Главная / Трудовое право / Трудовая миграция в России

Трудовая миграция в России

Содержание

1 Мигранты выводят из России рекордные объёмы денег
2 Из России уезжают мигранты, а на их места никто не идет
3 Как спасти Россию от; миграционной катастрофы
4 Что такое внутренняя и внешняя трудовая миграция в России
5 Проблемы трудовой миграции в современной России
6 Трудовая миграция в россии: особенности процесса

«С одной стороны, правозащитники правы: вывод трудовых мигрантов из тени вызовет рост издержек у работодателей и, как следствие, рост цен на конечный продукт — то же самое жилье. Но это всё теории, известные давно. На практике же мы видим, что в условиях, когда рынок иностранной рабочей силы почти сошел на нет, частные компании готовы платить работникам неслыханные в иные времена деньги. То есть издержки вырастают в любом случае, хоть с легализацией мигрантов, хоть без нее», — указывает она.

За минувший год «мигрантоёмкие» отрасли из рынка работодателя, каковыми они были до пандемии, превратились в рынок соискателя. Например, в строительном секторе Москвы и Санкт-Петербурга — главных потребителях труда приезжих молодых мужчин — рост предлагаемых зарплат составил в 2022 году до 80 процентов в сравнении с последним допандемийным, достигнув неплохих даже по столичным меркам 70—100 тысяч рублей для плиточников, монтажников, арматурщиков, сварщиков, стропальщиков.

«Идеальным вариантом было бы откатить миграционное законодательство к тому, которое существовало до 2003 года, когда обязанности работодателя и иностранного работника были прописаны очень четко и минималистично, — считает он. — С тех пор это законодательство обросло таким безумным количеством поправок, что даже не все юристы с ходу могут понять, что предприниматель может делать, чего не может, и где он налетит на штрафы».

«Принятие таких поправок вызовет взрывной рост нагрузки на российские системы образования, здравоохранения, пенсионные фонды. А в свете ситуации в Афагнистане с возможным потоком беженцев оттуда, возникают реальные опасения, что мы не в состоянии будем переварить этот поток. Поправки вносят дисбаланс, они опасны — в том числе тем, что создают питательную почву для терроризма», — опасается глава НАК. Предлагаемые в законопроекте обязательства для иностранцев подписывать соглашение о лояльности, клятва соблюдения законов и непричинения ущерба стране и её гражданам никого не должны вводить в заблуждение: бумага, как известно, стерпит всё, напоминает Кабанов.

То, что целые отрасли народного хозяйства России держатся на труде мигрантов — в том числе нелегальных, — ни для кого не секрет. Масштабы этой зависимости вскрыла пандемия коронавируса, из-за которой иностранцы были вынуждены массово вернуться в страны «исхода». Как ранее отмечал в разговоре с Expert.ru руководитель московской региональной рабочей группы ОНФ «Честная и эффективная экономика», предприниматель Сергей Дёмин, рассыпались целые строительные бригады, занимавшиеся постройкой, например, загородных домов. Сейчас в этом секторе вообще невозможно говорить, что кто-то кого-то заставляет работать сверхурочно — бригадирам бы найти тех, кто вообще готов работать. То же самое верно и для владельцев торговых точек.

Мигранты выводят из России рекордные объёмы денег

Центробанк опубликовал официальные данные о размере денежных переводов мигрантов за пределы России. В июне гастарбайтеры вывели около 720 миллионов долларов – это рекордный показатель с 2022 года. Трудовая миграция из стран Закавказья и Средней Азии наносит большой ущерб русской экономике, поскольку это вывод капитала. Выгоду от гастарбайтеров получает не государство, не наши граждане, а работодатели, тратящие меньше денег на зарплату. Да и выгода работодателей на самом деле является лишь сиюминутной.

Сокращение численности мигрантов вызывает большую обеспокоенность отдельных топ-чиновников. Открыто выразили сожаление по поводу уменьшения количества прибывающих в Россию гастарбайтеров мэр Москвы Сергей Собянин и заместитель председателя правительства Марат Хуснуллин. Именно они являются на сегодняшний день главными лоббистами промиграционной политики. Объясняется это просто: столице нужна дешёвая рабсила для масштабного жилищного строительства и обеспечения работы жилищно-коммунального хозяйства. Для реализации национальных проектов в области инфраструктуры, которые курирует Хуснуллин, также нужны рабочие руки.

