Главная / Недвижимость / Как получить декретные неработающей женщине?

Как получить декретные неработающей женщине?

Содержание

1 Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин
2 Может ли безработная мама получить декретные в 2022 году
3 Как получить декретные выплаты в 2022 году неработающей маме
4 Как рассчитать декретные выплаты
5 Декретные выплаты безработным
6 Какие положены декретные выплаты для неработающих матерей

Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин

Минимальная продолжительность так называемого декрета составляет 4,5 календарных месяца (140-194 дня), а максимальная – ограничивается достижением ребенка трехлетнего возраста. Распределение отпусков, связанных с беременностью/родами и уходом за новорожденным, происходит по следующему распорядку:

Разовое пособие, приуроченное к рождению младенца, мама-студентка получит в территориальном органе социальной защиты. Там же будет начисляться ежемесячная субсидия по уходу за ребенком, которую может оформить как сама мать, так и любой член семьи, ухаживающий за младенцем.

Декретный отпуск – вид социальной заботы о матери, находящейся в состоянии беременности или ухода за родившимся ребенком. Государство в большей степени защищает интересы работающих женщин, поскольку в период родов и кормления младенца мать должна неразрывно находиться с ребенком.

Если женщина лишилась работы, находясь в состоянии беременности, то она должна встать на учет в ЦЗН. После предоставления в службу занятости больничного листа на декретный отпуск, ей будет назначено разовое пособие. До достижения младенцем полуторагодовалого возраста женщина будет получать 40% от установленной законодательно ставки МРОТ (на первого малыша).

Как уже говорилось, отпусками, связанными с рождением и необходимостью ухода за ребенком, может воспользоваться любая трудоустроенная женщина. При этом, на факт предоставления декрета и выплат пособий не влияет ни продолжительность страхового/трудового стажа, ни наличие российского гражданства.

Может ли безработная мама получить декретные в 2022 году

Российское законодательство наделяет правом на декретные пособия только официально работающих женщин. Государство компенсирует им утраченный заработок на весь период отпуска по беременности и родам (в размере 100% от средних доходов за прошедшие 2 года). Его продолжительность составляет:

Почему неработающим женщинами не полагаются декретные? Связано это с порядком их формирования. Пособия выплачиваются из Фонда социального страхования за счет взносов, которые ежемесячно перечисляет работодатель. Безработные взносы в ФСС не платят, поэтому декретные им не положены.

Оформление декретных выплат является правом, а не обязанностью беременной женщины. При желании она может сразу после рождения ребенка оформить ежемесячное пособие по уходу, а не получать декретные. Так как даже минимальное пособие по уходу за ребенком в несколько раз выше положенных декретных уволенным женщинам и студенткам, этот вариант может быть более выгодным.

Подача заявления о назначении пособия и предоставления отпуска по беременности и родам в учебное заведение. Документ можно составить в произвольной форме или использовать для этого бланк учебного заведения. К нему прикладываются документ, подтверждающий беременность, выданный акушером гинекологом. Справка должна содержать указание на сроки отпуска, за которые будет начислено пособие.
По результатам рассмотрения заявления руководство учебного заведения формирует приказ о предоставлении отпуска студентке и назначении ей пособия.
Получение декретных выплат.

беременной, задействованной в рамках гражданско-правового договора;
сотруднице, работающей неофициально и получающей зарплату «в конверте»;
женщине, которая уволилась во время беременности по собственному желанию;
самозанятым и индивидуальным предпринимательницам (в некоторых случаях ИП могут получить декретное пособие).

Как получить декретные выплаты в 2022 году неработающей маме

оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).

Назначение декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).

Обучающиеся очно и служащие в госструктурах рассматриваются в рамках отдельной группы. Связано это с тем, что декретное пособие им начисляется и выплачивается по правилам, отличающимся от применяемых для работающих женщин и от установленных для безработных женщин, имеющих право на пособие.

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается ФСС. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
священнослужителей;
осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду;
самозанятых лиц, добровольно вступивших в страховые отношения с ФСС и уплачивающих страховые взносы.

