Сокращенный ли день 29 декабря 2022
Содержание
29 Декабря 2022 года сокращенный день или нет в России
Последние рабочие дни года многие сотрудники уже хотели бы видеть выходными, однако производственный календарь ежегодно определяет дату ухода на длительные зимние каникулы. В 2022-м сам праздничный день, а именно 31-е число, объявлен выходным. Однако предшествующие ему даты придется отрабатывать по обычному графику.
При графике в 40 часов за неделю, то есть при пятидневке, будет 176 часов за месяц. При сокращенной неделе на 36 единиц — 158,4 часа. А при рабочем графике в половину выработки, а именно на 24 часа в неделю, уже только 105,6 часа за месяц. Если проанализировать производственный календарь, можно заметить, что таких месяцев в году большинство. А это значит, что сотрудники на сдельной или почасовой форме оплаты ничего не потеряют даже с дополнительным праздником в конце года. Это, в свою очередь, хорошо отразится на уровне доходов в декабре, когда традиционно велики расходы.
1 января, которое придется на субботу, превратится в дополнительный выходной в пятницу, 7 марта, уже следующего года. Таким образом, россияне смогут отдохнуть уже три дня весной, включая понедельник. Это решение традиционно поддерживается населением, согласно опросам. 2 января, воскресенье, будет перенесено на вторник, 3 мая. Это также позволит создать более удобный график работ между двумя периодами длительных выходных. 7 января, которое для многих граждан является важным праздником Рождества, по традиции не будет перенесено.
2022 и 2022 годы будут отмечены минимальным количеством перенесенных выходных дней. Дело в том, что по календарю новогодние каникулы вписываются ровно в полторы недели и необходимости в изменении дальнейшего графика работ просто не возникло. В первом рабочем месяце никакого дополнительного отдыха уже не будет. Все существующие переносы коснутся второй половины последующего года.
Укороченный рабочий или сокращенный день также не предусмотрен. В России по производственному календарю обязаны работать все государственные учреждения, за исключением объектов особой социальной значимости. А частные предприятия могут устанавливать свой график, не нарушая законы о доплатах за выходные и праздничные дни. 29 декабря не выходной, поскольку это среда и на этот день не выпадает ни один государственный, национальный, профессиональный праздник. Нет и каких-либо переносов.
Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 1 по 10 января 2022 г. В 2022 г. 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта) Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).
При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
Выходной или рабочий (сокращенный) день: как отдыхаем в России — последние важные новости на сегодня
Итак, как сообщает «Российская газета», 31 декабря 2022 года россияне будут отдыхать. Праздничные дни 2 и 3 января 2022 года выпадают на субботу и воскресенье, а при таком раскладе статус выходных обычно присваивается другим дням. Ими стали 5 ноября и 31 декабря 2022 года, оба дня пришлись на пятницу.
Далее, 1 января 2022 года (суббота) — выходной день, 2 января 2022 года (воскресенье) — выходной день, 3 января 2022 года (понедельник) — выходной день, 4 января 2022 года (вторник) — выходной день, 5 января 2022 года (среда) — выходной день, 6 января 2022 года (четверг) — выходной день, 7 января 2022 года (пятница) — выходной день, 8 января 2022 года (суббота) — выходной день, 9 января 2022 года (воскресенье) — выходной день, а, вот в понедельник 10 января 2022 года всем, скорее всего уже придется выйти на работу, так как, напомним, 31 декабря 2022 года сделали официальным выходным днем.
Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.
Сокращенный ли день 29 декабря 2022
Однако в 2022 году ситуация сложилась нестандартная — правительство приняло решение о переносе выходного дня с 29 декабря на 31-е, и таким образом, правило укорачивания предпраздничного дня тоже «переехало», но в обратную сторону — 29 декабря стало рабочим укороченным днем.
- унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
- делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
- умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
- с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.
Первый рабочий день 2022 года приходится на среду. Это значит, что после всего лишь трех рабочих дней нас вновь будут ждать два выходных. И лишь с 14 января мы начнем работать в нормальном режиме пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье.
В Крыму 31 декабря объявят выходным днем для государственных служащих, лиц, которые замещают государственные должности, и сотрудников подведомственных учреждений и организаций. Аналогичную рекомендацию получили и муниципалитеты. «Это уже добрая традиция, так как в этот день все должны быть дома в окружении родных и близких, готовиться к празднику», – написал в социальных сетях С. Аксенов.
- 1 январяНовый год
- 7 январяРождество Христово
- 23 февраляДень защитника Отечества
- 8 мартаМеждународный женский день
- 1 маяПраздник весны и труда
- 9 маяДень Победы
- 12 июняДень России
- 4 ноябряДень народного единства
- c 2 января на 11 января
- c 3 января на 12 января
- c 1 мая на 3 мая
- c 9 мая на 10 мая
- c 12 июня на 14 июня
- 2022
- 2022
- 2022
- 2022
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
Длительность новогодних каникул также долгие годы является темой для споров и разногласий в обществе. В своем большинстве граждане страны поддерживают долгие каникулы, но против выступают эксперты, обеспокоенных экономическими потерями государства, наблюдающимися во время «простоя».
