Привлечние Воспитателя К Уголовной Ответственности За Травму Ребенка

Воспитателей могут привлечь к уголовной ответственности

«Правоохранители уже начали проверку. Действия сотрудницы детсада могут расценить как неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего. Максимальное наказание по статье 156 УК РФ— три года лишения свободы. Если женщину признают виновной, ей могут запретить работать воспитателем»,— говорит адвокат по уголовным делам Алибек Гуков

Специалисты бьют тревогу. Ситуация с обеспечением мест в детских дошкольных учреждениях остаётся напряжённой. В связи с этим повсеместно стали открываться частные детские сады, далеко не во всех из них придёрживаются образовательных стандартов. На работу принимают тех, кто готов трудиться за мизерную зарплату. Поскольку финансовая мотивация отсутствует, профессиональные навыки некоторых сотрудников можно поставить под сомнение.
Можно не называться детским садом, и вообще образовательным учреждением. Закон РФ «Об образовании» содержит понятие индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, под смысл которой можно подвести и деятельность домашнего детского сада.

Здравствуйте. Мой ребенок в детском саду получил травму пальца. В ОВД отказали в возбуждении уголовного дела и даже не связались с матерью для выяснения и не запросили мед.заключение врача после прохождения лечения на стационаре. Как объяснил воспитатель произошло все на прогулке другой ребенок просто прыгнул моему сыну на руку и таким образом сломал плец. Мой ребенок рассказывает что вся группа играла на улице и дети собирали камни, он и еще один мальчик несли большой камень, мальчик устал и отпустил руки камень упал сыну на руку и сломал мезинец. Мы прошли лечение в областной детской хирургии ребенку сделали операцию, но пальчик спасти не удалось после чего была сделана еще одна операция по удалению мертвой части пальца. В детском саду этого воспитателя привлекли к дисциплинарной ответственности и провели профилактическую беседу. Мой ребенок остался без пальчика и я считаю что такого наказания за безответственное отношение не достаточно, а прокуратура так же отказывает в возбуждении уголовного дела. Но ведь воспитатель ответственный за жизнь и здоровье детей. Как быть? Я хочу чтобы этот воспитатель не мог больше работать в детских учреждениях.

Ответственность воспитателя за здоровье ребенка

Ребенку 5 лет воспитатель при попытке остановить ребенка схватила его за руку в районе локтевого сгиба и нанесла ему травму(как позже оказалось по результатам снимка рентгена -перелом лучевой кости).Когда ребенок заплакал,отправила его сидеть в спальню,и на жалобы что у него болит ручка отвечала не притворяйся.Родителям о произошедшем сообщено не было.был сделан осмотр мед.сестрой сада и со слов воспитателя у него нет ни перелома ни вывиха отправила домой,ребенок от боли уже даже плакать не мог.Всё стало известно когда стали забирать его домой. Какую ответственность несет воспитатель за здоровье ребенка? Кому и что можно предъявить и какие меры наказания в данном случае существуют?

» Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, не опасного для жизни человека и не повлекшего последствий, указанных в статье 111 настоящего Кодекса, но вызвавшего длительное расстройство здоровья или значительную стойкую утрату общей трудоспособности менее чем на одну треть,

Что по закону будет воспитателю за травму в детском саду если родители претензий

Кто несет ответственность за получение травмы ребенком в детском саду от другого ребенка? Детский сад в соответствии с Постановление Правительства РФ от 01.07.1995 N 677? Или/и родители ребенка и в соответствии с какими законодательными актами? Ребенку 5 лет, получена травма лица, наложено 2 шва.

Дальше на Ваш выбор в зависимости от цели: хотите большего внимания поговорите в заведующей, хотите наказать персонал — в городской отдел образования, хотите наказать дет сад проверкой — пишите заявление в прокуратуру, хотите получить компенсацию на лечение пишите исковое заявление в суд.

