Главная / Субсидии / Какую программу должна пройти медсестра в образовательном учреждении в 2022 году

Какую программу должна пройти медсестра в образовательном учреждении в 2022 году

Содержание

1 Квалификационные требования старшая медицинская сестра в 2022 году
2 Ежегодный Медосмотр Учителей Закон
3 Каких врачей нужно пройти для детского сада в 2022 году 2 года
4 Постановление Об Обязательных Медосмотрах Для Преподавателей
5 Как будет проходить аккредитация врачей в 2022 году
6 Аккредитация врачей в 2022 году: как будет проходить
7 Все об аккредитации медработников в 2021-2022 годах: кому нужно ее проходить и как это сделать
8 Учитель и медсестра школы
9 Новые правила проведения медосмотров с 2021-2022 года

Приказ Минздрава 1081н (от 30 ноября 2022 года) вступает в силу с марта 2022 года и будет действовать до марта 2023 года. Медицинские и фармацевтические работники могут пройти аккредитацию на тех же условиях, что и сейчас, за исключением формы подачи документов: отправку документов по электронной почте заменят на другой аналогичный способ (например, через личный кабинет на Портале непрерывного образования). Удостоверения о повышении квалификации должны быть включены в ФИС ФРДО – федеральный реестр документов об образовании; другие удостоверения не рассматриваются.

Аккредитация медицинских и фармацевтических работников – это профессиональный экзамен, который проводится с целью проверки знаний и умений выпускников и их готовности работать по полученной специальности в соответствии с профстандартами и Приказом Минздрава РФ №541н (квалификационным справочником должностей медицинских работников). Успешно сдавшим экзамен специалистам выдается свидетельство государственного образца – этот документ заменяет сертификат медицинского работника и действует в течение пяти лет.

Одним из наиболее важных вопросов внедрения инновационных технологий является зашита медицинского персонала от патогенного биологического агента и предотвращение биологических аварий. С этой целью приобретаем и постоянно пополняем запас средств индивидуальной зашиты, одноразовых изделий медицинского назначения, а также вакуумных средств для забора венозной крови, что позволяет исключить инфицирование пациентов, ускорить, сократить и упростить рабочий процесс. Использование вакуумной системы имеет множество преимуществ:

По каждому пункту разделов плана следует указать сроки выполнения, исполнителей и лиц, контролирующих выполнение указанных пунктов. План работы на год утверждается руководителем организации здравоохранения после согласования с профсоюзным комитетом. Мероприятия, включённые в план, зависят от профиля и специфики работы лечебного учреждения.

Если в прежней системе основной упор был на то, что медработник должен пройти повышение квалификации в лицензированном и аккредитованном учебном заведении хотя бы раз в 5 лет, то сейчас все строится вокруг системы непрерывного медицинского образования (НМО). Однако на данный момент все еще не утвержден приказ Министерства здравоохранения, которым вводятся конкретные требования и процедуры.

Квалификационные требования старшая медицинская сестра в 2022 году

составление рабочего графика подчиненных;
проведение систематических инструктажей;
своевременное замещение персонала, который по каким-либо причинам не вышел на работу;
ведение отчетной документации;
своевременное выделение персоналу необходимых медикаментов, инструментов и инвентаря;
требование от персонала вежливого отношения к пациентам, внимательного обращения с лекарственными препаратами и инструментами;
содействовать с персоналом в ходе лечения пациентов;
контролировать соблюдение устава медучреждения.

Назначено лицо, имеющее среднее медицинское образование.
Старшая медсестра находится в подчинении у заведующего отделением.
Старшая медсестра должна:
- знать свои обязанности, а также среднего и младшего медперсонала;
- уметь составлять рабочий график;
- знать законы РФ;
- соблюдать технику безопасности и правила охраны труда;
- организовывать медицинскую реабилитацию пациентов;
- соблюдать правила гигиены.
В период отпуска, больничного, командировки и т. п. старшую медсестру заменяет лицо, назначенное руководством.

Наибольшие корректировки касательно вопросов переподготовки затронули выпускников стоматологических факультетов. Если раньше они могли переучиться на врача спортивной медицины, врача-рентгенолога, врача функциональной диагностики и др., то сейчас такая возможность у них отсутствует.

Подробно процедура предварительных и периодических медосмотров регламентируется приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Поскольку система профессиональных стандартов в настоящее время находится на этапе формирования, то далеко не для всех медицинских специалистов разработаны и утверждены профессиональные стандарты, в силу чего работодателя необходимо обращаться к квалифицированным требованиям, сформулированным в приказе Минздрава России от 10 февраля 2016 г. N 83н.