Центральный банк опубликовал данные о денежных переводах трудовых мигрантов из России на родину. По данным регулятора, за первый месяц лета объём переводов стал рекордным за последние три года и составил 720 миллионов долларов. Для сравнения: в январе-мае текущего года в среднем в месяц выводили около 496 миллионов. Вместе с тем наблюдается интересная тенденция: по официальной статистике, число приезжих падает с 2022 года (с 11,2 миллиона человек до 5,6 миллиона в 2022-м), а суммы перечислений лишь возрастают. Финансовые аналитики объясняют это тем, что на трудовом рынке усиливается конкуренция, вызванная нехваткой рабочей силы. По целому ряду вакансий заработная плата мигрантов практически сравнялась с заработной платой граждан России. Если в первом квартале прошлого года один гастарбайтер отправлял в среднем 33 тысячи рублей, то за аналогичный период текущего – 48 тысяч.

Между тем не следует забывать: трудовые мигранты из Закавказья и Средней Азии – это серьёзный экономический фактор, способствующий выводу капитала из России. В этом плане они мало чем отличаются от офшорных олигархов, переправляющих деньги на европейские счета, или от коррумпированных чиновников, тратящих наворованное на виллы и яхты в Италии или Монако. И моральный аспект здесь совершенно неважен – важен негативный эффект для нашего национального хозяйства, а он налицо.

Не нужно быть крупным экономистом, чтобы понять простую вещь. Допустим, у работодателя на вакансию плиточника есть пять претендентов – двое русских и трое киргизов. Русский будет требовать зарплату побольше, не станет молчать, когда нарушаются его права. Киргизы, желающие как можно быстрее найти приработок, окажутся гораздо сговорчивее и согласятся на меньшую оплату. Выбор очевиден. Если же у работодателя на вакансию будут претендовать пять граждан России из-за введения визового режима с республиками Средней Азии, он, вне зависимости от своего желания или нежелания, повысит оплату труда.

Из России уезжают мигранты, а на их места никто не идет

– В 2022 году мы все очень остро почувствовали дефицит кадров, – рассказывал на «Форуме 100+» Тимур Уфимцев, генеральный директор екатеринбургской строительной компании «Синара-Девелопмент». – На сегодняшний день этот дефицит остро ощущается – это вызывает вопросы и к системе профессионального технического образования, и к нашему менталитету: например, один из наших партнеров, который сейчас работает на дорожном строительстве, сказал еще в начале пандемии: «Сейчас я наберу славянских бригад». Таких бригад он набрал только одну – это на фоне тысяч безработных и огромной потери рабочих мест, – они [граждане России] на стройку не идут. Наверное, потому что это тяжело и плохо оплачивается. На сегодняшний день это проблема, с которой столкнулись не только дорожные строители, но и те, кто работает в системе благоустройства. Некому класть тротуарную плитку. То же самое касается отделочников. Это очередной вызов.

«В начале пандемии творились хаос и паника: люди хотели уехать на родину, искали разные варианты, – рассказывает Нурзида. – Другое дело, что сейчас, находясь в странах исхода, они очень хотят уехать и с нетерпением ждут открытия границ, потому что там нет работы, нет денег и очень напряженная ситуация. Если бы границы открылись, никакого дефицита рабочей силы бы не было.

Один предприниматель очень четко объяснил, почему предпочитает мигрантов местным работникам: эти люди гораздо более трудоспособны – двенадцатичасовой рабочий день для них нормально выполним, в этих бригадах выше дисциплина – у них есть четкая иерархия и структура, они не пьют, в отличие от местных. Наши даже если месяц поработают «под контролем и пинками», как он говорил, то потом получают зарплату и все – месяц никого не жди».

