Сокращение работников в 2022 году: как оформить пособие по безработице

Как получить пособие по безработице

Для оформления пособия по безработице и поиска работы граждане могут обратиться в центр занятости населения дистанционно. Онлайн-заявку можно оформить в личном кабинете на сайте Центра занятости населения «Моя работа» либо через портал госуслуг РФ и портал Общероссийская база вакансий «Работа в России». После подачи заявки специалист центра занятости населения предложит вам актуальные вакансии, с учетом вашей квалификации и образования. В случае, если подходящую работу найти не получится, то не позднее 11-го дня с даты предъявления необходимых документов, специалисты центра занятости рассмотрят вопрос о признании вас безработным.

В этом случае пособие по безработице выплачивается ежемесячно. При этом оно не может выплачиваться более 6 месяцев в течение одного года. Размер пособия по безработице будет составлять часть от вашего среднемесячного заработка на последней работе (службе).

• вы гражданин предпенсионного возраста (в течение 5 лет до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно) и были уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы;
• вы гражданин предпенсионного возраста и работали (служили) за последний год менее 26 недель. В этих случаях вы будете получать минимальное пособие по безработице ежемесячно, но не более 12 месяцев в течение полутора лет;
• вы гражданин предпенсионного возраста и работали (служили) за последний год не менее 26 недель. В этом случае вы будете получать пособие по безработице ежемесячно, но не более 12 месяцев в течение полутора лет. Размер пособия по безработице будет составлять часть от вашего среднемесячного заработка на последней работе.

Одновременно с признанием безработным, вам будут назначены социальные выплаты, состоящие из пособия по безработице и дополнительной материальной поддержки (1 500 рублей – компенсация расходов за пользование транспортом общего пользования (при отсутствии права бесплатного проезда); 850 рублей – доплата к пособию по безработице).

• за прошедший год вы работали (служили) не менее 26 недель;
• уволились по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
• вы были уволены в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и до увольнения в связи с призывом на военную службу проработали (прослужили) не менее 26 недель.

Увольнение по сокращению: что должны заплатить работнику

При увольнении по сокращению численности (штата) закон защищает права более уязвимой стороны — работника. В ТК РФ предусмотрены несколько видов гарантий, позволяющих сделать расставание сотрудника с нанимателем менее болезненным. В том числе это денежные средства, которые работодатель обязан заплатить, чтобы не нарушить трудовое законодательство:

Выплаты и компенсации, выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2022 году составляют достаточно солидную сумму. Настолько, что работодателю, принимающему непростое решение о проведении сокращений, рекомендуем сначала посчитать, во что они обойдутся.

• за первый месяц — ничего выплачивать не нужно. Работнику уже выплатили выходное пособие в день увольнения;
• за второй месяц — средний заработок, если работник подтвердил, что он никуда не устроился (трудовой книжкой или сведениями о трудовой деятельности);
• за третий месяц после увольнения средний заработок выплачивают после предъявления работником решения от службы занятости.

Зарплата. Важно отметить, что выплатить нужно всё, что причитается работнику на дату увольнения, вкл. долги работодателя за предыдущие периоды. А вот если у работника есть какие-то долги перед работодателем, то удержать большинство из них из зарплаты можно только с письменного согласия работника.

Законодательство защищает увольняемых по сокращению работников. Сумма всех положенных выплат и компенсаций при сокращении может оказаться довольно существенной. Кроме того, данные выплаты растянуты во времени. По сути, уже не работающему на нанимателя человеку надо еще 2 месяца платить зарплату.

СПРАВКА. Пенсионеру, уволенному по сокращению, надо выплатить зарплату и премию за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Также он вправе получить средний заработок за второй месяц после увольнения (в определенных ситуациях и за последующие месяцы), если не найдет за это время новой работы (письмо Роструда от 28.12.05 № 2191-6-2, определение Московского городского суда от 04.04.16 № 4г-2964/2016).

