План работы в доу по охране труда

План по улучшению условий и охраны труда — комплекс мероприятий, который обеспечивает безопасность рабочего процесса и способствует повышению производительности труда. Перечень таких мероприятий утвержден приказом Миннздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н. При составлении плана необходимо выбрать мероприятия, актуальные для конкретного ДОУ. Меры должны затрагивать сферу гигиены и санитарии, организационно-технические, правовые и экономические вопросы.

• обучение сотрудников правилам безопасного обращения с техникой (закупка учебных пособий, установка компьютерных программ-тренажеров, проведение инструктажей);
• оказание первой помощи при несчастных случаях;
• модернизация оборудования и совершенствованию систем безопасности (установка ограждений, устройств, снижающих вредное излучение, шум. Выдача устойчивой к воздействию опасных веществ одежды, обуви, средств индивидуальной защиты);
• действия направленные на сохранение и улучшение здоровья сотрудников (обустройство удобных помещений для отдыха и приема пищи, обеспечение питьевой водой и молоком за вредность, регулярное проведение медосмотров).

План работы по охране труда и технике безопасности

Огромное значение в детском саду уделяется охране здоровья воспитанников. В групповых уголках для родителей имеется информация о детских заболеваниях, мерах их предупреждения, профилактических мероприятий по детскому дорожно-транспортному травматизму и бытовому травматизму. Ответственным по охране труда ежедневно осуществляет визуальный контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и сотрудников, ежедневный обход здания детского сада и прилегающей территории на предмет обнаружения предметов несущих угрозу жизни и здоровью детей и сотрудников.

Охрана труда в МRДОУ «Детский сад «Солнышко»(далее ДОУ) представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников и детей в процессе образовательной и трудовой деятельности. Охране труда уделяется большое внимание. Работа по охране труда работников учреждения ведется совместно с профсоюзным комитетом детского сада. За обеспечение безопасных условий труда и воспитательного процесса

ДОУ приказами руководителя определены ответственные должностные лица, которые ознакомлены с содержанием приказов под роспись. В детском саду организуются мероприятия по охране труда, которые проводятся в соответствии с разработанными планами. Приказом заведующего утверждена комиссия по охране труда, которая осуществляет свою деятельность на основании «Положения о комиссии по ОТ». В дошкольном учреждении осуществляет работу ответственный по охране труда. Ответственный по охране труда участвует в работе комиссии по охране труда, осуществляет контроль за соблюдением законодательства в области охраны труда.В ДОУ организован и систематически проводится административно-общественный контроль, результаты которого отмечены в журнале установленного образца. Обучение работников проводится по программам, разработанным с учетом типовых программ. Также разработаны билеты по проверке знаний по охране труда и обеспечению безопасности (для всех категорий работников). Проверка знаний сотрудников по охране труда проводится ежегодно на основании приказа руководителя. Ежеквартально составляются отчеты о состоянии производственного и детского травматизма. Отчеты заслушиваются на совещании при заведующей и заседаниях общего собрания коллектива. В детском саду перед допуском к работе специалистом по охране труда проводятся инструктажи: вводный, первичный на рабочем месте, а так же целевой, внеплановый, инструктажи по видам работ на рабочем месте и повторный на рабочем месте и по охране жизни и здоровья воспитанников два раза в год которые регистрируются в журналах проведения инструктажей.

В ДОУ созданы безопасные условия труда на рабочих местах. На каждом рабочем месте имеются инструкции по охране труда, о чем имеются записи в журнале выдачи инструкций. В каждой группе оформлены уголки безопасности для детей и их родителей. Электрощитовая закрыта на ключ, имеется предупредительный знак «Осторожно! Электрическое напряжение», оборудована огнетушителем, галошами и перчатками. Все розетки в детском саду подписаны. Так же осуществляется контроль за состоянием условий, охраны труда на рабочих местах. Результаты контроля отраженные в актах, доводятся до сведения работников детского сада. Выявленные нарушения устраняются немедленно. Создание безопасных условий для детского сада осуществляют сами сотрудники. Благодаря совместным усилиям сотрудников детского сада и родителей созданы безопасные условия.