На 2022 год в стране опять урезали квоты для мигрантов – такое распоряжение подписал премьер-министр России Михаил Мишустин. Речь идет о квотах на РВП – разрешение на временное проживание в России для иностранных граждан. Эта стадия предшествует получению вида на жительство или гражданства России. Каждый год свое количество квот устанавливается на каждый субъект РФ.

Квоты урезали в том числе из-за ситуации с коронавирусом: миграционный поток практически остановился, государственные границы закрываются. Но сокращение квот никак не повлияет на количество трудовых мигрантов, которые работают по трудовым патентам. Почему – рассказывает правозащитница, директор Межнационального информационного центра Нурзида Бенсгиер:

Вам может понравиться => Сколько Будет Стипендия В Вузе У Многодетной Семьи

Ситуация накаляется в том случае, когда часть работников по некоторым специальностям становится невостребованными. Кроме того, имеют место и обратные ситуации, когда в зарубежных компаниях сокращают россиян. Это может быть связано с введением многочисленных штрафных санкций. По большей части данный аспект касается нефтяной промышленности и машиностроительных предприятий. Если российский рынок сбыта для таких компаний перекрыт, то они больше не будут нуждаться в обслуживании, что чаще всего заканчивается возвратом специалистов в Россию.

Трудовая миграция в России представляет собой переезд граждан в другой населенный пункт страны или за пределы республики, основной целью которого является устройство на более высокооплачиваемую работу. Тема о трудовой миграции на сегодняшний день не теряет своей актуальности, так как именно этот процесс оказывает существенное влияние на темпы экономического развития.

Конфликтные ситуации нередко приводят к тому, что переселенцы нелегально пересекают границу. И как следствие, отмечают рост преступности, включая торговлю наркотиками и людьми. Все это привело к необходимости пересмотреть законы, охватывающие соответствующие аспекты. Наказания за нарушения миграционного режима могут включать в себя не только штрафные санкции и депортацию, но и тюремное заключение.

имеющие официальное право постоянно проживать на территории РФ,
водители грузовых международных автомобилей,
транзитные пассажиры, которые летят через аэропорты в другую страну,
лица, которые едут на похороны,
экипажи самолетов и кораблей, поездные международные бригады,
сотрудники дипломатических и консульских учреждений.

Иностранные граждане, желающие приехать в Россию для того, чтобы получить трудоустройство и оформиться на постоянное место жительства, обязаны обосновать цели своего приезда. При ином раскладе мигранты лишаются прав на официальное трудоустройство с возможностью получить должность. Данная поправка применяется и при безвизовом режиме. В том случае, когда целью является туристическая поездка, иностранец имеет реальную возможность получить патент и разрешение для устройства на работу.

Такое явление существует давно, стран СНГ вплотную оно коснулось в 90-е годы прошлого века, когда экономика многих стран была в состоянии кризиса. В середине 90-х финансовый кризис и массовая безработица повлекли рекордную волну экономической и трудовой миграции в Россию и за рубеж, в меньшей степени наблюдался приток рабочей силы в столицы.

зарубежные страны, нуждаясь в профессиональных кадрах, приглашают на работу квалифицированных специалистов, всячески их стимулируя. Происходит отток работников из России за границу и, как следствие, оголение отечественных рабочих мест;
отмечается прилив в Россию низкоквалифицированной рабочей силы из восточных стран-соседей РФ. Мигранты выполняют, в основном, малооплачиваемую работу, но, тем не менее, занимают рабочие места, предназначенные для граждан России.

В октябре 2022 года был опубликован Указ Президента РФ «Концепция государственной миграционной политики до 2025 года». В концепции были определены стратегии развития и демографической политики Дальнего Востока и Байкальского региона, направленные на привлечение граждан;
Основу внешней миграционной политики РФ составляет «Программа по переселению соотечественников». В ней определены приоритетные регионы для переселения. В рамках этой программы переселенцам предоставляются льготы, в том числе компенсации за переезд, упрощенная схема предоставления гражданства, а в некоторых субъектах и подъемные выплаты;
Осенью 2022 года Госдумой были внесены поправки в Закон «О гражданстве». Изменения предоставили президенту возможность определять категории граждан, имеющих право на получение гражданства РФ в упрощенном порядке. Под действие этого законопроекта попали граждане стран Балтии, Украины, Приднестровья и Молдавии.