Вам может понравиться =>  Ремонт Общего Имущества В Многоквартирном Доме Можно Ли Не Платить

Кто заплатит за травму ребенка в детском саду

Это не значит, что нужно требовать с детского сада компенсацию за каждую царапину. Родители знают, что иногда предотвратить синяки и ушибы невозможно, даже если воспитатель неотрывно наблюдал бы за одним ребенком. Но знать свои права в подобных случаях необходимо.

  1. Материального вреда, то есть расходов на лечение. Сюда относятся, например, консультации платного врача, анализы, обследования, лекарства, поездки на такси в больницу и обратно, предметы для реабилитации. Самое главное, чтобы эти расходы были оправданны и подтверждены чеками, а лекарства и медицинские изделия — выписаны врачом.
  2. Морального вреда — суммы, в которую вы оцениваете свои переживания из-за несчастного случая.

Руководитель учреждения обязан немедленно принять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, сообщить о происшедшем несчастном случае в вышестоящий орган управления образованием, родителям пострадавшего или законным представителям, запросить заключение из медицинской организации о характере и тяжести повреждения у ребенка.

Учитель или воспитатель — это основное лицо, которое несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка во время его пребывания в образовательной организации. Например в школе, во время уроков, за детьми обязан смотреть учитель, во время перемен — дежурный педагог (назначаемый директором), а в детском саду — воспитатель. Обычно воспитатель подписывает отдельную инструкцию, где прописана ответственность за жизнь и здоровье детей.

Оставление детей в опасности

Сюда же относятся случаи с родителями, которые в силу беспечности позволяют себе оставлять малолетних детей без присмотра на улице, дома или в автомобиле. Под статью могут попасть и родители несовершеннолетн их, которые позволяя своим детям гулять на улице позднее 22 часов, не обеспечили их безопасность , вследствие чего дети стали жертвами злоумышленников.

Играя на детской площадке, девочка оступилась и упала на металлическую трубу, получив серьезную травму внутренних органов. Однако воспитательница, отвечающая за жизнь и здоровье ребенка, не приняла своевременных мер по доставке пострадавшей в медицинское учреждение.

Обратите внимание!Воспитатель имеет право оказывать первую помощь ребенку только, если прошел специальное обучение. Согласно закону об образовании на сотрудников образовательных организаций возлагается обязанность пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

  • уведомление Управления образования в письменной форме;
  • издание приказа о назначении комиссии по расследованию несчастного случая;
  • расследование несчастного случая с заполнением необходимых форм документов и получением от воспитателя объяснительной записки о травме ребенка в детском саду.
  • Пригодятся показания других детей в качестве доказательств обстоятельств произошедшего. Как правило, объяснения детей содержатся в документах школы, связанных с расследованием произошедшего. Также дети могут быть вызваны в суд для дачи объяснений на правах свидетелей.
  • Потребуется собрать доказательства в подтверждение понесенных убытков. Например, можно предоставить документы, доказывающие необходимость проведения не предусмотренного ОМС лечения, санаторно-курортного лечения и отсутствие права на него и т.п.
  • Закон обязывает образовательное учреждение создать условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья воспитанников (ч. 1 ст. 51 Закона об образовании). Ответственность за причинение вреда ученику школа будет нести в случае, если в момент инцидента он находился под ее надзором. Например:

    Обвинения в причинении вреда ребенку воспитателем детского сада

    Я работаю воспитателем в детском саду. Родительница решила меня уволить, говорит ,что я нанесла психологическую травму её ребёнку и ,что я регулярно била, трепала оскорбляла его. Я с этим не согласна! Она уже писала в управление по образованию, ходила в администрацию. Что мне делать , может уволиться? Остальные родители её не поддерживают. Если есть вероятность того,что меня могут уволить из-за неё по статье, мне лучше уйти самой. У меня дети взрослые. Сын в армии и хочет идти дальше работать в военной сфере. Мне не хочется портить свою репутацию и портить ему будущее.