Годовой план по Охране Труда в ДОУ

Охрана труда в МДОУ « Детский сад с.Пигари» представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников и детей в процессе образовательной и трудовой деятельности . Охране труда уделяется большое внимание . Работа по охране труда работников учреждения ведется совместно с профсоюзным комитетом детского сада . За обеспечение безопасных условий труда и воспитательного процесса

МДОУ приказами руководителя определены ответственные должностные лица , которые ознакомлены с содержанием приказов под роспись . В детском саду организуются мероприятия по охране труда , которые проводятся в соответствии с разработанными планами . Приказом заведующего утверждена комиссия по охране труда , которая осуществляет свою деятельность на основании « Положения о комиссии по ОТ ». В дошкольном учреждении осуществляет работу специалист по охране труда . Специалист по охране труда участвует в работе комиссии по охране труда , осуществляет контроль за соблюдением законодательства в области охраны труда , контролирует ведение карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты . В ДОУ организован и систематически проводится административно — общественный контроль , результаты которого отмечены в журнале установленного образца . Обучение работников проводится по программам , разработанным с учетом типовых программ . Также разработаны билеты по проверке знаний по охране труда и обеспечению безопасности ( для всех категорий работников ). Проверка знаний сотрудников по охране труда проводится ежегодно на основании приказа руководителя . Ежеквартально составляются отчеты о состоянии производственного и детского травматизма . Отчеты заслушиваются на совещании при заведующей и заседаниях профсоюзного комитета . В детском саду перед допуском к работе специалистом по охране труда проводятся инструктажи : вводный , первичный на рабочем месте , а так же целевой , внеплановый , инструктажи по видам работ на рабочем месте и повторный на рабочем месте и по охране жизни и здоровья воспитанников два раза в год которые регистрируются в журналах проведения инструктажей .

Огромное значение в детском саду уделяется охране здоровья воспитанников . В групповых уголках для родителей имеется информация о детских заболеваниях , мерах их предупреждения , профилактических мероприятий по детскому дорожно — транспортному травматизму и бытовому травматизму . Специалистом по охране труда ежедневно осуществляет визуальный контроль с целью своевременного устранения причин , несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и сотрудников , ежедневный обход здания детского сада и прилегающей территории на предмет обнаружения предметов несущих угрозу жизни и здоровью детей и сотрудников .

В ДОУ созданы безопасные условия труда на рабочих местах . На каждом рабочем месте имеются инструкции по охране труда , о чем имеются записи в журнале выдачи инструкций . В каждой группе оформлены уголки безопасности для детей и их родителей . Электрощитовая закрыта на ключ , имеется предупредительный знак « Осторожно ! Электрическое напряжение », оборудована огнетушителем , галошами и перчатками . Все розетки в детском саду подписаны . Так же осуществляется контроль за состоянием условий , охраны труда на рабочих местах . Результаты контроля отраженные в актах , доводятся до сведения работников детского сада . Выявленные нарушения устраняются немедленно . Создание безопасных условий для детского сада осуществляют сами сотрудники. Благодаря совместным усилиям сотрудников детского сада и родителей созданы безопасные условия .

Охрана труда в детском саду

• повышенный уровень шума в рабочем помещении;
• избыточную влажность и повышенный уровень температуры;
• недостаточный уровень освещенности поверхностей, используемых для работы;
• высокий уровень эмоциональных и психических нагрузок в рамках рабочего процесса;
• превышение нормального уровня напряженности в ходе труда;
• другие факторы.