Основную часть рабочих по контракту составляют выходцы из стран Азии и некоторых арабских государств. Чаще всего они устраиваются на работы в сфере обслуживания, общественного питания или в области сельского хозяйства. Можно найти сезонное трудоустройство в Европе, Канаде или в странах Карибского региона по сбору урожая и других сельскохозяйственных работах.

Мда. Статья, вполне безобидная, просто и коротко о фактах, но комментарии. Так интересно читать. Особенно, учитывая, что я из Узбекистана, отучился в частном российском вузе на деньги компаний-резидентов ОЭЗ, а затем работал год мобильным разработчиком в одной из них с равной ЗП как у россиян. Причем оплачивались все налоги, отчисления в пенсионный фонд и ежемесячный платеж за патент. Согласен с Николаем Ганьковым, человек вправе распоряжаться своими честно заработанными деньгами так, как считает нужным. Лучше бы осуждали коррумпированных чиновников, которые переводят краденные из бюджета средства в свои счета на Гаити, Гватемале и др. оффшорных зонах, а не мигрантов.

Больше половины из 5,5 млн приехавших работать приходится всего на две страны: Узбекистан и Таджикистан. Из Узбекистана в Россию приехали 2,1 млн, или 38%. Это каждый десятый житель Узбекистана трудоспособного возраста. Из Таджикистана — 1,2 млн, или 21%, каждый пятый житель трудоспособного возраста.

В 2022 году работу назвали целью приезда 5,5 млн человек. По данным МВД, иностранную рабочую силу поставляют именно страны ближнего зарубежья. В среднем каждый третий приезжий из государств СНГ указал в качестве причины въезда работу. Для сравнения, среди прибывших из Китая таких только 6%, основная часть — туристы и студенты.

Если посмотреть данные опросов Росстата, самая популярная профессия у мигрантов — продавец. Из 2,5 млн человек, отвечавших на вопросы статистиков, в торговле заняты 240,3 тысячи. Чуть меньше — в промышленной сфере: 237,1 тысячи. На третьем месте — водители: 230,7 тысячи. Интересно, что 165,5 тысячи приезжих занимают руководящие должности.

rediska, из США в основном спецы уезжают из-за налогов.
В РФ нет тех условий которые может дать Первый мир для спецов высокой квалификации. Особенно нет условий для своих резидентов, которые могут сделать какой-то крутой бизнес и вырастить его в компанию мирового уровня с приличными прибылями.
Хрестоматийный пример — ситуация вокруг Nginx. Ибо подобные начиная с большей долей вероятности заканчиваются так.
Последний пример который видел — буквально позавчера, парни (медики, занимались в аспирантуре исследованиями крови) сделали приложение в iOS для автоматизации анализов крови при помощи ИИ. Наши — с РФ. Но! акселерацию прошли в Кремниевой долине, а сейчас готовятся к сертификации продукта.

Что же касается патентников, то они обязаны ежемесячно вносить за него оплату. В случае не исполнения этого правила предусмотрена административная ответственность по ст. 18.20 КоАП РФ, а также аннулируется действующий патент. А труд иностранцев в России без действующего патента уже будет нелегальным и опять же навлечёт на работодателя миллионные штрафы.

Как показывает практика, безопасность труда мигрантов в России и официальное трудоустройство иностранных граждан в штат организаций оборачивается, как для первых, так и для последних, настоящей бюрократической войной, в которой работодатели вынуждены отстаивать своё право в приёме на работу мигрантов, а за любые ошибки наступают серьёзные последствия, с которыми порой они просто не в силах справиться. Работодатели обязаны неукоснительно соблюдать все правила приёма на работу иностранцев и знать все особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами.

Граждане 1 категории для приёма на работу в обязательном порядке должны оформить трудовой патент и ежемесячно вносить за него плату. Для так называемых патентников, помимо самого патента и чека о его оплате, предусмотрен список документов, которые должны быть у каждого такого трудящегося. Такими документами являются паспорт, миграционная карта, регистрация, СНИЛС, ИНН, полис ДМС.

