Как попасть в частную военную компанию

Как попасть в ЧВК в России: требования для поступлению на работу, условия

  • Обучение и подготовка специалистов для дальнейшего решения ими боевых задач.
  • Разработка планов военных операций, боевая подготовка согласно им, стратегическое планирование.
  • Инженерное, тыловое обеспечение заказчиков.
  • Проведение сухопутных операций.
  • Проведение морских операций.

Вместе с тем есть реально существующие российские частные военные компании. Это ЧВК «МАР» (Петербург), «РСБ-Групп» (Москва) и проч. Они имеют официальные сайты, где рассказывают о собственной деятельности. Там же перечислены все требования к кандидатам, необходимая контактная информация.

  • Наемники. Участники военных конфликтов, чья деятельность официально запрещена законодательствами многих государств. Но вместе с тем и высоко оплачивается заказчиками.
  • Сотрудники ЧВК. Официально трудоустроенный персонал, работающий только в рамках мировых законодательств. Это не только участие в военных операциях, но и сотрудничество со многими признанными международными организациями.

Нередко зарубежные компании останавливают свой выбор на обычных местных жителях с хорошей физической подготовкой, не имеющих военного опыта вообще. После принятия в ряды ЧВК их обучают всему необходимому профессиональные инструкторы. Ценится знание обычаев, местности, языка того района, где предстоит выполнить задание. Кроме того, иностранные ЧВК останавливают выбор на местном населении и по той причине, что в большинстве своем оно выдвигает низкие требования к оплате своего труда.

Как попасть в ЧВК России в Сирии? Это невозможно. Если обратиться к информации на сайтах официальных компаний, то мы сразу заметим, что они не занимаются наемничеством как таковым, не принимают участия в военных действиях на стороне незаконных вооруженных группировок и иностранных государств.

СПОСОБЫ ПОПАСТЬ В ЧВК РОССИИ ДОСТУПНЫЕ ВАКАНСИИ В 2022 ГОДУ

Частные военные компании уже много лет используются по всему миру с целью реализации поставленных многочисленных задач, при этом начиная от охраны объектов и завершая активным принятием участие в различных военных операциях, вплоть до организации государственного переворота.

  • офицерский состав — попасть больше шансов, чем у остальных;
  • офицеры, у которых уже есть опыт успешно проведенных боевых операций, как на территории России, так и за ее пределами;
  • бывшие военнослужащие срочной службы, у которых имеется серьезный уровень подготовки;
  • офицерский состав силовых ведомств;
  • офицеры с имеющимися наградами;
  • граждане, имеющие узконаправленные специальности в военной сфере;
  • ветераны боевых действий.
  • есть возможность официально трудоустроить бывших военнослужащих, которые не смогла после ухода из армии адаптироваться среди гражданского населения;
  • существенно снижение потерь среди военнослужащих срочной службы и регулярной армии в целом;
  • возможность сформировать военную базу в любом уголке планеты;
  • дополнительное инвестирование государственной казны;
  • есть возможность решить любую проблему, которая требует высоких навыков и умений. В частности возможность решить поставленную задачу за пределами страны без нарушения международных прав;
  • осуществление стратегически важных объектов на высоком уровне;
  • предоставление помощи в урегулировании многочисленных вопросов, которые связаны с национальными интересами;
  • наличие высокого показателя эффективности в отличии от регулярной армии.
  • возрастная категория от 25 до 45 лет;
  • рост не должен быть ниже 175 сантиметров;
  • отсутствие каких-либо вредных привычек;
  • отличный уровень физической подготовки;
  • отсутствие каких-либо проблем со здоровьем, что подтверждается соответствующей медицинской справкой;
  • возможность осуществлять деятельность во всех уголках планеты и в сложных климатических условиях в частности.
  • высокий уровень знания английского языка;
  • наличие достаточного опыта владения многочисленным оружием;
  • отличное владение боевыми навыками. Оптимальным вариантом станет наличие звание мастера либо кандидата в мастера спорта по боевым искусствам;
  • лицензия на ношение огнестрельного оружия;
  • наличие боевого опыта — чем больше, тем выше шансов на успех;
  • отличная спортивная подготовка;
  • наличие опыта работы в сложных климатических условиях;
  • наличие отличной способности работать в команде.

Необходимо понимать, что время проверки ваших документов и заявленных данных может занять от 2 до 4 недель. После этого вам сообщат о дальнейшем результате. Компания гарантирует, что информация, полученная от соискателя, не будет доступна третьим лицам, за исключением лиц, уполномоченных на это законодательно. Также необходимо осознавать, что направляя в наш адрес свое резюме и иные документы, вы уполномачиваете нас этим на обработку и хранение вашей личной информации. Если вы не согласны с этим, пожалуйста, не направляйте в наш адрес свои документы и иную информацию касающуюся ваших персональных данных. Резюме, заинтересовавшие нас, помещаются в банк данных. При наличии вакантного места соискатель будет приглашен на собеседование в компанию.