По распоряжению президента, в 2022 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

Пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2022 году для расчёта берут 2022 и 2022.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей).

Вам может понравиться => Пособия На 3 Ребенка В 2022 В Костроме

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Одиноким и многодетным матерям также полагается частичное возмещение расходов на содержание ребенка в садике, бесплатные медикаменты, жилищные субсидии и бесплатный проезд на общественном транспорте. О перечне доступных льгот нужно уточнять в местной администрации.

Трудоустроенные женщины оформляют пособие через работодателя, а неработающие мамы – в органах соцзащиты. Если выплату будет получать отец ребенка, тогда он может сделать это через нанимателя. Бумаги подаются в бухгалтерию по месту работы. Единственное условие – в свидетельстве о рождении мужчина должен быть указан в качестве отца.

В правом верхнем углу листка нетрудоспособности на бланках старого образца указывается: «основной» – для представления по основному месту работы, «дополнительный» – для представления по местам работы по совместительству. На бланках нового образца в позиции «основной» указывается цифра 1, в позиции «дополнительный» – цифры 2, 3 и так далее.

заявление о назначении государственного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
свидетельства о рождении детей;
удостоверение инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (для ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет);
свидетельство о заключении брака (в случае, если заявитель состоит в браке);
копию решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи;
справку о размере пособия на детей и периоде его выплаты.

Государственные пособия наниматель выплачивает из средств государственного социального страхования в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет Фонда соцзащиты населения. Если этих взносов недостаточно для того, чтобы выплатить пособие, организация может обратиться в районный отдел Фонда соцзащиты населения по месту постановки на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов с заявкой на получение денежных средств для выплаты пособий при превышении суммы начисленных пособий над суммой платежей в бюджет фонда (пункты 8, 9 Инструкции о порядке использования средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на выплату пенсий и пособий).

– Согласно п. 3 ст. 21 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» в полной семье, если мать не работает, не учится, не служит, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, пособие назначается по месту работы отца ребенка. Если супруг работает в коммерческой организации со средней численностью работников до 15 человек (у индивидуальных предпринимателей; нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро; адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально) или не имеет работы, а также в случае, если семья неполная, пособия назначаются в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (пребывания).

– Общий порядок назначения и выплаты таких пособий регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утверждено постановлением Совета Министров от 28 июня 2013 г. № 569). Назначают их по каждому месту работы.

Как рассчитать декретные выплаты

Работают официально.
Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
Проходят военную службу по контракту.
Состоят на государственной или муниципальной службе.
Являются сотрудниками правоохранительных органов.
Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Заявление о назначении пособия в свободной форме.
Больничный лист.
Справка о сумме заработка для расчета пособия.
Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.

Расчет декретного отпуска производится на основании данных о зарплате за последние 730 календарных дней. Если будущая мать все два года трудилась в одной компании, то проблем не возникает. Если же за этот период женщина поменяла несколько мест работы, то ей придется обзавестись справками о зарплате из каждого из них.

Внимание! Неработающие женщины, не зарегистрированные в ЦЗН и матери, работающие по договорам гражданского права, не могут претендовать на получение декретных выплат по беременности и родам. Они получают разовое пособие на рождение ребенка и ежемесячные субсидии в отделении социальной защиты.

за 70 дней до даты предполагаемых родов женщине в медицинском учреждении выдается листок нетрудоспособности на весь срок первого отпуска, связанного с беременностью и родами. Если ожидается рождение одного малыша, то продолжительность больничного листка составляет 140 дней;
при предполагаемом появлении на свет двойни (тройни и т.д.) восстановление после родов займет больше времени – продолжительность отпуска увеличена до 194 дней (84 дня – до родов и 110 дней – после этого события);
если в ходе родов возникли осложнения, то послеродовый период продлевается со стандартных 70 дней до 84 календарных суток;
по окончании больничного листка женщине предоставляется (по ее заявлению) второй отпуск, предназначенный для осуществления ухода за младенцем. Частичная оплата этого отпуска будет продолжаться до достижения малышом возраста полутора лет;
по желанию работающей женщины после того, как ребенку исполнится 1,5 года, отпуск, связанный с уходом, продлевается еще на полтора года – пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Оплата этого отпуска носит чисто символический характер – работодатель выплачивает женщине всего 50 рублей в месяц.