Важно! От медсестры общего профиля, как правило, требуется законченное образование по профилю «Сестринское дело». Но в конкретном отделении (палатная медсестра, стоматологический кабинет и пр.) именно такой профиль и не обязателен — пойдет и другое законченное медицинское образование, соответствующее должностным обязанностям

На общем собрании медсестер отделения она докладывает обо всех дефектах в работе среднего и младшего медицинского персонала, разбирает случаи выявленных недостатков в работе каждого подчиненного и разъясняет, за что и насколько снижена итоговая оценка работы сотрудника, влияющая на размер его заработной платы.

2) Проанализировать основные недостатки, ошибки, упущения в работе персонала и наметить пути их преодоления. В начале плана должны излагаться основные задачи, стоящие перед сестринским персоналом учреждения на предстоящий год, а его структура должна состоять из следующих разделов:

Медработников проверят на наличие прививок от кори Из-за вспышек кори Роспотребнадзор усилил контроль вакцинации, в том числе медиков. При малейшей угрозе эпидемии Федеральная надзорная служба вправе нагрянуть внезапно. Действия по одобренному алгоритму помогут подготовиться к ревизии. Алгоритм по.

Работа старшей медицинской сестры на различных отделениях стационара требует высочайшего уровня профессиональной подготовки и ответственности. Здесь она является главным помощником заведующего отделением. Одна из главных задач старшей медсестры — наладить четкое взаимодействие между сотрудниками, а также следить за трудовой дисциплиной. Ведь именно от этих факторов зависит качество оказания помощи (а нередко и жизнь пациентов).

Организационно-методическая (административно-управленческая) работа
Мероприятия по улучшению качества оказания сестринской помощи населению
Работа с кадрами (средний и младший медицинский персонал)
Методическая и педагогическая работа

Ежегодный Медосмотр Учителей Закон

Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр (абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Если работник не прошел медосмотр не по своей вине, то время отстранения оплачивается ему как простой. На педагогических работников эти положения также распространяются.

Следующее нововведение – это список лиц, подлежащих предварительному медосмотру (п.10 Порядка). Многие ухмыляются это названию, что какой список лиц, ведь в этом документе указываются только профессии, которые подлежат предварительному медосмотру. Но не вижу особого смысла разводить по этому поводу дебаты, потому как приказ есть и теперь мы этим документом должны обязательно пользоваться при направлении сотрудников на МО, которые трудоустраиваются в организацию.

Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса РФ;
Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медосмотров работников (Приложение к Порядку);
Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и/или опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры (Приложение № 2).

Можете пройти медосмотр, так как вы еще будете являться работником организации, однако Порядком прохождения медосмотров, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302-н, не предусмотрено использования результатов медосмотра с прошлой работы на новом месте работы. Формально вас должны будут снова направить на обязательный предварительный медосмотр на новом месте работы. Такого же мнения придерживается, к примеру, Государственная инспекция труда в г. Москве (см. Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 12.02.2022 № 77/10-3961-20-ОБ/18-1299).

Заведующей стоит отправить работников отдела кадров на курсы повышения квалификации. Это необходимо для того, чтобы сотрудники ознакомились со всеми нововведениями и научились правильно заполнять документы в соответствии с новыми требованиями. Один из таких курсов — » Кадровая работа. Переход на электронные трудовые книжки«, на котором слушатели узнают обо всех актуальных изменениях и о том, как скорректировать свою работу с учетом новых требований.

Данный документ необходим для описания основных моментов делового взаимодействия специалиста с его нанимателем. Качественно изложенное содержимое инструкции поможет сторонам конструктивно урегулировать разногласия, не доводя дело до конфликтов и судебного разбирательства.

Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.

1.2. На должность медицинской сестры участковой принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика», без предъявления требований к стажу работы.