Существует альтернативная возможность устройства на работу в нашу компанию при отсутствии вышеуказанных документов – пройти специализированные 4-уровневые курсы и сдать экзамен на профессиональную пригодность. Курсы подготовлены нашими инструкторами на основе опыта службы в «горячих точках» планеты, а также работы в ЧВК на различных направлениях. О проводимых курсах вы можете узнать, посетив раздел «Обучение и консалтинг» или задать вопрос письменно. Наиболее подготовленным курсантам будет предложена работа контрактерами в «РСБ-Групп» в различных дивизионах.

Кандидату, соответствующему вышеуказанным вакансиям, необходимо ознакомиться с требованиями компании, затем, в случае согласия, заполнить анкету. Одновременно с этим необходимо отправить по электронной почте копии всех необходимых документов, а также фотографию в полный рост. Будьте внимательны, письма приходящие на другие электронные адреса почты «РСБ-Групп» не рассматриваются и уничтожаются. Также не рассматриваются письма без документов, указанных в требованиях к вакансии.

Сотрудники частного охранного предприятия, входящего в состав «РСБ-Групп», при наличии высоких показателей в работе в течение не менее 6 месяцев, и после прохождения специализированных курсов, могут также рассчитывать на дальнейшую работу в ЧВК «РСБ-Групп».
Мы гордимся нашей компанией, мы уважаем нашу работу, мы бережем наших людей!

Частный солдат: что почем и как устроиться

Два дня назад боевики Исламского государства (террористическая организация, запрещена в РФ) выложили в Сеть видеоролик с двумя пленными россиянами. Минобороны России поспешило сообщить, что данные лица не имеют отношения к Вооруженным силам РФ. Позже СМИ узнали в одном из пленников члена организации «Боевое братство. Домодедово» Григория Цуркану, в другом — казака из Ростовской области Романа Заболотнего.

«Славянский корпус» — организация, созданная россиянами, имеет официальную регистрацию. Но в Гонконге в документах она именуется как Slavonic Corps Limited. Появилась она в Сирии еще до того, как туда вошла Российская армия. Бойцы занимались охраной энергетических объектов, принимали участие в боевых столкновениях на стороне войск Башара Асада.

Руководитель Центра военного прогнозирования Анатолий Цыганок рассказал, что средний возраст таких соискателей составляет 35-45 лет. Это бывшие военные, которые на «ты» с оружием и военной техникой. Нередко оказываются в ЧВК люди, которые занимались охраной нефтяных объектов.

Многие военные эксперты не захотели говорить на тему «Группы Вагнера». При этом некоторые сначала сообщали о том, что считают эту ЧВК выдумкой журналистов, потом начинали говорить, что им еще хочется пожить. По всей видимости, видели угрозу в журналистах, которые не любят, когда кто-то пытается развенчать миф.

«Я решил создать эту компанию, когда сам, честно отслужив на благо Родины, получив боевое ранение, столкнулся с отсутствием поддержки и дальнейшей своей реализации. Могу сказать, что для многих людей ЧВК — это способ дальнейшего продолжения жизни. Это возможность реализовать свои знания и опыт, дать своей семье и близким хорошую жизнь», — резюмировал Крыницин.

Все о ЧВК: кто идет в наемники, сколько они получают и чем рискуют

На официальном сайте компании сообщается, что в MSG «работают военные и гражданские специалисты высочайшего класса, прошедшие специальную подготовку, имеющие опыт работы в странах Ближнего Востока, Центральной Азии и Африки». В «послужном списке» компании — защита судов от нападений, охрана нефтяного бурильного оборудования в Ираке, проведение обучения по безопасности местного персонала в Нигерии, услуги по VIP-сопровождению в Кении и др. По данным СМИ, MSG специализируется на личной охране первых лиц — якобы клиентом компании был даже президент Сирии Башар Асад.

«Это очень выгодный бизнес, учитывая развитие системы гибридных войн, — добавляет президент Международной контртеррористической ассоциации Иосиф Линдер. — Надо понимать, что ЧВК практически всегда связаны с государством и спецслужбами — так принято во всем мире, по-другому и быть не может», — сказал Линдер.