В случае если беременная обращается для получения пособия в органы социальной защиты по месту фактического проживания либо по месту пребывания, то от нее потребуют справку из соцзащиты о неполучении пособия по месту жительства. Это может понадобиться, если женщина официально зарегистрирована в одном городе, но обращается за пособием – в другой.

Если в районе или местности проживания беременной действуют районные коэффициенты, то сумма пособия определяется с их учетом. Например, в Оренбургской области действует коэффициент 1,15. Соответственно, пособие по беременности и родам для безработных в регионе составит 814,46 р.

Вам может понравиться => Ежемесячные авансы по налогу на прибыль в 2022 году кто платит

Женщина также может оформить декретные, если она усыновила новорожденного ребенка (младше 3 месяцев) и относится к одной из вышеперечисленных категорий. Но если стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней (70 дней до родов и столько же после них), то усыновительнице положен сокращенный отпуск в 70 дней после рождения ребенка.

Пособие по беременности и родам перечисляется в размере, указанном в статье 8 №81-ФЗ. В общем случае оно начисляется женщине исходя из ее среднего заработка за предшествующие декрету два года. Именно так рассчитывают пособия и тем женщинам, которые в течение последнего месяца лишились работы по одной из уважительных причин, указанных в пункте 14 Приказа №668н от 2022 года. В результате беременной компенсируют 100% от ее среднего заработка.

Стоит учитывать, что женщина может не обращаться за получением пособия по беременности и родам или оформить его только до родов, а сразу после рождения ребенка начать получать пособие по уходу за ребенком. С учетом того, что пособие по уходу за ребенком выше размера стипендии или пособия для безработной, отказ от декретных может быть целесообразным. Но получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам женщина не может.

Декретные выплаты безработным

возможность трудоустроится официально. Другое дело, что при заметном интересном положении ее никуда не возьмут. Это – незаконно, но легко обходится. Достаточно в приватном разговоре повернуть ситуацию так, что женщина от работы откажется сама;
постановка на учет на «биржу». Рекомендуется это сделать, хотя пособие очень маленькое;
получать выплаты по безработице, но только при наличии официальной регистрации на бирже;
возможность выплаты регионального единовременного пособия после родов;
пользоваться бесплатными медуслугами, получать витамины и медикаменты. Все расходы берет на себя государство.

не имеют официального трудового статуса;
были рассчитаны за год до декрета, но из-за ликвидации предприятия (обязательно регистрация на бирже);
потеряли место из-за банкротства предприятия;
нотариусы, адвокаты, сложившие полномочия;
жены солдат-срочников.

Тем семьям, которые не имеют никаких доходов, выплачивают деньги на детей. Сумма зависит от количества несовершеннолетних. Для того чтобы оформить субсидию, должно быть документальное подтверждение того, что на 1 члена семьи приходится доход менее прожиточного минимума по региону.

официально встать на биржу труда;
обратится в органы соцзащиты и собрать документы, подтверждающие право получать пособие;
написать заявление (образец есть у госслужащего);
принести справку от гинеколога, что срок беременности от 30 недель;
сделать выписку из ТК о последнем месте работы (ксерокопию), заверить ее у нотариуса;
взять справку в ЦЗН о постановке на учет;
иметь подтверждение очного обучения (студентки, аспирантки).

Родившая женщина, которая по бумагам нигде не трудоустроена, имеет право на продукты с молочной кухни на ребенка до 2 лет. При ее отсутствии местный бюджет (соцзащита) должен компенсировать отсутствие кефира и смесей деньгами, которые покрывают стоимость продуктов питания. В каждом регионе РФ дотация своя.

