Главная / Консультация юриста / Ходатайство на получение жилья в 2022 году — образец с места работы, служебного, начальника, пример

Ходатайство на получение жилья в 2022 году — образец с места работы, служебного, начальника, пример

Содержание

1 Ходатайство на получение жилья в 2022 году; образец с места работы, служебного, начальника, пример
2 Образец ходатайства о предоставлении жилья сотруднику
3 Образец ходатайства с места работы на получение жилья
4 Ходатайство на жилье от руководителя с места работы
5 Право на предоставление служебных жилых помещений (включение в Список)
6 Ходатайство о выделении жилья сотруднику: образец
7 Все про доверенность

Некоторые категории трудоустроенного населения вправе хлопотать о жилищном обеспечении со стороны государства или муниципалитета. В число привилегированных субъектов входят полицейские, военнослужащие, молодые специалисты. Выделить дом могут также педагогу или медику, которого отправляют на работу в сельскую местность или другой регион. Для получения помещения нужно составить ходатайство и приложить копии необходимых бумаг. Больше шансов улучшить условия проживания есть у прибывших из других областей, семей с детьми.

ходатайство, составленное в отношении сотрудника, подписывается непосредственным руководителем юридического лица;
на документе обязательно ставится печать организации;
в нем четко и понятно должны указываться требования, основания его составления;
составляется оно на фирменном бланке организации с указанием всех реквизитов юридического лица.

Описательная часть бумаги предполагает максимально подробное разъяснение сути письма. Если речь о корректировке графика посещения учебного заведения, следует указать причину этой просьбы. Зачастую она кроется в несовпадении рабочего графика трудящегося с учебным.

Поощрение работников предприятий, которые честно относятся к выполнению трудовых обязанностей, предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
Согласно ст. 191 ТК РФ, предусмотрены следующие виды поощрений:

вручение благодарственного письма;
награждение почетной грамотой;
представление к почетному званию;
вручение ценных подарков;
вручение денежных премий.

Пример: Некоторые лица, для того, чтобы показать, как им плохо живется, прописывают в своей квартире множество родственников. Получается, что норма площади на каждого из жильцов будет меньше установленной. Обычно такие махинации быстро выявляются и на заявителя накладывается запрет на участие в подобных государственных программах сроком на 5 лет.

Ходатайство на получение жилья в 2022 году; образец с места работы, служебного, начальника, пример

Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

При заключении трудового договора РЖД дает обязательство предоставить квартиру.
На основании договора работник вносится во внутреннюю учетную базу нуждающихся в жилых площадях.
Далее имеющиеся в наличии квартиры распределяются между учтенными сотрудниками, заключаются договоры найма.
После расторжения договора работник в течение месяца освобождает жилье.

Обычно служебное жилое помещение предоставляется чаще всего преподавателям. Они получают право на жилплощадь, если они вынуждено переехали из одного региона в другой, а также, если у них есть несовершеннолетние дети. Как правило, педагогам предлагается в качестве служебной квартиры комната в общежитии.

Статус военнослужащих урегулирован подробнее всего по сравнению с другими структурами. Для получения квартиры военнослужащий подает рапорт на имя начальника части, в которую на службу прибыл военнослужащий. К рапорту прилагаются стандартные документы по списку выше плюс документы по службе.

Оренбург В администрацию ___________________ района Зарегистрированного по адресу: _______ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ соответствии с Положением «О муниципальных общежитиях города _________» утвержденного решением Собрания депутатов города __________ от _______г.

Служебного жилья Сегодня служебное жилье в большинстве случаев предоставляется педагогам. В частности в 2017-2022 гг. это обладает первоочередным значением. Во многом это связано с обслуживанием социального сектора на территории России. Одновременно с этим крупные работодатели из других сфер деятельности также могут выдать служебное жилье для своих сотрудников.

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Ходатайство – это как просьба, которая выражается в адрес официального, чаще государственного органа. Оно может быть написано как физическим, так и юридическим лицом. После предоставление в государственный орган обязательно делается отметка о получении или запись о приеме ходатайства.