Вам может понравиться =>  Уплата Госпошлины За Регистрацию Автотранспорта Проводки Бюджетное Учреждение

Представитель одной из ЧВК, согласившийся поговорить с «URA.RU» на условиях анонимности, рассказал, что этот рынок стремительно развивается: «Во-первых, сказывается безработица: многие мужчины идут работать в ЧВК не от хорошей жизни, не могут найти себе другого применения. Во-вторых, в таких компаниях усилилась потребность — военных конфликтов становится все больше. В-третьих, в стране есть проблема отставных военных — как правило, это еще сравнительно молодые мужчины, крепкие, здоровые, которые во многих случаях вынуждены работать охранникам в супермаркетах. В Америке, например, все иначе: там большая часть ЧВК формируется именно за счет отставников. В основном это опытные и компетентные люди».

По мнению военного эксперта Михаила Тимошенко, к созданию ЧВК следует относиться исключительно как к бизнесу. «Легализация компаний необходима — это выгодно и государству, которое сможет через кого-либо нанимать „частников“, когда использование армии или полиции невозможно по разным причинам».

По его словам, ЧВК участвуют в различных кампаниях государства: «Но если, условно говоря, „частники“ организуют провокацию на территории другого государства, то к России будет невозможно предъявить претензии — формально она за нас не отвечает». В то же время он отметил, что «частники» зачастую бесправны: «Если попадешь в плен, то спасать тебя вряд ли кто-то будет».

– Взаимодействие с сирийскими войсками было практически минимально, их части в тех ситуациях, о которых знаю, в основном были на подхвате. Большинство войск сирийских разворачивались обратно, услышав первые взрывы и выстрелы. Ещё отмечу, что, судя по моему опыту, всю работу за сирийскую армию делали: Вагнер, охотники на ИГИЛ* (запрещенная в РФ террористическая организация) – ISIS-hunters, иранский спецназ, «Хезболла», кое-где и подразделения «Стражей исламской революции» были, и можно отметить некоторые подразделения сирийской армии (коих по пальцам пересчитать можно). И все это поддерживалось ВКС РФ и плюс еще работали и силы специальных операций ССО… Сирийская армия была более, чем небоеспособна.

Если сравнивать войну на Украине и в Сирии, то эти два конфликта не поддаются сравнению. В случае эскалации конфликта на Украине – это будет общевойсковой бой с применением танков, артиллерии и, возможно, авиации (со стороны ВСУ). В Сирии практически можно говорить о том же самом, но в урезанном масштабе, разве что у ИГИЛ* не было авиации, артиллерии в достаточном количестве и не было и бронетехники. Впрочем, ее заменяли «джихад-мобили» с разнообразным вооружением. Да и климатические условия несравнимые.

– Да, все верно. Вооружение было разношёрстное: от стареньких пулеметов ДР-46 до винтовок Мосина и заканчивая вполне нормальными вооружением – пулеметами ПКМ, автоматами Калашникова АК-74. Периодически встречалась и такая экзотика, как АС «Вал», ПКП «Печенег». У снайперов оружие было посовременнее: «Steyr Mannlicher» – это австрийские снайперские винтовки.

– Какие трудности были в бытовом плане? И такое было, не хватало воды, бывало, каждая капля была на счету: всего 4,5 литра на сутки, учитывая то, что ты в пустыне. После боев под Дейр-эз-Зором норму увеличили до 9 литров. Питание было в виде армейских сухпайков (причем довольно свежие). А когда не хватало, могли съездить в магазин закупиться. Купить картошечку, арбуз и всех тех прелестей, чего не хватало на передовой. На «сигаретные расходы», кстати, каждому в месяц выделялось по 150$ – это где-то 80 тыс. лир на местные деньги.

– Что касаемо денег, то тут ответ очень простой – это сумма от 150 до 240 тыс. руб. в месяц в зависимости от должности. Плюс нам ещё платили премиальные от 30% до 100% от оклада в зависимости от выполненных боевых задач. Но чаще всего с премиальными был обман. Их мы не видели. Вот за что рискуют парни.

Способы попасть в ЧВК России доступные вакансии в 2022 году

  • есть возможность официально трудоустроить бывших военнослужащих, которые не смогла после ухода из армии адаптироваться среди гражданского населения;
  • существенно снижение потерь среди военнослужащих срочной службы и регулярной армии в целом;
  • возможность сформировать военную базу в любом уголке планеты;
  • дополнительное инвестирование государственной казны;
  • есть возможность решить любую проблему, которая требует высоких навыков и умений. В частности возможность решить поставленную задачу за пределами страны без нарушения международных прав;
  • осуществление стратегически важных объектов на высоком уровне;
  • предоставление помощи в урегулировании многочисленных вопросов, которые связаны с национальными интересами;
  • наличие высокого показателя эффективности в отличии от регулярной армии.
  • высокий уровень знания английского языка;
  • наличие достаточного опыта владения многочисленным оружием;
  • отличное владение боевыми навыками. Оптимальным вариантом станет наличие звание мастера либо кандидата в мастера спорта по боевым искусствам;
  • лицензия на ношение огнестрельного оружия;
  • наличие боевого опыта — чем больше, тем выше шансов на успех;
  • отличная спортивная подготовка;
  • наличие опыта работы в сложных климатических условиях;
  • наличие отличной способности работать в команде.