    Здравствуйте, в данном случае важно, что значит вы не согласны с тем, что нанесли психологическую травму ребенку, причиняли его физический вред, не понятно этого действительно не было или же вы не согласны с какими-то отдельными обвинениями со стороны родителя. И, если перечисленных в жалобе обстоятельств не было, не понятны мотивы родителя, который решил добиться вашего увольнения без причин. Если вы полагаете, что вы не виноваты, нет оснований для привлечения вас к какой-либо ответственности, ребенка вы не били, не оскорбляли, то не вижу смысла для вашего увольнения по собственному желанию, следует решать вопрос, увольнением вы только усилите подозрения со стороны родителя и руководства детского сада. Просто так вас уволить никто не имеет права, увольнение по инициативе работодателя возможно по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, если их нет, вы выполняете возложенную на вас трудовую и воспитательную функцию добросовестно, то и уволить вас не могут. Если после жалоб родителя последует увольнение необоснованное по вашему мнению, следует обратиться в суд в течении месяца после увольнения и потребовать восстановления на работе, а также выплаты заработной платы за период, когда вы временно не работали по вине работодателя, компенсацию морального вреда, судебные расходы. Также, если будет осуществляться давление с целью вашего увольнения по собственному желанию, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, суд. Если же вы знаете, что действительно причинили ребенку физический вред, психологическую травму, иными словами жалобы родителя имеют под собой основания, особого значения в вашем увольнении нет. Единственное, вы можете успеть уволиться по собственному желанию, и не будете уволены по инициативе работодателя после привлечения к дисциплинарной ответственности, соответственно будет иная статья в трудовой книжке в основаниях вашего увольнения. При этом вы будете привлечены к административной, а, если описанное вами подтвердится и к уголовной ответственности, сам факт увольнения ни на, что влиять не будет в данном случае. Поскольку обвинения в причинении телесных повреждений несовершеннолетнему ребенку очень серьезны и за данные деяния предусмотрена соответствующая ответственность.

    Вам может понравиться =>  Выручка При Енвд В 2022 Году

    Собранные следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия доказательства признаны судом достаточными для назначения меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа двум воспитателям школы-интерната, обвиняемым в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 238 УК РФ (оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни и здоровья потребителей).

    В ноябре 2022 года обвиняемые, находясь на работе в школе-интернате поселка Надвоицы Сегежского района, оставили без присмотра воспитанников. 9-летняя девочка во время игры упала с дивана и получила закрытый перелом руки. Воспитатели не сообщили об инциденте руководству учреждения и не приняли мер по незамедлительному оказанию медицинской помощи, которая была оказана потерпевшей только на следующий день.
    Учитывая, что обвиняемые впервые совершили преступление, в ходе расследования уголовного дела признали свою вину, приняли меры к заглаживанию причиненного потерпевшей вреда, ходатайствовали о прекращении уголовного дела (уголовного преследования) в связи с применением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, судом уголовное дело прекращено с назначением обвиняемым штрафов в размере 20 тысяч рублей и 10 тысяч рублей.

    Что делать, если воспитатель ударил ребенка в детском саду

    Чтобы руководитель дошкольного учреждения не пустила ситуацию на самотек — стоит написать официальное заявление с конкретными требованиями. Первый экземпляр передается заведующей, на втором в детском саду обязаны поставить отметку о принятии, включающую дату и Ф.И.О., подпись заявителей.

    В ситуации, когда ребенок жалуется на воспитателя, но нет никаких доказательств его слов, прежде всего, следует переговорить с родителям других ребятишек, которые посещают одну группу с вашим ребенком. Если хоть один из них скажет, что аналогичные жалобы были и от его ребенка, можно сразу (желательно, как минимум, вдвоем) идти к заведующей детского сада и требовать служебной проверки.