• семейные работники при наличии как минимум двух иждивенцев;
• единственные кормильцы в семье;
• сотрудники, получившие во время работы трудовые увечья и профзаболевания;
• работники, направленные на повышение квалификации без отрыва от работы;
• инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества;
• работники-чернобыльцы, получившие или перенесшие «радиационные» заболевания;
• иные сотрудники, которым такое право предоставлено коллективным договором.

Чтобы рассчитать сумму выходного пособия, надо сначала определить средний дневной заработок. Он рассчитывается в общем порядке на основании данных о зарплате сотрудника за предшествующие 12 месяцев. Если сокращение происходит в последний день месяца, то этот месяц также включается в расчетный период (письмо Роструда от 22.07.10 № 2184-6-1). В остальных случаях расчет ведется по предыдущий месяц (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922; далее — Положение).

Прежде чем решиться на сокращение (особенно, если речь идет о сокращении численности), работодатель должен оценить сотрудников по названным факторам. На основании этой оценки следует принять решение о наличии или отсутствии у них преимущественного права сохранить должность.

Право на получение денег за третий месяц после сокращения подтверждается не трудовой книжкой, а официальным документом из службы занятости (ч. 2 ст. 178 ТК РФ) . Работодатель может обжаловать этот документ, если считает его неправомерным (п. 2.2 определения КС РФ от 29.11.12 № 2214-О, ч. 1 ст. 218 КАС РФ). Подача такой жалобы не освобождает от выплаты денег бывшему работнику ( это следует из ст. 236 ТК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ ). Однако если суд признает решение службы занятости незаконным, выплаченные средства будут компенсированы работодателю за счет бюджета.

Снижение выплат и отказ в регистрации: что изменилось для безработных в 2022 году

Максимальную сумму пособия для безработных сохранили и на 2022 год — она составит 12 130 Р . Но столько будут платить не весь период после увольнения, а только три месяца. Потом безработный будет получать даже меньше, чем мог бы до введения временных правил.

В обновленных правилах для безработных ни о каких доплатах за детей речи не идет. При потере работы и снижении дохода семья может оформить ежемесячные выплаты до 3 лет и с 3 до 7 лет. Но в расчет берутся доходы не за последние месяцы, а за год, который закончился за полгода до обращения за господдержкой. Тогда у родителей могла быть работа, а условие о том, что доходы безработных не учитываются, действовало только в 2022 году и пока не продлевалось.

Монтажник Иван Петрович тоже потерял работу, но ему 59 лет — то есть он предпенсионер. Максимальная сумма пособия для него составит 12 130 Р , а получать выплаты он может дольше полугода: 75% среднего заработка в первые три месяца, 60% — следующие три, 45% — до окончания срока, который может составить до 24 месяцев.

Например, бариста Иван потерял работу в декабре 2022 года. Его официальная зарплата составляла 35 000 Р . В 2022 году он встал на учет в центре занятости. Первые три месяца Иван будет получать 75% от среднего заработка, но не больше 12 130 Р . Если работу найти не получится, с четвертого месяца Ивану будут платить 60% среднего заработка, но не больше 5000 Р .

Но эти меры были временными, они постепенно переставали работать, и к октябрю действовала только одна: повышенная максимальная сумма с учетом среднего заработка. А 31 декабря 2022 года и эта мера прекратила свое действие. Новый год начался без документа о продлении временных правил для безработных.

Сокращение работников в 2022 году: как оформить пособие по безработице

6. Рекомендовать исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации оказывать содействие юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в реализации мероприятий по стимулированию к трудоустройству безработных граждан в рамках полномочий, предусмотренных Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

33. В случае установления факта выплаты трудоустроенным безработным гражданам за счет Фонда пособий по временной нетрудоспособности, периоды которой совпали полностью или частично с периодами, установленными пунктом 10 настоящих Правил, денежные средства в размере, равном сумме пособий по временной нетрудоспособности, подлежат возврату работодателем в бюджет Фонда в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

з) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;

3. Федеральной службе по труду и занятости обеспечить мониторинг предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан с ежемесячным представлением доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 5 рабочих дней после окончания отчетного месяца и с представлением итогового доклада в Правительство Российской Федерации до 1 февраля 2022 г.