Сразу по прибытии в Москву ФСБ всех из «Славянского корпуса», включая владельцев, арестовала. Им инкриминировали ст. 359 и дали различные сроки заключения, правда, отбывали их не все. Кого не посадили, влились в новое ЧВК «группа Вагнера». Неудивительно, что она не хочет светиться. Но ушлые журналисты все-таки добывают по каплям информацию об этой таинственной группе. Так, они раскопали, что руководителем в ней является никакой не Вагнер, а Дмитрий Уткин, полковник в запасе, бывший командир 700-го спецназовского отряда, работавшего на Миноборону. А «Вагнер» — это его позывной. Все члены любой ЧВК дают расписку о неразглашении сведений, но, как правило, находятся бойцы-разгильдяи, делящиеся кое-какой информацией и даже показывающие собственные селфи, где они запечатлены на фоне узнаваемых сооружений. Вот от таких «находок для шпиона» и просочилась информация, что ЧВК Уткина была задействована в Сирии и на Донбассе. Есть также слухи, что вагнеровцы занимались там физическим устранением неугодных правительству людей.

Журналисты «ЦензорНЕТ» подтвердили, что руководит таинственной ЧВК Дмитрий Уткин (на фото выше — крайний справа). Родом он из украинского села Смолино, что под Кировоградом. Там раньше жила его мама Людмила. Работала она инженером, с мужем рассталась, когда Дима был еще малышом. Людмила всячески старалась поощрять способности талантливого сына. Так, еще до поступления в детсад тот уже читал и писал, а после школы уехал в Санкт-Петербург, где поступил в военное училище. По окончании он воевал в Чечне, вышел на пенсию (ему сейчас 46 лет), попробовал заняться бизнесом, а в конце 2013-го решил снова вспомнить свой военный опыт и создал ЧВК. Дмитрий Уткин, разумеется, стал ее командиром. Первым боевым крещением «группы Вагнера» была операция по разоружению украинских военных в Крыму.

  • отсутствие судимости и приводов в полицию в частности по любым причинам;
  • подтверждение отсутствие факта привлечения по подозрению в терроризме;
  • наличие уважения к гражданскому населению;
  • наличие уравновешенной психики;
  • проявление внимательности и высокого уровня стрессоустойчивости;
  • добросовестное выполнение возложенных обязательств;
  • готовность вести работу при высоких стрессовых ситуациях;
  • наличие мед/документов об отсутствии психических заболеваний, об отсутствии запретов на физические/психологические нагрузки, об отсутствии иных заболеваний.
  • способность к адаптации, быстрому восстановлению, выносливость.
  • функции, выполняемые сотрудниками ЧВК, зависят от вида самой компании и проводимых конкретных операций. Условно можно разделить их (ЧВК) на следующие категории —
  • обучение, подготовка и «поставка» специалистов для решения боевых задач;
  • консалтинговые задачи. Сюда относят разработку планов операций и инструкций, боевую подготовку, стратегическое планирование и пр. Сами сотрудники при этом не принимают участия в боевых действиях.
  • операторы беспилотных летающих аппаратов;
  • профессиональные охранники, телохранители;
  • специалисты, которые могут пополнить состав группы быстрого реагирования;
  • специалисты по борьбе со снайперами;
  • специалисты по работе со специальным оборудованием.
  • Охрана особо ценных грузов.
  • Участие в различных сухопутных операциях.
  • Обеспечение технической защиты.
  • Обучение определенным техникам силовиков.
  • Участие в митингах, гражданских военных действиях.
  • Участие в морских военных действиях.
  • Разминирование различных объектов.
  1. Стрессоустойчивость.
  2. Психическая устойчивость и уравновешенность.
  3. Ответственность.
  4. Сосредоточенность.
  5. Внимательность.
  6. Готовность и умение работать в психологически и морально тяжелых трудных условиях.
  7. Выносливость.
  8. Умение быстро морально и физически восстанавливаться.
  9. Способность быстро приспосабливаться к различным условиям.
  10. Умение быстро реагировать в неожиданных, сложных и экстремальных условиях.

В пределах Российской Федерации подобная организация стала действовать лишь с середины девяностых годов. После того, как распался Советский союз, множество военных были сокращены из рядов вооруженных сил, а многие сами уходили из-за низкой оплаты труда и плохих условий.

Сегодня многие не понаслышке знают, что такое частные военные компании. Очень многие стремятся пополнить ряды частных вооруженных войск. Этому есть причины, так как такие силовые структуры обещают достойную заработную пату и полный социальный пакет.