– Пособие по беременности и родам является одной из выплат по государственному социальному страхованию, предусмотренной Законом «Об основах государственного социального страхования» (от 31 января 1995 г. № 3563-XII). Согласно ст. 7 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (от 29 декабря 2012 г. № 7-З) право на пособие по беременности и родам имеют работающие женщины, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них (или ими самими в предусмотренных законодательством случаях) уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Если супруга работает у разных нанимателей, то листки нетрудоспособности ей будут выданы в необходимом количестве для предъявления по каждому месту работы, согласно ч. 2 п. 6 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь от 4 января 2022 г. № 1/1.

Следовательно, для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет необходимо или супругу обратиться в комиссию по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, по месту своей работы или вам в комитет (управление) по труду, занятости и социальной защите.

Уважаемая Инна, говоря о «декретных» выплатах, необходимо понимать, что вы можете претендовать только на ту финансовую поддержку, которая зависит от работодателя. Таким образом, вы можете получить единовременную выплату при рождении ребенка и по уходу за ребенком. Есть еще региональные выплаты, полный перечень которых можно уточнить в социальной службе вашего населенного пункта.

на декретные платежи могут рассчитывать женщины, которых уволили из-за прекращения деятельности компании или полной ликвидации компании работодателя;
пособия выплачивают девушкам, которые проходят обучение на дневном отделении в средне-специальных, профессионально-технических или высших учебных заведениях.

Вам может понравиться => Ук 666

Добрый день! В интернете встречала информация о том что с июня 2022 года увеличен размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 13,5 тысяч для тех кто остался без работы в период декретного отпуска в связи с ликвидацией организации.Это правда? Выплаты я ещё не получила, но в соцзащите мне на этот вопрос не ответили.

13.01.2022г. Была сокращена в связи с ликвидацией предприятия, сразу встала на учет в центр занятости. Работу так и не нашла, на учете в цз до сих пор стою. Сейчас уже 15 недель беременности. Следовательно работу сейсас найти не реально, т.к. никто беременную не хочет трудоустраивать. В таких случаях положены выплаты по больничному листу до родов и после, который 140 дней.?

При постановке на учет до 12 недель — 675 рублей с 1 февраля 2022. Эти платежи должны мотивировать молодых мам как можно раньше встать на учет в женской консультации для отслеживания здоровья малыша и будущей матери. Эта сумма фиксированная, она одинакова для жительниц всей страны.
Декретные платежи — в размере 100% от среднего дохода. Работающим молодым мамам декретные выдают при предоставлении больничного листа. Длительность декретного зависит от нескольких параметров. Таких как сложность родов или послеродовых последствий, оперативное вмешательство, количество одновременно рожденных детей. Больничный на роды может длиться от 140 до 194 дней.
Выплаты при рождении — 18004 рубля с 1 февраля 2022 года. Это пособие на одного ребенка. Если родилась двойня — сумма увеличивается вдвое, если родилась тройня — втрое, то есть сумма выплачивается на каждого рожденного ребенка.
Платежи женам военнослужащих — 28511 рублей с 1 февраля 2022 года. Претендовать на эту выплату можно при сроке беременности от 180 дней. После окончания срока службы супруга, роженица вправе обратиться за выплатами в течение 6 месяцев.
Материнский капитал — 453025 рублей на детей, которые родились после 1 января 2007 года. Это пособие принято для улучшения демографической ситуации и стимулирования к деторождению в России, так как выплаты выдают только после рождения второго ребенка.

Какие положены декретные выплаты для неработающих матерей

Государство проявляет заботу о матерях и детях при любых обстоятельствах. И отсутствие работы не может быть причиной отказа в поддержке этих категорий граждан. Вместе с тем, положенные декретные выплаты безработным зависят от причины получения ими подобного статуса.

Если один из супругов работает, подача документов происходит по месту его работы. Если же не работают оба родителя или женщина без работы – единственный родитель (мать-одиночка), прием документов, начисление и выплату пособия проводит отделение ФСС.