3.1. Медсестра в общеобразовательном учреждении осуществляет деятельность по охране и укреплению здоровья учащихся, обеспечению благополучного санитарно-эпидемиологического режима в школе, организации медицинской работы.
3.2. Оказывает первую медицинскую помощь при заболеваниях, несчастных случаях (травмах), направляет в близлежащее лечебно-профилактическое учреждение, если потребуется, сопровождает ученика в медицинское учреждение, вызывает «скорую помощь».
3.3. Осуществляет контроль над санитарным состоянием помещений и участков школы.
3.4. Осуществляет работу по подготовке учеников к медосмотру, принимает участие при осмотре детей врачами – специалистами, проводит антропометрические измерения детей. Докладывает педагогическому коллективу школы о результатах медосмотра и медицинских рекомендациях.
3.5. Ведет учет общей заболеваемости и инфекционных заболеваний, изолирует больных детей, вместе с врачом устанавливает сроки и необходимость карантина в классе.
3.6. Ведет учет и изолирует заболевших учащихся, докладывает врачу и директору общеобразовательного учреждения, в детскую поликлинику и санитарно-эпидемиологическую станцию о каждом отдельном случае инфекционного заболевания в школе.
3.7. Сообщает в установленные сроки о необходимости проведения профилактических прививок в соответствии с календарем вакцинации.
3.8. Организовывает и осуществляет профилактические осмотры учеников после каникул и в иных случаях при продолжительном отсутствии учащихся на занятиях.
3.9. Осуществляет контроль сроков непосещения общеобразовательного учреждения больными учащимися, наблюдает за контактировавшими инфекционными больными.
3.10. Выполняет работу по профилактике травматизма, учету всех случаев травм.
3.11. Ставит в известность родителей учащихся (лиц их заменяющих) о заболеваниях.
3.12. Готовит медицинские карты учеников на летние каникулы.
3.13. Проводит занятия с учениками по оказанию первой доврачебной помощи и правилам личной гигиены.
3.14. Периодически присутствует на занятиях по физкультуре с целью проведения контроля над выполнением учениками правил личной гигиены (соответствием костюма, обуви и т.д.).
3.15. Контролирует выполнение указаний врача о распределении учеников на медицинские группы для занятий физкультурой и соответствие физической нагрузки состоянию здоровья учащихся, выявляет первые симптомы утомления школьников во время урока физкультуры, сообщает об этом преподавателю и врачу.
3.16. Проводит консультации педагогов по вопросам маркировки парт и усаживания учеников за партами с учетом их роста, зрения и слуха.
3.17. Каждый день осматривает на гнойничковые заболевания работников пищеблока и школьной столовой.
3.18. Постоянно контролирует качество поставляемых продуктов, их хранение и соблюдение сроков использования, ведет контроль над организацией питания и качеством приготовления пищи, соблюдения натуральных норм продуктов, каждый день проводит проверку санитарного состояния пищеблока и столовой, снимает пробу готовых блюд.
3.19. Принимает меры вместе с директором школы, заведующей столовой, профкомом, родительской общественностью по улучшению организации питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи и ее реализации в школьной столовой.
3.20. Следит за порядком в медицинском кабинете общеобразовательного учреждения, обеспечивает обработку инструментов в пределах своей компетентности.
3.21. Вовремя готовит заявки на медикаменты, дезинфицирующие средства, медицинский инструментарий.
3.22. Обеспечивает строгое выполнение положений должностной инструкции медсестры школы, включая требования по учету и хранению медицинского инвентаря и медикаментов, прививочного материала в медицинском кабинете школы.
3.23. Осуществляет санитарно–просветительную деятельность с учениками, сотрудниками школы и родителями, проводит регулярный контроль над прохождением медосмотров сотрудниками общеобразовательного учреждения;
3.24. Вовремя и качественно оформляет медицинскую и другую служебную документацию. Квалифицированно и своевременно выполняет приказы, распоряжения и поручения директора школы, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
3.25. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка школы, пожарной безопасности, охраны труда и санитарно-эпидемиологического режима.
3.26. Безотлагательно принимает меры, включая своевременное информирование администрации школы, по устранению любых нарушений охраны труда, противопожарных и санитарных правил, представляющих угрозу деятельности школы, её коллективу, ученикам и посетителям.
3.27.

Вам может понравиться => Что Дают За 3 Ребенка В 2022 Году В Челябинской Области

Новые правила оказания сестринской помощи вызвали резонанс в медицинских кругах. Мало того, что не в каждой больнице есть нужное оборудование для оснащения кабинетов, так и медсестрами не смогут работать сразу тысячи сотрудников. Наступит глобальная нехватка медперсонала, а часть процедурных, перевязочных, доврачебных и манипуляционных полностью прекратят свое существование.

С недавних пор поменялся принцип предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность. Данный вид отпуска предоставляется не отдельным должностям и специализациям, а рабочим местам с определенными условиями, которые по охране труда подпадают под категории тяжелых либо вредных производств после проведения проверки. Но вредность – это не единственное основание для получения дополнительного отпуска, на законодательном уровне выделено несколько категорий:

Работники, задействованные в медицинской сфере, имеют право на сокращенную рабочую неделю продолжительность, которой не превышает 39 часов.
В случае дополнительных дежурств на дому рабочее время будет рассчитываться как одна вторая от времени проведенного дома по графику дежурств.
Для определенных специализаций на основании постановления правительства дополнительный отпуск составит минимум 7 календарных дней.
Существует ряд индивидуальных особенностей, которые зависят от специализации медицинского работника, региональных условий трудовой деятельности и т.д.

Право на отдых заслуживает каждый работающий человек в нашей стране. При этом из-за определённых условий работы некоторым положен отдых больше установленной законодательством нормы. Этот аспект обычно регламентируется как трудовым законодательством, так и внутренними нормативными актами организации. Медицинские работники являются представителями наиболее социально значимой профессии в любой стране мира, поэтому для них существует отдельные законодательные нормы, регламентирующие трудовую деятельность и систему предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты отпуска медицинских работников в образовательных учреждениях. Читайте также статью ⇒ «Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2022. Кому и когда полагается?«.