27. В случае изменения численности трудоустроенных безработных граждан, а также в случае обнаружения работодателем ошибок, влияющих на расчет размера субсидии, допущенных им при направлении заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, для перерасчета размера субсидии, предоставленной Фондом, работодатель направляет в Фонд заявление в порядке, установленном пунктом 16 настоящих Правил, с пояснением работодателя, подтверждающим обоснованность такого перерасчета.

Пособие по безработице

Не так быстро. Заявление надо подавать не на пособие, а на получение статуса безработного. Если Центр занятости присвоит его, то пособие будет назначено автоматически без дополнительных заявлений. Итак, пошагово рассказываем, как получить статус безработного.

Размер пособия не может быть выше или ниже планки, установленной по закону. Сейчас это от 1500 до 12 130 (сумма увеличивается на районный коэффициент). Регионы могут устанавливать свои границы получения пособия, но не ниже федеральных. Так поступили Москва и Подмосковье. О них расскажем ниже.

Обращаем внимание, что в ПФР уходят данные об официальной зарплате, с которой работодатель делал отчисления. Именно эта сумма станет основанием для расчёта пособия. Если работодатель не делал отчислений (по недогляду или работник не был оформлен), то с получением пособия могут возникнуть трудности.

По Указу президента пособие по безработице подняли до МРОТ. Желающих получить его прибавилось. Однако люди столкнулись с проблемой. Размер пособия новый, а процедуры Центра занятости старые. Для получения статуса безработного требуются справки и собеседования с работодателями, что в данных условиях невозможно. Пришлось вновь вмешиваться президенту. Во время последнего обращения Владимир Путин распорядился сделать процедуру получения пособия по безработице простой и без личного визита. Сказано — сделано. Премьер-министр подписал соответствующее Постановление. Заявление уже можно подавать в новом формате. Редакция «Выберу.ру» рассказывает, что изменилось в процедуре получения пособия.

Если работник в предыдущий год работал (официально) не менее 26 недель, то пособие назначается в таких размерах:

1. Первые 3 месяца — 75% среднемесячного заработка за последние 3 месяца, предшествовавшие месяцу увольнения (по данным ПФР).
2. Следующие 3 месяца — 60% заработка.

Пособие по безработице в 2022 году: размер выплаты, как получить, список документов

• Доплаты к основному пособию 850 рублей.
• Доплата за пользование метрополитеном и другим общественным транспортом. Получите 1500 руб. за компенсацию этих затрат.
• Поддержка лицам, которые не могут получать пособия.
• Поддержка при смерти одного из членов семьи безработного (или его самого).
• Помощь при получении профессионального обучения, выполнении общественных работ и т.п.

• Безработный дважды подряд отказался от предложенных вакансий;
• Не принимал участие в общественных работах, после месяца стояния на учете, отказался от обучения;
• Отчислен с обучения;
• Не прошел перерегистрацию (не имея на это уважительной причины) или пытался перерегистрироваться пьяным.

Деньги не получите, если уйдете в отпуск, забеременев и родив, выехав в другую местность для получения образования или если безработного призовут в армию. Но эти периоды не будут засчитаны в общий срок выдачи пособий. Также выдачу денег могут приостановить на какое-то время, но не дольше месяца. Поводом для этого может быть:

Пособие по безработице могут получить не все. Например, на эту помощь не могут претендовать занятые люди. Например, ИП, даже в случае, когда у них отсутствуют доходы, учредители компаний. Люди, которые имеют доход от выплат по договорам гражданско-правового типа. Не получат помощи студенты, которые обучаются на очной форме, граждане, являющиеся членами хозяйств крестьянско-фермерского типа.

Размер пособия по безработице имеет зависимость от нескольких факторов, включая уровень заработной платы на предыдущем месте, как долго длится безработный период и по какой причине потеряли рабочее место. Исходя из этого, деньги могут предлагать в нескольких форматах.

Если заявитель один раз отказался от предложенной подходящей работы, пособие уменьшается на 25% на срок до месяца. Если же он дважды не согласился с предложенными вакансиями, пособие отменят на месяц. Причем этот срок будет засчитан в тот период, в течение которого можно получать пособие. Например, человек вправе получать пособие полгода. Если выплаты были приостановлены на 2 месяца, он получит деньги только за 4 месяца.