Единовременное пособие при рождении выплачивают всем женщинам независимо от их текущего статуса (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Его размер тоже ежегодно индексируют, а базовая сумма без учета индексаций составляет 8000 руб. (ст. 12 Закона № 81-ФЗ).

Выплата пособия по беременности и родам происходит не позднее 26-го числа месяца, идущего после месяца обращения за ним. Его выплачивают 1 раз в фиксированной сумме. В некоторых регионах есть надбавки и дополнительные аналогичные выплаты. О них женщину должны проинформировать в органе соцзащиты или ФСС.

Также безработной женщине, поставленной на учет в медучреждении в ранние сроки беременности, положено единовременное пособие – на основании ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Его тоже предоставляют в фиксированной сумме, которую ежегодно индексируют. По состоянию на январь 2022 года она составляла 675,15 руб., а с 1 февраля 2022 – 708,23 руб.

Здравствуйте, я студентка очного отделения, до диплом получаю в июне, к тому времени я буду на 5 месяце, на работу меня уже точно никто не возьмёт, сейчас из-за очной формы обучения я не смогу устроиться на работу. Скажите будут ли мне выплачиваться декретные, ведь на момент рождения ребёнка я уже не буду являться студенткой

Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Здравствуйте, подскажите во время второго декрета фирма обонкротилась, я естественно с ребенком сидела в декрете до 3 лет, за один месяц до окончания декрета,я забеременела …вопрос? Подхожу ли я под категорию мам , у которых ликвидировано предприятие или нет? Если да,то когда нужно обращаться с документами и куда? Жду ответа,за ранее спасибо

Здравствуйте, я хотела узнать — у меня сестра гражданка России без прописки и безработная, уехала В другую страну и родила там ребёнка в разводе, так сложились обстоятельства, положено ли пособие по родам и ежемесячное пособие если она сейчас сделает прописку если ребенку уже три месяца

Здравствуйте! Если будущий отец ребёнка имеет трудовой стаж 4 года, но на данный момент официально не работает и если будущая мать имеет трудовой стаж — 1 год, но на момент беременности не работает, на какие единоразовые и ежемесячные выплаты имеет право данная семья?

Ввиду того, что декретный отпуск оплачивается только в том случае, если беременная была трудоустроена, государство сформировало дополнительную систему поддержки безработным. Частично формы помощи были указаны ранее, но помимо них есть региональные компенсации, уточнить о возможностях и размерах которых можно у сотрудников службы социальной защиты.

Пособие по уходу за ребенком, в отличие от остальных, назначается каждый месяц и не является единоразовым. Размер зависит от зафиксированного базового показателя, перемноженного на уровень инфляции. С 1 февраля 2022 года устойчивая сумма равна 3 277 рублей 45 копеек на первого рожденного малыша. На каждого следующего новорожденного компенсация увеличивается до 6 554 рублей 89 копеек. Коэффициент региона и конкретную сумму можно уточнить у сотрудников органов социально защиты.

По общему правилу на него имеют право только те девушки, которые на момент беременности были трудоустроены. Для неработающих оно выплачивается в том случае, если является студенткой очной формы обучения, либо была уволена в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия в течение года до признания ее безработной. Оформить компенсацию можно либо в образовательной организации, либо в УСЗН по месту прописки.

Вне зависимости от того, когда родитель подал документы на получение выплаты, она будет назначаться за все время с момента предоставления отпуска и до момента достижения ребенком 1,5 года. В течение 10 календарных дней с момента подачи документов сотрудники обрабатывают заявление и принимают решение о начислении денег.

Заявление, заполненное по образцу от руки;
Свидетельство о рождении малыша и документы, принадлежащие иным детям, если родился не первый ребенок;
Справка с работы второго родителя о том, что он не получает пособие;
Справка от предыдущего работодателя, если этого потребуют сотрудники соцзащиты.

15 Фев 2022 polrostov 321