Сокращение Медработников Выплаты

Врачам стационаров за одну нормативную смену полагается – 3880 руб., среднему и младшему медперсоналу стационаров – 2430 руб. и 1215 руб. соответственно. Для медработников, оказывающих медпомощь в амбулаторных условиях, за нормативную смену будут выплачивать врачам – 2430 руб., среднему медперсоналу – 1215 руб., младшему медперсоналу – 600 руб. Предусмотрены также выплаты для сотрудников патологоанатомических бюро.

Теперь за одну нормативную смену установлены следующие размеры выплат: для врачей скорой помощи – 2430 руб., среднего медперсонала скорой помощи – 1215 руб., младшего медперсонала скорой помощи – 950 руб., фельдшеров по приему вызовов скорой помощи – 600 руб, водителей машин выездных бригад скорой помощи – 1215 руб.

На период с 1 ноября 2022 и до конца 2022 года установлены специальные социальные выплаты медицинским и иным работникам за работу в условиях пандемии

врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу патологоанатомических бюро и отделений, проводящих патологоанатомические исследования, связанные с COVID-19, — 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно;

Для получения выплаты организации направляют ежемесячно не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца в территориальный орган ФСС реестр работников, имеющих право на ее получение. В декабре реестр представляется до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Это не продление выплат медработникам, а их сокращение

Напомним, как ранее сообщало ИА FederalCity , накануне правительственным постановлением №1762 с 1 ноября 2022 года по 31 декабря 2022 года вводится специальная ежемесячная «социальная выплата» медицинским и иным работникам, которые участвуют в оказании помощи больным COVID-19 и помогают в борьбе с распространением инфекции. Выплата заменит ранее установленную систему стимулирующих доплат по постановлению №415. При этом выплата фиксированных «президентских» премий по постановлению №484 не продлевается.

Профсоюзный лидер также отмечает, что расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце. Работающие в «красных зонах», регулярно перерабатывающие норму времени, могут даже выиграть, но перекроет ли это потерю отобранной выплаты по 415-му постановлению? Коновал полагает, что в большинстве случаев – не перекроет.

Так, работающим пенсионерам полагается оплачивать больничный в размере заработной платы. При этом все оформление документов возлагается на работодателя. Больничный можно не оформлять только в том случае, если сотрудник был переведен на удаленный формат работы.

Однако в конце января 2022 года правительство вынесло постановление, согласно которому COVID-19 был включен в список опасных болезней. Учитывая этот факт, появились и новые сферы, в которых возможны выплаты по коронавирусу за работу в условиях распространения инфекции. Но это не страховые компенсации, а стимулирующие надбавки за работу в опасных условиях. Потому размеры таких компенсаций рассчитываются отдельным образом.

Сокращение Медработников Выплаты

«Происходит просто изменение системы расчетов. Мы видим это так: если раньше эти надбавки за месяц высчитывались, то сейчас за смены. Полагаю, что в деньгах мы, кто работает постоянно в госпиталях в „красной зоне“, не потеряем. В крайнем случае ни я, ни мои коллеги такого не ожидают. Ведь какая была история раньше. Специалист мог зайти всего на два дня в госпиталь и получить полную надбавку как за месяц. Наравне с другим врачом, который как раз этот самый месяц и провел в „красной зоне“. И то, что сейчас платят за отработанные, — это разумней. Все время удивлялся, с самого начала работы, с весны, почему такую систему не ввели изначально? Новая система создает почву для честных расчетов. А вот как раз раньше было много всяких хитромудрых схем», — говорит руководитель отделения в одном из ковидных госпиталей Ханты-Мансийского АО.

До 31 октября 2022 года медработники, задействованные в лечении COVID-19, получали серьезную прибавку к зарплате из федерального бюджета по двум постановлениям № 415 и 484. Ежемесячная доплата врачам высшей категории составляла до 80 тыс. рублей, врачам скорой помощи — до 50 тыс. рублей, младшему медицинскому персоналу — до 25 тыс. рублей. В тех регионах, где были введены местные надбавки, сумма получалась еще больше. Деньги выплачивались за факт работы с больными COVID-19, а также пациентами из групп риска заражения коронавирусной инфекцией.