Если вы относитесь к одной из перечисленных категорий, в постановке на учет будет отказано. При отказе в признании безработным орган службы занятости обязан уведомить вас письменно (под подпись) или по почте в течение суток со дня принятия такого решения. В решении должно быть указано основание, в связи с которым оно принято. Отказ в признании безработным можно обжаловать.

Если у человека нет образования или ему не могут найти работу, он вправе пройти обучение по направлению ЦЗН. Специальность он выбирает с учетом приоритетных направлений. То есть центр занятости определяет, какие профессии наиболее востребованы, и заключает договор с соответствующим образовательным учреждением. После этого работник выбирает из предложенного списка подходящую программу обучения.

Занятие оплачиваемой деятельностью исключает возможность получения пособия по безработице. Потому работать в это время нельзя. В противном случае такие действия, в зависимости от полученных сумм, могут быть расценены как мелкое хищение или как преступление, предусмотренное ст. 159.2 УК РФ, – мошенничество при получении социальных выплат.

Важно: в связи с пандемией коронавируса порядок работы органов службы занятости может быть изменен. Так, предоставление государственных услуг в центрах занятости населения Московской области приостановлено, за исключением очного приема граждан по предварительной записи, осуществленной посредством официальных сайтов в Интернете через ресурс «Обратная связь», телефонов и электронной почты (подп. 2.1 п. 2 Распоряжения Минсоцразвития МО от 13 ноября 2022 г. № 21РВ-179).

До того, как рассчитать выходное пособие при сокращении, необходимо обязательно вычислить среднедневной или среднечасовой (при суммированном учете) заработок. Во всех случаях расчет среднего заработка производят исходя из заработной платы и отработанного времени за 12 месяцев до месяца, в котором проводят вычисление. Для этого проводят следующий комплекс действий:

1. Определить длительность оплачиваемого после увольнения периода в рабочих днях или часах (при суммированном учете).
2. Сделать расчет среднего заработка за день или час (при суммированном учете).
3. Перемножить полученный среднедневной или среднечасовой заработок на количество рабочих дней или часов в оплачиваемом периоде.

Так, трудящимся по срочному договору на период до 2-х месяцев выходное пособие при увольнении по сокращению штатов можно не платить. При условии, что такая обязанность не закреплена самим работодателем в коллективном или трудовом договоре (ст. 292 ТК РФ). Аналогичное правило действует и для работников ИП в случае проведения им оптимизации численности (ст. 307 ТК РФ).

В составе гарантий работнику, которые предусматривает увольнение по сокращению штатов, выплата пособия – одна из главных (ст. 178 ТК РФ). Оно должно обеспечивать сотруднику достойный уровень жизни в первый месяц периода поиска нового места работы после прекращения трудовых отношений. Однако есть категории сотрудников, для которых подобная выплата законом не предусмотрена.

Всем сотрудникам, за исключением принятых по срочному трудовому договору, пособие при сокращении положено в размере среднемесячного заработка. Сезонные сотрудники, принятые на срок свыше 2-х месяцев, получают его в объеме среднего заработка за 2 недели (ст. 296 ТК РФ).

Компенсация при сокращении штата выплачивается как за выходные, так и за праздничные дни. В расчет берется среднедневной заработок, который рассчитывается на основании зарплаты за предшествующие 12 месяцев (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением правительства №922 от 24.12.07). Расчет среднедневного заработка осуществляется последовательным делением столбцов 2, 3 и 4.

Нельзя увольнять сотрудника, находящегося в отпуске или на больничном (ст. 81 ТК). Увольнение пенсионеров по сокращению штата происходит по общим правилам (ч. 1 ст. 179 ТК), и для сомнений, положено ли пенсионеру выходное пособие при увольнении, нет оснований: эта категория занятых имеет право на выплату. Порядок расторжения договора с пенсионерами регламентируется статьями 179, 180 ТК. Чтобы все сделать правильно, следует выполнить следующие основные действия:

• полный расчет и выходное пособие за первый месяц;
• трудовой договор;
• приказ о сокращении численности или штата работников;
• уведомление о сокращении численности или штата работников;
• приказ об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников;
• трудовая книжка с записью об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников;
• справка о сумме заработка за два года.