В зависимости от специализации для медицинских работников разрабатываются индивидуальные нормы, которые закрепляются не только законодательными актами, но и внутренними организационными документами, которые обычно согласовываются с Министерством здравоохранения. Существуют специфические нормы для медицинских работников, исполняющих трудовую деятельность в сельской местности или в удаленных регионах.

Оплачиваемый отпуск обязателен для всех категорий сотрудников, работающих в рамках подписанного с организацией трудового договора, и предоставляется ежегодно. При этом отпуск может быть предоставлен по личной договоренности обеих сторон и в течение первых 6 месяцев с начала исполнения трудовых обязанностей.
Время выхода в отпуск регулируется посредством составления графика, который должен учитывать пожелания всех сотрудников. Составляется такой график как минимум за две недели до начала следующего календарного года. Уведомление о начале оплачиваемого отпуска должно быть зарегистрировано как минимум за две недели до фактической даты ухода в него.
Общая продолжительность годового оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. При этом по согласованию обеих сторон отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна составить минимум 14 календарных дней.
Для отдельных категорий граждан существует ряд своих особенностей предоставления оплачиваемого отпуска: отпуск вне установленного графика, увеличенная продолжительность и т.д.

Студенты, окончившие аккредитованную программу, имеют право на получение лицензии, которая дает им возможность работать в крупных медицинских учреждениях. Хотя они занимают последнее место в нашем списке школ медсестер, в которые легче всего попасть, они являются прекрасным местом для учебы.

Государственный университет Сан-Диего сохраняет и продвигает политику, обеспечивающую прогресс во всех областях. Некоторые из их политики в отношении дискриминации и преследований по признаку расы, религии, цвета кожи, пола, возраста, инвалидности, семейного положения, сексуальной ориентации и национального происхождения решительно поддерживаются институтом.

Курс BSN очень популярен среди иностранных студентов, поскольку он обеспечивает хорошие перспективы трудоустройства и высокую заработную плату. Поскольку современные люди выходят на пенсию, спрос на BSN высок, а это означает, что в Соединенных Штатах есть много возможностей трудоустройства.

В рамках исследовательской работы эта школа способствует активному вовлечению преподавателей и студентов в различные области их исследований и обучения. Школа поощряет межпрофессиональное сотрудничество в проведении исследований для поддержания или улучшения здоровья.

У выпускников есть множество возможностей трудоустройства, в том числе практикующая медсестра для взрослых (ANP), практикующая семейная медсестра (FNP), практикующая медсестра для новорожденных (NNP), педагогическая медсестра (NE), практикующая педиатрическая медсестра (PNP), женское здоровье (WHNP).

Каких врачей нужно пройти для детского сада в 2022 году 2 года

Необходимо обратить внимание на еще один важный момент: практически все результаты анализов окажутся действительными только на протяжении 10 дней. Это говорит о том, что осмотр врачей ни в коем случае нельзя затягивать. Если анализы окажутся просроченными, их точно придется пересдавать. А это опять приведет к тому, что родителям надо терять время на посещение поликлиники. Да и ребенок будет нервничать.

3) врач-детский эндокринолог, то к проведению предварительного осмотра привлекается врач-эндокринолог, прошедший обучение по программам дополнительного профессионального образования в части особенностей эндокринологических заболеваний у детей, при этом медицинская организация должна иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по «эндокринологии»;

Сразу необходимо отметить, что прохождение медицинской комиссии является непременным условием допуска к посещению дошкольного учреждения. Когда пройдёт эйфория от радости получения путёвки, сразу же отправляйтесь на приём к своему участковому педиатру. Он проведёт осмотр вашего ребёнка и выдаст список врачей для прохождения в детский сад, перечень анализов, обследований.

Это поможет зарегистрировать свое заявление, особенно если детский сад пользуется повышенным спросом среди родителей. Но если нет желания становиться в очередь, тогда стоит поискать подобное заведение в городе, где ребенка примут прямо сейчас. Такой вариант возможен в частных детских учреждениях подобного типа. Но в любом случае придется собирать определенные медицинские документы.

В соответствии со статьями 14, 46, 54 и 97 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 30, ст. 4257; N 49, ст. 6927; 2015, N 10, ст. 1425; N 29, ст. 4397; 2016, N 1, ст. 9; N 15, ст. 2055; N 18, ст. 2488; N 27, ст. 4219) и подпунктами 5.2.59, 5.2.197 и 5.2.199 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526; 2013, N 16, ст. 1970; N 20, ст. 2477; N 22, ст. 2812; N 33, ст. 4386; N 45, ст. 5822; 2014, N 12, ст. 1296; N 26, ст. 3577; N 30, ст. 4307; N 37, ст. 4969; 2015, N 2, ст. 491; N 12, ст. 1763; N 23, ст. 3333; 2016, N 2, ст. 325; N 9, ст. 1268; N 27, ст. 4497; N 28, ст. 4741; N 34, ст. 5255; N 49, ст. 6922; 2017, N 7, ст. 1066) приказываю:

Постановление Об Обязательных Медосмотрах Для Преподавателей

Аллергические заболевания различных органов и систем.
Снижение гемоглобина менее 130 г/л у мужчин и менее 120 г/л у женщин.
Выраженные расстройства вегетативной (автономной) нервной системы.
Хронические рецидивирующие заболевания кожи с частотой обострения 4 раза и более за календарный год.

