Размер пенсии в эстонии в 2022
Содержание
Пенсия в Эстонии
Возраст выхода на пенсию в этой стране установлен на отметке 63 года для мужчин и 62,5-63 года для женщин, в зависимости от даты их рождения. Согласно правительственной программе повышения данного показателя, пенсионный возраст будет поэтапно увеличиваться до 65 к 2026 году.
Прибалтийский регион традиционно отличается более высокими размерами пенсий, в сравнении с аналогичными показателями РФ. Это обусловлено целым рядом факторов, главным из которых, является социальная направленность внутренней политики европейских государств.
- По старости, при условии обязательного трудового стажа 15 лет.
- По инвалидности. Размер выплат не зависит от стажа.
- По утере источника дохода. Чаще всего назначается нетрудоспособным гражданам.
- Досрочная пенсия.
- Пенсия поддержки.
Между Российской Федерацией и Эстонией был заключен договор о взаимном социальном обеспечении пожилых людей, что позволяет получать средства как из России, так и из Эстонии. Пенсионные выплаты будет осуществлять та страна, которая отвечала за накопление средств в пенсионном фонде, что позволяет гражданам РФ и Эстонии перемещаться между этими государствами.
Если рассматривать государственную часть пенсии более подробно, следует отметить, что существует сразу несколько вариантов выплат, на которые вправе рассчитывать гражданин Эстонии при условии наступления определенных обстоятельств. Пенсии, выплачиваемые государством, могут быть следующих разновидностей:
Пенсия в Эстонии для иностранцев в 2022 году
Это достаточно интересная особенность пенсионной системы Эстонии. Она заключается в том, что человек вправе выйти на пенсию раньше положенного. Этот досрочный период не должен превышать срок более чем три года. Но при этом будущий пенсионер обязан предоставить документ, подтверждающий официальный рабочий стаж 15 лет и более.
Лица, подвергшиеся репрессиям имеют право на досрочную пенсию до 5 лет. К ним относятся и те люди, которые родились у репрессированных родителей в месте заключения. Они могут рассчитывать на 20% прилавку к народной пенсии. То же самое относится и к людям, способствующим ликвидации последствий в Чернобыле на АЭС. Их пенсия в Эстонии увеличится на 10%.
Каждый работающий человек дорожит своим стажем и надеется на получение достойной пенсии по достижению определенного возраста. И выходя на пенсию, он ожидает, что сможет воплотить в жизнь все дела и мечты, которые были недоступны во время рабочей жизни. Но помимо сильного желания, на воплощение желаний влияет действующая пенсионная система его страны.
Рассчитывая пенсию нужно понять некоторые основы. Единая государственная пенсия в Эстонии по старости равна 191,6496 евро ежемесячно. Эта сумма одинакова для всех. К ней нужно прибавить пай трудового стажа. Чтобы его рассчитать умножьте трудовой стаж (до 31 декабря 1998 года) на годичный коэффициент. Он составляет 7,104 евро.
Ежегодно правительство Эстонии индексирует пенсии, что приводит к их увеличению. Так, к примеру в 2022 году после очередного перерасчёта пенсия настоящих и будущих пенсионеров увеличилась на 7,6%. В основном на перерасчёт влияет сумма, уплаченная в качестве социального налога за год, а также повышение цен на продукты питания и товары первой необходимости.
Такое переезд лишает пенсионеров и других дополнительных пенсионных выплат. Например, доплаты к пенсии по потере кормильца. При переезде пенсионера из Эстонии в Россию его пенсия будет перечисляться на счёт одного из эстонских банков, который переведёт полученную в евро сумму в рубли.
Сумма пенсии для русского населения в Эстонии установлена на 2016 год в размере 312 евро. Население страны стремительно стареет. По прогнозам демографов в самое ближайшее время эстонские пенсионеры будут составлять 47-50% от общей численности населения. Ситуация усугубляется большим оттоком населения, стремящегося уехать из государства на заработки в другие страны Европы.
Между Эстонией и Россией заключён договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения. Пенсии в этих двух странах начисляются на основе трудового стажа, который зарабатывается на их территории. При переезде граждан из одной страны в другую пенсию им выплачивает страна, которая произвела её начисление.
Жизнь эстонского пенсионера не такая безмятежная, как может показаться. У большинства из них после оплаты коммунальных платежей и покупки лекарств остаётся на жизнь 1-2 евро в день. Для того, чтобы понять много это или мало для государства расположенного в Северной Европе, можно сопоставить эту сумму с ценами на продукты
Источниками их формирования являются личные средства будущего пенсионера. При перечислении гражданином страны в обязательный пенсионный фонд 2% от своего дохода государство добавляет от себя 4% из его социального налога. Размер взносов в дополнительный пенсионный фонд определяется гражданами самостоятельно.