И с целью совершенствования использования труда иностранцев на своём предприятии работодатели, которые не до конца понимают все особенности регулирования труда иностранных граждан в России, всё чаще обращаются за помощью в аккредитованные государством частные агентства занятости за услугами аутстаффинга персонала.

С перечнем необходимых для трудоустройства иностранцев документов можно ознакомиться на нашем сайте или получить необходимую консультацию у специалиста, поскольку это сложная тема, требующая отдельного внимания. Важным моментом при заключении трудового договора с иностранным гражданином является обязательное уведомление ГУВМ МВД (ФМС) о заключении или расторжении трудового договора.

Вам может понравиться => Третий Ребенок 2022 Выплаты Новокузнецк

Как спасти Россию от; миграционной катастрофы

Этим летом криминальная хроника Москвы и региона буквально запестрела новостями о массовых драках и разборках с участием мигрантов. Только в текущем месяце подобные инциденты произошли в Мытищах, Одинцове, Центральном АО столицы. А в июне настоящую бойню с участием почти двух сотен мигрантов пришлось разгонять бойцам Росгвардии в Кузьминках.

Как пишет, например, в своем Телеграм-канале депутат Мосгордумы, журналист ВГТРК Андрей Медведев, «в Москве на городской транспорт не берут водителей мигрантов. Только граждане России. Открытых вакансий сотни. Зарплата 70−75 тыс. руб. на руки. И нет россиян. Не идут. Можно сказать, что это слишком маленькая зарплата для внутренней трудовой миграции. Да. Согласен.

— Прежде всего, хочу напомнить, что сейчас идет избирательная кампания в Государственную Думу РФ. А Сергей Миронов — лидер политической партии. И, как лидер партии, он ищет новые темы, пытается нащупать нечто, что пользуется популярностью среди избирателей. Что может вызвать резонанс и, соответственно, приток голосов. Это — первое.

Не развивая эту тему дальше, парламентарий переходит к другой, не менее важной. А именно, что приезжие с южных окраин работяги фактически «отнимают работу у миллионов наших граждан, потому что работают за копейку, что выгодно работодателям». Притом что в России 4 млн. безработных, напомнил Миронов.

Действительно, в сентябре 2016 года, аккурат перед предыдущими выборами в Госдуму, партия Миронова призвала ввести визовый режим со странами Центральной Азии и даже дактилоскопию граждан этих стран, въезжающих на территорию России. Но тогда необходимость этих мер была обоснована желанием защитить россиян от террористической угрозы.

В то время как некоторые работодатели отмечают дефицит кадров, а чиновники сетуют на нехватку иностранных трудящихся, граждане России испытывают сложности с трудоустройством. К началу сентября 2022 г. в стране было зарегистрировано 3,7 млн безработных – в 6 раз больше по сравнению с тем же периодом 2022 г., следует из данных Росстата.

Те, кто рассматривает такие рабочие места, чаще хотят трудиться курьерами и водителями – в этих сферах на одну вакансию приходится по три и более резюме. В то же время вакансий строительных рабочих и грузчиков вдвое больше, чем претендентов на них. Дорожных рабочих требуется втрое больше, чем соискателей. «Рынок труда считается сбалансированным при конкурсе 4–4,5 резюме на одну вакансию», – пояснили в Superjob.

Жители регионов вроде бы и хотели переехать, где получше. Среди опрошенных в сентябре-октябре соискателей на hh.ru 20% хотят перебраться в другой регион РФ, ещё 39% — периодически об этом думают. При этом 63% готовых к переезду в качестве главной причины называют низкие зарплаты в своем городе. Конечными пунктами назначения чаще всего указывают Москву, Санкт-Петербург и Краснодарский край.

Сложнее ситуация в строительстве. Заместитель главы Минстроя Никита Стасишин в августе 2022 г. оценивал дефицит рабочих на российских стройках в 100 000 человек. «На некоторых площадках, особенно в частном секторе, дефицит кадров доходит до 30%», – говорил заместитель мэра Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Андрей Бочкарев. На объектах ГК «Гранель» в столичном регионе мигранты составляют 40–50% кадров, сообщил директор по строительству компании Андрей Зимонов. У ГК «Инград» на мигрантов приходится 40–70%, говорит вице-президент компании Григорий Звенигородский: «В апреле в Московском регионе работало 9500 человек. Сегодня подрядчики смогли привлечь только 7000, – добавил он. – Российских строителей не хватает. Если границы останутся закрытыми, ситуация обострится еще сильнее».