2) Медработники скорой помощи:
— Врач: 100% среднемесячного дохода за 2022 год (постановление № 484);
— Средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи: 40% среднемесячного дохода за 2022 год (постановление № 415);
— Средний медицинский персонал: фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи: 20% среднемесячного дохода за 2022 год (постановление № 415);

1) Медработники стационаров:
— Врач: 80 тыс. руб. (постановление № 484) + 100% среднемесячного дохода за 2022 год (здесь и далее имеется в виду среднемесячный доход от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2022 года по данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата)) (постановление № 415);
— Средний медицинский персонал: 50 тыс. рублей (постановление № 484) + 50% среднемесячного дохода за 2022 год (постановление № 415);
— Младший медицинский персонал 25 тыс. рублей (постановление № 484) + 30% среднемесячного дохода за 2022 год (постановление № 415);

Какие выплаты предусмотрены для медработников в период пандемии

Во время эпидемии нагрузка на работников всех видов медицинских учреждений и организаций возросла в разы. На этом основании были установлены стимулирующие выплаты медикам с целью повышения уровня оказываемой медицинской помощи и привлечения высококлассных специалистов на борьбу с пандемией.

Таким образом, максимальное общее количество баллов, которое может быть получено сотрудниками предприятия, определяется путем умножения суммы произведений количества физических лиц (по врачам, среднему, младшему) и повышающих коэффициентов в пропорции 3/2/1 на максимальное количество баллов (10 баллов).

Сокращение Медработников Выплаты

Схема отработана годами – президент Владимир Путин дает поручение, правительство издает постановление, через какое-то время регионы принимают собственные постановления, и они должны быть еще уточнены на уровне конкретных медицинских учреждений, утверждены приказом главного врача. И последняя инстанция была пройдена только на днях, поясняет Накануне.RU оргсекретарь межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал. Вообще существует два постановления правительства на тему доплат: первое было принято 2 апреля (№ 415) — доплаты должны были быть в процентах и не такие большие, как предложил потом Путин. После второго выступления президента правительство издало еще одно постановление от 12 апреля (№ 484).

Заявленные выплаты для врачей выглядят очень заманчиво – врач неотложной медицинской помощи должен получать 50 тыс. руб. доплаты, медсестрам за их труд в период пандемии COVID-19 также положена ежемесячная доплата в размере 50 тыс. руб. Врачам, которые рискуют своим здоровьем, занимаясь лечением пациентов с коронавирусом, на протяжении трех месяцев правительство будет дополнительно выплачивать 80 тыс. руб., сказано в документах. Доплата в размере 25 тыс. руб. положена младшему медицинскому персоналу, который работает в госпиталях, больницах и клиниках, где проходят лечение пациенты с инфекцией. Также это касается и тех работников медучреждений, где находятся люди с подозрением на COVID-19, вернувшиеся из стран с неблагоприятной ситуацией, контактов с инфицированными пациентами. Анонсировано, что и весь средний медицинский персонал, который работает в неотложной помощи (медсестры, фельдшеры, водители специализированных автомобилей), в течение трех месяцев будет получать дополнительно по 25 тыс. руб.

• пациентам с подтвержденной коронавирусной инфекцией;
• пациентам с внебольничной пневмонией или признаками острых ОРВИ;
• пациентам с подозрением на COVID-19, которые проходят лечение дома;
• в обслуживании пациентов и персонала, имеющих риски заражения на рабочих местах (сотрудники приемных отделений, рентгенологических кабинетов, буфетов, столовых, уборщики, кастелянши и т. д.).

Данные суммы делят на плановое количество смен в месяц на ставку, а затем умножают на количество фактически отработанных смен, в течение которых хотя бы одному пациенту указанных выше категорий была оказана помощь. Количество смен устанавливают в медучреждении исходя из месячной нормы рабочего времени.

Воронежская облдума расширила список медиков, попадающих под единовременную выплату

Принятым документом уточнён перечень специальностей медицинских работников, имеющих право на получение единовременной выплаты. По 100 тыс. рублей получат также терапевты и участковые терапевты, педиатры и участковые педиатры, врачи общей практики (семейные врачи). Выплата в сумме 50 тыс. рублей полагается участковым медсестрам и медсестрам врачей общей практики. На выплату в том же объёме могут рассчитывать заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами – фельдшеры (акушеры, медицинские сёстры), а также фельдшеры, акушеры, медицинские сестры ФАПов, расположенных на территориях не только муниципальных районов Воронежской области, но также и городских округов.

– Поправками были введены единовременные выплаты медработникам, оказывающим первичную доврачебную и врачебную медико-санитарную помощь, а также скорую медпомощь. Так, для врачей и фельдшеров скорой помощи при трудоустройстве предусматривается стимулирующая выплата в размере 100 тыс. рублей. Фельдшерам и медсёстрам фельдшерских, фельдшерско-акушерских пунктов и скорой помощи в муниципальных районах – в размере 50 тыс. рублей, – напомнил председатель Воронежской областной думы Владимир Нетёсов.