Трудовой кодекс гласит, что день накануне официального праздника должен быть короче на 1 час, но такое сокращение не должно влиять на сумму, которую получает работник по окончании месяца. Это требование распространяется на всех работодателей, независимо от того, какую деятельность осуществляют работники и какая организационно-правовая форма у предприятия.
На уровне всей страны объявить 31 декабря нерабочим днем власти так и не удосужились, так как это требовало внесения серьезных поправок в производственный календарь. Но президент страны Владимир Путин поддержал идею региональных властей объявить выходной на уровне области: глава государства посоветовал этому примеру последовать и тем, кто еще не объявил «перенос» рабочего времени.
- 1 январяНовый год
- 7 январяРождество Христово
- 23 февраляДень защитника Отечества
- 8 мартаМеждународный женский день
- 1 маяПраздник весны и труда
- 9 маяДень Победы
- 12 июняДень России
- 4 ноябряДень народного единства
- c 2 января на 11 января
- c 3 января на 12 января
- c 1 мая на 3 мая
- c 9 мая на 10 мая
- c 12 июня на 14 июня
Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2022 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.
- унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
- делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
- умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
- с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.
Удобство представленного на нашем сайте ПК–2022 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.
- С субботы 2 января — на пятницу 5 ноября
- С воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря
- С субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля
- С субботы 1 мая — на понедельник 3 мая
- С воскресенья 9 мая— на понедельник 10 мая
- С субботы 12 июня — на понедельник 14 июня
ПК–2022 или производственный календарь на 2022 год, в отличие от привычного всем календаря, включает в себя ряд особенностей, присущих исчислению календарного времени в связи с трудовыми правоотношениями. К этим особенностям относятся, к примеру, норма работы в предпраздничные дни, возможность расчета рабочих часов с учетом длительности рабочей недели и многое другое.
- предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
- предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
- выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
- с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.
Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2022 году 4 сокращенных дня:
Сколько в 2022 году будет коротких рабочих недель и сокращённых дней
Первая сокращённая неделя ждёт нас в конце февраля. День защитника Отечества приходится на вторник, а понедельник накануне станет нерабочим днём за счёт субботы, 20 февраля. После “мужского” праздника россияне будут работать только три дня – с 24 по 26 февраля. Затем наступают обычные выходные дни.
Последняя, седьмая сокращённая неделя придётся на предновогодние дни. Последний день года – пятница, 31 декабря – будет выходным за счёт переноса нерабочего дня с 3 января 2022 года. Таким образом, мы отработаем четыре дня с 27 по 30 декабря и уйдём на новогодние каникулы-2022.
Производственный календарь на 2022 год предусматривает семь сокращённых рабочих недель и одну длинную – шестидневную. Некоторые из коротких недель, кстати, будут длиться всего по три дня. А вот сокращённых накануне праздников рабочих дней будет совсем немного – только четыре. Напомним, какие короткие недели и сокращённые рабочие дни ожидают нас в 2022 году по составленному правительством производственному календарю.
Пятая короткая неделя выпадает на июнь. День России 12 числа приходится на субботу, и следующий за праздником понедельник, 14 июня, благодаря переносу будет в нашей стране выходным. Работать после трёх подряд выходных нужно будет четыре дня – с 15 по 18 июня.
Следующая – шестая по счёту – короткая неделя будет только в ноябре. День народного единства выпадает на четверг, пятница после него будет выходным за счёт переноса нерабочего дня аж с 2 января (новогодние праздники совпадают с выходным – субботой). Соответственно, работать мы будем только три дня – с 1 по 3 ноября.
Тем временем в Министерстве труда напомнили, что не только региональные власти вправе самостоятельно определить, сокращенный день 31.12 или выходной, но и руководство конкретной организации. Если начальство готово отпустить подчиненных в последний день, оформляют распоряжение с указанием всех подробностей, включая необходимость отработать дополнительный нерабочий день.
В начале декабря врио губернатора Белгородской области объявил выходной день 31.12.2022, а отрабатывать его предстоит 26.12.2022, в субботу. Решение сделать не короткий день 31 декабря, а выходной, приняли и власти Орловской области. Главы других регионов пока обсуждают этот вопрос, а в Кремле четко дали понять: если есть желание освободить от работы подчиненных — освобождайте. Главное — не нарушать права трудящихся.
Несомненно, всем трудящимся гражданам хочется больше времени уделить подготовке к новогоднему торжеству: купить подарки, продумать праздничное меню, поставить и нарядить дома елку. Если в вашем регионе власти или руководство компании не решатся на перенос или сокращение рабочего времени, будут действовать нормы ТК РФ, где указано, на сколько сокращенный день 31 декабря, — на 1 час независимо от сферы деятельности работников и формы собственности предприятия. По этой причине 31.12.2022 — для всех короткий день.
Но этот рабочий день сокращается на один час, так как предшествует новогодним каникулам, утвержденным ст. 112 ТК РФ (с 1 по 8 января). Предпраздничный день 31.12.2022 сокращается для всех трудящихся, как для тех, кто работает на пятидневке, так и при шестидневной рабочей неделе. Что касается граждан, которые трудятся по графику на непрерывных производствах, продолжительность рабочей смены 31 декабря для них не изменится, но за дополнительный час им обязаны заплатить в двойном размере.
24 Фев 2022 polrostov 304