находилось в России до пандемии коронавируса, подсчитали «Ведомости» на основе данных из открытых источников. Из них 8,7 млн – трудовые мигранты (остальные – члены их семей и приехавшие с другими целями). В числе последних 2,7 млн – оседлые мигранты, долговременно работающие в стране (данные Росстата), 4,6 млн – временные мигранты (данные МВД). По оценкам с.н.с. Института демографии ВШЭ Юлии Флоринской, еще 300 000–500 000 человек приезжали в Россию с «иными целями», хотя на самом деле – тоже с целью работы. И еще 1,4 млн человек работали нелегально (не вставали на учет или даже не имели миграционной карты)

Что такое внутренняя и внешняя трудовая миграция в России

Это обуславливает недостаток квалифицированных кадров с высшим профессиональным образованием в РФ. В Россию миграционный поток идет из бывших союзных стран. Большинство из них представляют рабочую силу с низкой квалификацией. Мигранты занимают низкооплачиваемые рабочие места. Из-за такой ситуации гражданам России, имеющим рабочие профессии, приходится либо оставаться безработными, либо соглашаться на небольшую заработную плату, так как работодатель скорей возьмет на работу человека, которому платить нужно меньше, пусть даже это мигрант. Следующая картинка дает общее представление о международной миграции.

Постановление не противоречит законодательству. По ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» каждый год правительство устанавливает долю иностранных работников в различных сферах экономики, учитывая особенности рынка в каждом субъекте РФ и необходимость предоставления рабочих мест для россиян в первую очередь.

Входящие в эту группу лица выезжают в другую страну на определенное время, которое прописано в контракте. После выполнения своих трудовых обязательств они возвращаются в свою страну. К этой категории лиц относятся и сезонные работники, которые трудятся в туристической, строительной, общепитовской сфере.

Внутренняя трудовая миграция в РФ и других странах предусматривает перемещение лиц трудоспособного возраста по субъектам России с целью трудоустройства. Связано это с различной ситуацией в городах, а именно с уровнем безработицы, дефицитом или профицитом рабочих мест, требующей низкой или, наоборот, высокой квалификацией, со средней заработной платой.

разрешать или запрещать въезд мигрантов на территорию РФ;
аннулировать визы;
при нарушении миграционного законодательства осуществлять привлечение мигрантов к ответственности перед законом, а в более сложных случаях выдворять или депортировать их на родину.

Но я не уверен, что даже её увеличение приведёт к иному результату. Хотя я могу, конечно, ошибаться. Но 70 тысяч, это куда больше, чем 15−20 тысяч, которые водители получают в соседних регионах (унизительно мало, да). И даже с расходами на проживание и еду, человек отправить домой 30−35. Но не едут».

Но, разумеется, если мы стоим перед реальной перспективой дальнейшего использования труда мигрантов, если необходимо расширить приток иностранной рабочий силы, то это ставит дополнительные вопросы в отношении и режима границ, и строгости визового режима. В общем, это все должно находиться под жестким, постоянным и очень внимательным регулированием со стороны государства.

Наверное, есть какие-то участки рынка труда, где это происходит, и где возможно замещение местной рабочей силой иностранных работников. Но, в общем и целом, действительно, мигранты заполняют те участки рынка труда, те рабочие места, на которые наши граждане не идут. И с этим сделать ничего нельзя. Здесь есть опыт западных стран, которые еще в 70−80-х гг. прошлого века столкнулись с проблемой пустот на рынке труда, которые не могут быть заполнены местной рабочей силой.