молодые специалисты (вне зависимости от профессии);
работники сферы образования (учителя, директора, воспитатели и т. д.);
специалисты медицинской сферы (фельдшеры, акушеры, врачи, медсестры и другие);
сотрудники правоохранительных органов;
военнослужащие;
прочие категории специалистов.

Образец ходатайства о предоставлении жилья сотруднику

Ходáтайство – это официальная просьба, адресованная государственным органам вышестоящей инстанции участником процесса, гражданином или организацией, с целью добиться чего-либо. Осуществлено оно может быть как в письменной, так и в устной форме. Однако следует учитывать, что в последнем случае ходатайство озвучивается в ходе заседания суда и заносится в протокол.

Служебное жилье носит исключительно временный характер. Оно предоставляется на время трудового взаимодействия лица и предприятия (в период прохождения службы, нахождения на должности и т.п.). Таким образом к служебному жилью относятся только отдельная жилплощадь, на которой предусмотрена временная регистрация.

Важным фактом для предоставления служебного жилья является отсутствие у лица, которому оно предоставляется, жилищной собственности в том регионе, где ему предстоит работать.
Так же следует отметить, что служебное жилье ни в коем случае не может быть использовано для извлечения прибыли.

Все документы предоставляются в копиях, заверенных у нотариуса.
Что касается норм площади служебного жилья: на человека должно приходиться не менее 6 кв.м. жилплощади, при наличии разнополых детей возрастом от 9 лет им должны быть предоставлены раздельные комнаты.

Вводная часть – кому именно направлено ходатайство о выделении служебного жилья, сведения и контактные данные адресанта (для организаций это будет наименование, адрес, координаты для связи (e-mail, факс, телефон). Для физических лиц — фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес прописки и фактического проживания, контактные телефоны).
Описательная часть – суть обращения.
Мотивировочная часть – собственно просьба о предоставлении служебного жилья (со ссылкой на законодательство РФ – ст.104 ЖК РФ), перечисление сопроводительных документов.
Резолютивная часть – дата написания ходатайства и подпись адресанта, печать организации.

Вам может понравиться => Списание продуктов питания в бюджетных учреждениях

Уважаемый Олег Леонидович, Фетисов Алексей Сергеевич, который в течение пяти лет проработал в нашей компании старшим менеджером, зарекомендовал себя как ответственный и порядочный работник. Я, как руководитель компании, доверял этому человеку решение самых сложных вопросов, и всегда оставался доволен результатами.

Наименование учреждения, куда подается ходатайство;
Контактные данные заявителя;
Сведения о работодателе заявителя;
Причины подачи ходатайства;
Законодательные основания;
Требования заявителя;
Дата и подпись;
Печать организации.

Алексея Сергеевича можно охарактеризовать как ответственного, целеустремленного и инициативного сотрудника, который с пониманием относится ко всем производственным проблемам и готов жертвовать своим личным временем ради качественного выполнения поставленных перед ним задач.

Образец ходатайства с места работы на получение жилья

молодые специалисты (вне зависимости от профессии);
работники сферы образования (учителя, директора, воспитатели и т. д.);
специалисты медицинской сферы (фельдшеры, акушеры, врачи, медсестры и другие);
сотрудники правоохранительных органов;
военнослужащие;
прочие категории специалистов.

Если ходатайство для получения жилплощади, то организация-работодатель в обязательном порядке указывает данные, касающиеся семейного положения работника, количество человек в семье, а также всех лиц, находящихся у него на иждивении. Основной целью такого документа является подробное описание личности сотрудника и его характеристик.

Запомните! К основаниям получения жилого помещения относятся:

наличие в трудовом соглашении положения о предоставлении жилого помещения в соответствии с занимаемой должностью;
наличие тяжелого материального положения;
переезд сотрудника в другой населенный пункт.

документ, оформленный в отношении работника, должен быть подписан генеральным директором организации;
на прошении обязательно ставится синяя печать фирмы;
суть ходатайства изъясняет все требования и причины его заполнения;
составление документа осуществляется на фирменном бланке предприятия, в котором должны присутствовать все его реквизиты.