Решение службы занятости обжалуется, если работодатель считает его неправомерным (п. 2.2 , ч. 1 ст. 218 КАС). Подача жалобы не освобождает от выплаты бывшему работнику — пособие при сокращении штатов пенсионерам придется перечислить (ст. 236 ТК и ст. 5.27 КоАП). Если суд признает решение службы занятости незаконным, средства будут выплачены за счет бюджета.

• имеющие двух и более иждивенцев;
• единственный кормилец в семье;
• получившие профзаболевание или увечья у данного работодателя;
• инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий;
• повышающие квалификацию по направлению без отрыва от производства.

• если он без уважительной причины не пришел в ЦЗН в течение 10 дней с даты подачи документов;
• отказался от двух предложенных ему в течение 10 дней вакансий;
• не явился в ЦЗН в тот день, когда должны были присвоить статус безработного;
• предоставил заведомо ложные данные об отсутствии работы или иные недостоверные сведения.

Граждане, оставшиеся по каким-либо причинам без работы, имеют право на получение пособия по безработице. Для граждан в предпенсионном возрасте эти выплаты назначаются по особым правилам, предусматривающим увеличенный срок и размер выплат. При этом предпенсионерам, имеющим длительный трудовой стаж, период выплаты пособия дополнительно продлевается.

Предпенсионеры в 2022 году имеют льготы при обращении в Центр Занятости. Пособие по безработице им выплачивается в повышенном размере, есть возможность досрочного выхода на пенсию. Однако, пособие для предпенсионеров платится в особом порядке при соблюдении определенных условий. Очень подробно о том, какое будет пособие по безработице для предпенсионеров, какой особый порядок назначения пособия, размер и сроки выплаты для предпенсионного возраста в 2022 году, читайте далее в нашем материале.

Практика показывает, что работодатели неохотно нанимают на работу предпенсионеров в 2022 году. Поэтому нередко гражданин не может найти работу и вынужден длительный промежуток времени стоять на учете в центре занятости. Если у человека присутствуют соответствующие права, его могут отправить на досрочную пенсию.

Чтобы оформить ежемесячное пособие по безработице, предпенсионеру необходимо обратиться в центр занятости населения для поиска подходящей работы и установления статуса безработного. При этом обращаться нужно в ЦЗН по месту регистрации. При обращении на биржу по месту жительства могут только оказать содействие в поиске работы, но пособие по безработице назначить не смогут.

• до выхода на пенсию им остается не более 5 лет (в 2022 году возраст выхода на пенсию опять изменится: он составит 56 лет 6 месяцев для женщин и 61 год 6 месяцев – для мужчин);
• они были уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев до начала безработицы.

Специалисты предлагают не просто механически повышать пособие, а ввести по аналогии с западными странами страхование от безработицы. Тогда работодатель будет отчислять определенный процент от зарплаты в страховой фонд на случай утраты заработка. В дальнейшем из этого фонда будет выплачиваться пособие по безработице.

1. Выплачивать пособие по безработице не по МРОТ, а по прожиточному минимуму трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года: в 2022 году такой минимум составил 12,4 тыс. р.
2. Сохранение максимального пособия за предпринимателями и самозанятыми, которые вынуждены были закрыть свой бизнес.
3. Сохранение доплат для потерявших заработок родителей детей младше 18 лет, которые были отменены с октября.
4. Повышение выплат на детей для безработных родителей с 3000 р. до размера прожиточного минимума ребенка (около 10-11 тыс. р.).

С мая по сентябрь 2022 года максимальное пособие по безработице также платили бывшим ИП. Если они прекратили регистрацию после 1 марта, то им на три месяца назначали выплату 12130 р. С октября 2022 года такую льготу для бывших ИП отменили и пособие им назначают не более, чем на 3 месяца, в размере 1500 р.