Проблемы трудовой миграции в современной России

This paper deals with the problems of labor migration in contemporary Russia. Numerous category of foreigners who are carriers of a different culture and language, often causes a negative reaction of the indigenous population and has a significant impact on international relations. The situation will worsen if no action is taken. The problem of social and cultural adaptation to Russian conditions of migrant workers, particularly those of the southern CIS countries who come to our country, stands at the moment could not be serious, adoption of the Federal Law «On the adaptation and integration of foreign citizens in the Russian Federation» will contribute, including the creation of conditions for the effective protection of the rights and legitimate interests of workers, providing them with a safe and comfortable stay in the territory of the Russian Federation.

Вам может понравиться => Стоимость Билетов На Поезда Дальнего Следования 2022

Если иностранный гражданин работает без патента, то это влечет наложение административного штрафа в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового (ст. 18.10 КоАП РФ). Если иностранный гражданин нанимается на работу без патента, то это влечет наложение административного штрафа в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).

Нелегальные мигранты в современной России — это иностранные граждане, в основном из государств — участников Содружества Независимых Государств, законно въехавшие и впоследствии нарушившие срок законного пребывания и не покинувшие территорию Российской Федерации, понимая бесперспективность возвращения на родину, где их ждут безработица и низкий уровень жизни.

В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранец, осуществляющий трудовую деятельность в РФ, обязан представить лично или же направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный ФМС, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора.

Сложившаяся в Российской Федерации миграционная ситуация требует от государства и общества серьезных усилий в области адаптации и интеграции иностранных граждан. Адаптация на основе знания русского языка, уважения к истории и культуре, традициям и жизненному укладу россиян, является эффективным средством гармонизации межнациональных взаимоотношений коренного населения и мигрантов.

Если ограничения на въезд мигрантов в Россию продлятся, экономики постсоветских стран окажутся в еще более серьезном кризисе. «По нашим оценкам, основанным на данных Банка России и статистике Всемирного банка, при условии сохранения ограничений на въезд в Российскую Федерацию объемы переводов мигрантов в 2022 г. по сравнению с 2022 г. могут уменьшиться в странах СНГ на 30%, что сильно ударит по благосостоянию населения этих стран, стабильности их финансовых систем и снизит размеры инвестиций в их экономику», – подчеркивают авторы исследования.

В разгар пандемии работу в России потерял каждый третий трудовой мигрант. Такие данные содержатся в исследовании ученых ВШЭ «Коронавирус и трудовая миграция». На основании онлайн- и телефонных опросов трудовых мигрантов, находящихся в России и за пределами нашей страны, исследователи выяснили, что пик безработицы трудовых мигрантов пришелся на апрель, когда без работы осталось 33,8% из числа занятых до эпидемии мигрантов (по сравнению с 3% в марте и 28,8% в мае). Таким образом, если среди российских работников после введения режима самоизоляции работу потеряло 10%, то среди мигрантов – треть.

Несмотря на то что более чем у половины уволенных иностранных работников денег в разгар пандемии коронавируса не хватало даже на еду (35% говорили о том, что смогут продержаться без заработка месяц), уехать из России были готовы очень немногие – лишь каждый десятый рассматривал возможность временно вернуться на родину, чтобы переждать там трудности и затем опять вернуться в Россию. 42,7% респондентов были уверены, что смогут вернуться на старую работу, 42,8% – что найдут себе новую (хотя часть из них сомневаются, что это удастся сделать быстро). «Застрявшие на родине» респонденты заявляли, что они не ищут работу в стране пребывания, поскольку ждут окончания карантина и возможности выезда в Россию. «Более половины трудовых мигрантов – как находящихся в России, так и стремившихся приехать в Россию – высказали намерение в конечном итоге остаться в России навсегда», – подчеркивается в исследовании.

Ученые объясняют это тем, что экономическая ситуация и ситуация на рынках труда в странах СНГ гораздо хуже, чем в России. Найти работу и нормальный заработок там гораздо сложнее, особенно сейчас – во время и после пандемии. «Трудовая миграция смягчает давление на рынке труда в странах с быстро растущим молодым населением (Киргизия, Узбекистан, Таджикистан) или странах со сжимающимся рынком труда (Армения, Молдова, Украина)», – подчеркивают исследователи.