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.

Лица, работающие на государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, имеющих жилищный фонд или осуществляющие жилищное строительство, подают ходатайство на получение жилья по месту работы .
Ходатайство, направляемое с целью решения жилищных проблем, вмещает информацию о семейном положении нуждающегося. Также необходимо включить сведения о количестве членов семейства, в том числе несовершеннолетних иждивенцев.

Также предлагается установить, что военнослужащие-контрактники подлежат постановке на учет в качестве нуждающихся в жилье не позднее чем за год до увольнения по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, а если военнослужащий увольняется по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, – не позднее чем за полгода до увольнения.

Ходатайство на жилье от руководителя с места работы

Ходатайство с места работы от руководителя – документ, который требуется для выделения жилья, входит в обязательный пакет документов. Согласно действующему законодательству, оно составляется руководством официального работодателя в письменном виде. Российские законы не предусматривают строгого бланка, при этом составитель должен придерживаться определённых критериев, стандартов, выдвигаемых к деловой переписке.

Наименование органа, структуры, куда подаётся ходатайство;
Реквизиты сотрудника, включая фамилию, имя, отчество, адрес постоянной регистрации, другие персональные и контактные данные;
Сведения о компании-работодателе (как правило, документ предоставляется на фирменном бланке предприятия, где в шапке указаны все реквизиты);
Причины ходатайства, включая основания для выделения жилья, подкреплённые ссылками на нормативные акты;
Список требований (выделение квартиры);
Дата составления, подпись, печать компании.

Вам может понравиться => Отмена депортации из россии в 2022 в узбекистане

Ввиду того, что ходатайство связано с получением жилого помещения, органы местного самоуправления при выделении квартиры, комнаты должны соблюсти региональные требования по площади, выделяемой на человека. Следовательно, работодатель должен указать сведения о составе семьи: количество детей, наличие супруга, других граждан, находящихся на иждивении у сотрудника.

В нашем блоге мы много пишем об организации командировок и их оформлении. Все правила, которым нужно следовать при планировании деловых поездок, следует прописывать в специальном документе. Он называется «Положением о командировках», и сегодня мы поговорим о правилах его составления.

Вместе с этим документом работником может составляться отчет по командировке, если данная обязанность закреплена нормами предприятия.
К авансовому отчету необходимо приложить все имеющиеся у сотрудника компании документы по командировке.
Ими могут быть:

Документы, подтверждающие расходы на проживание работника – документы гостиницы, в которой работник останавливался, договор найма жилого помещения и т.д.
Документы, подтверждающие проезд работника к месту командирования и обратно.
Документы, подтверждающие расходы на транспорт – такси, метро, троллейбусы, а автобусы, электрички и т.д.
Служебная записка с чеками для подтверждения расходов на топливо при использовании транспорта работника.
Служебная записка на расходы, на которые работник не может представить подтверждающие документы.
Иные подтверждающие документы, например, чеки на услуги связи и т.д.

После возвращения из поездки работник производит оформление авансового отчета, к которому прикрепляет все документы. Если излишние траты были обоснованы, то перерасход денежных средств покрывается путем выдачи наличных денег из кассы либо перечислением на карту.

несовершеннолетние, кроме спортсменов и творческих работников (ст. 268 ТК РФ);
сотрудники, работающие по ученическому договору, если поездка не связана непосредственно с обучением (ст. 203 ТК РФ);
беременные работники, даже при их согласии (ст. 259 ТК РФ);
сотрудники с ограниченными физическими возможностями, кроме поездок с полным обеспечением условий труда для них (ст. 23 ФЗ №181-ФЗ).

Продлить или перенести уже действующую командировку в законах не содержаться. Хотя в тоже время ни в одном акте не указанно, как это можно и нужно сделать. Перенос срока командировки оформляется отдельным приказом. В нем нужно указать причину переноса, а так же новые даты.

