химические, биологические и психофизиологические.

1. Физические факторы:
— движущиеся машины и механизмы, подвижные части торгово-технологического оборудования, перемещаемые товары, тара, обрушивающиеся штабели складируемых товаров. Действие фактора — возможно травмирование работника;
— повышенная запыленность воздуха рабочей зоны. Действия фактора — попадая в легкие, на слизистые оболочки, кожные покровы пыль растительного и животного происхождения, синтетические моющие средства и т.п. могут вызвать аллергические заболевания органов зрения и дыхания, кожных покровов и т.д.
— повышенная температура поверхностей оборудования, изделий. Действие фактора — контакт с горячей (свыше 45 град. С) поверхностью может вызвать ожоги незащищенных участков тела;
— пониженная температура поверхностей холодильного оборудования, товаров. Действия фактора — может служить причиной сосудистых заболеваний, особенно пальцев рук;
— повышенная температура воздуха рабочей зоны. Действие фактора — способствует нарушению обменных процессов в организме;
— пониженная температура воздуха рабочей зоны. Действие фактора — способствует возникновению различных острых и хронических простудных заболеваний;
— повышенный уровень шума на рабочем месте. Действие фактора — способствует снижению остроты слуха, нарушению функционального состояния сердечно-сосудистой и нервной систем;
— повышенный уровень вибрации. Действие фактора — способствует возникновению виброболезней, лечение которых возможно только на ранних стадиях. Болезнь сопровождается стойкими нарушениями в организме человека (опорно-двигательный аппарат, необратимые изменения в костях и суставах, смещения в брюшной полости, нервно- психической сфере). Человек частично или полностью теряет трудоспособность;
— повышенная влажность воздуха. Действие фактора — затрудняется теплообмен организма человека с окружающей средой;
— пониженная влажность воздуха. Действие фактора — вызывает неприятное ощущение сухости слизистых оболочек дыхательных путей, затрудняет дыхание;
— повышенная подвижность воздуха. Действие фактора — вызывает потерю организмом тепла и может быть причиной простудных заболеваний;
— пониженная подвижность воздуха. Действие фактора — повышенное содержание в воздухе пыли, токсичных выделений и запахов химических веществ и т.п. вызывает повышенную утомляемость работников, головокружение, аллергические и др. заболевания;
— повышенное значение напряжения в электрической сети, замыкание которой может пройти через тело человека. Действие фактора — несоблюдение правил по электробезопасности может вызвать местные поражения организма человека электрическим током (ожоги, механические повреждения и т.п.) или электрический удар;
— повышенный уровень статического электричества. Действие фактора — разряды накопленного статического электричества могут привести к травмированию работника вследствие рефлекторного движения вблизи не огражденных движущихся частей оборудования, заболевания нервной системы и другим, быть причиной воспламенения горючих веществ, пожаров и взрывов;
— повышенный уровень электромагнитных излучений. Действие фактора — энергия ВЧ, УВЧ, СВЧ диапазонов может вызвать нарушения в сердечно-сосудистой, эндокринной системах, изменение нервной системы и другие заболевания;
— отсутствие или недостаток естественного света. Действие фактора — может привести к световому голоданию организма человека;
— недостаточная освещенность рабочей зоны. Действие фактора — возникает зрительное утомление, боль в глазах, общая вялость, которые приводят к снижению внимания и повышению травматизма;
— пониженная контрастность. Действие фактора — может привести к перенапряжению зрительных анализаторов;
— прямая и отраженная блесткость. Действие фактора — находящиеся в поле зрения открытые лампы (прямая блесткость) приводят к быстрому утомлению зрения. Отраженная блесткость, создаваемая рабочими поверхностями, обладающими большим коэффициентом зеркального отражения по направлению к глазу работника, вызывает ослепленность и ведет к увеличению утомления зрения, появлению головной боли, ощущению рези в глазах и т.д.;
— повышенный уровень инфракрасной радиации. Действие фактора — может привести к заболеваниям органов зрения и изменениям состояния центральной нервной системы;
— острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инвентаря, оборудования, инструмента, товаров и тары. Действие фактора — возможны ранения, мелкие повреждения рук и других незащищенных частей тела.
2. Химические факторы:
— акролеин, аммиак, оксид углерода, формальдегид и другие вредные вещества в воздухе рабочей зоны. Действие фактора — раздражение верхних дыхательных путей, воспаление слизистых оболочек глаз, отравление организма и другие заболевания; — свинец и его соединения. Действие фактора -проникновение в организм человека через рот, дыхательные пути и кожу вызывает острые и хронические отравления;
— смазочные масла. Действие фактора — при частом попадании масел на открытые участки тела, при длительной работе в одежде пропитанной маслом, могут возникнуть острые и хронические заболевания кожи. Вдыхание масляных паров вызывает отравление;
— кислоты. Действие фактора — при попадании кислоты на кожу образуются дерматиты и ожоги. Пары серной кислоты разъедают зубы и нарушают физиологические функции пищевода;
— едкие щелочи. Действие фактора — щелочь действует прижигающим образом (на коже образуется струп). При длительной работе и не соблюдении правил охраны труда могут образовываться дерматиты, размягчение и отторжение рогового слоя, трещины и сухость кожи;
— дезинфицирующие, моющие и другие средства. Действие фактора — возможны аллергические и другие заболевания.
3. Биологические факторы:
— микробы, споры, всевозможные микроорганизмы. Действие фактора — нарушение иммунитета, аллергические заболевания, хронические заболевания бронхолегочного аппарата, кандидоз и другие заболевания.
4. Психологические факторы:
— физические перегрузки (работа «стоя», подъем и переноска тяжестей). Действие фактора — возможны заболевания опорно-двигательного аппарата, опущение внутренних органов, сосудистые и другие заболевания;
— нервно-психические перегрузки. Перенапряжение анализаторов. Действие фактора — возникает утомление, приводящее к снижению внимания;
— монотонность труда. Действие фактора — приводит к повышению утомляемости, снижению внимания, и, как следствие, к возможности травмирования работника;
— эмоциональные перегрузки. Действие фактора — возможны заболевания сердечно-сосудистой системы.

