Новогодние выходные 2022 как отдыхаем

Как россияне будут работать и отдыхать в 2022 году: календарь рабочих и выходных дней

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2022 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2022 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2022 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 1 по 10 января. Четыре дня ожидают россиян на празднование Дня народного единства (с 4 по 7 ноября) и по три дня в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 12 по 14 июня) и на майские праздники (с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая). Правда, неделя, предшествующая 23 февраля, будет 6-дневной. 31 декабря станет выходным.

График выходных дней от Минтруда: как отдыхаем на новый год 2022-2022? Календарь праздников на 2022

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса: выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Новогодние выходные 2022 как отдыхаем

Минтрудом подготовлен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2022 году. Обновленный график дней отдыха формировался с учетом интересов организаций и различных категорий граждан, что позволит более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни. Проект размещен на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения.

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса: выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Сенатор предлагает сократить в 2022 году период новогодних каникул и сделать рабочую неделю с 4 по 8 января, за исключением 7 января. Указанные изменения будут действовать только в 2022 году. Как напоминает Кутепов, в связи с распространением коронавируса указами президента РФ в стране были установлены нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля, с 4 по 30 апреля и с 6 по 8 мая.

Министерство обещает рассмотреть документ, но напоминает, что любые изменения в Трудовой кодекс нужно обсуждать с объединениями работодателей и работников. Январские нерабочие праздничные дни определены ТК : 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово.

По его словам, согласно производственному календарю на 2022 год, рабочих дней в году должно быть 247, а выходных 118 (с учетом суббот, воскресений и праздничных дней). Однако фактически, с учетом нерабочих дней, которые были установлены в связи с развитием коронавирусной инфекции, а также с учетом дополнительных выходных дней 24 июня и 1 июля, количество выходных дней составляет 120, а дополнительно нерабочих дней — 27.

Как работаем и отдыхаем в новогодние праздники в 2022 году

31 декабря в этом году — официально рабочий день (правда, не у всех — где-то губернаторы разрешили сотрудникам муниципальных и государственных предприятий и структур не ходить на работу в последний день года). Если вы из тех, кому все-таки придется поработать 31-го числа, помните, что переместиться из-за рабочего стола к праздничному можно на час раньше, пишет NGS24.

В 2022 году в России будут длинные Новогодние и Рождественские каникулы. Россияне традиционно начнут праздновать в канун нового года еще 31-го декабря 2022 года и закончат только на Рождество. Официальные выходные будут около недели, а с учетом выходных дней каникулы на новый год у большей части страны длятся чуть ли не пол месяца января.

Помимо гарантированных Трудовым кодексом восьми нерабочих дней на Новый год и Рождество не забудем об обычных выходных. Практически всегда восемь дней обязательных каникул дополняются либо последними субботой и воскресеньем декабря, либо первым уик-эндом января. Новый год 2022 – не исключение.

Гарантированный законом минимум – это каникулы с 1 по 8 января. При этом дни с 1 по 6 число, а также 8 января – выходные в честь Нового года. А 7 января является нерабочим днём в честь православного Рождества. Это единственный религиозный праздник в нашем светском по Конституции государстве, который даёт дополнительный выходной жителям всех регионов без исключения.

В первом месяце нового года, как правило, предусмотрено больше всего выходных и праздников. В будущем году он будет еще более насыщенным в плане отдыха, чем аналогичные месяцы предыдущих лет. Все, кто интересуется, когда на работу после нового года 2022, могут не переживать, т.к. праздничный период будет максимально продолжительным. С 1 по 10 число – официальные выходные, которые закреплены в производственном календаре.

Сначала разберёмся с тем, как завершится 2022 год. После ноябрьских праздников все без исключения будние дни будут рабочими, а выходными станут все субботы и воскресенья. Если, конечно, в России не объявят новый карантин с самоизоляцией по примеру весеннего. Но это предсказать невозможно, и мы надеемся, что дело до такого не дойдёт.

Новогодние и рождественские каникулы 2022-2022 вновь будут достаточно продолжительными – россияне будут отдыхать десять дней подряд, хотя сами праздники официально длятся восемь дней. Все связанные с этими каникулами нерабочие дни приходятся на наступающий январь. Как мы отдыхаем в январе 2022 года – напомним об официальных новогодних выходных, которые предусматривают производственный календарь и Трудовой кодекс.

Напомним, что Трудовой кодекс даёт восемь выходных дней на Новый год и православное Рождество. Официально именно так – новогодние каникулы приходятся на дни с 1 по 6, а также 8 января. А 7 января, согласно законодательству, вся страна отмечает выходным днём церковный праздник Рождества.