Закончить наш анализ все-таки хотелось бы на позитивной ноте. Мы разобрали специальные стимулирующие надбавки, которые были назначены на период пандемии коронавируса. Однако назначение таких выплат не отменяет иные премии и надбавки, которые могут быть назначены медицинским работникам в общем порядке. Например:

• От НДФЛ освобождаются выплаты только медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь . Это значит, что санитарки, водители, буфетчики и прочий младший медицинский и немедицинский персонал, который не имеет медицинского образования и не участвует непосредственно в медицинской деятельности, должен со своей надбавки уплатить налог.
• Льгота распространяется только на выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку. То есть выплаты, предусмотренные ПП РФ № 415. Следовательно, с выплат за выполнение особо важных работ (ПП РФ № 484) необходимо вычесть налог на доходы физических лиц. Это не очень логично и приводит к определенной путанице. Например, на сайте Департамента здравоохранения г. Москвы указано, что «президентские» надбавки также освобождены от НДФЛ. Однако, де-юре, такая позиция ведомства не правильная и может привести к санкциям со стороны налоговой службы.
• От налога освобождены только выплаты, которые финансируются из федерального бюджета. Следовательно, с любых региональных надбавок также будет вычитаться НДФЛ . Данный вывод, к слову, подтвердил и Департамент здравоохранения г. Москвы.

Что должны медикам за работу с COVID-19

1. Фиксированные федеральные доплаты за факт работы — от 25 000 до 80 000 Р за апрель, май и июнь. Сумма зависит от должности и места работы. Но не зависит от длительности контакта с пациентами и количества смен.
2. Региональные надбавки в процентах — от 20 до 100% среднемесячного дохода по региону. Точные суммы зависят от количества отработанных смен.
3. Страховые выплаты из-за болезни , инвалидности или смерти — от 68 тысяч до 2,7 млн рублей единовременно. Деньги платит соцстрах — медику или его близким.

Еще медикам или их близким положены дополнительные страховки на случай болезни, инвалидности или смерти. В обычном режиме таких доплат и гарантий нет, но весной 2022 года их ввели специально из-за пандемии , чтобы хоть как-то компенсировать опасность и тяжелые условия работы.

Ковидные; выплаты медикам в апреле 2022 года в регионах России — последние главные новости на сегодняшний день

Напомним, что Правительство РФ выделило из Резервного фонда около 25 млрд рублей Минздраву России на выплаты стимулирующих надбавок медикам и другим работникам, оказывающим помощь пациентам с COVID-19. Выплаты осуществляются по действующим правилам и назначают их за фактически отработанное время. Согласно первому проекту правительственного распоряжения, на стимулирующие выплаты медработникам, оказывающим помощь пациентам с коронавирусной инфекцией и людям из групп риска заражения, выделено 8,69 млрд рублей. Второй проект распоряжения предполагает выделение около 16,1 млрд рублей для стимулирующих выплат «за выполнение особо важных работ» медицинским и иным работникам, которые принимают непосредственного участие в оказании медпомощи пациентам с COVID-19. Основанием для подготовки проекта стали прогнозы в потребности дополнительного финансирования за октябрь 2022 года.

Все федеральные выплаты борющимся с коронавирусом медикам полностью освобождены от НДФЛ, то есть выплачиваются в полном объёме, без налоговых удержаний. Причём по предложению президента надбавки должны быть в обязательном порядке учтены при расчёте отпускных либо компенсации за неиспользованный отпуск.

О стимулирующих выплатах медицинским работникам в связи с распространением коронавирусной инфекции

Минздравом России в рамках исполнения Постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2022 г. № 415 установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения Covid-19. Ведомством до субъектов РФ доведены лимиты для осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам.
В настоящий момент осуществляются выплаты медицинским работникам в следующих регионах: Тверская область, Архангельская область, Чеченская Республика, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Нижегородская область, Красноярский край, Челябинская область, ХМАО-Югра, Сахалинская область. Выплаты медработникам в остальных субъектах РФ начнутся в ближайшее время.

— врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам), — 100 процентов;
— среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, — 50 процентов;
— младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, — 30 процентов.

Часы, отработанные сверхурочно или в выходные и праздники, включаются в расчет фактического числа нормативных смен в одинарном размере. Повышение размера специальной социальной выплаты при сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни Порядком № 1762 не предусмотрено.

В Разъяснениях отмечается, что в медицинских организациях целесообразно обозначать дни, в которые работник привлекался к оказанию медпомощи (участию в оказании такой помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и контактировал с пациентами с установленным диагнозом.

06 мая 2021      polrostov         291      

Похожие записи
• 
  Банк Москвы Задолженность По Жкх По Коду Плательщика
• 
  Задолженность По Квартплате Онлайн Спб
• 
  Как узнать задолженность по алиментам по фамилии через интернет в 2022 году?
• 
  Льготы Ветеранам Труда В Амурской Области В 2022 Году