    Обвинения в причинении вреда ребенку воспитателем детского сада

    Я работаю воспитателем в детском саду. Родительница решила меня уволить, говорит ,что я нанесла психологическую травму её ребёнку и ,что я регулярно била, трепала оскорбляла его. Я с этим не согласна! Она уже писала в управление по образованию, ходила в администрацию. Что мне делать , может уволиться? Остальные родители её не поддерживают. Если есть вероятность того,что меня могут уволить из-за неё по статье, мне лучше уйти самой. У меня дети взрослые. Сын в армии и хочет идти дальше работать в военной сфере. Мне не хочется портить свою репутацию и портить ему будущее.

    Вам может понравиться =>  Аренда Участка Хзеьли Под Пруд

    Здравствуйте, в данном случае важно, что значит вы не согласны с тем, что нанесли психологическую травму ребенку, причиняли его физический вред, не понятно этого действительно не было или же вы не согласны с какими-то отдельными обвинениями со стороны родителя. И, если перечисленных в жалобе обстоятельств не было, не понятны мотивы родителя, который решил добиться вашего увольнения без причин. Если вы полагаете, что вы не виноваты, нет оснований для привлечения вас к какой-либо ответственности, ребенка вы не били, не оскорбляли, то не вижу смысла для вашего увольнения по собственному желанию, следует решать вопрос, увольнением вы только усилите подозрения со стороны родителя и руководства детского сада. Просто так вас уволить никто не имеет права, увольнение по инициативе работодателя возможно по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, если их нет, вы выполняете возложенную на вас трудовую и воспитательную функцию добросовестно, то и уволить вас не могут. Если после жалоб родителя последует увольнение необоснованное по вашему мнению, следует обратиться в суд в течении месяца после увольнения и потребовать восстановления на работе, а также выплаты заработной платы за период, когда вы временно не работали по вине работодателя, компенсацию морального вреда, судебные расходы. Также, если будет осуществляться давление с целью вашего увольнения по собственному желанию, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, суд. Если же вы знаете, что действительно причинили ребенку физический вред, психологическую травму, иными словами жалобы родителя имеют под собой основания, особого значения в вашем увольнении нет. Единственное, вы можете успеть уволиться по собственному желанию, и не будете уволены по инициативе работодателя после привлечения к дисциплинарной ответственности, соответственно будет иная статья в трудовой книжке в основаниях вашего увольнения. При этом вы будете привлечены к административной, а, если описанное вами подтвердится и к уголовной ответственности, сам факт увольнения ни на, что влиять не будет в данном случае. Поскольку обвинения в причинении телесных повреждений несовершеннолетнему ребенку очень серьезны и за данные деяния предусмотрена соответствующая ответственность.

    Привлечние Воспитателя К Уголовной Ответственности За Травму Ребенка

    Мама Егора посчитала такое наказание чересчур мягким и подала в суд гражданский иск с требованием возместить моральный и материальный ущерб (решение вынесут со дня на день). А еще написала нам в редакцию: мол, ребенка покалечили, и воспитателю это сходит с рук.

    — Если родители не успевают забрать ребенка до закрытия детсада, воспитатель не имеет права выставить ребенка одного на улицу. Наказание за подобные выходки — серьезное административное взыскание, и то если с ребенком ничего не произошло. В противном случае дело может закончиться и уголовной статьей «халатность».

    В Карелии осудили бывшего воспитателя детсада в Прионежском районе. Как сообщает прокуратура республики, в сентябре 2022 года воспитанник детсада остался без присмотра воспитателя, залез на шведскую стенку, не удержался на ней, упал с высоты не менее двух метров на пол. Ребенок получил серьезную травму и длительное время находился в больнице на лечении. При этом маты или иные амортизирующие настилы у шведской стенки отсутствовали.

    Напомним, в феврале Прионежский городской суд рассмотрел иск мамы ребенка к детскому садику и постановил компенсировать ей весь заявленный материальный ущерб и траты на услуги представителя. Кроме того, по решению суда, садик должен был выплатить родителям пострадавшего 120 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Руководителя садика привлекли к дисциплинарной ответственности.

    Adblock
    detector