Оценка условий труда на местах сотрудников ДОУ выполняется в соответствии с правилами, зафиксированными в законе № 426-ФЗ. В рамках этой процедуры осуществляется идентификация наличия вредоносных факторов в ходе работы персонала. Профессиональные риски в охране труда в ДОУ обычно зависят от особенностей труда конкретных сотрудников. Их список может включать:

• оптимальный (класс 1) – влияние вредных факторов не обнаружено или укладывается в гигиенические нормативы, разрешенные законодательством;
• допустимый (класс 2) – влияние вредоносных факторов выявлено однако его уровень таков, что работник может полностью восстановить трудоспособность и нормальное состояние здоровья к началу следующей рабочей смены без дополнительных усилий;
• вредный (класс 3, включая 4 подкласса) – влияние вредоносных факторов может обеспечить стойкое ухудшение состояния здоровья работника и его трудоспособности;
• опасный (класс 4) – влияние вредоносных факторов, обусловленных текущим рабочим процессом, представляет опасность для жизни сотрудника.

Как и для других областей деятельности, основным нормативным документом, который регулирует требования к организации рабочего процесса в ДОУ, становится Трудовой кодекс. Однако нужно иметь в виду, что наряду с общими положениями этого документа детское дошкольное предприятие обязано соблюдать особые нормативы, зафиксированные в главе 52 – она посвящена вопросам организации труда педагогических работников. Кроме этого, работа в области безопасности их труда должна строиться с учетом положений следующих правовых актов, представляющих собой основные документы по охране труда в ДОУ:

Согласно нормативам Трудового кодекса в случаях, установленных законодательством, работники предприятий обязаны проходить медицинские осмотры, чтобы быть допущенными к труду. В отношении работников детских дошкольных предприятий эти требованиям конкретизируются содержанием приказа Минздрава от 12.04.2011 N 302н. Этот нормативный документ предполагает, что такие специалисты проходят медосмотры в следующем порядке:

Охрана труда в дошкольных образовательных учреждениях

В соответствии со ст. 212 ТК РФ ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда в ДОУ возлагается на заведующего. Понятно, что при большом количестве персонала в штате руководитель детского сада не всегда может найти время на выполнение этой работы. Поэтому он может делегировать часть вопросов по организации охраны труда на ответственных лиц. Для этого необходимо издать соответствующий приказ.
Ответственными лицами, как правило, назначаются заместители заведующего (по АХР, АХЧ, УВР, ВМР) и специалист по охране труда.

1. Инструкции по должностям и профессиям – разрабатываются на все должности и профессии, которые есть в учреждении. Например, для делопроизводителя, для воспитателя, для дворника.
2. Инструкции по видам работ – разрабатываются на все виды работ, которые производятся в учреждении. Например, инструкция по ОТ при производстве погрузочно-разгрузочных работ, при мытье посуды.
3. Инструкции при эксплуатации оборудования и приспособлений. Например, при эксплуатации облучателя бактерицидного, при эксплуатации утюга, при эксплуатации персонального компьютера.

• нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы ОТ;
• приказы и распоряжения заведующего ДОУ по охране труда;
• график проведения инструктажей;
• расписание учебных занятий по ОТ;
• план работ по охране труда;
• информация о вредных и (или) опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах;
• информация о нарушениях требований законодательства по ОТ и произошедших несчастных случаях;
• последовательность действий работников при возникновении чрезвычайной ситуации или аварии;
• различные тематические памятки;
• правила оказания первой помощи;
• телефоны экстренных служб.

Виды инструктажей, порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения работодателем, установлены постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Для чего нужны инструктажи? Прежде всего, чтобы предотвратить возникновение опасных ситуаций и травматизма при исполнении трудовых обязанностей. Сотрудники детского сада должны знать свои зоны ответственности, а в случае возникновения опасной ситуации должны помочь воспитателям предотвратить травмирование порученных им маленьких детей.