31 декабря 2022 рабочий или выходной день

• 1 января, пт. – Новый год (Новогодние каникулы)
• 2 января, сб. – Новогодние каникулы
• 3 января, вс. – Новогодние каникулы
• 4 января, пн. – Новогодние каникулы
• 5 января, вт. – Новогодние каникулы
• 6 января, ср. – Новогодние каникулы
• 7 января, чт. – Рождество Христово
• 8 января, пт. – Новогодние каникулы.
• 9 января, сб. — Выходной день.
• 10 января, вс. — Выходной день.

Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Вся Россия ждет с нетерпением Новый год 2022 и по традиции новогодние каникулы. Как отдыхаем на Новый год 2022-2022 и сколько будет выходных на январские праздники по производственному календарю, а также в каких регионах будут отдыхать 31 декабря узнаем из нашей статьи.

Правительство официально утвердило график переноса нерабочих дней на 2022 год. Никаких сюрпризов не случилось — проект переноса утвердили без всяких изменений. Напомним, какие официальные выходные и праздничные дни ждут нас в 2022 году, какие переносы нерабочих дней предусматривает свежее постановление правительства России.

Практически повсюду, где 31 декабря 2022 года уже объявлен нерабочим днём, это актуально только для местных госслужащих, иногда — также для работников государственных предприятий. Это и есть те категории, график работы которых может регулироваться губернаторскими распоряжениями.

Все дни

Предновогодняя пора – это не только предвкушение елки, запаха мандаринов, веселья и ночного застолья, но и ожидание самых длинных выходных в году. Обычно в этот момент большинство работающих граждан в РФ получают небольшой дополнительный отпуск продолжительностью примерно в 10 дней.

В конце 30-х годов Новый год вернули, но выходной вводить не торопились. Лишь в послевоенный 1947 год 1 января снова стало нерабочим днем, но если праздник выпадал на субботу или воскресенье, то его не переносили. Так было все годы до становления РФ, как отдельного государства, в 1991 году. Здесь появились сначала 2 выходных (1 и 7 января), а после, в 1993 году, ввели еще и нерабочее 2 января.

Читать подробнее:
* Когда 1 января стало нерабочим днем (выходным) в России>>

Во времена «советов» к Новому Году, и даже святому празднику Рождеству, относились по-разному. Так, с момента становления советской власти и до второй половины 20-х годов прошлого столетия выходной был один — только 1 января. А вот с 1928 года и до первой половины 30-х годов Новый год и последующие зимние праздники вообще перестали считаться чем-то особенным. Более того, новогодние елки и рождественские службы были под запретом. Естественно, никаких выходных здесь попросту не было.

Официальные нерабочие праздничные дни в январе, согласно ТК РФ:
* 1 января 2022 года — Новогодние каникулы, 1-й день.
* 2 января 2022 года — Новогодние каникулы, 2-й день.
* 3 января 2022 года — Новогодние каникулы, 3-й день.
* 4 января 2022 года — Новогодние каникулы, 4-й день.
* 5 января 2022 года — Новогодние каникулы, 5-й день.
* 6 января 2022 года — Новогодние каникулы, 6-й день.
* 7 января 2022 года — Рождество Христово.
* 8 января 2022 года — Новогодние каникулы, 7-й день.

Интересный факт! У европейцев нет длинных каникул. Их праздники начинаются с 24 на 25 декабря (католическое Рождество). А Новый год и вовсе считается второстепенным по важности праздником, поэтому отдыхают работающие граждане в Европе только 25 декабря и 1 января. В некоторых странах допускается выходной еще и 2 января, но 3 все окончательно выходят на работу.

На начало 2022 года выпадают затяжные каникулы. Так, по решению Правительства Российской Федерации выходные продлятся с 1 аж по 10 января. В частности, с первого до восьмого числа будут рождественские праздники и непосредственно каникулы (это соответствует статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации). А 9 и 10 января — обыкновенные выходные дни, продолжающие отдых.

Порядок, когда гражданам отдыхать на новогодние праздники, а также какие дни в январе будут выходными, принимает Правительство Российской Федерации. Что касается Нового года 2022, то уже есть официальная информация, отвечающая на перечисленные вопросы. Далее приведем сведения о нерабочих днях в январе 2022 года, начиная с 31 декабря 2022-го.

В этом году 31 декабря — это четверг, полноценный рабочий день. Перенос рабочего дня на любой выходной в компетенцию любого работодателя не входит. Такая процедура может быть выполнена лишь в соответствии с федеральным законом, либо же официальным актом Правительства (часть 5 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации). Поэтому для того, чтобы сделать официально 31 декабря выходным днем, необходимо решение правительства субъектов федераций. В прошлом году многие из них пошли навстречу просьбам населения и перенесли рабочий день 31 декабря на предшествующую субботу 28 декабря. Возможно, в этом году ситуация повторится.

Еще в конце 2022 года Государственная Дума Российской Федерации рассматривала законопроект про то, чтобы сделать 31 декабря каждого года выходным днем. В частности, законопроект предусматривал внесение поправок в Трудовой кодекс. В случае, если законопроект и, соответственно, поправки приняли бы, то 31 декабря стал бы постоянным выходным. При этом количество рабочих дней не изменилось бы, поскольку 31-е число перенеслось бы на какой-нибудь другой выходной.