Вам может понравиться =>  Обмистия и поправки в ук рф в 2022 году последние новости по ст 228 ч 2 изменения

Существует ли в России частная армия, как стать наемником

Первая частная военная организация появилась в Англии в прошлом веке, в 1967 году. Ее основал сотрудник армии Ее Величества и задействовал в военных конфликтах на Средней Востоке и в Африке. До сих пор эти зоны остаются актуальными, ведь столкновения в них не прекращаются.

ЧВК – это аббревиатура от термина «частная военная компания». Данные организации являются военными, осуществляют полностью весь комплекс работ, связанный с боевыми столкновениями: обеспечивают связь, охрану, могут стать участниками вооруженного конфликта, а могут и подготовить или починить военную технику.

  1. Охранная. Сотрудники сопровождают кортежи важных персон в опасных местах, патрулируют периметр нефтепроводов и охраняют вышки по нефтедобыче. Они отбивают нападение рейдеров, террористов, мелких бандитов и гражданских армий.
  2. Военное обеспечение. В этот пункт входит обеспечение регулярной армии запасами патронов, починка национальной военной техники или поставка оружия. Такая деятельность востребована в странах с небольшой численностью регулярной армии или в местах, отдаленных от баз, например, регулярным войскам в Сирии требуются поставки частников, ведь до родины несколько тысяч километров.
  3. Консалтинг. ЧВК участвуют во многих военных действиях и могут обладать большим опытом, чем регулярные войска. К тому же у частников есть свои связисты, собирающие информацию. Этой информацией, практическими и стратегическими советами организации готовы поделиться с регулярными войсками.
  4. Тренировки. Спецназ, сотрудники МВД и многие другие участники силовых структур проходят обучение у передовых частников, которым есть, чему научить — и рукопашным приемам, и обращению с оружием и т.д.

Предпочтение отдается бывшим сотрудникам силовых структур, тем, кто прошел военную службу по контракту или по призыву (в меньшей степени). Кандидат должен не просто обладать повышенным здоровьем, но и отличаться развитыми навыками: умением ориентироваться в бою, пользоваться оружием, драться в рукопашную. И хотя частные организации способны практиковать новичков и даже часто привлекаются для тренировки силовых структур, в собственные ряды они предпочитают нанимать в основном опытных бойцов. Главное условие, чтобы поступить – хорошее здоровье и эмоциональная стабильность. Ведь не надежного человека на военную службу на наймёшь. Попасть гораздо легче тем, кто имеет опыт.

Постепенно компании начали появляться и в других странах. Наиболее активный рост приходится на момент с 1990-ых годов, когда обострились конфликты в Сирии, Афганистане, Ираке. Численность частников росла и в 90-ых в Ираке они уже составляли 1% от всех пехотинцев. Собственные частные компании есть в таких развитых странах, как США, Канада и многих других. Остается вопрос: когда они появятся и в России?

Как попасть в частную военную компанию

Средний возраст – 25-45 лет.
Средний рост – 175 см и выше.
Отсутствие вредных привычек и любого рода зависимости (лекарства, наркотики и пр.).
Хорошая физическая форма и отсутствие каких-либо ограничений относительно здоровья.
Готовность к работе в любых климатических регионах мира.
Другие критерии отбора для работы в ЧВК:

Конечно же, случайный гражданин с улицы, озаботившийся поиском работы, или пенсионер, подрабатывающий сторожем на складе, в ЧВК не попадет. Для такой работы есть определенные требования к кандидатам – как в физическом плане, так и в психологическом (не говоря уже о навыках).

Офицеры с боевым опытом.
Офицеры, имевшие опыт руководителей при проведении операций военного характера.
Военнослужащие-контрактники или выпускники военных заведений с хорошей подготовкой.
Офицеры с боевыми наградами.
Офицеры запаса силовых структур.
Кандидаты, которые имеют какие-либо уникальные воинские специальности.
Неженатые кандидаты (обычно это приветствуется, учитывая специфику работы).
Ветераны боевых действий.
Необходимые для работы в ЧВК навыки зависят от ситуации.

Уравновешенная психика, стрессоустойчивость.
Внимательность и ответственность.
Добросовестность.
Готовность работать в тяжелых стрессовых ситуациях.
Дисциплинированность и пунктуальность.
Готовность к тяжелым физическим нагрузкам.
Наличие мед/документов об отсутствии психических заболеваний, об отсутствии запретов на физические/психологические нагрузки, об отсутствии иных заболеваний.
Способность к адаптации, быстрому восстановлению, выносливость.
Какие кандидаты в ЧВК стоят вне очереди?