Минусом повышения пособий на 2022 год является рост бесполезной нагрузки на бюджет. Правительство будет поддерживать граждан, части которых это поддержка попросту не нужна: речь о тех, кто обманным путем становится на учет на бирже труда и продолжает получать зарплату в теневом секторе экономики. Чтобы защититься от этого, предлагается привязать пособие к системе социального страхования: работнику начислять платеж, пропорциональный его заработку на последнем месте.

Предпенсионеры получают пособие дольше, через полгода им платят 45%. Однако далеко не все категории безработных граждан могут рассчитывать на выплату пособий в процентах от предыдущего заработка. Те, кто никогда не работал ранее, был уволен за нарушение трудовой дисциплины или проработал за последний год слишком мало, выплаты с биржи труда получают в минимальном размере — 1500 рублей на срок до 3 месяцев.

С 2022 года на учет по безработице можно встать без личного визита в центр занятости — через интернет. Это условие продлили до 31 марта 2022 года. Если потеряли работу, подайте заявление на госуслугах. Если в дальнейшем такая мера покажет свою эффективность, то удаленное оформление статуса безработного могут закрепить в законодательстве на постоянной основе.

Но в расчет берутся доходы не за последние месяцы, а за год, который закончился за полгода до обращения за господдержкой. Тогда у родителей могла быть работа, а условие о том, что доходы безработных не учитываются, действовало только в 2022 году и пока не продлевалось.

Бывают случаи, когда период выплаты пособия по безработице прерывается. Например, женщина, будучи беременной, осталась без работы. Она зарегистрировалась в центре занятости в сентябре, через месяц — в октябре — у нее уже подходит срок оформления пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (оно оформляется всем женщинам — как работающим, так и не работающим — за 70 дней до предполагаемой даты родов). В таком случае женщина может воспользоваться пособием в связи с беременностью и родами и получать его на протяжении 140 дней, а уже после вернуться в центр занятости и возобновить поиск работы и получение пособия по безработице. В случае внесения поправок женщина, даже по истечению этого периода, сможет еще два месяца получать повышенное пособие по безработице.

• заявление о постановке на учет в стандартной форме;
• паспорт;
• трудовая книжка;
• справка с последнего места работы, в которой будет указана средняя зарплата за последние три месяца;
• документ об образовании (школьный аттестат, диплом, документы о дополнительном образовании);
• страховое свидетельство (при необходимости);
• ИНН (при необходимости);
• реквизиты банковского счёта.

Пособие по безработице в 2022 году перечисляют на счет, указанный в процессе составления заявления. Необязательно, чтобы он был карточным. Альтернативой выступает получение денежных средств на почте России. В этом случае потребуется указать адрес отделения для выплаты пособия.

Если человек отказывается больше 2 раз подряд от предложенных вакансий, не хочет проходить обучение или повышать квалификацию, пришёл в центр занятости в алкогольном или наркотическом опьянении, был отчислен из образовательного центра в связи с нарушениями дисциплины, выплату пособия по безработице временно приостановят.

1. Если на учет в центр занятости встал гражданин, который только что пришёл с военной службы, пособие по оформленное безработице будут выплачивать 6 месяцев. При этом, во внимание принимают, был ли человек трудоустроен в течение года до призыва.
2. Если устроиться на работу хочет гражданин, который ранее не осуществлял трудовую деятельность или прекратил её больше полугода назад, лицу оформят минимальное пособие по безработице. Денежные средства предоставят в течение месяца. Правило действует, если заявителя уволили в связи с нарушениями, и человек отработал менее 26 недель за предшествующий год.
3. Если лицо уволилось по собственному желанию, обратилось на биржу труда в течение года, пособие суммарно будут начислять в течение 6 месяцев. Срок может быть сокращен вдвое, если лицо проработало менее 26 недель.