Однако в процессе рассуждений было принято решение о том, чтобы 31 декабря оставить рабочим. В большинстве организаций день считается предпраздничным, и руководство позволяет работникам уйти домой пораньше. В других случаях 31 декабря можно сделать полностью выходным за счет дня отпуска либо отгула. Для этого в бухгалтериях есть даже соответствующие образцы приказов.

Как отдыхаем на новогодние праздники 2022-2022

Стоит заметить, что школьники и студенты уйдут на новогодние каникулы еще 28 декабря 2022 года. Не повезет лишь тем студентам, которые вовремя не смогут закрыть сессию. В таком случае в ВУЗах для них есть зарезервированное время с 28 по 31 декабря (включительно), чтобы успеть сдать все зачеты в этом году.

В России 31 декабря приходится на четверг, т.е. на рабочий день. К сожалению, внесенный на рассмотрение законопроект, предлагающий считать последний день года выходным, был отклонен законодателями. Следовательно, согласно производственному календарю, последний рабочий день в 2022 году придется отработать, правда, он будет сокращен на 1 час. Причиной отказа от выходного дня 31 декабря послужил Трудовой кодекс, в котором прописана норма рабочих часов.

Зарплату за январь 2022 года будут насчитывать, как и обычные выплаты. Однако стоит учесть, что с 01.01.2022 года правительство собирается повысить минимальную заработную плату. Поэтому стоит внимательно отнестись к этому вопросу.
За первую половину месяца зарплату необходимо считать за период с 1 по 15 января. Для тех людей, которые работают пятидневную рабочую неделю, аванс будет насчитан всего за 5 рабочих дней.

Если же компания разрешила своим сотрудникам не выходить на работу 31 декабря, а по табелю учета рабочего времени проводит этот день как рабочий, то директор этой фирмы должен понимать, какую ответственность он берет на себя. Ведь если с сотрудником в этот день что-то случится нехорошее, то такое событие будет признано несчастным случаем на производстве. А, следовательно, такой случай будет подлежать дополнительным выплатам.

Но такие региональные законы действуют только в муниципальных и государственных учреждениях. Обычные работодатели не имеют права вводить дополнительные выходные дни на праздники по своему желанию. Календарь выходных и рабочих часов они могут устанавливать только опираясь на федеральные законы и нормативные акты Правительства РФ.

До 25 января: правительству России предложили продлить новогодние каникулы в 2022 году

«Прошу рассмотреть инициативу нашей партии о возможности продления на две недели традиционных для России зимних новогодних и рождественских каникул (которые в 2022 году должны продлиться с 1 по 10 января включительно), то есть добавить к ним в будущем году выходные дни с 11 по 24 января, при этом использовать весенний опыт 2022 года, когда вынужденные выходные оплачивались гражданам как рабочие дни в связи с первой волной пандемии коронавируса», — приводит агентство обращение главы партии Максима Сурайкина.

«Главные государственные санитарные врачи, осознавая полностью свою ответственность, работают в штабах, организуют аналитику, эпиданализ оперативно-ретроспективный, готовят информационные материалы, необходимые для принятия управленческих решений губернаторами, и сегодня стоит задача максимально усилить контроль за исполнением этих решений в субъектах, что, безусловно, даёт свой эффект», — заключила Попова.

Например, в июне председатель комитета по экономической политике Совета Федерации Андрей Кутепов выступил с инициативой сократить новогодние каникулы в 2022 году. По мнению сенатора, такое решение позволило бы компенсировать экономические потери России от введения весной 2022 года режима нерабочих дней. Сенатор обосновал это тем, что в конце марта многие работники были переведены на неполный рабочий день или другой свободный график, при этом работодатели были обязаны выплачивать им зарплату даже «при отсутствии выполнения трудовой функции или частичном выполнении».

Введение обязательного масочного режима позволило стабилизировать ситуацию с COVID-19 в ряде регионов за две недели, заявила глава ведомства, отметив также эффективность таких мер, как ограничения на передвижение для пожилых людей, запрет на проведение массовых мероприятий и ограничение работы развлекательных заведений.

Она уточнила, что рост числа новых случаев COVID-19 регистрируется на фоне сезонного подъёма заболеваемости ОРВИ и гриппом. Также глава ведомства отметила, что в России среднесуточный показатель заболеваемости на 100 тыс. населения за прошедшую неделю в среднем составил 13, в то время как в Европе превышает 40.

29 Янв 2022      polrostov         220      

Похожие записи
• 
  Сколько Времени Нужно Находиться Во Вредных Условиях Труда
• 
  Стипендия в институте 2022
• 
  Транспортный Налог Челябинская Область 2022 Для Инвалидов 3 Группы
• 
  Акт Ревизии На Агента Укравшего Денег