• осуществлять контроль за соблюдением заведующим ДОУ трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников детского сада;
• принимать участие в расследовании несчастных случаев в дошкольном учреждении и профессиональных заболеваний;
• получать информацию от заведующего дошкольным образовательным учреждением и его заместителей о состоянии условий и охраны труда;
• защищать права и законные интересы членов профессионального союза детского сада по вопросам возмещения вреда, причинённого их здоровью на производстве;
• предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

• при направлении в служебные командировки;
• при переезде на работу в другую местность;
• при исполнении государственных или общественных обязанностей;
• при совмещении работы с обучением;
• при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
• при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
• в некоторых случаях прекращения трудового договора;
• в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса) при увольнении работника;
• в других случаях.

Первая помощь — это комплекс мероприятий, направленных на восстановление или сохранение жизни и здоровья пострадавшего, осуществляемых не медицинскими работниками (взаимопомощь) или самим пострадавшим (самопомощь). Одним из важнейших положений оказания первой помощи является ее срочность: чем быстрей она оказана, тем больше надежды на благоприятный исход. Поэтому такую помощь своевременно может и должен оказать тот, кто находится рядом с пострадавшим. Основными условиями успеха при оказании первой помощи пострадавшему является спокойствие, находчивость, быстрота действий, знания и умения оказывающего помощь.
Каждый сотрудник дошкольного образовательного учреждения должен уметь оказывать первую помощь.
Аптечки первой медицинской помощи находятся в медицинском кабинете, на пищеблоке, в кабинете заведующего, методиста, в спортивном, музыкальном (хореографическом) зале, кабинете заместителя заведующего по АХР, в других кабинетах.

3.4. Гарантии и компенсации
Трудовым законодательством устанавливаются различные гарантии и компенсации. Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:

• работникам с ненормируемым рабочим днем;
• работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;
• работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях;
• иным работникам, если условие о предоставлении им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска прописано в том или ином федеральном законе.

Одним из важнейших направлений деятельности администрации учреждения является обеспечение охраны труда и техника безопасности
Охрана труда (ОТ) — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Техника безопасности (ТБ) — свод правил и положений, направленный на обеспечение условий безопасного труда и/или проведения каких-либо других работ, а также мероприятия, направленные на устранения факторов, причиняющих вред здоровью.

Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных
Контент является обязательным к размещению
Информация, содержащаяся в разделе «Сведения об образовательной организации», однозначно идентифицируется как обязательный к размещению контент
Политика в отношении обработки персональных данных
( Приказ об утверждении ЗПДН)

Cайт для руководителя детского сада, Дошкольное воспитание в ДОУ

Обязанности работодателя по обучению и инструктированию работ­ников по безопасности труда. Повышение квалификации и проверка зна­ний по охране труда у руководителей и специалистов. Обучение и провер­ка знаний по безопасности труда у работников, выполняющих работы по­вышенной опасности. Виды и задачи инструктажей по безопасности труда работников и обучающихся: вводный, первичный на рабочем месте, по­вторный, внеплановый, целевой. Сроки проведения инструктажей и ответ­ственные лица за их проведение. Оформление проведенного инструктажа. Кабинеты охраны труда. Пропаганда охраны _ цели; формы и средства проведения.

Кодекс законов о труде Российской Федерации. Основные трудовые права и обязанности работника. Права и обязанности работодателя. Трудовые отно­шения между работодателем и работником, порядок их оформления и гарантии соблюдения. Правила внутреннего трудового распорядка. Нормы продолжи­тельности рабочего времени и времени отдыха. Коллективный договор и ответ­ственность сторон по его выполнению. Полномочия трудового коллектива, об­щественных объединений работников. Особенности охраны труда женщин. Особенности охраны труда молодежи.