Вам может понравиться => Работа На Очистных Сооружениях Вредные Условия Труда

В соответствии со ст. 9 ФЗ N 157-ФЗ приказом Минздрава России от 21.03.2022 N 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (зарегистрирован Минюстом России 25.04.2022 N 32115 с изменениями, далее — приказ Минздрава России) утвержден национальный календарь профилактических прививок, которым определены категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, исходя из перечисления видов работ (деятельности), при которых проводится такая вакцинация (приложение 1 к приказу Минздрава России).

2) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). Соответствующий Перечень работ утвержден Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2022;

Заведующая должна ознакомить с нововведениями медсестру или сотрудника, ответственного за организацию медосмотров. Не все заведующие знают, что можно сэкономить время и денежные средства на диспансеризации. Медсестре или заведующей следует сообщить сотрудникам, что поликлиники могут учитывать результаты прежних осмотров и диспансеризации. А обследования может проводить мобильная бригада.

2. Периодические. Они проводятся с определенной частотой в период работы. К этой категории обследований относятся также медицинские осмотры в начале и в конце рабочего дня (смены). Их устанавливают для некоторых категорий работников (например, для водителей; подробнее см. « Отметка о медосмотре в путевом листе: кто, когда и как должен ее проставить »).

Как будет проходить аккредитация врачей в 2022 году

29.09.2020 г. указ отменили, но дали возможность среднему персоналу пройти до конца 2020 года дополнительную сертификацию. Срок действия выданных документов — пять лет. Одновременно вышел приказ об обязательной аккредитации медицинских сотрудников со средним и высшим образованием с 01.01.2021г.

Указы, регламентирующие постоянное образование врача, проходят сложное юридическое согласование вплоть до марта 2021г. Первоначально учебный процесс предлагали оценивать из расчёта один балл – 1 академический час. Годовая норма составляла 50 часов, за 5 лет — 250 баллов.

С 2016 года разрабатывается новая схема оценки профессионального соответствия, которую планировалось внедрить за пять лет. Аккредитация пришла на смену сертификации и вызвала много организационных вопросов. Разъяснительная информация поможет разобраться с предметом обсуждения.

Тестирование предлагает ответить на 60 вопросов за час. Второй этап включает решение пяти практических задач на время. Ситуационный экзамен состоит из 24 вопросов, двух задач. Испытуемым можно использовать три попытки. В случае отрицательной оценки экзамен повторяют через 11 месяцев. Результаты появляются на портале НМО через два дня.

Регистрация на портале НМФО Минздрава РФ.
Выбор на сайте программы обучения.
Оформление и подача заявки в образовательное учреждение.
Обучение.
Подача документов в аккредитационную комиссию.
Прохождение экзамена, получение свидетельства.
Предоставление работодателю копии свидетельства о повышении квалификации.

Аккредитация врачей в 2022 году: как будет проходить

Аккредитация медицинских работников в 2022 году – необходимое мероприятие, от которого зависит грамотность медработников. Минздрав регулярно делает акцент на повешении квалификации. Несколько лет назад разработали новую схему для оценивания профессионального соответствия. Вместо сертификации стали использовать аккредитацию. Как проходит аккредитация медработников? Кто обязан ее пройти в 2022 году? Про главные новости расскажем далее.

Чтобы аттестация прошла успешно, придется потратить не менее 145 часов на обучение и повышение уровня знаний. Изучение программ повышения квалификации продолжается непрерывно. За 5 лет важно накопить баллы. Все медработники участвуют в семинарах, проходят курсы, слушают лекции, чтобы сформировать портфолио, которое подтвердит их профессиональные достижения.

Согласно приказу МЗ РФ от 02.02.2021 г. про особенности проведения аккредитации в период коронавируса, аккредитационная комиссия может принимать решение о проведении первого этапа процедуры дистанционно, а также переносить последующие этапы на другой период. Аккредитируемые могут подавать документы онлайн.

С 2016 по 2021 г. плавно переходили от сертификации к аккредитации медицинских работников. С 2021 года выдавать сертификаты прекратили совсем. Сейчас медработникам для допуска к профессиональной деятельности нужно аккредитоваться. При сертификации сдавали экзамен, а сейчас знания оценивают не только на экзамене, но и с помощью портфолио.