Знание иностранных языков на разговорном уровне (английский, французский, арабский и пр).
Наличие всех базовых навыков обращения с оружием, а также хотя бы минимум навыков в сфере защитной службы.
Владение боевыми искусствами.
Разрешение на ношение огнестрельного оружия.
Боевой опыт.
Спортивная серьезная подготовка.
Опыт службы в ВС.
Опыт работы в сложных климатических условиях.
Способность работать продуктивно и в команде.
Навыки экстремального вождения.
Навыки подчинения вышестоящему руководству и непосредственно командиру.
Стоит отметить, что во многих иностранных ЧВК нет жестких требований отбора (возраст, гражданство и пр.) — и, чтобы туда попасть, совсем не обязательно быть Джеймсом Бондом – учат уже всему непосредственно на месте.

Работа в частной военной компании: требования и условия принятия

ЧВК или частная военная компания – это организация, которая занимается разнообразными целями, начиная от охраны правопорядка в обществе и заканчивая участием в военных конфликтах на территории Российской Федерации и за ее пределами при необходимости. Важно отметить то, что частная военная компания в соответствии с установленными законодательными нормами России не является регулярной армией. Это команда вооруженных и специально обученных сотрудников, которые обязаны выполнять как гражданские, так и различные военные задачи.

  • Возраст, варьирующийся в пределах от 24 до 45 лет.
  • Отсутствие заболеваний, которые могут препятствовать прохождению службы в ЧВК и идеальное крепкое физическое здоровье.
  • Отсутствие вредных привычек.
  • Готовность выполнять свои обязанности не только в пределах России, но и в других государствах.
  • Достаточный опыт владения оружием и владение минимальными боевыми навыками;
  • Хорошее знание английского языка.
  • Имеющийся боевой опыт. Чем он больше, тем соответственно выше шансы на трудоустройство по сравнению с другими кандидатами.
  • Возможность официального трудоустройства для бывших военнослужащих либо полицейских.
  • Стабилизация работы армии за счет притока новых служащих.
  • Осуществление стратегических задач на государственном уровне.
  • Высокие показатели эффективности ЧВК в отличие от регулярной армии Российской Федерации.

Нуждаются военные компании, действующие на территории Российской Федерации в разных квалифицированных специалистах. В частности, это профессиональные охранники из группы PSD, профессиональные операторы военного оборудования, специалисты по антиснайперской борьбе, операторы беспилотных летательных аппаратов. Полный список актуальных вакансий можно посмотреть на сайтах, ищущих соискателей для работы в ЧВК.

Служба в ЧВК подразумевает также и обучение, которое носит обязательный характер. Проводится оно в группах, где сотрудниках знакомят с особенностями их работы и подготавливают по дисциплинам. Также осуществляется специальная физическая подготовка.Само обучение носит бесплатный характер, и оно организовывается за счет компании, включая в себя следующее:

Однако, компания примет все меры сохранения полученной личной информации о кандидате и максимально ограничит доступ к личным делам третьих лиц. В случае запроса кандидата, компания обязуется вернуть ему личное дело. При возникновении заинтересованности Вашей кандидатурой, Вы будете приглашены на личное собеседование, которое будет проходить в Москве. После собеседования, Ваша кандидатура может быть определена в основной или резервный состав группы.

Компания имеет право премировать (награждать) контрактера за хорошую работу, разумную инициативу. Компания имеет право накладывать взыскания на контрактера в соответствии с Российским законодательством, в отдельных случаях накладывать штраф в размере до 25% от премиального вознаграждения, вплоть до увольнения.

У контрактера «РСБ-Групп» должны отсутствовать вредные привычки: (привязка к алкоголю, наркозависимость). Контрактер должен соблюдать коммерческую тайну и иную информацию, ставшую известной ему в процессе работы в РСБ-Групп. Он должен быть верен сотрудникам компании РСБ-Групп, а так же делу и задачам, которые он выполняет. Запрещается деление по национальному признаку и деление на религиозные группы.

В случае распространение сведений содержащих коммерческую тайну компании, фото и видеоматериалов и иных сведений, ставших достоянием контрактера в процессе выполнения задач без разрешения руководства РСБ-Групп, в случае невыполнения распоряжений старшего оперативной группы и вышестоящего руководства, саботажа или невыполнения элементов или задачи в целом, а так же употребление алкогольных (психотропных) средств, находясь при исполнений условий контракта (в том числе находясь на маршруте следования к месту выполнения задачи или обратно) – компания РСБ-Групп оставляет за собой право досрочного расторжения контракта с контрактером, отзыва страховки, а так же в одностороннем порядке без согласия контрактера, снимает с себя обязанность выплаты премиального вознаграждения и возврата в Россию уволенного контрактера за счет компании.