Вам может понравиться =>  При Сокращении Человек На Больничном Может Ли Получить Материальную Помощь

Вредные условия труда: гарантии и льготы, предоставляемые работникам

В связи с принятием Федерального закона от 30.11.2011 № 353‑ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» с апреля 2012 года работодатель обязан проводить для работников, трудящихся под землей, не только предварительные или периодические медицинские осмотры (обследования), но и ежедневные – в начале рабочего дня (смены), а также в течение или в конце рабочего дня (смены).

Отметим, что в отношении работников некоторых категорий, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности, возможно психиатрическое освидетельствование, правила проведения которого утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695.

Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя. Также утверждаются график проведения проверки и перечень рабочих мест, на которых будет проводиться оценка условий труда.
Шаг 3. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
В ходе данного этапа происходит сопоставление условий трудового процесса с нормативами и факторами, которые предусмотрены классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов. В случае наличия у работодателя аналогичных рабочих мест , специальная оценка условий труда проводится только в отношении 20% рабочих мест от общего числа аналогичных рабочих мест (но не менее чем 2 рабочих мест). Результаты оценки применяются ко всем аналогичным рабочим местам. Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Для проведения оценки работодателю необходимо предоставить эксперту всю необходимую информацию и возможность осуществлять определённые проверочные мероприятия, а именно:

  • документацию, характеризующую технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документы, регламентирующие обязанности работника, занятого на данном рабочем месте;
  • предоставить доступ к рабочему месту для его обследования;
  • предоставить возможность ознакомиться с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте;
  • проводить иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации

При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом будут учитываться:

  • производственное оборудование, материалы и сырье, при наличии которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;
  • результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Шаг 4. Утверждение результатов идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов
В зависимости от итогов проведения проверки экспертом могут быть получены следующие результаты:

Шаг 1. Организация проведения СОУТ
Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Для проведения проверки необходимо заключить со специализированной аккредитованной организацией договор на проведение СОУТ. С перечнем таких организаций можно ознакомиться на сайте Минтруда России .
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 лет. В определённых случаях возможно внеплановое проведение СОУТ (см. далее)
Шаг 2. Подготовка к проведению СОУТ
Для проведения СОУТ работодателю необходимо создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда. Число членов комиссии должно быть нечетным и в неё должны входить:

  • представители работодателя, в том числе специалист по охране труда;
  • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Если проверка проводится у работодателя, который является субъектом малого предпринимательства, то в состав комиссии включаются:

  • сам индивидуальный предприниматель;
  • руководитель организации;
  • другие представители работодателя, в том числе специалист по охране труда;
  • представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