Аттестация нужна для определения соответствия медработника тем требованиям, которые существуют для определенной медицинской специальности. Цель состоит в том, чтобы оценить готовность медицинского работника компетентно справляться со своими обязанностями. Медики должны постоянно обучаться, развиваться, повышать мастерство, усовершенствовать навыки.

заявление на прохождение аттестации;
копия паспорта и документа об изменении фамилии, если она была изменена;
копия сертификата/ диплома о медобразовании или образовании фармацевта;
копия трудовой;
СНИЛС;
портфолио (только для периодической аттестации).

Медработник может подать заявление в любой день, но зарегистрировано оно будет в один из указанных промежутков времени. Если с документами что-то не так, медспециалист получит ответ с указанием причины отказа в регистрации. После исправления этой причины медик может снова подать документы.

Аккредитация медицинского работника – это процедура проверки знаний и компетенций медицинского лица на соответствие занимаемой им должности. В зависимости от уровня образования для каждого медспециалиста предусмотрена своя форма аккредитации, каждая из которых включает в себя несколько этапов проверки знаний.

Несмотря на то что Минздрав готовил врачей к переходу на новую систему аттестации с 2016 года, до сих пор многие медики сталкиваются с путаницей и непониманием – как проходит аккредитация медицинских работников. Особенно много вопросов вызывает новая система аттестации у тех, чей сертификат истекает в 2021–2022 годах. В этой статье мы разберем, как медработнику получить допуск к работе в 2021 и 2022 годах. Также обсудим этапы и формы аккредитации, порядок регистрации на процедуру, нюансы грамотного заполнения портфолио и точное количество баллов НМО, которое нужно собрать медику в 2021 и 2022 годах, чтобы получить возможность продлить свой сертификат на пять лет.

Для успешного прохождения периодической аккредитации медику нужно каждый год участвовать в курсах повышения квалификации длительностью 144 часа и посещать одну или несколько коротких образовательных программ, касающихся его специализации. Суммарно специалист за год должен набрать 50 баллов НМО или 250 баллов за пять лет. Если медик не укладывается в назначенный год по сбору нужного количества ЗЕТ, то он может добрать их в следующем году. Главное – уложиться к сроку.

Родителям будущих первоклассников не требуется проходить с детьми специальные медосмотры для поступления в школу, согласно новостным источникам. Отмечается, что в перечне документов, необходимых для зачисления ребенка, нет прививочной карты, сертификата и заключения с итогами медицинского осмотра.

Отмечается, что при подаче заявления в электронной форме можно выбрать до 3 учреждений. Одно из них должно располагаться по месту проживания, остальные — по выбору. При посещении дошкольной группы и дальнейшем поступлении в первый класс этой же школы потребуется написать заявление на имя директора.

При записи ребенка в учебную организацию на первом этапе результат можно получить не ранее 3 июля, так как школа предварительно обрабатывает все заявления, после чего издает приказы. При подаче заявления на втором этапе результат будет известен не ранее чем через 3 рабочих дня.

Ситуация, когда детей не берут в школу по прописке, маловероятна. Это связано с тем, что общеобразовательным учреждениям известно число потенциальных первоклассников и места рассчитываются так, чтобы все дети района могли посещать уроки. В связи с этим отказ в зачислении по месту регистрации является нарушением прав ребенка (при условии своевременной подачи документов).

Ранее был утвержден прием детей в первый класс в два этапа. Первый из них продлится с 1.04 до 30.06. Второй этап продолжается с 6 июля до 5 сентября при условии наличия свободных мест в учебном учреждении. На сайте учебной организации родители могут уточнить, прикреплен ли дом к ней.

Все об аккредитации медработников в 2021-2022 годах: кому нужно ее проходить и как это сделать

Но с 2016 года эту систему начали постепенно менять – вместо сертификации начали вводить систему аккредитации. Это было нужно, чтобы перейти на новый формат проверки знаний и компетенций, основанному на принципе непрерывности образования специалиста. Переходный период должен был закончиться в 2021 году – и частично он закончился. Так, с 2021 года медику в принципе невозможно получить сертификат специалиста (но здесь есть некоторые особенности, о которых речь пойдет дальше).

Собранный пакет документов (включая заявления, паспортные данные, СНИЛС и не только) нужно отправить на электронную почту, или заказным письмом, или принести лично в Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ). Для медиков и фармацевтов с высшим образованием и фармацевтов со средним образованием – по адресу: 125993, г. Москва, ул. Баррикадная, д. 2/1, стр. 1, электронная почта – info@fca.rmapo.ru .

Срок действия уже присвоенных медикам и фармацевтам квалификационных категорий продлевается автоматически на 12 месяцев, если он истекает с 1 января по 31 декабря 2021 года. То есть, проходить аккредитацию этим медработникам придется в 2022 году – а в текущем году они могут работать даже без подтверждения квалификации.