ВАЖНО! Изменения в 2022 году, которые касаются пособий, компенсаций, пенсий и услуг сферы социальных дел
С 1 октября вступят в силу поправки к государственному плану иммунизации, которые разрешают бесплатную вакцинацию от гриппа всем людям в возрасте от 65 лет и старше при поддержке больничной кассы. Кроме того, будет расширен круг медицинских сестер, имеющих право на вакцинацию. Отныне все, кто предлагает сестринскую помощь смогут проводить вакцинацию. С 2022 года больничная касса оплачивает вакцинацию от гриппа жителей домов попечения. В 2022 и 2022 годах государство закупило необходимые дозы вакцины от гриппа для вакцинации домов попечения в соответствии с планом иммунизации. Количество вакцины, необходимое для вакцинации остального населения, доставляются в Эстонию через аптечную сеть.
Появится новая услуга междисциплинарных электронных консультаций врачей. Цель услуги — инициировать и расширить возможности межведомственного и межпрофессионального консультирования, чтобы улучшить непрерывность лечения и доступность услуг для пациентов.
С 1 января список лекарств, финансируемых больничной кассой, будет дополнен как больничными, так и рецептурными лекарствами. Важным дополнением к нему является лечение гепатита С, а также лекарства от опухолей и редких заболеваний, такие как новые лекарства от лейкемии и лимфомы, двух редких заболеваний, нейроэндокринной системы и рака груди. Также появятся новые альтернативы лечения других заболеваний. Подробнее читайте здесь.
С 1 апреля вырастет пенсия, и доход пенсионеров по старости в среднем вырастет более чем на 20 евро. Базовая часть пенсии вырастет на 16 евро, а также повысится дополнительная пенсионная надбавка за воспитание ребенка в объеме половины годовой оценки, что прибавит к пенсии еще 3,55 евро за каждого ребенка одному родителю. Также народная пенсия вырастет на 30 евро и составит 251,61 евро, что поможет обеспечить прожиточный минимум и получателям самой маленькой пенсии. Подробнее читайте здесь.
С 1 марта у работодателей появится возможность представлять анализ о рисках при помощи нового инструмента в инфосистеме инспекции труда (TEIS), что упростит для работодателей оценку рисков трудовой среды и снизит административную нагрузку на предпринимателей и государство. Работодателю в системе показываются опасности, релевантные для сферы деятельности его предприятия, а также даются общие советы для уменьшения этих рисков. Предприниматель может загружать через самообслуживание имеющийся анализ риска трудовой среды или составить его при помощи инструмента в самообслуживании. Инфосистема поможет повысить эффективность адресного надзора за безопасностью трудовой среды и трудовыми отношениями, повысить качество данных, обеспечить безопасность данных и ускорить обмен данными между различными учреждениями и работодателями. Проверьте уже сейчас данные своего предприятия, связанные с трудовой средой: https://iseteenindus.ti.ee/login
- удостоверение личности;
- трудовая книжка. В качестве альтернативы могут быть использованы: архивная справка, трудовое соглашение, приказ организации и т.п. – все то, что может подтвердить стаж;
- военный билет;
- диплом ВУЗа, ССУЗа, или профессионального учебного заведения;
- письменное подтверждения факта появления на свет ребенка за пределами страны;
- реквизиты счета, на который будет перечисляться пенсия;
- письменное подтверждение заключение брака – если была изменена фамилия, а регистрация отношений происходила не в Эстонии.
Важно понимать, что такая выплата минимальная – ее размер в 2022 году составляет 255,18 евро (около 22,2 тысяч в рублях). Как правило, данная пенсия предназначается и для иностранцев, которые недавно переехали в страну и поэтому не имеют стажа на территории Эстонии.
Пения – это выплата, предусмотренная для лиц при достижении определенной возрастной планки. Ее цель заключается в финансовом обеспечении гражданина, который не может нормально трудиться из-за осложнений, связанных с наступлением старости. Это особенно актуально в условиях повышенной опасности, которые сформировались для данной категории людей на фоне пандемии COVID-19.
- если по данной системе запросить пенсионные отчисления раньше положенного срока, их размер будет меньше;
- если выйти на отдых позже, выплаты будут больше;
- допускается использовать пенсию в меньшем размере или вовсе приостановить ее предоставление;
- досрочные выплаты назначаются даже в том случае, если гражданин продолжает официально трудиться, что было невозможно в прошлой системе гибкой пенсии.
