Слесарь Адс Водоканала Класс Вредности
Как следует из отзыва ОАО «Нижегородский водоканал» на исковое заявление Молев ВК , в соответствии с действующим законодательством и оценкой условий труда, у истца отсутствуют основания для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (л.д.95). Представитель работодателя указанную правовую позицию поддержала в судебном заседании.
Согласно должностной инструкции слесаря аварийно-восстановительных работ 5-го разряда канализационных сетей канализационного и канализационного эксплуатационного участков ОАО «Нижегородский водоканал» от ДД.ММ.ГГГГ года, слесарь АВР 5-го разряда осуществляет прочистку канализационной сети, дюкеров, каналов и коллекторов круглого, яйцевидного, шатрового и других сечений гидравлическим методом; устранение засорений в трубах гибким валом; подготовку дисков для очистки трубопровода необходимого удельного веса, троса и лебёдок грузоподъёмностью до 2 т.; производство ремонта действующей канализационной сети с использованием средств водопонижения и передвижных кранов; извлечение осадка из колодцев; производство земляных работ с установкой, забивкой и выемкой металлического шпунта вручную или механизированным способом с использованием водопонижающих устройств; монтаж пластмассовых трубопроводов, включая соединения на раструбах с резиновыми кольцами, склеивание и сборку пластмассовых труб; соблюдение во время работы требований охраны труда и промышленной безопасности; немедленное сообщение начальнику участка (заместителю начальника участка) о любом несчастном случае, происшедшем в подразделении, о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей, а так же об ухудшении состояния своего здоровья, о признаках острого заболевания (отравления) (л.д.141-145).
Какая компенсация положена за вредные условия труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Минимальная длительность таких отпусков — 7 дней. Эта гарантия распространяется на подклассы 3.2—3.4 ( степени 2—4 ).
Возможность получить деньги вместо питания и молока. Вместо молока или других продуктов можно получить компенсацию, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. Компенсация выплачивается в размере, эквивалентном стоимости молока или других продуктов.
Здесь все просто, для людей вредных специальностей к базовому отдыху полагается вспомогательный, длительностью не менее 7 суток. По желанию работодателя эта цифра может увеличиваться. Время, которое положено для релакса, обязано быть четко зафиксировано в трудовом договоре. Переносить отпускные дни на последующие года не разрешается. Также стоит учесть, что его замена денежным вознаграждением недопустима (даже когда сотрудник только «за»). Правда есть и исключения, когда он превышает неделю, его можно заменить при помощи коллективного договора или межотраслевого (отраслевого) соглашения.
- Повышенная оплата – должностной оклад обязан быть увеличенным минимум на 4%.
- Регулярное и бесплатное обеспечение специальной экипировкой, индивидуальными средствами защиты, инструментом и обувью.
- Ежегодный вспомогательный оплачиваемый отпуск.
- Выдача полезного питания для профилактических мер (кисломолочная продукция, молоко), либо их компенсация в полном размере.
- Сокращенная смена – согласно закону, человек не должен работать более 36 часов в неделю.
- Профосмотр, лекарственные препараты на бесплатной основе или по сниженным ценам.
При этом как следует, из вступившего в законную силу решения Ленинского районного суда г. Омска от 26.06.2013 основным видом деятельности Производственного управления водопроводно-канализационного хозяйства г. Омска (в дальнейшем МП канализационного хозяйства, МУП «Водоканал») является осуществление эксплуатации подземных канализационных сетей в г. Омске.
В силу пунктов 4, 5 Правил исчисления периодов работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года, в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Предельные сроки устранения аварийных ситуаций введены законом (приложение №2 к Правилам и нормам технической эксплуатации жилищного фонда) для регуляции работы управляющей компании в экстренных ситуациях. Они представляют собой предельное время на реагирование и устранение аварии, поломки. Отсчитываются с момента обнаружения неисправности и заявления о ней. Сроки установлены для того, чтобы жители могли максимально быстро вернуться к пользованию услугами.
Управляющая компания должна организовывать прием граждан по их обращениям в аварийную службу. На приеме предоставить результаты выполнения заявок граждан: они должны быть внесены в журнал личного приема. Копия записи в журнале личного приема выдается обратившемуся собственнику.
7.3. Объектами производственного контроля являются производственные, общественные помещения, здания, сооружения, санитарно-защитные зоны, оборудование, транспорт, технологическое оборудование, технологические процессы, рабочие места, используемые для выполнения работ, оказания услуг.
Ограничительные мероприятия (карантин) — административные, медико-санитарные, ветеринарные и иные меры, направленные на предотвращение распространения инфекционных заболеваний и предусматривающие особый режим хозяйственной и иной деятельности, ограничение передвижения населения, транспортных средств, грузов, товаров и животных.
13 мая 2021 polrostov 428