Понятие несчастного случая на производстве. Определение основных понятий: травма, повреждение, несчастный случай. Причины травматизма: технические, организационные, личностные. Постановление Правительст­ва Российской Федерации от 11. 03. 99 г. № 279 «Об утверждении Положе­ния о расследовании и учете несчастных случаев на производстве». Поло­жение о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР (приказ Гособразова­ния СССР от 01. 10. 90 г. № 639). Основные технические и организационные мероприятия по профилактике производственного травматизма и несчаст­ных случаев с обучающимися, воспитанниками.

Классификация основных опасных и вредных производственных фак­торов. Гигиеническая классификация условий труда. Термины и определе­ния. Физические, химические, биологические, психофизиологические фак­торы производственной среды. Понятие о ПДК. Классы условий труда по степени вредности и опасности: оптимальные, допустимые, вредные, опас­ные. Четыре степени вредных и опасных условий и характера труда. Об­щие требования безопасности производственного оборудования и техноло­гических процессов. Требования к освещению помещений и рабочих мест. Нормы освещенности. Выбор источников света, светильников. Шум и виб­рация. Воздействие на организм человека электромагнитных полей, радио­частот, лазерных и ионизирующих излучений. Способы и средства защиты. Средства индивидуальной защиты, порядок обеспечения ими работников и обучающихся, нормы бесплатной выдачи. Нормы предельно допустимых нагрузок по подъему и перемещению тяжестей для женщин и подростков. Аттестация рабочих мест по условиям труда и ее задачи (постановление Минтруда от 14. 03. 97 г. № 12): определение фактических значений опас­ных и вредных производственных факторов на рабочих местах и оценка состояния условий труда. Этапы аттестационной работы. Оформление ре­зультатов аттестации. Постановление Правительства Российской Федера­ции от 06. 05. 94 г. № 485 «О проведении обязательной сертификации по­стоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда». Льготы и компенсации за тяжелые работы и работу с вредными и опасными условиями труда: сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, доплата к заработной плате до 12% и 24%, выдача молока, ежегодное медосвидетельствование.

Государственное управление охраной труда в Российской Федерации. Структура органов государственного управления охраной труда. Функции и полномочия в области охраны труда Минтруда России. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Задачи и права органов государственного надзора и контроля в соответствии с их положениями. Контроль федеральных орга­нов исполнительной власти (ведомственный) за охраной труда. Общест­венный контроль за охраной труда. Постановление Минтруда России от 8. 04. 94 № 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива». Техническая инспекция труда.

Составляем план работы по охране труда

Любое планирование состоит из следующих этапов:
Этап 1. Постановка целей и задач. Цель имеет общую формулировку, а задачи проясняют, какие действия нужно совершить для ее достижения.
Этап 2. Обозначение программы действий. Оптимальными являются подробные программы, делающие предстоящую работу максимально прозрачной.
Этап 3. Составление перечня необходимых ресурсов для реализации плана.
Этап 4. Определение исполнителей.
План работы специалиста по охране труда рекомендуется составлять на основе анализа условий труда, состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подразделениях и на предприятии в целом. Не менее 75 процентов рабочего времени должно быть отведено на обследование производственных объектов. При этом особое внимание уделяют участкам с высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенной опасности.

План работы специалиста по охране труда – это заранее намеченный порядок с заложенной в нем последовательностью действий по охране труда на предприятии. Он нужен для того, чтобы обеспечить своевременное соблюдение законодательных требований, сохранить жизни и здоровье работников и непрерывно совершенствовать систему управления охраной труда на предприятии.

• Внедрение систем автоматического управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами;
• приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального режима работы оборудования;
• ограждение элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов;
• модернизация средств коллективной защиты работников;
• нанесение на оборудование и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
• внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов;
• модернизация защиты работников от поражения электрическим током;
• установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений;
• механизация работ при складировании и транспортировании опасных веществ и сырья;
• реконструкция отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушныхзавес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха;
• приведение уровня освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствие с действующими нормами и т.д.