Право на предоставление служебных жилых помещений (включение в Список)

На самом деле, Главное отличие служебного жилья от постоянного как раз и заключается именно в отсутствии процедуры признания военнослужащего нуждающимся в получении служебного жилья. Вместо этого действует процедура включения в список на предоставление служебного жилого помещения. Это очень важно, так как при решении вопроса о включении военнослужащего в список на предоставление служебного жилого помещения, не применяются и не учитываются такие понятия, как:

Если вы в течение 10 рабочих дней вы не получили такого уведомления, то рекомендуется поинтересоваться в РУЖО или в его территориальных органах о причинах. Это может быть обычная волокита со стороны недобросовестных сотрудников. Однако в большинстве случаев это связано с тем, что к Заявлению не приложены все необходимые документы, или это ненадлежащие документы, или они исполнены неправильно. Как правило, большинство вопросов возникает в связи с предоставлением справок о сдаче служебного жилого помещения, или справок о необеспеченности жильём по прежнему месту службы.

сведения о наличии (отсутствии) жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих на праве собственности военнослужащему и членам его семьи, по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящей Инструкции;

Такое случается нередко. Требуют всё подряд, и не стесняются вывешивать такие требования в местах расположениях отделов и отделений, и даже в интернете. Например, Выписку из послужного списка; Копию контракта о прохождении военной службы; Копию выписки из приказа о назначении на должность; Копию договора найма (поднайма) жилого помещения; Копии свидетельств о регистрации по месту пребывания; Справки о регистрации; копии решений судов (например, о расторжении брака); и другие. В письменном виде такие требования не оформляют.

Рекомендуемый образец Заявления о предоставлении служебного жилого помещения (Приложение № 1 к Приказу Министра обороны РФ от 30 сентября 2010 г. N 1280) можно просмотреть и скачать для заполнения здесь.

К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

Личная информация о кандидате, его реквизиты и сведения о человеке, инициировавшем ходатайство о принятии на работу.
Описание просьбы трудоустроить ценного работника с обоснованием рекомендаций.
В заключительной части должна стоять подпись руководителя предприятия и дата.

В случае ликвидации (реорганизации) или сокращения штатов в организации, влекущих увольнение сотрудников, не всегда руководитель отстраняется от решения вопросов дальнейшего трудоустройства своих работников. Лучшие сотрудники могут получить поддержку руководства в виде ходатайства о приеме на работу (образец приводится в статье), которое призвано представить их будущему работодателю как хороших специалистов.

Вам может понравиться => Аристократическая Группа Крови

Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника. Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения.

Ходатайство о выделении жилья сотруднику: образец

наименование органа, в который подается документ;
сведения о заявителе с указанием ФИО, сведений о месте проживания и контактные данные;
сведения о работодателе;
основания для составления ходатайства;
нормативные акты, которые содержат основания для получения жилого помещения;
перечень требований, предъявляемых заявителем;
сведения о дате составления ходатайства, подпись и печать руководителя организации.

На законодательном уровне нет единого бланка ходатайства о предоставлении жилья. Документ составляется в письменном виде и имеет свободную форму. Несмотря на это, он должен отвечать законодательным требованиям, стандартам и критериям официально-деловой переписки. Ходатайство состоит из четырех обязательных частей — вводной, описательной, мотивировочной и резолютивной.

Ходатайство подается в письменной форме на фирменном бланке организации. Хотя закон не предусматривает требований к содержанию обращения, текст должен быть изложен с учетом стандартов деловой переписки. При оформлении бумаг принимаются во внимание следующие правила:

Месторасположение жилища;
Краткая характеристика недвижимого объекта:
Квадратура, техническое состояние жилого объекта;
Правовые основания на жилое помещение:

договор соц.найма;
свидетельство о регистрации права;
выписка из ЕГРП;
справки о финансовом состоянии.

По законодательству претендовать на предоставление жилья могут малоимущие семьи, военнослужащие, сироты и другие категории населения, оказавшиеся в чрезвычайной ситуации. Нередко работодатели предлагают должности совместно с предоставлением служебного жилья.