Документы для кадровой службы:
• Краткая автобиография, а так же описание военной квалификации, звания, последней должности, и должностных обязанностей на отдельном листке.
• Подробная анкета с описанием военного опыта и навыков (обязательно указать размеры одежды: 56/5, головной убор 60, обувь 44).
• Цветная копия Российского паспорта (страницы с фото и пропиской и составом семьи), заграничного паспорта, с сроком действия не менее 12 месяцев на момент предоставления документа. Копии должны быть качественные.
• Копия трудовой книжки, копия военного билета или офицера (прапорщика) запаса.
• Копия диплома о среднем специальном и / или высшем образовании (в том числе и военном).
• Справка о вакцинации международного образца (желтая лихорадка, брюшной тиф, гепатит), а так же справка из ПНД и терапевта о состоянии здоровья. (Для ЧВК)
• Копия страхового свидетельства.
• Цветные фотографии (9х12- 1шт в полный рост., 4х6 – 3 шт.), срок давности фото – до 7 суток.
• Копии документов о награждении государственными наградами (при наличии).
• Реквизиты счета банковской карты в долларах США ирублях. (Виза или Мастер Кард)
• Служебная характеристика с последнего места службы, а так же характеристика с последнего места работы.
• Справка из МВД о наличии либо отсутствии судимости (соответствующий информационный центр МВД), а так же характеристика от участкового.
• Копии документов указанные в анкете.

Вам может понравиться =>  Что Положено За 4 Ребенка 2022 Году В Московской Области

Способы попасть в ЧВК России доступные вакансии в 2022 году

  • наличие своего рода противовеса регулярным войскам;
  • отсутствие возможности осуществлять контроль над частными военными компаниями на государственном уровне;
  • высокий уровень стоимости предоставления услуг таких компаний;
  • формирование на территории страны вооруженных групп, которые не контролируются государством;
  • подписываемые договора не обладают достаточной прозрачностью;
  • частные военные компании знают о многочисленных государственных тайнах;
  • имеется высокое опасение со стороны гражданского населения.
  • офицерский состав — попасть больше шансов, чем у остальных;
  • офицеры, у которых уже есть опыт успешно проведенных боевых операций, как на территории России, так и за ее пределами;
  • бывшие военнослужащие срочной службы, у которых имеется серьезный уровень подготовки;
  • офицерский состав силовых ведомств;
  • офицеры с имеющимися наградами;
  • граждане, имеющие узконаправленные специальности в военной сфере;
  • ветераны боевых действий.
  • возрастная категория от 25 до 45 лет;
  • рост не должен быть ниже 175 сантиметров;
  • отсутствие каких-либо вредных привычек;
  • отличный уровень физической подготовки;
  • отсутствие каких-либо проблем со здоровьем, что подтверждается соответствующей медицинской справкой;
  • возможность осуществлять деятельность во всех уголках планеты и в сложных климатических условиях в частности.
  • есть возможность официально трудоустроить бывших военнослужащих, которые не смогла после ухода из армии адаптироваться среди гражданского населения;
  • существенно снижение потерь среди военнослужащих срочной службы и регулярной армии в целом;
  • возможность сформировать военную базу в любом уголке планеты;
  • дополнительное инвестирование государственной казны;
  • есть возможность решить любую проблему, которая требует высоких навыков и умений. В частности возможность решить поставленную задачу за пределами страны без нарушения международных прав;
  • осуществление стратегически важных объектов на высоком уровне;
  • предоставление помощи в урегулировании многочисленных вопросов, которые связаны с национальными интересами;
  • наличие высокого показателя эффективности в отличии от регулярной армии.
  • отсутствие судимости и приводов в полицию в частности по любым причинам;
  • подтверждение отсутствие факта привлечения по подозрению в терроризме;
  • наличие уважения к гражданскому населению;
  • наличие уравновешенной психики;
  • проявление внимательности и высокого уровня стрессоустойчивости;
  • добросовестное выполнение возложенных обязательств;
  • готовность вести работу при высоких стрессовых ситуациях;
  • наличие мед/документов об отсутствии психических заболеваний, об отсутствии запретов на физические/психологические нагрузки, об отсутствии иных заболеваний.
  • способность к адаптации, быстрому восстановлению, выносливость.
  • функции, выполняемые сотрудниками ЧВК, зависят от вида самой компании и проводимых конкретных операций. Условно можно разделить их (ЧВК) на следующие категории —
  • обучение, подготовка и «поставка» специалистов для решения боевых задач;
  • консалтинговые задачи. Сюда относят разработку планов операций и инструкций, боевую подготовку, стратегическое планирование и пр. Сами сотрудники при этом не принимают участия в боевых действиях.