Аккредитация – это процедура соответствия лица с медицинским или фармацевтическим образованием требованиям к осуществлению своей профильной деятельности. С 2016 года аккредитация постепенно становилась обязательной – сначала это была ежегодная первичная аккредитация выпускников, потом – первичная специализированная аккредитация (после ординатуры или профессиональной переподготовки).

Сейчас документ размещен на портале нормативно-правовых актов, но до сих пор находится в стадии сбора отзывов. Тем не менее, проанализировать и понять, как будет работать процедура аккредитации после его принятия, можно уже сейчас. В СМИ уже изучили документ и выделили 8 главных изменений в процедуре:

Получить высшее профессионалное образование. Паралельная учеба и профессия, связанная с медицинской сферой станет большим плюсом.
Выпускники должны быть как минимум интернами.
Готовность переехать в сельскую и удаленную местность.
У врача не должно быть недвижимого имущества в том месте, куда он хочет отправиться.
Работник обязан осуществлять медицинскую деятельность в выбранном месте.
Ограничение по возрасту максимум 50 лет.

Вам может понравиться => Новости про детские сады 2022

«Программа единовременной стимулирующей выплаты — по миллиону рублей для молодых врачей и по 500 тысяч для фельдшеров, которые приходят работать на село. Со следующего года мы хотели бы принять ещё дополнительную меру для особо сложных территорий страны- это прежде всего, северные регионы, и к ним приравненные, это арктические регионы, регионы Дальнего Востока», — сказала министр здравоохранения РФ.

Как сообщила глава Минздрава Вероника Скворцова на последнем совещании с президентом Владимиром Путиным, изменения предусмотрены с 2021 года. Кроме того, министр здравоохранения предложила главе государства для особо сложных территорий — например, Крайнего Севера, арктической зоны, а также территории, на которые очень сложно добраться — ввести для земских медиков повышающий коэффициент 1,4. Это позволило бы дополнительно привлечь в эти регионы медицинские кадры. По словам Вероники Скворцовой, деньги на это в федеральном бюджете есть.

Молодые специалисты не спешили ехать работать в отдаленную сельскую местность из-за низкой зарплаты и отсутствия жилья. Программа «Земский доктор» стала своеобразным стимулом, поскольку одноразовая выплата в размере миллиона рублей позволяет приобрести или возвести собственное жилье.

Программа действует с 2012 года по 2024 год. Периодически в условия программы вносятся изменения в части предъявления требований к участникам. Например, в 2012 году программа распространялась на врачей (фельдшеров) до 35 лет, затем были внесены изменения в части расширения возрастных пределов до 50 лет.

А как же электромагнитное поле широкополосного спектра частот, оно же там указано в 4 разделе? Есть приложение к порядку, но формулировки о том что, медосмотры проводятся в случае превышения или не превышении этой фразы нет. Поэтому возникают много вопросов.

Но не все, а только определенный перечень организаций, который должен направлять списки. Это организации, которые проходят медосмотр в целях охраны здоровья населения предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Если просто сказать, это те, кто получает и оформляет медкнижки.

Вовремя невыполненные рекомендации по результатам медосмотра, могут привести еще к более печальным последствиям. Сейчас никого не запугиваю, а просто призываю вспомнить, что охрана труда – это не только правильно подготовленные “бумажки”, но сохранение жизней!

Много возмущений было, когда данное требование было внесено в приказ № 302н, потому как доставка работников до центра профпатологии могла “выйти в копеечку”. Теперь же добавлена информация о том, что периодические медосмотры специалистами профпатологами могут проводиться с использованием мобильных медицинских комплексов, то есть возможность проводить у вас в организации.

Достаточно много случаев, когда специалист по охране труда настоял на том, чтобы работник обратился к терапевту за дополнительным обследованием по результатам периодического медосмотра. И это было сделано своевременно, потому как было выявлено достаточно серьезное заболевание. Да, примеров, когда медосмотра в медорганизации проводится “спустя рукава” тоже много, но это как выберете, по принципу наименьшей цены или все-таки хорошее обследование.

Учитель и медсестра школы

На каком основании, номера статей или на, учитель вправе отказаться передавать ученикам (несовершеннолетним) для их родителей направления-согласия на различные мед. услуги для их детей. Я так понимаю, что подобные дела должны делаться непосредственно медсестрой школы и именно с родителем или законным представителем ребенка. Как законно и аргументированно это донести до медсестры школы и директора?

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

3. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляется органами исполнительной власти в сфере здравоохранения. Первичная медико-санитарная помощь оказывается обучающимся медицинскими организациями, а также образовательными организациями, осуществляющими медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья. Оказание первичной медико-санитарной помощи обучающимся в образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области физической культуры и спорта и дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области искусств, осуществляется в образовательной организации либо в случаях, установленных органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в медицинской организации. При оказании первичной медико-санитарной помощи обучающимся в образовательной организации эта образовательная организация обязана предоставить безвозмездно медицинской организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для оказания указанной помощи.