1. Физические факторы:
— движущиеся машины и механизмы, подвижные части торгово-технологического оборудования, перемещаемые товары, тара, обрушивающиеся штабели складируемых товаров. Действие фактора — возможно травмирование работника;
— повышенная запыленность воздуха рабочей зоны. Действия фактора — попадая в легкие, на слизистые оболочки, кожные покровы пыль растительного и животного происхождения, синтетические моющие средства и т.п. могут вызвать аллергические заболевания органов зрения и дыхания, кожных покровов и т.д.
— повышенная температура поверхностей оборудования, изделий. Действие фактора — контакт с горячей (свыше 45 град. С) поверхностью может вызвать ожоги незащищенных участков тела;
— пониженная температура поверхностей холодильного оборудования, товаров. Действия фактора — может служить причиной сосудистых заболеваний, особенно пальцев рук;
— повышенная температура воздуха рабочей зоны. Действие фактора — способствует нарушению обменных процессов в организме;
— пониженная температура воздуха рабочей зоны. Действие фактора — способствует возникновению различных острых и хронических простудных заболеваний;
— повышенный уровень шума на рабочем месте. Действие фактора — способствует снижению остроты слуха, нарушению функционального состояния сердечно-сосудистой и нервной систем;
— повышенный уровень вибрации. Действие фактора — способствует возникновению виброболезней, лечение которых возможно только на ранних стадиях. Болезнь сопровождается стойкими нарушениями в организме человека (опорно-двигательный аппарат, необратимые изменения в костях и суставах, смещения в брюшной полости, нервно- психической сфере). Человек частично или полностью теряет трудоспособность;
— повышенная влажность воздуха. Действие фактора — затрудняется теплообмен организма человека с окружающей средой;
— пониженная влажность воздуха. Действие фактора — вызывает неприятное ощущение сухости слизистых оболочек дыхательных путей, затрудняет дыхание;
— повышенная подвижность воздуха. Действие фактора — вызывает потерю организмом тепла и может быть причиной простудных заболеваний;
— пониженная подвижность воздуха. Действие фактора — повышенное содержание в воздухе пыли, токсичных выделений и запахов химических веществ и т.п. вызывает повышенную утомляемость работников, головокружение, аллергические и др. заболевания;
— повышенное значение напряжения в электрической сети, замыкание которой может пройти через тело человека. Действие фактора — несоблюдение правил по электробезопасности может вызвать местные поражения организма человека электрическим током (ожоги, механические повреждения и т.п.) или электрический удар;
— повышенный уровень статического электричества. Действие фактора — разряды накопленного статического электричества могут привести к травмированию работника вследствие рефлекторного движения вблизи не огражденных движущихся частей оборудования, заболевания нервной системы и другим, быть причиной воспламенения горючих веществ, пожаров и взрывов;
— повышенный уровень электромагнитных излучений. Действие фактора — энергия ВЧ, УВЧ, СВЧ диапазонов может вызвать нарушения в сердечно-сосудистой, эндокринной системах, изменение нервной системы и другие заболевания;
— отсутствие или недостаток естественного света. Действие фактора — может привести к световому голоданию организма человека;
— недостаточная освещенность рабочей зоны. Действие фактора — возникает зрительное утомление, боль в глазах, общая вялость, которые приводят к снижению внимания и повышению травматизма;
— пониженная контрастность. Действие фактора — может привести к перенапряжению зрительных анализаторов;
— прямая и отраженная блесткость. Действие фактора — находящиеся в поле зрения открытые лампы (прямая блесткость) приводят к быстрому утомлению зрения. Отраженная блесткость, создаваемая рабочими поверхностями, обладающими большим коэффициентом зеркального отражения по направлению к глазу работника, вызывает ослепленность и ведет к увеличению утомления зрения, появлению головной боли, ощущению рези в глазах и т.д.;
— повышенный уровень инфракрасной радиации. Действие фактора — может привести к заболеваниям органов зрения и изменениям состояния центральной нервной системы;
— острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инвентаря, оборудования, инструмента, товаров и тары. Действие фактора — возможны ранения, мелкие повреждения рук и других незащищенных частей тела.
2. Химические факторы:
— акролеин, аммиак, оксид углерода, формальдегид и другие вредные вещества в воздухе рабочей зоны. Действие фактора — раздражение верхних дыхательных путей, воспаление слизистых оболочек глаз, отравление организма и другие заболевания; — свинец и его соединения. Действие фактора -проникновение в организм человека через рот, дыхательные пути и кожу вызывает острые и хронические отравления;
— смазочные масла. Действие фактора — при частом попадании масел на открытые участки тела, при длительной работе в одежде пропитанной маслом, могут возникнуть острые и хронические заболевания кожи. Вдыхание масляных паров вызывает отравление;
— кислоты. Действие фактора — при попадании кислоты на кожу образуются дерматиты и ожоги. Пары серной кислоты разъедают зубы и нарушают физиологические функции пищевода;
— едкие щелочи. Действие фактора — щелочь действует прижигающим образом (на коже образуется струп). При длительной работе и не соблюдении правил охраны труда могут образовываться дерматиты, размягчение и отторжение рогового слоя, трещины и сухость кожи;
— дезинфицирующие, моющие и другие средства. Действие фактора — возможны аллергические и другие заболевания.
3. Биологические факторы:
— микробы, споры, всевозможные микроорганизмы. Действие фактора — нарушение иммунитета, аллергические заболевания, хронические заболевания бронхолегочного аппарата, кандидоз и другие заболевания.
4. Психологические факторы:
— физические перегрузки (работа «стоя», подъем и переноска тяжестей). Действие фактора — возможны заболевания опорно-двигательного аппарата, опущение внутренних органов, сосудистые и другие заболевания;
— нервно-психические перегрузки. Перенапряжение анализаторов. Действие фактора — возникает утомление, приводящее к снижению внимания;
— монотонность труда. Действие фактора — приводит к повышению утомляемости, снижению внимания, и, как следствие, к возможности травмирования работника;
— эмоциональные перегрузки. Действие фактора — возможны заболевания сердечно-сосудистой системы.