Данный вид выплат был введен только в 2022 году, заменив при этом досрочную и отложенную пенсию. В соответствии с позициями закона, гибкая пенсия позволяет выйти на заслуженных отдых до достижения возрастной планки. Как скоро можно стать получателем выплат зависит от продолжительности стажа:
NB! При подаче заявления необходимо заплатить за оформление документов. Дешевле всего подавать заявление через сайт Pensionikeskus (4,70 евро). Если делать через банк, то будет дороже. В LHV, например, это будет стоить 15 евро, в Swedbank – 10 евро, SEB – 15 евро (в конторе) или 7 евро (в интернет-банке).
Средства, хранящиеся во II пенсионной ступени, только на первый взгляд кажутся дешевым источником финансирования. На самом деле, у этих денег есть цена, и довольно высокая. Во-первых, с этой суммы нужно будет заплатить 20% подоходного налога, а во-вторых, вы упускаете ту прибыль, которую могли бы получать в течение следующих 10 лет, если бы оставили эти средства в пенсионном фонде. Если взять за основу среднюю годовую долгосрочную доходность фондов II ступени в размере 4,5% (источник: Pensionikeskus), то получается, что за 10 лет вы будете терять в среднем 9,4% в год (согласно подсчетам автора), и это еще без учета 4%, которые будут направляться в госбюджет, а не на ваш пенсионный счет, как было до сих пор.
Пенсионная реформа дала возможность самостоятельно распоряжаться накоплениями II пенсионной ступени, предоставив новые возможности как для накопления, так и для более раннего использования пенсионных средств. Согласно изменениям в Законе о накопительных пенсиях, те, кто подключились ко II ступени до 31.12.2022, имеют право:
О том, что представляет из себя пенсионная система Эстонии, что вам делать и какие возможности для вложения денег у вас есть, вы сможете узнать из статьи Катерины Савченко, опубликованной сегодня на портале Rus.DELFI.ee, которая собственно так и называется:
4) Прекратить взносы во II пенсионную ступень и забрать все накопленные к данному моменту пенсионные средства. Забирая накопленные во II ступени деньги до пенсионного возраста, необходимо будет забрать всю сумму целиком и уплатить с этой суммы 20% подоходного налога. Как и в случае прекращения взносов, социальный налог, ранее поступавший на пенсионный счет вкладчика II ступени, будет в дальнейшем направляться в I ступень для выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам, а заново начать накапливать деньги во II ступени можно будет только через 10 лет.
Эстония является небольшим государством, расположенном на северо-востоке Европы. Страна отличается развитой экономикой, основными отраслями которой являются животноводство, туризм, сельское хозяйство. Кроме того, немало доходов связано с близостью Балтийского моря и крупными эстонскими портами. Эстония весьма благоприятна для эмиграции, поскольку там крайне низкий уровень преступности, прозрачные удобные законы, отсутствует коррупция. Кроме того, привлекательность этой страны также связана с высоким уровнем зарплат и пенсий.
Как указано выше, минимальная пенсия составляет 162 евро, что превышает уровень в 10 000 рублей. Необходимо разобраться и с пенсионным возрастом. Это важный социальный фактор, который во многом определяет качество жизни населения страны. Возраст выхода на пенсию определяется годом рождения человека. Очевидно, что данный фактор мало касается приезжих, поскольку они не работали в Эстонии в течение десятилетий.
- при достижении определенного возрастного порога. Также имеет существенную роль и трудовой стаж, который влияет не только на размер выплат, но и на сам факт их предоставления;
- при присвоении группы инвалидности. В этой ситуации не считается значимым, трудился ли гражданин вообще;
- для нетрудоспособных лиц, потерявших источник дохода. Является своеобразным аналогом российской пенсии по потере кормильца;
- досрочная пенсия и выход на заслуженный отдых становятся доступными при обстоятельствах, когда человек не имеет возможности вести трудовую деятельность для получения заработной платы до того, как будет достигнут возраст выхода на пенсию в Эстонии;
- пенсия поддержки как социальные выплаты в России. Назначается при отсутствии иного источника дохода и по прошествии пяти лет после того, как гражданин войдет в группу пенсионеров.
Особенность Эстонии – возможность преждевременного оформления пенсии. Любой гражданин вправе выйти на отдых на 3 года раньше. Для этого нужен всего один критерий – подтвержденный документально стаж в 15 лет. Такой способ отразится на выплатах. Каждый досрочный месяц сокращает размер пенсии на 0,4%, т.е. за 3 года этот показатель составит 14,4%. Оформление преждевременного пособия не имеет обратного действия и не может быть отменен впоследствии, если гражданин передумает.
Например, если трудовой стаж человека составляет 15 лет, то получаемая пенсия будет равна 223 евро. При продолжительности трудовой деятельности в 30 лет, размер пенсионных выплат вырастет до 301 евро. Больший размер предусмотрен для тех, кто проработал свыше 40 лет. Максимального предела пенсионные выплаты достигает, если стаж трудовой деятельности превышает 44 года.
06 Фев 2022 polrostov 221