Планы работы специалиста по охране труда утверждает руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Годовой план лучше утвердить за один месяц до планируемого периода, квартальный план – за 10 дней до начала квартала, а месячный график – за одну неделю до начала месяца.

1. Сосредоточиться на желаемом результате. Даже очень большой проект можно разбить на части, что упростит его реализацию. Таким образом, работа по плану приближает к достижению поставленной цели.
2. Рассчитать время достижения поставленной цели с учетом имеющихся ресурсов и сроков. Составив план, можно распределить время и эффективно им распоряжаться. Это очень важно при выполнении срочных поручений.
3. Увидеть картину работ, которые нужно выполнить.
4. Сосредоточиться на главном. Зная, что время на выполнение задания ограничено , не будет отвлечений на посторонние вещи.
5. Ничего не упустить, и все сделать правильно. План – это дополнительная возможность учесть все нюансы и избежать ошибок.

План работы в доу по охране труда

• План работы комиссии по ОТ на 2016 — 2017 учебный год (открыть)
• План работы комиссии по охране труда на 2017-2022 учебный год (открыть)
• План работы комиссии по ОТ на 2022 — 2022 учебный год (открыть)
• План работы комиссии по ОТ на 2022 — 2022 учебный год (открыть)

• Законодательная база по ОТ (открыть)
• Закон ДНР «Об охране труда» (открыть)
• Постановление Кабинета Министров ДНР о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (открыть)
• Книга «Охрана труда в ДОУ» (открыть)
• Типовое положение о комиссии по ОТ (открыть)
• Положение о представителях профсоюза по вопросам ОТ (открыть)
• Положение о расследовании и ведении учета несчастных случаев (открыть)
• Положение об организации трехступенчатого административно-общественного контроля за состоянием ОТ (открыть )

• Завхоз (ФО открыть) (ИОТ открыть)
• Кладовщик (ФО открыть) (ИОТ открыть)
• Старшая медицинская сестра (ФО открыть) (ИОТ открыть)
• Помощник воспитателя (ФО открыть) (ИОТ открыть)
• Повар (ФО открыть) (ИОТ открыть)
• Подсобный рабочий (ФО открыть) (ИОТ открыть)
• Машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья) (ФО открыть) (ИОТ открыть)
• Кастелянша (ФО открыть) (ИОТ открыть)
• Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений (ФО открыть) (ИОТ открыть)
• Слесарь электромонтёр (ФО открыть) (ИОТ открыть)
• Сторож (ФО открыть) (ИОТ открыть)
• Дворник (ФО открыть) (ИОТ открыть)
• Уборщица служебных помещений (ФО открыть) (ИОТ открыть)

• Карты контроля состояния ОТ в помещениях ДОУ (открыть)
• АКТ обследования спортивных объектов (открыть)
• АКТ проверки выполнения соглашения по ОТ между администрацией и ПК (открыть)
• АКТ выполнения соглашения по ОТ между администрацией ДОУ и профсоюзным комитетом за 2017 год (открыть) БЛАНК (открыть)
• АКТ расследования несчастного случая (в быту, по пут ина работу или с работы) (открыть)

• Перечень инструкций (открыть)
• Инструкция по ОТ при мыте окон и плафонов (открыть)
• Инструкция по ОТ при работе с дрелью (открыть)
• Инструкция по содержанию вводно-распределительных устройств (электрощитовая) (открыть)
• Инструкция по ОТ при работе с тканью (открыть)
• Инструкция по ОТ при проведении ремонтных работ (открыть)
• Инструкция по ОТ при работе с жарочным шкафом (открыть)
• Инструкция по ОТ при стирке белья (открыть)
• Инструкция по ОТ при уборке помещений (открыть)
• Пакет инструкций(работа с водонагревателем , при эксплуатации холодильного оборудования, при эксплуатации электроплитки, при работе с переносным электрооборудованием, при работе с электрическим утюгом, при работе со стиральной машиной, при работе с электромясорубкой , во время мытья посуды, во время нарезки хлеба, при кулинарных работах , при электротравмах, при уборки в пищеблоке, ООД по физической культуре, при уборке снега вручную, по охране жизни, здоровья воспитанников на прогулочных площадках, во время экскурсий и целевых прогулок, труда на огороде, в цветнике, при проведении массовых мероприятий)
• Инструкция по ОТ при работе с дез.средствами (открыть)

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 30 ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

• соблюдать требования по охране труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические осмотры.