Выпускников медицинских учебных заведений.
Врачей и медицинских сестер, которые прошли к этому времени переподготовку.
Выпускников по всем специальностям ординатуры и интернатуры.
Докторов, которые работают по узкой специализации, но пока не имеют свидетельства.
Медперсонала, получившего диплом за рубежом.

Подается заявление на аккредитацию и пакет документов.
Через 10 дней заявителю сообщают о решении его допуска или отказа.
Назначают точную дату аккредитации.
Заявитель проходит тестирование. Оно состоит из 60 вопросов, на которые требуется ответить за час. Достаточно верно ответить на 70%.
Проводится оценка знаний в условиях симуляции. Практические задания состоят из 5 вопросов, на которые выделяется по 10 минут.

Комиссия оформляет протокол заседания. В документе зафиксированы результаты по каждому этапу. Если экзамен провален, то пересдать возможно через 11 месяцев. Результаты публикуют на портале НМО через двое суток. В течение пяти дней результаты отсылают в МЗ РФ, а информацию о медработнике вводят в федеральный регистр. Медработнику сначала выдают выписку из протокола, а через 30 дней – свидетельство об аккредитации.

Новые правила проведения медосмотров с 2021-2022 года

работники медицинских учреждений должны проходить предварительный (периодический) медосмотр (п.п.27 раздел VI Приложения Порядка №29н);
работники образовательных организаций подлежат медицинским осмотрам, так как их работа направлена на воспитание и обучение детей (п.п.25 раздел VI Приложения Порядка №29н).

Справка. Пунктом 16 Порядка №29н прописано, что в заключении должна стоять отметка о выявленных медицинских противопоказаниях, если таковые имеются. Так было и раньше, но случалось, что врачи забывали ставить эти отметки, и затем это выявлялось при проверках надзорными органами.

пищевая промышленность;
общественное питание и торговля;
водопроводные сооружения;
медицинские организации и детские учреждения;
организации, в которых работники проходят медосмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Лайфхак. Зачастую при установлении профессиональных заболеваний Роспотребнадзор (п.2 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 №967) может затребовать от организации результаты проводимых медосмотров. Поэтому установите срок хранения заключительного акта не более трех-пяти лет.

6. Несмотря на отсутствие утвержденной формы направления на медосмотр, установлен список обязательных данных, которые в нем необходимо указывать: пол сотрудника, телефон и электронный адрес выбранной медицинской организации и работодателя, номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медстрахования.

При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника. После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения. Он утверждает документ или просит внести в него правки.

Организационно-методическая (административно-управленческая) работа
Мероприятия по улучшению качества оказания сестринской помощи населению
Работа с кадрами (средний и младший медицинский персонал)
Методическая и педагогическая работа

Затем стоит вспомнить недоработки, ошибки и нарушения как в своей работе, так и в деятельности подчиненного персонала. Проанализировать их, подумать над методами преодоления последствий и путями предупреждения повторений в дальнейшем. В план также включаются мероприятия по оптимизации работы среднего и младшего персонала, методы улучшения условий труда, повышения социальной защиты сотрудников.

год начинается практическое составление плана, понятно становится, что некоторые мероприятия в равной могут степени относиться к двум, а то и к трем разделам. следует не Поэтому зацикливаться на этом. Составляем план с своей учетом работы, специализации медицинской организации и Приводим. подразделения план старшей медицинской сестры на частной год организации в качестве примера

Решение задач в вопросе потребности среднего и младшего медицинского персонала (поиск, подбор, наем)
Ротация медицинских сестер и младшего персонала
Контроль адаптации новых сотрудников и молодых специалистов на рабочем месте, введение в должность
Составление списка сотрудников с их дублерами
Составление списка детей сотрудников
Составление списка медицинских сестер для аккредитации, повышения квалификации, аттестации на квалификационную категорию
Организация обучения медицинских сестер на курсах специализации, повышения квалификации, тематического усовершенствования, непрерывного медицинского образования
Организация обучения среднего медперсонала по тематическим направлениям в системе непрерывного медицинского образования
Проведение обучающих занятий со средним медицинским персоналом в форме конференций, семинаров и др.
Организация обучения младшего медицинского персонала в соответствии с профессиональными стандартами
Составление и согласование приказов на совместительство, расширение зоны обслуживания, совмещение вакантных должностей сотрудниками
Проведение анализа штатного расписания, соответствия потребностям медицинского учреждения, определение текучести кадров, коэффициента совместительства, кадровых рисков
Участие в проведении аттестации среднего медицинского персонала
Подготовка резерва старшей медицинской сестры

04 Сен 2022 polrostov 163