Все про доверенность

В доверенности на дарение должен быть назван одаряемый и указан предмет дарения.
В доверенности на принятие наследства или на отказ от наследства должно быть соответствующее полномочие.
Полномочия на ведение дела о банкротстве должны быть оговорены в доверенности отдельно, в частности право представителя подписывать заявление о признании должника банкротом и голосовать по поводу заключения мирового соглашения.
Доверенность на представительство в суде составляется с учетом требований ГПК РФ, АПК РФ или КАС РФ.
Доверенность на представительство на стадии исполнительного производства оформляется в соответствии с требованиями статьи 57 ФЗ «Об исполнительном производстве». Например, полномочия обжаловать действия пристава или получать присужденное имущество должны специально оговариваться в доверенности.
Представительство в органах загса должно предусматривать специальное полномочие на получение повторных свидетельств — пункт 2 статьи 9 ФЗ «Об актах гражданского состояния».

Такую доверенность может удостоверить нотариус, организация, в которой доверитель работает или учится, или администрация стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на лечении. В особых случаях доверенность может удостоверить также начальник места лишения свободы — для заключенных, командир воинской части — для военнослужащих.

Доверенность на продажу и покупку недвижимости.
Доверенность на подачу заявления о кадастровом учете объектов недвижимости.
Доверенность для получения представителем повторного свидетельства о государственной регистрации акта гражданского состояния.
Доверенность на представление документов о регистрации индивидуального предпринимателя или юридического лица в налоговый орган.

Доверенности в простой письменной форме можно самостоятельно напечатать на компьютере или написать от руки. Например, чтобы получить справку, документ или обратиться за назначением пенсии в Пенсионный фонд РФ, не нужно идти к нотариусу. Можно поручить эти действия другому лицу, указав в доверенности сведения о доверителе и представителе, дату доверенности, полномочия и срок действия. Еще в простой письменной форме можно оформить доверенность на управление автомобилем, получение трудовой книжки на работе.

Есть еще один нюанс: доверитель может устно в судебном заседании заявить о своем представителе. Например, истец подал в суд иск о взыскании долга с соседа. Он хочет сам участвовать в судебном заседании, но для поддержки ему нужен племянник. Истец может не ходить к нотариусу или в управляющую компанию. Он просто придет в суд с племянником и на заседании заявит ходатайство о допуске своего представителя. Так и скажет: «Прошу допустить племянника в качестве моего представителя». Судья разрешит племяннику участвовать в деле, и он станет представителем истца, как будто у него есть доверенность. Теперь оба могут выступать в суде, давать объяснения и задавать вопросы ответчику.

Сведения, изложенные в ходатайстве, вмещаются в несколько блоков. Первая часть — вводная. При оформлении вступления нужно обозначить полное наименование органа-адресата, компании-работодателя, фамилию, имя и отчество нуждающегося сотрудника. Указываются адреса сторон и контактные номера телефонов.

Прохождение службы;
Назначение на государственную должность;
Избрание на выборные должности в органы государственной власти или местного самоуправления;
Служба в правоохранительных либо аварийно-спасательных органах;
Служба в рыболовном либо лесном хозяйстве;
Работа в государственных муниципальных предприятиях (школы, больницы, ЖКХ, судебная, налоговая, таможенная службы).

Лицо, нуждающееся в жилище, должно самостоятельно инициировать процедуру предоставления помещения. Для этого нужно обратиться в администрацию предприятия-нанимателя относительно оформления соответствующей просьбы. В результате проситель должен получить от руководителя официальную бумагу, в которой компания просит выделить квартиру или дом нуждающемуся гражданину.

военный билет;
выписка из домовой книги;
выписки, подтверждающие наличие права собственности на недвижимые объекты;
свидетельства о рождении детей;
справка из органов социальной защиты, если семья имеет статус малоимущей;
свидетельство о регистрации брачных отношений;
документ, удостоверяющий личность;
документ, подтверждающий необходимость предоставления жилого помещения;
справка о доходах семьи.

09 Фев 2022 polrostov 235