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
• режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
• приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

Заведующий ДОУ – Филизнова Вера Владимировна решает вопросы охраны труда комплексно, опираясь на знания и опыт, обеспечивая безопасность образовательного процесса, безопасную эксплуатацию коммуникаций и оборудования. Своим приказом она назначает ответственных за соблюдение норм охраны труда в каждом помещении учреждения.
Инструкция по охране труда для воспитателей ДОУ гласит, что воспитателями могут работать лица не моложе 18 лет, имеющие среднее или высшее профессиональное образование, прошедшие медосмотр и инструктаж по охране труда.

Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания школьников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое.

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и так далее.

Охрана труда в детском саду в 2022 году

Пребывание в детском саду малолетних детей накладывает дополнительную ответственность на персонал дошкольного образовательного учреждения (ДОУ). Охрана труда в ДОУ, соответствующая внутренняя документация детсада, должны обеспечить безопасность воспитанников, воспитателей и иных работников организации, минимизировать все возможные риски наступления обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью детей и взрослых.

Инструкция по охране труда в ДОУ 2022 года должна учитывать положения правил по охране труда в различных производственных сферах, если они являются или могут являться частью деятельностью детского сада. В качестве примеров можно привести Правила по охране труда:

Например, инструкция по охране труда в ДОУ, разработанная для охранника детского сада, должна содержать указание, что исполнение сотрудником трудовых обязанностей может быть связано с воздействием на него опасных/вредных производственных факторов. Организация обязана предпринять меры по снижению риска для такого работника, отразив их в должностной инструкции и других локальных нормативных актах ДОУ (п. 6, 7 Правил об охране объектов/имущества). Это же правило касается поваров детского сада и других работников, занятых приготовлением пищи для воспитанников. Если при этом используется оборудование с повышенным вредным излучением или иные опасные механизмы, вещества и т.д., работодатель обязан разработать комплекс мер, направленных на минимизацию рисков для здоровья персонала. Руководство ДОУ обязано обеспечить работников кухни средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Так, охрана труда в детском саду предусматривает установление педагогическим работникам ДОУ сокращенной рабочей недели – не больше 36 часов, удлиненного оплачиваемого отпуска (согласно ст. 333, 334 ТК РФ). Ради безопасности детей, они должны быть отстранены от работы, если в организацию поступит информация об их уголовном преследовании за преступления против жизни, здоровья или половой неприкосновенности детей (ст. 331.1 ТК РФ).

Обращаем внимание, что часть сотрудников ДОУ относится к педагогическому персоналу, а потому на них распространяются требования главы 52 ТК РФ, а также иные особые требования, касающиеся педагогов. Согласно Единому квалификационному справочнику должностей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 761н от 26.08.2010, к таким работникам, в частности, относятся:

• воспитатель;
• педагог-организатор;
• музыкальный руководитель;
• методист;
• концертмейстер, и т.д.

Детский сад № 96 г

План работы уполномоченного по охране труда на 2022 год
Цель: организация деятельности по улучшению условий охраны труда и жизнеобеспечения воспитанников и работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 96» в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

(групповые помещения, кабинеты узких специалистов, музыкально – спортивный зал, пищеблок, в прачечная, складские помещения): эвакуационные выходы, наличие термометров, исправность электропроводки, наличие маркировки на мебели, соблюдение графиков проветривания и кварцевания, наличие на каждом рабочем месте ИОТ.