1. Зайти на официальный портал Госуслуги.
2. Воспользоваться поиском по сайту и ввести в поисковую строку следующее: «Получение пособия по безработице и постановка на учет в Центре занятости».
3. Кликнуть по первому результату и познакомиться с особенностями предоставления услуги.
4. Авторизоваться в системе. Если у гражданина отсутствует подтвержденный аккаунт, обратиться удаленно не получится.
5. Заполнить открывшуюся онлайн-форму. Система автоматически внесет личные данные гражданина, указанные при регистрации на портале. Информацию необходимо проверить на предмет достоверности. Если какие-либо сведения изменились, их необходимо откорректировать. Помимо персональной информации, нужно указать реквизиты счета, на который будут выполнять перевод. Дополнительно предстоит прикрепить фотографию с разворота паспорта, документы об образовании, свидетельство о рождении детей, если они присутствуют, копии первой и последней страницы трудовой книжки.
6. Отправить заявление и дождаться его рассмотрения. Заявку изучат в течение 11 дней. Безработному лицу могут прислать дистанционное предложение о работе. В этом случае в течение 3 календарных дней нужно пройти собеседование. Оно также осуществляется удаленно.

1. Подготовить жалобу. Документ составляется в произвольной форме.
2. Направить бумагу в адрес начальника службы занятости или вышестоящий орган.
3. Дождаться принятия решения.
4. Если итоговый вердикт заявителя не устраивает, допустимо обращение в суд. В этом случае процесс обжалования будет происходить с учетом положений ГПК РФ. Гражданин должен будет составить исковое заявление и направить его в инстанцию, расположенную по месту функционирования госоргана. Рассмотрением вопросов занимается районный суд (ст. 24 ГПК РФ).

Как получить пособие по безработице в 2022 году

В течении последующих 2-х месяцев, согласно Трудовому кодексу он продолжал получать среднемесячную ЗП от предприятия, но так как по предложенным вакансиям Центра занятости его на работу не взяли, то ему был оплачен и третий месяц. После трех месяцев ЦЗН рассчитал гражданину Иванову размер пособия по безработице.

Гражданин Иванов проработал водителем автобуса 8 последних лет в республике Бурятии, г. Северобайкальск. Его средняя заработная плата за последние 12 месяцев была 30 000 рублей в месяц. В связи с сокращением штата предприятия он был уволен 1 февраля 2022 года. Согласно закону ему выплатили выходное пособие и он в 2-х недельный срок встал на учет на биржу труда и получил статус безработного.

Величина субсидии определяется, исходя из заработка лица, за предыдущие 90 дней и количества рабочих часов в этом периоде. Если при расчете выяснится, что гражданин проработал менее 1040 часов, то ему полагается минимальная выплата. Данное правило не относится к детям-сиротам, числящимся на бирже труда.
В первые полгода, после регистрации, их пособие не ниже уровня средней заработной платы в регионе проживания.

Наиболее распространенным мотивом, для прекращения права на пособие, считается официальное трудоустройство. Также, денежные выплаты прекращаются, в случае смерти получателя или его неявки в отделение ЦЗН в течение 1 месяца.
Приостановление выплат на 90 дней имеет место при:

Вопрос: Сколько сейчас платят на бирже труда Ответ: Зависит от даты Вашего увольнения, региона проживания, трудового стажа и средней заработной платы за последние три месяца, предшествующие увольнению. Минимальная сумма пособия 1500 руб. Подробнее смотрите таблицу размера пособия по регионам. Вопрос: Какое будет пособие при повторной постановке на учет Ответ: Если Вы нигде не работали, в течение 6 месяцев, перед повторной регистрации на бирже труда — то минимальное. Если работали не менее 26 недель, то в зависимости от ЗП. Вопрос: Закрыла ИП, хочу встать на биржу труда — какое будет пособие. Ответ: По закону, бывшим индивидуальным предпринимателям, назначается минимальное пособие. Но, в мае 2022 года, принято постановление об оказании помощи предпринимателям, закрывшим свое дело из за пандемии. Точную сумму поддержки нужно уточнить в Центре занятости по месту регистрации.

04 Фев 2022      polrostov         250      

Похожие записи
• 
  Акт Проверки После Пожара
• 
  Администртивное Право Задание
• 
  Аналогия Закона В Уголовном Судопроизводстве
• 
  Заполнение налоговой декларации по ндфл за 2022 год образец заполнения