Проблема частных военных компаний

2. Еще одним примером является трагическое и вызывающее множество споров событие в истории Америки. Я говорю об 11 сентября 2001 года, когда были разрушены две башни-близнецы в ходе террористического акта. В ходе расследования обстоятельств данного события выяснилось, что британские частные военные компании «Sakina Security» и «Trans Global Security» в тайне тренировали боевиков исламистских группировок для дальнейшей их отправки в Чечню и Афганистан. По некоторым данным шесть курсантов «Trans Global Security» позже стали бойцами Аль-Каиды.

Следует отметить, что вопрос о частных военных компаниях в России дискуссионный и довольно сложный. Дело в том, что российские частные военные компании практически отсутствуют. Это связано с тем, что в России «наемничество» официально запрещено в соответствии со ст. 359 Уголовного кодекса РФ, в которой идет речь о том, что вербовка, обучение, финансирование или иное материальное обеспечения наемника, а равно его использование в вооруженном конфликте или военных действиях противозаконна и наказывается лишением свободы от четырех до семи лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового. Следует так же сказать о том, что закон о частных военных компаниях в России активно обсуждался в федеральном парламенте еще в 2015 году. Предполагалось принять специальный законопроект, который позволил бы РФ защищать свои экономические интересы на Ближнем Востоке и в Арктике, но он так и не был принят.

Огромные проблемы вызывает вопрос ответственности государства за деятельность их ЧВК. Согласно всем Женевским конвенциям, любое государство обязано соблюдать и обеспечивать соблюдение норм международного гуманитарного права (МГП). Опираясь на это положение можно сделать вывод о том, что, формально, государство может быть привлечено к ответственности за деятельность его частных военных компаний, если оно нарушит нормы международного гуманитарного права. На практике же возникают трудности с признанием ответственности государства за деятельность ЧВК в связи с тем, что государства, как правило, не имеют должного контроля над их операциями, которые осуществляются за пределами территории данных государств.

§ «Документ Монтре» от 2008 года. В нем содержатся рекомендации по регулированию деятельности сотрудников частных военных компаний в зонах военных конфликтов. За нарушение норм международного гуманитарного права, согласно данному документу, за частные военные компании ответственны государства, откуда произошли эти ЧВК, государства-контрагенты, а также государства территориальной юрисдикции. Все государства, согласно Документу Монтре, обязуются пресекать нарушения МГП, расследовать нарушения, принимать соответствующие законы, искать и привлекать к ответственности нарушителей.

§ Закон «О контроле над экспортом вооружений». Данный закон был принят в США. Согласно ему, госдепартамент США лицензирует деятельность их частных военных компаний за рубежом, а так же следит за выполняемостью контракта. Сделки, связанные с деятельностью ЧВК, сумма которых превышает 50 миллионов долларов, должны быть согласованы с конгрессом США и одобрены им.

— Да, ***. Ну, сколько они там получат, 200? Дома работай только, не бухай и не ленись — 40–50 мужик будет иметь в месяц. Побегает если, то и 3 млн эти можно за год здесь заработать. Я своих детей в жизни никогда на такую *** не отправлю. Не позволю, скорее сам своими руками его грохну, чем такое! Кому они сделали хорошо? Ушли на тот свет ни за что, и все на этом!

Возле казарм несколькими группами кучкуется около двух десятков мужчин. Их принадлежность трудно установить. На всех смесь военной и гражданской одежды. Стоит несколько машин — два пикапа УАЗ и Toyota, а также выкрашенный в синий цвет полноприводный КамАЗ-«вахтовка». На заборе — таблички, предупреждающие о том, что объект режимный и ведется видеонаблюдение.

— Они ничего не скажут. Это такая компания, что там полный *** (конец), ничего там не узнать. Даже я, тут живу и работаю с ними, но все равно мало что знаю. У них все так поставлено, что не должен никто ничего рассказывать. С ними разговариваешь, а они делают вид, что ничего не знают, ничего не понимают, о чем ты. Хотя интернет открывай — и все показано: как их накрыли, сколько машин, сколько чего. А я-то знаю даже ребят, которые там в эпицентре находились прямо.

Открываю калитку и подхожу к вагончику зеленого цвета, где сидит охранник. Передо мной мужчина в «зеленке» и опять без знаков различия. Еще раз пытаюсь удостовериться, туда ли попал: «Здесь бригада Вагнера?» В ответ — лишь кивок и встречный вопрос: «Что хотели?». Ловлю на себе цепкий, изучающий взгляд.

До зон боевых действий на юго-востоке Украины или в Сирии Краснодар находится довольно далеко. Но здесь располагается, наверное, самая известная сейчас в России частная военная организация — ЧВК Вагнера, чьи бойцы всего за несколько лет отметились в Крыму, Донбассе и Сирии.

Adblock
detector