Содержание документа должно отражать особенности выполняемой работы, а также профессиональные риски в охране труда в ДОУ. Невзирая на то, что состав мер и требований для каждой инструкции существенно различается, они чаще всего имеют типовую структуру. Стандартная инструкция по охране труда для воспитателя ДОУ или другого сотрудника содержит следующие блоки:

• оформление и работа с документацией по охране труда и безопасности трудового процесса;
• достижение требуемого уровня безопасности воспитательного процесса и смежных видов работ;
• улучшение условий труда работников дошкольной организации.

Рассматриваемый нормативный документ указывает, что работодатель не вправе самостоятельно выполнять СОУТ в ДОУ: для этого он должен привлечь уполномоченную организацию, входящую в реестр Минтруда. На практике рабочим местам сотрудников детских учреждений в большинстве ситуаций присваивается допустимый или оптимальный класс. При данных условиях работодатель может подготовить и представить на рассмотрение территориальное подразделение Госинспекции труда особую декларацию. Она послужит документальным подтверждением того факта, что условия труда на этих местах соответствуют государственным нормативам.

• по должностным позициям. Если применяется этот способ организации документации, один хранения содержит сгруппированные документы для выполнения разных видов инструктажей для одной профессии или специальности;
• по виду выполняемых работ. Этот способ требует совместного хранения инструкций, описывающих безопасные способы эксплуатации разных видов оборудования, например, холодильного или варочного, выполнения определенных мероприятий, например, спортивных занятий или стирке белья, и проч.

Согласно пункту 2.1.3 постановления № 1/29 выполнение всех видов инструктирующих занятий должно быть зафиксировано в особом журнале. Формы рассматриваемых документов зафиксированы межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.004-2015, который содержит действующие нормативы по ОТ для работников организаций. Стандартный образец журнала для каждого типа инструктажа содержит следующую информацию:

Ответственность за обеспечение пожарной безопасности в целом по учреждению несет заведующий детским садом. Специальным приказом заведующего ДОУ назначены ответственные за пожарную безопасность по каждому подразделению (групповым помещениям, медкабинету, по кухне), а также по чердачному и подвальному помещениям.

На пищеблоке светильники должны быть герметичными, иметь закрытые плафоны или колпачки. Приточно-вытяжная вентиляция должна быть исправна. Электроприборы должны быть заземлены. На полу, около электроприборов и электрооборудования необходимо наличие диэлектрических резиновых ковриков.

Всё оборудование в музыкальном и спортивном зале должно быть закреплено. Не допускается использование удлинителей, электрошнуры должны быть без нарушения изоляции. Необходимо наличие ограждение батарей и трубопроводной системы. Кроме того необходимо защитное ограждение окон и светильников.

Входная дверь в электрощитовую комнату должны быть постоянно закрыта на замок, обита с обеих сторон жестью с загибом на торец двери. На наружной стороне входной двери должна быть надпись о назначении помещения, месте хранения ключей, а также нанесен предупреждающий знак: «Осторожно! Электрическое напряжение». В помещении электрощитовой не должно находиться посторонних предметов, плафоны на светильниках должны быть герметичными, на полу около электрощитов должны быть диэлектрические резиновые коврики. Электрощитовая комната должна быть оснащена углекислотным или порошковым огнетушителем и одной парой диэлектрических перчаток.

В детских помещениях должен соблюдаться температурный режим. Температура в дошкольных групповых комнатах должна быть +20…+21 С, в ясельных группах — +21…+22 С, в спальнях — +19 С. В отсутствие детей проводится проветривание помещений, которое заканчивается за 10 минут до возвращения воспитанников.

02 Мар 2022      polrostov         377      

Похожие записи
• 
  Возвратить Исполнительный Сбор
• 
  21 В Казино Как Называется Из 8 Букв
• 
  Удо По Статье 228 П 2
• 
  Проездные Билеты На Электрички Спб Стоимость