Так, более трети опрошенных основными причинами их увольнения назвали закрытие предприятия и сокращения на местах. При этом распространена была ситуация, когда организация не работала из-за режима изоляции, работнику не платили, но помогали чем могли (предоставляли еду и жилье). Он числился среди сотрудников предприятия и ждал начала работы. Об этом рассказало 18,9% опрошенных.

Желание людей эмигрировать в страны дальнего зарубежья воспринималось властями как нежелательное действие или даже предательство. С 1970-х гг. начинается медленная либерализация выездного режима преимущественно для еврейского и немецкого населения. Эмиграция евреев в Израиль в большей степени затронула Украину, чем Россию.

СССР был закрытой страной, но внутри союза существовала как добровольная, так и принудительная миграция между республиками. Люди уезжали на стройки, предприятия и в институты, промыслы в северных и восточных регионах, освоение новых земель, учёбу и службу. К принудительной миграции относились: депортации народов, отправка репрессированных в отдалённые территории, «выселка», а также отправка на работу по распределению выпускников ВУЗов.

В 1980-е гг. миграционный прирост населения России (нетто-миграция) составлял около 150 тыс. человек в год: прибывало 880 тыс. человек, а уезжало — 730 тыс. человек. Закрытость страны от внешнего мира сказывалась на миграционном потоке населения – 99% переездов осуществлялось между союзными республиками. Случаи миграции населения за пределы СССР или стран соцблока были крайне редкими и не превышали нескольких сотен человек к год. Обмен населением РСФСР осуществлялся преимущественно с Украиной, Казахстаном, Беларусью и Узбекистаном.

Если в 1985 г. эмиграция из РСФСР в развитые страны (Израиль, Германию, США и т.п.) составляла около 1,4 тыс. человек, то к 1990 г. из-за упрощения выезда она приняла массовый характер. Только за 1990 г. из РСФСР в Германию и Израиль уехали более 90 тыс. человек (тут не учитывается эмиграцию из других республик СССР). Началась «утечка мозгов».

Трудовая миграция в россии: особенности процесса

В январе 2016 года было определено правило, гласящее о том, что иностранцы, проживая в России, не имеют права использовать обычный паспорт. Этот подзаконный акт исключает вероятность исключительных случаев для всех государств. Котирующимся документом, удостоверяющим личность для иностранных мигрантов, проживающих в Р.Ф., считается лишь заграничный документ.

Мигранты переезжают из страны с низкими заработными платами и условиями жизни в страны с более выгодными условиями работы. Для справки, по данным на 2013 год средняя заработная плата в Украине составляла 380 долларов, в то время как в США тот же труд оплачивался в размере 980 долларов.

Как внутренняя, так и внешняя миграция представляет для большинства стран серьезную проблему, причем Россия в данном случае не является исключением. Наплыв переселенцев оказывает влияние на большинство европейских государств. Такое положение вещей можно объяснить ситуацией в Сирии, где территория захвачена террористами, откуда люди стараются уехать при первой возможности.

Основной причиной миграции трудящихся является экономический кризис. Невозможность достойного заработка внутри своей страны заставляет людей искать более выгодные условия. Это касается людей абсолютно всех социальных слоев – и безработных, и специалистов с высоким уровнем навыков, ищущих карьерного роста и лучших условиях для развития.

Создание благоприятных условий для въезда и ПМЖ соотечественников из других стран.
Регулирование механизмов привлечения к работе иностранных граждан.
Поддержка развития внутреннего перемещения граждан. В частности, следует обращать внимание на Дальний Восток, где наблюдается острая нехватка не только рабочей силы, но и жителей в целом.
Вклад в развитие миграции образовательного и академического характера, что способствует въезду в страну высококвалифицированных граждан.
Оказание административно-консультативной поддержки тем, кто уже переезжал внутри страны.
Усовершенствование миграционного законодательства с акцентом на упрощение системы легализации пребывания иностранных граждан в РФ.
Разноплановая помощь иностранцам в адаптации и социально-культурной интеграции.
Борьба с нелегальным потоком миграции, в частности, полноценное регулирование миграционных процессов в России.

05 Фев 2022 polrostov 198