Вам может понравиться =>  Транспортный Налог Инвалидам Чернобыля В Москве

В Руководстве Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (утверждено и введено в действие Главным государственным санитарным врачом РФ 23 апреля 1999 г.) определены гигиенические критерии и классификация условий труда по степени вредности и опасности:
а) при воздействии химического фактора;
б) при воздействии факторов биологической природы;
в) при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД);
г) при воздействии виброакустических факторов;
д) при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений;
е) в зависимости от тяжести и напряженности трудового процесса;
Даны:
а) оценка условий труда при аэроионизации;
б) классификация условий труда по показателям микроклимата;
в) классификация условий труда по показателям световой среды.

1 Область применения

1.2 Классификации опасных и вредных производственных факторов, устанавливаемые настоящим стандартом, могут быть использованы непосредственно при построении методик идентификации опасных и вредных производственных факторов и оценки риска их воздействия на организм работающих, а также могут послужить основой разработки конкретных нормативных актов и (или) классификаторов.

2 Опасность и вредность воздействия аэрозолей, загрязняющих чистый природный воздух, на организм работающего зависят от их содержания (концентрации), дисперсности респирабельной фракции, химических свойств, включая токсичность и фиброгенность, то есть способность вызывать фиброз легочных тканей, а для биоаэрозолей – способность вызывать заболевания;

Минтруд и Минздрав разъяснили, как классифицировать условия труда медработников

Минздрав и Минтруд указывают, что изучив обязательные отчёты статнаблюдения, можно определить наименования болезней и группы патогенности возбудителей этих инфекционных заболеваний. Единственное правило: эти документы должны быть не старше пятилетней давности.

Для подтверждения наличия на рабочих местах медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность, контакта с патогенными микроорганизмами — возбудителями инфекционных заболеваний (работы в условиях воздействия биологического фактора) и дальнейшего отнесения условий труда на рабочих местах к классу (подклассу) условий труда по биологическому фактору используются данные имеющейся в медицинской организации документации, в которой отражены основные и сопутствующие заболевания пациентов (больных), а также данные из форм федерального статистического наблюдения.

Если должность работника включена в список контингента лиц, подлежащих обязательному мед. осмотру, то такого работника нужно было отправить на предварительный медицинский осмотр, который работодатель за свой счет должен был организовать еще до приема работника на работу.

Сам факт, что по условиям спец. оценки на рабочем месте не установлены вредные условия труда (3.1., 3.2, 3.3., 3.4.) или опасные условия труда, не является основанием для освобождения работников от прохождения предварительного и периодического медицинского осмотров.

Adblock
detector